下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE1/2下載文檔可編輯錄用通知OfferLetter你好!非常榮幸地通知您,由于您出眾的專業(yè)能力與優(yōu)秀的綜合素質(zhì),已經(jīng)通過公司的面試考核,成為斗比嗨公司的一員。您將擔(dān)任 職位,我們對加入淘童大家庭表示熱烈歡迎!一、請你于 到位XX 市 XX 區(qū)XXXXXXXXXXXXX司人力資源部辦理手續(xù) 。二、請您在辦理入職手續(xù)時(shí)提供以下資料:)居民身份證原件及復(fù)印件)最高學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書原件(如有))原單位離職證明(加蓋原單位印章)XX銀行儲(chǔ)蓄卡(用于工資發(fā)放))請保證提供以上資料的真實(shí)性和可靠性三、您在公司的薪資福利待遇將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期稅前薪資金額為基本工資 元(大寫: )人民幣,無績效工資 元,績效 元。轉(zhuǎn)正后稅前薪資金額暫定為基本工資 (大寫: 人民幣無績效工資 元績效 元,含五險(xiǎn),績效為基本工資 XX。(績效用于考核基礎(chǔ)工作,無法完成基礎(chǔ)工作扣除基本績效,出色完成基礎(chǔ)工作有績效獎(jiǎng)勵(lì))注:轉(zhuǎn)正后薪資(范圍 XXX-XX)待定,具體根據(jù)試用期間(三個(gè)月)表PAGEPAGE3/2下載文檔可編輯現(xiàn)定,如試用期間表現(xiàn)優(yōu)異突出且可提前轉(zhuǎn)正,薪資可達(dá)最高值甚至超出四、該職位試用期為 X 個(gè)月,試用期滿通過考核合格后轉(zhuǎn)正。五、請將本郵件打印出來,并在簽名地方簽名,報(bào)道時(shí)請攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。六、如有疑問,請與公司人力資源部聯(lián)系,聯(lián)系電話 5。本人確認(rèn)已收到斗比嗨文化創(chuàng)意有限公司人力資源部錄用通知,并自愿接受錄用通知書上提供的職位,同時(shí)對錄用通知書各條款意思理解清楚無誤。簽名: 日期:(簽名需與身份證上名字一致)衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、溫馨的購物、辦公環(huán)境,根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的要求,特制定本制度。1.2 集團(tuán)公司的衛(wèi)生管理部門設(shè)在企管部,并負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細(xì)劃分到各部室,各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負(fù)責(zé)劃分,確保無遺漏。2 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1.1 地面、墻面:無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水,墻角無灰吊、無蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等,做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物,特別是玻璃,要求兩面明亮。2.1.3 柜臺(tái)、貨架:清潔干凈,貨架、柜臺(tái)底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象、無灰塵、無粘合物,貨架頂部、背部和底部干凈,不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車(筐)、直接接觸食品的售貨工具(包括刀、叉等):做到內(nèi)外潔凈,無污垢和粘合物等。購物車(筐)要求每天營業(yè)前簡單清理,周五全面清理消毒;售貨工具要求每天消毒,并做好記錄。2.1.5 商品及包裝:商品及外包裝清潔無灰塵(外包裝破損的或破舊的不得陳列)。2.1.6 收款臺(tái)、服務(wù)臺(tái)、辦公櫥、存包柜:保持清潔、無灰塵,臺(tái)面和側(cè)面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品,用具擺放有序且干凈,除當(dāng)班的購物小票收款聯(lián)外,其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶:桶內(nèi)外干凈,要求營業(yè)時(shí)間隨時(shí)清理,不得溢出,每天下班前徹底清理,不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾:定期進(jìn)行清理,要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾:屋頂?shù)牡躏椧鬅o灰塵、無蜘蛛網(wǎng),短期內(nèi)不適用的吊飾及時(shí)清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉庫:半年徹底清理一次,無垃圾、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準(zhǔn),要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.2.1 門前衛(wèi)生:地面每天班前清理,平時(shí)每一小時(shí)清理一次,每周四營業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面(冬季可根據(jù)情況適當(dāng)清理),墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生:院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔,果皮箱、消防器械、護(hù)欄及配電箱等設(shè)施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底,不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生:做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生:每天營業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢,營業(yè)期間隨時(shí)保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生:每周徹底清理一遍,隨時(shí)保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實(shí)行百分制考核,每月一次(四個(gè)分公司由客服部分別考核、集團(tuán)職能部室由企管部統(tǒng)一考核)。