掛職干部座談會(huì)發(fā)言稿（3篇）

掛職干部座談會(huì)發(fā)言稿同志們：?今年__?_月份，我?有幸被__?_安排到縣?政府辦公室?掛職鍛煉，?主要從事政?務(wù)督查和信?息調(diào)研等方?面的工作。?近半年來(lái)，?我嚴(yán)格按照?縣委對(duì)掛職?鍛煉人員提?出的各項(xiàng)要?求，銘記承?諾，珍惜機(jī)?遇，認(rèn)真履?職;在__?_的關(guān)懷和?辦公室領(lǐng)導(dǎo)?、同事的關(guān)?愛(ài)下，我堅(jiān)?持?jǐn)[正位置?、服務(wù)大局?、用心做事?、扎實(shí)工作?，以歷練成?長(zhǎng)的心態(tài)強(qiáng)?化學(xué)習(xí)，以?開(kāi)放思維的?觀念拓展見(jiàn)?識(shí)，以堅(jiān)定?黨性的要求?強(qiáng)化作風(fēng)，?以增強(qiáng)本領(lǐng)?的目的錘煉?技能，積極?與辦公室各?位同事融為?一體，在完?成分配工作?任務(wù)、推進(jìn)?各項(xiàng)工作順?利開(kāi)展的同?時(shí)，也使我?開(kāi)闊了視野?、增長(zhǎng)了才?干、提升了?素養(yǎng)、鍛煉?了心性。?回顧掛職期?間緊張繁忙?的工作和生?活，感受頗?豐，體會(huì)很?多。一是?以謙虛謹(jǐn)慎?的態(tài)度強(qiáng)化?學(xué)習(xí)，主動(dòng)?融入。抱著?學(xué)習(xí)、取經(jīng)?的態(tài)度，自?覺(jué)甘當(dāng)小學(xué)?生，虛心學(xué)?做人、學(xué)本?領(lǐng)，在勤學(xué)?、好問(wèn)、互?動(dòng)、交流中?增長(zhǎng)才干、?提升素質(zhì)、?完善人格;?在觀察、體?會(huì)、總結(jié)、?思考中博采?眾長(zhǎng)、把握?規(guī)律、掌握?要領(lǐng)，從而?使自身的綜?合協(xié)調(diào)能力?、處理復(fù)雜?問(wèn)題的能力?、做好服務(wù)?工作的能力?得以不斷提?高。二是?以勤奮敬業(yè)?的作風(fēng)履職?盡責(zé)，踏實(shí)?干事。辦公?室確定由副?主任、督查?室主任項(xiàng)力?軍同志作為?培養(yǎng)聯(lián)系人?。半年來(lái)，?我主要協(xié)助?政務(wù)督查工?作，在督查?工作創(chuàng)新方?面做了一些?具體工作。?從健全和完?善政務(wù)督查?工作制度入?手，積極探?索一室七部?抓督查，五?色通報(bào)促落?實(shí)的工作機(jī)?制;創(chuàng)新督?查方式，突?出督查重點(diǎn)?，圍繞全縣?大事、急事?、難事、要?事開(kāi)展重點(diǎn)?督查;搭建?督查落實(shí)平?臺(tái)，建立了?櫥窗展示、?督查通報(bào)、?媒體曝光、?下發(fā)嘉獎(jiǎng)令?、利用多媒?體向縣政府?常務(wù)會(huì)議匯?報(bào)重點(diǎn)工作?等督查手段?，有效促進(jìn)?了縣政府各?項(xiàng)工作的落?實(shí)效果。共?參與重大項(xiàng)?目、民生工?程、陜南移?民搬遷、創(chuàng)?建園林縣城?等專項(xiàng)督查?___次，?督辦領(lǐng)導(dǎo)批?示___件?、會(huì)議決定?___項(xiàng)，?起草下發(fā)各?類通報(bào)__?_份，嘉獎(jiǎng)?令___份?，制作專題?展板___?期___塊?。我縣的政?務(wù)督查工作?分別于__?_月份在全?省政府系統(tǒng)?政務(wù)督查工?作會(huì)議上，?___月份?在全市政務(wù)?督查工作座?談會(huì)上作經(jīng)?驗(yàn)交流。注?重協(xié)助分管?主任做好信?息和文字處?理工作，共?參與起草辦?公室文件_?__件，綜?合性報(bào)告、?講話、匯報(bào)?等文字材料?___余篇?，調(diào)研送閱?件___期?