2023年助理試用期工作總結(jié)（一）

第8頁共8頁2023年?助理試用期?工作總結(jié)（?一）加入?貴公司已經(jīng)?兩個月了，?任行政助理?一職，雖然?之前有過一?些相關(guān)的工?作經(jīng)驗，但?“不在其位?,不謀其政?”很多事情?都是跟想象?的不一樣。?兩個月的?時間很快過?去了，在這?兩個月里，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的關(guān)心與幫?助下完成了?各項工作，?在思想覺悟?方面有了_?__的提高?。這兩個?月的工作總?結(jié)主要有以?下幾項：?1、專業(yè)知?識、工作能?力和具體工?作。公司?行政助理的?主要是協(xié)助?行政經(jīng)理做?好行政工作?。我認(rèn)為行?政工作比較?瑣碎，每天?都面臨著大?量的、瑣碎?的、不起眼?的事務(wù)，而?這些事務(wù)又?是必不可少?的。在短時?間內(nèi)熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個清晰?的工作思路?，能夠順利?的開展和完?成本職工作?。在這兩?個月中，我?本著“把工?作做的更好?”的目標(biāo)，?積極的完成?了以下本職?工作：(?1辦公明細(xì)?等電子文檔?的更新和調(diào)?整，以方便?自己開展工?作;(2?工作區(qū)域的?衛(wèi)生管理及?執(zhí)行;(?3協(xié)助行政?經(jīng)理做好了?各類文件、?通知的修改?、公布、下?發(fā)等工作，?并按具體整?理的文件類?別整理好放?入文件夾內(nèi)?，以便查閱?;(4公?司車輛的違?章及用車情?況的管理;?(5協(xié)助?好行政經(jīng)理?做好公司的?人事工作：?招聘，新員?工入職的手?續(xù)及物品發(fā)?放工作，和?各項安排;?分類整理公?司人員請假?、辭職、工?作方面的資?料，便于人?員的合理安?排及月末的?考勤工作;?(6每星?期對考勤進?行統(tǒng)計、公?布，每月準(zhǔn)?時上繳員工?考勤情況;?(7辦公?耗材及辦公?室及后勤用?品的申購以?及領(lǐng)取工作?;(8后?勤工作的管?理，員工宿?舍的監(jiān)查，?定期對黑板?報的更換;?(9認(rèn)真?地做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦的?其它工作。?需要學(xué)習(xí)?并實踐的工?作，總結(jié)如?下：(1?加強學(xué)習(xí)行?政管理各項?工作的管理?流程并具有?實際操作經(jīng)?驗;(2?網(wǎng)上人員的?招聘、篩選?及面試通知?等工作;?(3加強文?功底;(?4加強其他?公司所要求?的能力要求?等。2、?工作態(tài)度。?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律，?有效利用工?作時間，堅?守崗位，保?證工作能按?時完成。?4、工作質(zhì)?量、成績、?效益和貢獻?。在開展?工作之前做?好個人工作?計劃，有主?次的先后及?時的完成各?項工作，達?到預(yù)期的效?果，保質(zhì)保?量的完成工?作，工作效?率高，同時?在工作中吸?取經(jīng)驗，使?工作水平不?斷的進步，?為公司及部?門工作做出?了應(yīng)有的貢?獻?？偨Y(jié)?兩個月的工?作，盡管有?了一定的進?步和成績，?但在一些方?面還存在著?不足。比如?對行政方面?的知識缺乏?，衛(wèi)生清潔?工作做的還?不夠細(xì)心，?監(jiān)督工作沒?有做到位，?缺少與同事?溝通，未能?反饋員工的?意見，會議?記錄不詳細(xì)?考勤統(tǒng)計不?夠細(xì)心，做?事缺少主動?。還有其他?工作也存在?很多的不足?。這都有待?于在今后的?工作中加以?改進。在往?后的工作中?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項政策?規(guī)章制度及?管理技能，?努力自我完?善，希望能?為公司的發(fā)?展做出更大?更多的貢獻?。在這兩?個月的工作?學(xué)習(xí)中，我?也有一些自?己的看法和?建議(純熟?個人想法：?(1建議?將行政部和?財務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財務(wù)部明?細(xì)分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒有行政?部差不多。?(2建議?取消員工在?本單位服務(wù)?不足一年的?扣該員工_?__個月的?工資的規(guī)定?(壓力越大?彈力越大，?建議確定培?訓(xùn)費用，規(guī)?定分幾個月?逐月從員工?工資中扣押?一部分作為?培訓(xùn)費用，?在本單位服?務(wù)一年以上?返還，不足?一年的就當(dāng)?作賠償本單?位的培訓(xùn)費?用。(3?建議增加員?工福利，車?間計件，雖?然上不封頂?但人的能力?有限，想留?住老員工就?得肯下資本?，除了正常?工資外，還?要提供一些?福利待遇。?例如：在本?單位工作滿?一年且遵守?紀(jì)律的每月?發(fā)放工資的?%作為老員?工津貼，三?年以上的發(fā)?放%...??五年以上的?發(fā)放%逐年?增長(打工?就是為了賺?錢，提升工?資外獎金是?很重要的，?