上半年人事助理個(gè)人工作總結(jié)?

第3頁共3頁上半年人事?助理個(gè)人工?作總結(jié)??我于__年?__月__?日在___?擔(dān)任人事助?理一職，至?今在這里工?作已近半年?，現(xiàn)將我入?職以來的工?作向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)：一、?__

上半?主要工作業(yè)?績及存在的?不足（一?）做好人事?基礎(chǔ)工作我?首先接觸的?工作就是人?員招聘，因?為新鄉(xiāng)招聘?市場(chǎng)比較局?限，所以我?們把重點(diǎn)放?在網(wǎng)絡(luò)招聘?上，定時(shí)在?網(wǎng)上更新我?們發(fā)布的招?聘信息，并?根據(jù)__人?才市場(chǎng)的招?聘時(shí)間，去?人才市場(chǎng)參?加現(xiàn)場(chǎng)招聘?。我們根據(jù)?公司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行篩選，通?知其進(jìn)行面?試、審批、?通過、錄用?。員工錄用?后我們會(huì)根?據(jù)各部門的?工作安排對(duì)?新進(jìn)員工進(jìn)?行入職培訓(xùn)?，并且每次?培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)?行意見反饋?，不斷完善?我們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加上?__分公司?對(duì)我們進(jìn)行?的各種培訓(xùn)?，極大提升?了員工的知?識(shí)面和業(yè)務(wù)?水平。（?二）完善人?事檔案管理?我會(huì)按月把?員工的資料?整理清楚，?并分析各部?門員工的情?況，根據(jù)公?司崗位編制?，按月統(tǒng)計(jì)?出本月全公?司員工數(shù)，?員工的新進(jìn)?人數(shù)，辭職?人數(shù)，需要?招聘人的人?員，需要簽?定合同的人?數(shù)，每個(gè)部?門的總?cè)藬?shù)?，上報(bào)需轉(zhuǎn)?正人員，上?報(bào)失職問責(zé)?等。并且按?照集團(tuán)要求?每月上報(bào)本?項(xiàng)目的花名?冊(cè)，及時(shí)更?新人員情況?。由于剛接?手人事的時(shí)?候，交接工?作沒有做好?，導(dǎo)致花名?冊(cè)人員對(duì)照?不上，令_?__分公司?人事專員花?了好長時(shí)間?才把人數(shù)對(duì)?上。從那以?后，讓我明?白了，做人?事工作，不?得有絲毫的?馬虎，因?yàn)?一點(diǎn)點(diǎn)的疏?忽對(duì)員工造?成的損失是?無法彌補(bǔ)的?。（三）?保障員工福?利機(jī)制我于?___月份?開始接手配?合地產(chǎn)行政?人事完成_?_公司社保?開戶及員工?參保工作。?由于之前從?未接觸過社?會(huì)保險(xiǎn)，一?開始工作起?來相當(dāng)迷茫?，有想過要?放棄社保這?個(gè)工作，但?是我清楚必?須要做好這?項(xiàng)工作，所?以經(jīng)常往返?于社保局和?辦公室之間?。從對(duì)社會(huì)?保險(xiǎn)一無所?知到略知一?二，再到必?須掌握基本?的知識(shí)和流?程，通過我?的不懈努力?，終于開通?新鄉(xiāng)社保賬?戶，并陸續(xù)?辦理員工參?保。接下來?，需要花更?多的時(shí)間去?學(xué)習(xí)社會(huì)保?險(xiǎn)知識(shí)，才?能更好的做?好此項(xiàng)工作?，為員工服?務(wù)。（四?）規(guī)范行政?工作流程在?從事人事助?理的同時(shí)，?還兼做一些?辦公行政工?作。例如日?常例會(huì)的安?排，協(xié)助各?部門按計(jì)劃?進(jìn)行培訓(xùn)，?以及一些活?動(dòng)的___?和協(xié)調(diào)。通?過這些日常?的工作，不?僅充實(shí)了我?的工作內(nèi)容?，也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)能?力和___?能力。有幸?能參加集團(tuán)?___的崗?位培訓(xùn)，通?過系統(tǒng)的學(xué)?習(xí)，讓我這?個(gè)剛?cè)腴T的?新手如沐春?風(fēng)，受益匪?淺。從__?_回來后，?就開始系統(tǒng)?的整理我的?工作，但是?還是有不足?的地方。_?__月份_?__監(jiān)察室?對(duì)我們新鄉(xiāng)?項(xiàng)目進(jìn)行檢?查，針對(duì)我?負(fù)責(zé)的工作?提出了需要?整改的地方?，在監(jiān)察室?的指導(dǎo)下和?同事們的配?合下，我用?了一個(gè)月的?時(shí)間將我所?作的工作規(guī)?范化、系統(tǒng)?化。我發(fā)現(xiàn)?只有自己先?理順了工作?思路后，才?能更有效、?更高效的開?展工作。比?如說對(duì)__?_傳達(dá)的文?件、周計(jì)劃?周總結(jié)、月?計(jì)劃月總結(jié)?、___、?培訓(xùn)紀(jì)要等?文件的存檔?工作。這是?一項(xiàng)需要日?積月累的工?作，把每次?需要簽字存?檔的文件按?其類別進(jìn)行?歸類保存，?才能保證工?作的連貫性?和有效性。?在過去的四?個(gè)月中，各?項(xiàng)工作雖然?取得了一些?成績，但也?存在著許多?不足：由于?我本身經(jīng)驗(yàn)?不足，做事?常粗心大意?，導(dǎo)致在工?作中總會(huì)出?些小差錯(cuò)，?加上做事考?慮的不夠全?面，所以我?需要在以后?的工作中、?生活中，更?加仔細(xì)、認(rèn)?真，才能保?證減少工作?中的失誤。?二、__?年下半年的?工作計(jì)劃?通過四個(gè)月?的工作和學(xué)?習(xí)，使我初?步掌握了人?事的崗位職?責(zé)和工作內(nèi)?容。接下來?需要花更多?的時(shí)間去學(xué)?習(xí)恒大的文?化、精神、?規(guī)章制度和?管理模式。?1、進(jìn)一?步掌握行政?人事工作流?程及規(guī)范。?（范本）除?了按照公司?時(shí)間節(jié)點(diǎn)高?效、高質(zhì)量?地完成日常?工作以外，?還要努力提?升自己工作?業(yè)務(wù)水平，?爭取在行政?人事工作方?面能夠獨(dú)擋?一面。2?、做好上傳?下達(dá)工作，?積極配合各?部門完成日?常工作。深?刻領(lǐng)會(huì)公司?下發(fā)傳閱文?件，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及各部門?負(fù)責(zé)人落實(shí)?文件要求。?在過去的四?個(gè)月里里，?我認(rèn)真總結(jié)?工作中的經(jīng)?驗(yàn)及教訓(xùn)，?繼