，公開(kāi)刊發(fā)?信息___?篇，調(diào)研文?章___篇?。參與承辦?現(xiàn)場(chǎng)會(huì)__?_次，觀摩?會(huì)___次?。協(xié)助辦理?___批評(píng)?、意見(jiàn)和建?議___件?，答復(fù)政協(xié)?委員提案_?__件。與?此同時(shí)，兼?顧了鎮(zhèn)上的?重點(diǎn)工作。?參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)?黨委換屆選?舉籌備和正?式選舉工作?;依法__?_協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)?___換屆?工作;放棄?雙休日，按?時(shí)參加鎮(zhèn)上?召開(kāi)的黨委?會(huì)及班子會(huì)?，做好重要?事項(xiàng)和項(xiàng)目?對(duì)接聯(lián)系工?作，所分管?的黨建和基?層___建?設(shè)等工作有?序推進(jìn)。?三是以敬畏?感恩的情懷?拓展視野，?歷練品格。?從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政?府綜合部門(mén)?，通過(guò)參與?許多重大活?動(dòng)，使我從?宏觀上了解?到全縣在_?_五期間的?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展戰(zhàn)略，也?很好地把握?了所在鎮(zhèn)的?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展的現(xiàn)狀，?更加深化了?對(duì)縣情和鎮(zhèn)?情的認(rèn)識(shí)，?理清了區(qū)域?經(jīng)濟(jì)發(fā)展的?脈絡(luò)。通過(guò)?在政府辦公?室實(shí)實(shí)在在?地感受良好?的人文環(huán)境?，體驗(yàn)高效?的精細(xì)化管?理體系，特?別是親身體?會(huì)政府領(lǐng)導(dǎo)?和辦公室領(lǐng)?導(dǎo)在貫徹落?實(shí)科學(xué)發(fā)展?觀上的超前?思維和創(chuàng)新?舉措，領(lǐng)略?到領(lǐng)導(dǎo)在思?考問(wèn)題上的?深邃洞察、?分析問(wèn)題上?的思辨哲學(xué)?、表達(dá)問(wèn)題?上的演講藝?術(shù)、處理問(wèn)?題上的果敢?作風(fēng);切實(shí)?感悟辦公室?將以人為本?的理念落實(shí)?到機(jī)關(guān)的日?常管理之中?，讓干部在?扎扎實(shí)實(shí)的?工作中有盼?頭、有勁頭?、有奔頭，?讓干部在緊?張忙碌的工?作中體驗(yàn)到?生活的甜頭?，充分調(diào)動(dòng)?了機(jī)關(guān)干部?的積極性，?在辦公室這?個(gè)有活力、?有凝聚力、?有創(chuàng)新力的?___里，?我更懂得尊?重他人，寬?容處事;更?懂得承擔(dān)責(zé)?任，埋頭苦?干;更懂得?穩(wěn)定心神，?陶冶情操。?半年來(lái)，?通過(guò)學(xué)、聽(tīng)?、看、干，?不僅拓寬了?知識(shí)視野，?豐富了工作?閱歷，增長(zhǎng)?了個(gè)人才干?，加強(qiáng)了人?際交流，對(duì)?我今后的工?作有很大的?啟發(fā)和幫助?。學(xué)優(yōu)才贍?憑修煉，海?闊天空任展?為。在今后?的工作中，?我將常懷感?恩之心，常?念貪欲之害?，常思本職?之責(zé)，珍視?___的精?心培養(yǎng)，牢?記同事們的?真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，?倍添工作熱?情，倍增工?作干勁，爭(zhēng)?創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?。掛職干部座談會(huì)發(fā)言稿（二）時(shí)?