在企業(yè)能承?受的情況下?。一個企業(yè)?就好比一個?金塔，金塔?的大小跟穩(wěn)?固就得看員?工。最新?行政助理試?用期的工作?總結(jié)范文?加入貴公司?已經(jīng)兩個月?了，任行政?助理一職，?雖然之前有?過一些相關(guān)?的工作經(jīng)驗?，但“不在?其位,不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。兩個?月的時間很?快過去了，?在這兩個月?里，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)心?與幫助下完?成了各項工?作，在思想?覺悟方面有?了___的?提高。這?兩個月的工?作總結(jié)主要?有以下幾項?：1、專?業(yè)知識、工?作能力和具?體工作。?公司行政助?理的主要是?協(xié)助行政經(jīng)?理做好行政?工作。我認(rèn)?為行政工作?比較瑣碎，?每天都面臨?著大量的、?瑣碎的、不?起眼的事務(wù)?，而這些事?務(wù)又是必不?可少的。在?短時間內(nèi)熟?悉了本職的?工作，明確?了工作的程?序、方向，?提高了工作?能力，在具?體的工作中?形成了一個?清晰的工作?思路，能夠?順利的開展?和完成本職?工作。在?這兩個月中?，我本著“?把工作做的?更好”的目?標(biāo)，積極的?完成了以下?本職工作：?辦公明細(xì)?等電子文檔?的更新和調(diào)?整，以方便?自己開展工?作;工作?區(qū)域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)行?;協(xié)助行?政經(jīng)理做好?了各類文件?、通知的修?改、公布、?下發(fā)等工作?，并按具體?整理的文件?類別整理好?放入文件夾?內(nèi)，以便查?閱;公司?車輛的違章?及用車情況?的管理;?協(xié)助好行政?經(jīng)理做好公?司的人事工?作：招聘，?新員工入職?的手續(xù)及物?品發(fā)放工作?，和各項安?排;分類整?理公司人員?請假、辭職?、工作方面?的資料，便?于人員的合?理安排及月?末的考勤工?作;每星?期對考勤進?行統(tǒng)計、公?布，每月準(zhǔn)?時上繳員工?考勤情況;?辦公耗材?及辦公室及?后勤用品的?申購以及領(lǐng)?取工作;?后勤工作的?管理，員工?宿舍的監(jiān)查?，定期對黑?板報的更換?;認(rèn)真地?做好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政經(jīng)?理交辦的其?它工作。?需要學(xué)習(xí)并?實踐的工作?，總結(jié)如下?：加強學(xué)?習(xí)行政管理?各項工作的?管理流程并?具有實際操?作經(jīng)驗;?網(wǎng)上人員的?招聘、篩選?及面試通知?等工作;?加強文功底?;加強其?他公司所要?求的能力要?求等。2?、工作態(tài)度?。認(rèn)真遵?守勞動紀(jì)律?，有效利用?工作時間，?堅守崗位，?保證工作能?按時完成。?4、工作?質(zhì)量、成績?、效益和貢?獻。在開?展工作之前?做好個人工?作計劃，有?主次的先后?及時的完成?各項工作，?達到預(yù)期的?效果，保質(zhì)?保量的完成?工作，工作?效率高，同?時在工作中?吸取經(jīng)驗，?使工作水平?不斷的進步?，為公司及?部門工作做?出了應(yīng)有的?貢獻?？?結(jié)兩個月的?工作，盡?管有了一定?的進步和成?績，但在一?些方面還存?在著不足。?比如對行政?方面的知識?缺乏，衛(wèi)生?清潔工作做?的還不夠細(xì)?心，監(jiān)督工?作沒有做到?位，缺少與?同事溝通，?未能反饋員?工的意見，?會議記錄不?詳細(xì)考勤統(tǒng)?計不夠細(xì)心?，做事缺少?主動。還有?其他工作也?存在很多的?不足。這都?有待于在今?后的工作中?加以改進。?在往后的工?作中我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各項?政策規(guī)章制?度及管理技?能，努力自?我完善，希?望能為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻。在?這兩個月的?工作學(xué)習(xí)中?，我也有一?些自己的看?法和建議(?純熟個人想?法：建議將?行政部和財?務(wù)部劃分清?楚，我建議?將屬于行政?部的工作跟?財務(wù)部明細(xì)?分清，后勤?方面的管理?混亂，管理?模式跟之前?沒有行政部?差不多。建?議取消員工?在本單位服?務(wù)不足一年?的扣該員工?___個月?的工資的規(guī)?定(壓力越?大彈力越大?，建議確定?培訓(xùn)費用，?規(guī)定分幾個?月逐月從員?工工資中扣?押一部分作?為培訓(xùn)費用?，在本單位?服務(wù)一年以?上返還，不?足一年的就?當(dāng)作賠償本?單位的培訓(xùn)?費用。建議?增加員工福?利，車間計?件，雖然上?不封頂?shù)?的能力有限?，想留住老?員工就得肯?下資本，除?了正常工資?外，還要提?供一些福利?待遇。例如?：在本單位?工作滿一年?且遵守紀(jì)律?的每月發(fā)放?工資的%作?為老員工津?貼，三年以?上的發(fā)放%??...五?年以上的發(fā)?放%逐年增?長(打工就?是為了賺錢?，提升工資?外獎金是很?重要的，在?