不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,超市內(nèi)每處扣0.5分,超市外每處扣1分。4.2 集團(tuán)堅(jiān)持定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督各分公司、部門的衛(wèi)生工作。每周五為衛(wèi)生檢查日,集團(tuán)檢查結(jié)果考核至各分公司,各分公司客服部的檢查結(jié)果考核至各部門。錄用通知OfferLetter你好!非常榮幸地通知您,由于您出眾的專業(yè)能力與優(yōu)秀的綜合素質(zhì),已經(jīng)通過公司的面試考核,成為斗比嗨公司的一員。您將擔(dān)任 職位,我們對加入淘童大家庭表示熱烈歡迎!一、請你于 到位XX 市 XX 區(qū)XXXXXXXXXXXXX司人力資源部辦理手續(xù) 。二、請您在辦理入職手續(xù)時(shí)提供以下資料:)居民身份證原件及復(fù)印件)最高學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書原件(如有))原單位離職證明(加蓋原單位印章)XX銀行儲(chǔ)蓄卡(用于工資發(fā)放))請保證提供以上資料的真實(shí)性和可靠性三、您在公司的薪資福利待遇將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期稅前薪資金額為基本工資 元(大寫: )人民幣,無績效工資 元,績效 元。轉(zhuǎn)正后稅前薪資金額暫定為基本工資 (大寫: 人民幣無績效工資 元績效 元,含五險(xiǎn),績效為基本工資 XX。(績效用于考核基礎(chǔ)工作,無法完成基礎(chǔ)工作扣除基本績效,出色完成基礎(chǔ)工作有績效獎(jiǎng)勵(lì))注:轉(zhuǎn)正后薪資(范圍 XXX-XX)待定,具體根據(jù)試用期間(三個(gè)月)表現(xiàn)定,如試用期間表現(xiàn)優(yōu)異突出且可提前轉(zhuǎn)正,薪資可達(dá)最高值甚至超出四、該職位試用期為 X 個(gè)月,試用期滿通過考核合格后轉(zhuǎn)正。五、請將本郵件打印出來,并在簽名地方簽名,報(bào)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估與咨詢服務(wù)合同
- 遂寧四川遂寧市公共資源交易服務(wù)中心招聘編外人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 福建2025年福建寧德師范學(xué)院招聘博士高層次人才15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 舟山2025年浙江舟山市銀齡醫(yī)師招募6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖南2024年湖南省文聯(lián)網(wǎng)絡(luò)文藝發(fā)展中心招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 泰州2025年江蘇泰州市教育科學(xué)研究院招聘教研人員3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 新疆2025年新疆伊犁師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才70人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國前置內(nèi)卡式預(yù)應(yīng)力千斤頂市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年紡織設(shè)備配件項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年電池轉(zhuǎn)換器項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025-2030年中國反滲透膜行業(yè)市場發(fā)展趨勢展望與投資策略分析報(bào)告
- 湖北省十堰市城區(qū)2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期末質(zhì)量檢測道德與法治試題 (含答案)
- 《榜樣9》觀后感心得體會(huì)四
- 2025年山東省濟(jì)寧高新區(qū)管委會(huì)“優(yōu)才”招聘20人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年中國社會(huì)科學(xué)評價(jià)研究院第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘2人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- (2024年高考真題)2024年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)試卷-新課標(biāo)Ⅰ卷(含部分解析)
- HCIA-AI H13-311 v3.5認(rèn)證考試題庫(含答案)
- 實(shí)訓(xùn)4瀝青路面滲水試驗(yàn)
- 市場調(diào)查 第三版 課件全套 夏學(xué)文 單元1-8 市場調(diào)查認(rèn)知 - 市場調(diào)查報(bào)告的撰寫與評估
- 初中化學(xué)跨學(xué)科實(shí)踐活動(dòng):海洋資源的綜合利用與制鹽課件 2024-2025學(xué)年九年級化學(xué)科粵版(2024)下冊
- 內(nèi)蒙自治區(qū)烏蘭察布市集寧二中2025屆高考語文全真模擬密押卷含解析
評論
0/150
提交評論