間過(guò)得真快?，轉(zhuǎn)眼半年?又過(guò)去了。?記得去年年?底我們也是?在這里，那?天大雪紛飛?，掛友們暢?所欲言，_?__書(shū)記也?親自參加了?會(huì)議，他的?三句話一直?謹(jǐn)記于心當(dāng)?好主角，大?膽工作;當(dāng)?好參謀，大?膽誠(chéng)信;當(dāng)?好橋梁，大?膽引入。今?天，外面艷?陽(yáng)高照，在?座的有老朋?友，也有新?面孔，朋友?的每一句話?都非常真誠(chéng)?，還是要感?謝區(qū)___?讓我們又一?次相聚在一?起，一起_?__掛職的?甘甜。在座?的新朋友應(yīng)?該還不認(rèn)識(shí)?我，我先自?我介紹一下?，我叫__?_，是市_?__局下派?到___鎮(zhèn)?任黨委委員?。下面，我?簡(jiǎn)單談?wù)勥@?半年來(lái)的體?會(huì)，我用三?個(gè)字來(lái)概括?這半年的掛?職感受：深?、順、新。?深-了解?更深入、理?解更透徹。?一方面，一?年時(shí)間里，?我在實(shí)踐中?學(xué)習(xí)，在鍛?煉中提高，?對(duì)全鎮(zhèn)有了?更深的了解?，與干部群?眾建立了深?厚的感情，?也學(xué)到了先?進(jìn)的工作經(jīng)?驗(yàn)。另一方?面，對(duì)于掛?職鍛煉的目?的和意義有?了更深層次?，更全面的?理解。豐富?人生經(jīng)歷、?磨煉意志品?質(zhì)，提升工?作能力，增?進(jìn)城鄉(xiāng)感情?。這種理解?不是停留在?文字上，而?是表現(xiàn)在行?動(dòng)上，工作?當(dāng)中努力做?到真下派、?真干事、真?投入。順?-工作開(kāi)展?更順利，完?成更圓滿。?前半年是個(gè)?學(xué)習(xí)的過(guò)程?，接觸的所?有事情都是?新的，我在?不斷的學(xué)習(xí)?、不斷的積?淀中摸索著?前進(jìn)。后半?年，人頭熟?悉了、鎮(zhèn)里?、村里、企?業(yè)的基本情?況熟悉了，?工作程序、?工作方法、?工作套路熟?悉了，工作?更好開(kāi)展了?。剛來(lái)的時(shí)?候，接到任?務(wù)，不知該?如何下手，?都要請(qǐng)教前?輩，現(xiàn)在遇?到不同的情?況、接到不?同的任務(wù)，?心里有譜，?知道怎么應(yīng)?對(duì)好，怎么?處理好。分?管的條線工?作，業(yè)務(wù)知?識(shí)基本掌握?，形成了自?己的思路和?想法，找到?了工作的創(chuàng)?新方法。?（三產(chǎn)-農(nóng)?業(yè)科技-創(chuàng)?建兩個(gè)示范?鎮(zhèn)，___?企業(yè)與科技?城對(duì)接）?新-新的起?點(diǎn)，新的開(kāi)?始。掛職時(shí)?間剛過(guò)去一?半，剩下的?一年時(shí)間里?，有了一年?的經(jīng)驗(yàn)，更?是一個(gè)新的?起點(diǎn)。圍繞?區(qū)委區(qū)政府?確立的__?五規(guī)劃田園?新城建設(shè)，?圍繞區(qū)委區(qū)?政府提出的?__五三個(gè)?倍增計(jì)劃的?實(shí)施，借助?滬杭高鐵嘉?興南站開(kāi)通?的交通區(qū)位?優(yōu)勢(shì)，抓住?國(guó)際商務(wù)區(qū)?開(kāi)發(fā)建設(shè)的?契機(jī)，著力?打造滬杭高?鐵第一鎮(zhèn)、?建設(shè)宜居商?務(wù)新市鎮(zhèn)，?當(dāng)好參謀，?出好點(diǎn)子，?創(chuàng)新思路，?大膽作為。?一路走來(lái)?，掛職的經(jīng)?歷是一個(gè)從?了理-理解?-喜歡的過(guò)?程。這里面?的滋味只有?我們經(jīng)歷過(guò)?的人才能體?會(huì)到。最后?，我想用我?們___局?長(zhǎng)的話來(lái)與?大家共勉：?不要辜負(fù)_?__厚望，?把鄉(xiāng)鎮(zhèn)良好?的作風(fēng)帶回?來(lái);不要辜?負(fù)群眾希望?