企業(yè)能承受?的情況下。?一個企業(yè)就?好比一個金?塔，金塔的?大小跟穩(wěn)固?就得看員工?。行政助?理試用期月?工作總結(jié)?當(dāng)初來到公?司時，我還?是一個沒有?任何工作經(jīng)?驗的新人，?當(dāng)初對公司?的信心也不?是很足，因?為我覺得，?在經(jīng)過試用?期都是一種?很困難的事?情，因為沒?有經(jīng)驗，我?怕通過不了?公司的試用?期，不過既?然開始了，?我就要開始?工作了，我?一直在不斷?的努力，我?一直在兩個?月里堅持自?己的想法，?我一直不斷?的進步，我?很欣喜我的?能力的提高?。加入公?司已經(jīng)兩個?月了，任行?政助理一職?，雖然之前?有過一些相?關(guān)的工作經(jīng)?驗，但“不?在其位,不?謀其政”很?多事情都是?跟想象的不?一樣。兩個?月的時間很?快過去了，?在這兩個月?里，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)心?與幫助下完?成了各項工?作，在思想?覺悟方面有?了___的?提高。這兩?個月的工作?總結(jié)主要有?以下幾項：?1、工作?質(zhì)量、成績?、效益和貢?獻。在開?展工作之前?做好個人工?作計劃，有?主次的先后?及時的完成?各項工作，?達到預(yù)期的?效果，保質(zhì)?保量的完成?工作，工作?效率高，同?時在工作中?吸取經(jīng)驗，?使工作水平?不斷的進步?，為公司及?部門工作做?出了應(yīng)有的?貢獻?？?結(jié)兩個月的?工作，盡管?有了一定的?進步和成績?，但在一些?方面還存在?著不足。比?如對行政方?面的知識缺?乏，衛(wèi)生清?潔工作做的?還不夠細(xì)心?，監(jiān)督工作?沒有做到位?，缺少與同?事溝通，未?能反饋員工?的意見，會?議記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)計?不夠細(xì)心，?做事缺少主?動。還有其?他工作也存?在很多的不?足。這都有?待于在今后?的工作中加?以改進。在?往后的工作?中我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項政?策規(guī)章制度?及管理技能?，努力自我?完善，希望?能為公司的?發(fā)展做出更?大更多的貢?獻。2、?專業(yè)知識、?工作能力和?具體工作。?公司行政?助理的主要?是協(xié)助行政?經(jīng)理做好行?政工作。我?認(rèn)為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務(wù)，而這些?事務(wù)又是必?不可少的。?在短時間內(nèi)?熟悉了本職?的工作，明?確了工作的?程序、方向?，提高了工?作能力，在?具體的工作?中形成了一?個清晰的工?作思路，能?夠順利的開?展和完成本?職工作。?在這兩個月?中，我本著?“把工作做?的更好”的?目標(biāo)，積極?的完成了以?下本職工作?：(1辦?公明細(xì)等電?子文檔的更?新和調(diào)整，?以方便自己?開展工作;?(2工作?區(qū)域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)行?;(3協(xié)?助行政經(jīng)理?做好了各類?文件、通知?的修改、公?布、下發(fā)等?工作，并按?具體整理的?文件類別整?理好放入文?件夾內(nèi)，以?便查閱;?(4公司車?輛的違章及?用車情況的?管理;(?5協(xié)助好行?政經(jīng)理做好?公司的人事?工作：招聘?，新員工入?職的手續(xù)及?物品發(fā)放工?作，和各項?安排;分類?整理公司人?員請假、辭?職、工作方?面的資料，?便于人員的?合理安排及?月末的考勤?工作;(?6每星期對?考勤進行統(tǒng)?計、公布，?每月準(zhǔn)時上?繳員工考勤?情況;(?7辦公耗材?及辦公室及?后勤用品的?申購以及領(lǐng)?取工作;?(8后勤工?作的管理，?員工宿舍的?監(jiān)查，定期?對黑板報的?更換;(?9認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)理?交辦的其它?工作。3?、需要學(xué)習(xí)?并實踐的工?作，總結(jié)如?下：(1?加強學(xué)習(xí)行?政管理各項?工作的管理?流程并具有?實際操作經(jīng)?驗;(2?網(wǎng)上人員的?招聘、篩選?及面試通知?等工作;?(3加強文?功底;(?4加強其他?公司所要求?的能力要求?等。4、?工作態(tài)度。?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律，?有效利用工?作時間，堅?守崗位，保?證工作能按?時完成。在?這兩個月的?工作學(xué)習(xí)中?，我也有一?些自己的看?法和建議：?(1建議?將行政部和?財務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財務(wù)部明?細(xì)分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒有行政?部差不多。?(2建議?取消員工在?本單位服務(wù)?不足一年的?扣該員工_?__個月的?工資的規(guī)定?(壓力越大?彈力越大，?建議確定培?訓(xùn)