工會績效考核指標(biāo)

s工會績效考核指標(biāo)單位：考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容考核要素分值

得分加分/扣分原因民主管理職代會牽頭召開職代會（職工大會），做好職代會的準(zhǔn)備與組織工作，1年1次（5分），職代會有專項(xiàng)檔案（2分）7做好職工提案征集及反饋工作3廠務(wù)公開全面推行廠務(wù)公開，廠務(wù)公開制度健全（2分），成立領(lǐng)導(dǎo)、工作、監(jiān)督三個(gè)機(jī)構(gòu)（2分）。建立廠務(wù)公開欄（2分）；廠務(wù)公開內(nèi)容和程序規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，廠務(wù)公開有專項(xiàng)檔案（2分）8組織建設(shè)組織機(jī)構(gòu)定期更新本單位工會會員信息（2分)，完成本單位職工、勞模、人才等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（2分），組織所屬職工注冊入會100%（2分）6工會制度健全（2分），有工會工作臺賬（2分），有往年工會文件資料檔案（2分）。6隊(duì)伍建設(shè)教育培訓(xùn)針對企業(yè)發(fā)展需要，開展不同工種內(nèi)容豐富的教育培訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)2次／年。6職工之家開展職工之家建設(shè)，結(jié)合本單位特點(diǎn)建設(shè)各具特色的職工小家（2分）。開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，活動(dòng)頻率4次／年（8分）。10勞模宣傳月活動(dòng)開展勞模宣傳月活動(dòng)，每年5月組織弘揚(yáng)先進(jìn)典型（勞模）活動(dòng)?；顒?dòng)有方案（2分）、有內(nèi)容支撐（2分）、有總結(jié)（2分）。6勞動(dòng)競賽“安康杯”競賽活動(dòng)開展“安康杯”競賽活動(dòng)，有方案、有內(nèi)容、有總結(jié)（3分）；開展“安全隱患隨手拍”活動(dòng)，各單位報(bào)送安全隱患前后整改對比照片不少于3組（3分）6“四比兩增”勞動(dòng)競賽活動(dòng)認(rèn)真開展“四比兩增”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，有方案、有總結(jié)（3分）、有專項(xiàng)臺賬（3分）。6權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)建立基礎(chǔ)臺帳（3分），勞動(dòng)隱患排查（4分）7“三送”活動(dòng)認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作，參與安全檢查，督促行政改善勞動(dòng)條件，積極開展“三送”活動(dòng)。7困難職工建立困難職工檔案（4分），開展困難職工幫扶、金秋助學(xué)使送溫暖工作制度化、經(jīng)常化（5分）。9信息宣傳市稿件全年向市總工會網(wǎng)站報(bào)送信息并采用1條；或在市級刊物發(fā)表工會相關(guān)稿件1篇。3省稿件全年向省總《江蘇工會》網(wǎng)站報(bào)送工會相關(guān)信息并采用1條；或在《江蘇工運(yùn)》發(fā)表工會相關(guān)稿件1篇。加分項(xiàng)目：全國工會信息采用1條加5分，全國工會報(bào)刊文章采用1篇加10分（需注明連云港市交控集團(tuán)）。5企業(yè)管理內(nèi)控體系建設(shè)按照公司內(nèi)控建設(shè)要求，