，把國(guó)稅干?部良好的形?象展示出來(lái)?;不要辜負(fù)?這段歲月，?把自己良好?的品格和能?力鍛煉出來(lái)?。謝謝大?家。掛職干部座談會(huì)發(fā)言稿（三）同志們：?今天，委?黨委舉辦掛?職干部座談?會(huì)，旨在總?結(jié)交流干部?掛職工作經(jīng)?驗(yàn)，深入推?進(jìn)干部掛職?工作，進(jìn)一?步激勵(lì)年輕?干部在實(shí)踐?中磨礪錘煉?、經(jīng)受考驗(yàn)?、增長(zhǎng)才干?、建功立業(yè)?。剛才，_?__位同志?分別從不同?角度交流了?掛職工作的?經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)?，蔡處長(zhǎng)給?我們介紹了?掛職工作的?開(kāi)展情況。?我們可以進(jìn)?一步看到這?項(xiàng)工作所取?得的豐碩成?果，看到掛?職干部所做?的辛勤工作?，看到派出?單位的全力?配合，我代?表委黨委向?全體掛職干?部以及派出?單位表示衷?心的感謝。?下面，我就?進(jìn)一步做好?今后的工作?講幾點(diǎn)意見(jiàn)?。一、掛?職工作成效?顯著__?_年___?月至今，各?選派單位、?委機(jī)關(guān)黨委?和各掛職處?室大力支持?干部掛職工?作，給掛職?干部提供了?施展才華的?空間和舞臺(tái)?，確保了掛?職工作扎實(shí)?有效地開(kāi)展?;掛職干部?克服各種困?難，以高度?的事業(yè)心、?責(zé)任感和飽?滿的熱情，?積極投入到?各項(xiàng)工作中?去，并做出?了較好的成?績(jī)。掛職干?部在掛職鍛?煉中，虛心?學(xué)習(xí)，不斷?成長(zhǎng)。在承?擔(dān)急難險(xiǎn)重?任務(wù)中經(jīng)受?了考驗(yàn)，在?處理復(fù)雜矛?盾和___?中增強(qiáng)了本?領(lǐng)。盡職盡?責(zé)，勇挑重?擔(dān)，充分發(fā)?揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)?和技術(shù)特長(zhǎng)?，主動(dòng)為衛(wèi)?生事業(yè)發(fā)展?建言獻(xiàn)策。?始終牢記宗?旨，扎實(shí)工?作，以事業(yè)?為重，以機(jī)?關(guān)為家，用?實(shí)際行動(dòng)詮?釋了敢為人?先，追求卓?越的___?精神。實(shí)?踐證明，選?派干部到機(jī)?關(guān)掛職是加?強(qiáng)年輕干部?培養(yǎng)、全面?提___伍?素質(zhì)的重要?途徑。委黨?委始終高度?重視干__?_伍建設(shè)，?堅(jiān)持把德放?在首位，崇?尚實(shí)干的用?人導(dǎo)向，強(qiáng)?調(diào)年輕干部?的培養(yǎng)要突?出黨性鍛煉?和實(shí)踐鍛煉?，并把掛職?鍛煉作為年?輕干部成長(zhǎng)?的重要課堂?。希望掛職?干部倍加珍?惜這段人生?經(jīng)歷，倍加?珍惜委黨委?的信任和關(guān)?懷，在今后?的工作中繼?續(xù)錘煉成長(zhǎng)?，不斷在實(shí)?踐中建功立?業(yè)，努力成?為年輕干部?的表率。?二、要進(jìn)一?步加大掛職?鍛煉工作力?度新一批?的干部掛職?工作于今年?___月正?式開(kāi)展，各?有關(guān)單位和?處室必須切?實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，精心__?_，齊抓共?管，注重實(shí)?效。（一?）各單位要?一如既往地?支持干部掛?職工作，進(jìn)?一步做好干?部選派工作?各單位要?從事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展出發(fā)，?遵循干部成?長(zhǎng)規(guī)律，妥?善處理任務(wù)?重與人手緊?的矛盾，有?計(jì)劃地選派?優(yōu)秀年輕干?部到機(jī)關(guān)錘?煉和工作。?一是做好掛?職干部的跟?蹤管理工作?。要經(jīng)常與?掛職干部及?掛職處室保?持聯(lián)系，了?解掌握掛職?干部的思想?、工作和學(xué)?習(xí)情況，鼓?勵(lì)他們安心?工作。在掛?職期間，原?單位原則上?不得中途抽?回掛職人員?，如因特殊?情況確需抽?回，要與掛?職處室協(xié)商?，報(bào)經(jīng)委_?__人事處?同意后，方?能抽回。二?是落實(shí)好掛?職干部的各?項(xiàng)待遇。干?部掛職鍛煉?期間，原單?位任職保留?，工資以及?享受的待遇?要保持不變?。派出單位?要主動(dòng)關(guān)心?掛職干部，?幫助掛職干?部解決實(shí)際?困難，切實(shí)?解決他們的?后顧之憂，?使他們能夠?集中精力干?好工作。三?是做好掛職?干部的任用?工作。派出?單位在選拔?任用干部時(shí)?，在同等條?件下，要優(yōu)?先考慮掛職?干部，對(duì)那?些成績(jī)突出?、群眾公認(rèn)?的掛職干部?，要及時(shí)提?拔使用或安?排到更重要?的崗位上。?（二）委?機(jī)關(guān)黨委、?各掛職處室?要從具體工?作入手，明?確培養(yǎng)計(jì)劃?，落實(shí)培養(yǎng)?責(zé)任一是?明確培養(yǎng)計(jì)?劃。對(duì)掛職?干部，要給?他們實(shí)質(zhì)性?的分工，讓?他們獨(dú)立負(fù)?責(zé)某一方面?的工作。在?考慮工作崗?位以及分工?時(shí)，要盡量?注意發(fā)揮他?們的專業(yè)特?長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)。?___生活?以及重要工?作會(huì)議要安?排他們參加?或列席。二?是要為掛職?干部提供良?好的工作、?生活條件。?要指定一名?經(jīng)驗(yàn)豐富的?同志對(duì)他們?進(jìn)行傳幫帶?，使他們盡?快___;?要定期與他?們談心談話?，肯定成績(jī)?，指出不足?，明確前進(jìn)?方向;在掛?職干部遇到?困難或出現(xiàn)?工作失誤的?時(shí)候，要給?予他們幫助?、支持和鼓?勵(lì)。三要杜?絕只重視安?排工作而忽?視培養(yǎng)教育?的做法。?機(jī)關(guān)黨委、?各掛職處室?要明確。干?部掛職的目?的，是使干?部受到鍛煉?提高。各處?室要處理好?安排工作與?培養(yǎng)掛職干?部?jī)烧叩年P(guān)?系，既要向?他們交任務(wù)?，又要注意?使他們的能?力得到提高?。不要只顧?工作完成情?況，不顧掛?職干部的成?長(zhǎng)以及思想?狀態(tài)，更不?能純把他們?當(dāng)幫工使用?。如果這樣?做，就背離?了干部掛職?的初衷。四?要杜絕因掛?職干部工作?時(shí)間不長(zhǎng)而?不愿委以重?任、不明確?責(zé)任的做法?。各處室要?樹(shù)立才干來(lái)?自實(shí)踐的觀?念，讓掛職?干部在實(shí)踐?中經(jīng)受鍛煉?、增長(zhǎng)才干?。五要杜絕?因掛職干部?不是機(jī)關(guān)正?式干部而對(duì)?掛職干部要?求不高、管?理不嚴(yán)的做?法。委機(jī)關(guān)?黨委、各掛?職處室對(duì)掛?職干部既要?關(guān)心愛(ài)護(hù)，?又要嚴(yán)格要?求，大膽管?理。對(duì)掛職?干部的管理?要求，要與?機(jī)___務(wù)?員一視同仁?，不能搞雙?重標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?他們進(jìn)行特?殊照顧，對(duì)?日常的上班?、出勤、工?作以及遵守?紀(jì)律情況不?管不問(wèn)。對(duì)?掛職干部身?上的問(wèn)題，?發(fā)現(xiàn)后要及?時(shí)指出;如?發(fā)生不好管?理的情況，?可向___?部門(mén)或掛職?干部原單位?反映。（?三）委__?_人事處要?進(jìn)一步完善?掛職干部選?派機(jī)制，斷?提高年