勞動(dòng)合同范本實(shí)用版格式（3篇）

第13頁共13頁勞動(dòng)合同?范本實(shí)用?版格式?甲方：_?____?乙方：?____?_一、?宿管人員?的工作職?責(zé)：(?一)值班?要求1?、宿管人?員必須服?從校方提?出的安全?保衛(wèi)要求?和宿舍管?理制度。?2、宿?管人員實(shí)?行24小?時(shí)值班制?度，作好?值班記錄?。地點(diǎn)在?宿舍保安?值班室。?(二)?學(xué)生作息?、寢室內(nèi)?衛(wèi)生及防?盜安全的?安排1?、每天早?上上課鈴?響過、宿?管人員必?須到每間?寢室查看?有無生病?臥床的學(xué)?生、有無?缺課睡覺?的學(xué)生以?及寢室內(nèi)?工具的擺?放、被子?折疊是否?規(guī)范整齊?、有序等?。2、?宿管人員?要督促學(xué)?生搞好寢?室內(nèi)外的?衛(wèi)生，做?到室內(nèi)外?無垃圾、?室內(nèi)通風(fēng)?干燥。?3、宿管?人員必須?對(duì)寢室內(nèi)?外重點(diǎn)要?害部位進(jìn)?行巡查，?做好防盜?工作。?(三)學(xué)?生放學(xué)和?晚自習(xí)后?宿管人員?的職責(zé)?1、宿管?人員在學(xué)?生入宿舍?前20分?鐘前開啟?宿舍門，?上課鈴響?后全關(guān)閉?。放學(xué)和?晚自習(xí)下?課后，無?特殊情況?，不得讓?學(xué)生隨便?進(jìn)出校門?。2、?若學(xué)生請(qǐng)?假提前離?校的，必?須在第一?時(shí)間通知?家長及其?班主任，?及時(shí)查明?學(xué)生的去?向。杜絕?發(fā)生因?qū)W?生離開宿?舍而在校?外發(fā)生的?安全事故?。發(fā)現(xiàn)學(xué)?生通過非?正常途徑?離開學(xué)校?應(yīng)及時(shí)勸?阻、教育?，并立即?報(bào)告宿舍?主任。?3、宿舍?區(qū)夜間的?突發(fā)性事?件必須在?第一時(shí)間?與宿管主?任、值周?領(lǐng)導(dǎo)、值?周班主任?及其該生?班主任取?得聯(lián)系，?作出最佳?處理，把?安全事故?降低到最?小程度并?向宿管主?任匯報(bào)。?。4、?上課期間?一律杜絕?學(xué)生請(qǐng)假?，特殊情?況通知家?長到宿舍?接走孩子?。否則學(xué)?生離校發(fā)?生的安全?事故宿管?人員要負(fù)?全責(zé)。?5、宿管?人員要認(rèn)?真做好學(xué)?生臨近睡?覺前的考?勤記錄、?不得有差?錯(cuò)。6?、宿管人?員熄燈后?必須巡邏?查看室內(nèi)?外的不安?全因素(?如點(diǎn)燃蠟?燭、充電?電燈等)?，室外是?否有外來?人員蓄謀?干擾、威?脅學(xué)生的?人身安全?等。異常?情況要報(bào)?告值周領(lǐng)?導(dǎo)、值周?班主任、?宿管主任?。7、?宿管人員?要認(rèn)真做?好星期六?、星期天?留宿的學(xué)?生記錄和?管理。?(四)外?來人員登?記1、?非學(xué)住校?生不得進(jìn)?入宿舍。?外來人員?(包括學(xué)?生家長)?來訪確需?進(jìn)入者，?按要求填?寫好登記?表、指定?場所方可?進(jìn)入校內(nèi)?。2、?宿管人員?應(yīng)禁止任?何外來車?輛進(jìn)入校?內(nèi)。確實(shí)?因工作或?其它需要?，經(jīng)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)同意?，登記后?，方可進(jìn)?校。(?五)其他?1、宿?管人員禁?止在宿舍?內(nèi)擺攤設(shè)?點(diǎn)。2?、宿管人?員應(yīng)認(rèn)真?完成學(xué)校?交辦的臨?時(shí)任務(wù)。?二、宿?管人員的?工作報(bào)酬?乙方按?照甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方必?須按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬，不?得克扣、?拖欠工資?。每__?___月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?100?0(壹?仟___?__元)?整。三?、出現(xiàn)以?下情形，?甲方有權(quán)?解聘合同?，并通過?合法途徑?追究相關(guān)?責(zé)任1?、辱罵毆?打?qū)W生造?成惡劣影?響。2?、工作失?職造成重?大損失。?3、工?作散漫、?不負(fù)責(zé)任?且屢教不?改。4?、擅自離?崗。5?、邀約他?人在值班?室酗酒、?打牌。?四、宿管?人員自身?的安全：?____?_宿管?人員因自?身原因造?成的自身?或?qū)W生的?傷害事故?，學(xué)校一?概不負(fù)責(zé)?。五、?本合同未?盡事宜由?雙方協(xié)商?解決。?六、本合?同一式四?份。甲乙?雙方各執(zhí)?二份。從?簽訂之日?生效。?甲方(公?章)?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?甲方法人?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?范本實(shí)用?版格式（?二）聘?用單位：?____?_(以下?簡稱“甲?方”)?受聘人：?____?_(以下?簡稱“乙?方”)?一、本合?同根據(jù)《?勞動(dòng)法》?之有關(guān)規(guī)?定和醫(yī)院?自身工作?特性訂立?。二、?甲乙雙方?根據(jù)平等?自愿原則?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，甲方同?意特聘在?本醫(yī)院部?門從事職?務(wù)。三?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)：__?___?1、乙方?的權(quán)利：?____?_(1?)在甲方?的授權(quán)范?圍內(nèi)從事?本職工作?不受干預(yù)?。(2?)根據(jù)合?同約定獲?得勞動(dòng)報(bào)?酬。(?3)獲得?甲方提供?的以本職?工作相關(guān)?的材料和?設(shè)備使用?權(quán)。2?、乙方應(yīng)?承擔(dān)的義?務(wù)：__?___?(1)遵?守國家的?法律、行?政法規(guī)和?與本行業(yè)?本職工作?相關(guān)的操?作規(guī)范。?(2)?遵守甲方?的管理規(guī)?章制度和?業(yè)務(wù)操作?程序。?(3)維?護(hù)甲方的?利益，不?得損害甲?方的信譽(yù)?。(4?)按照甲?方規(guī)定履?行個(gè)人職?責(zé)。(?5)醫(yī)務(wù)?人員不準(zhǔn)?分流病人?，不準(zhǔn)收?受紅包，?不準(zhǔn)接受?病人吃請(qǐng)?。(6?)坐診時(shí)?間，每周?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)：?____?_1、?甲方的權(quán)?利：__?___?(1)有?權(quán)對(duì)乙方?的工作情?況進(jìn)行監(jiān)?督、管理?、檢查，?有權(quán)對(duì)乙?方的業(yè)務(wù)?情況進(jìn)行?考核。?(2)有?權(quán)扣除甲?方的各項(xiàng)?應(yīng)扣罰金?和個(gè)人所?得稅。?2、甲方?應(yīng)承擔(dān)的?義務(wù)：_?____?(1)?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。(?2)對(duì)乙?方符合要?求并在授?權(quán)范圍內(nèi)?承攬的工?作，應(yīng)承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任，不得?無故拒絕?。(3?)向乙方?提供開展?工作必須?的資料、?設(shè)備使用?權(quán)，及提?供必要的?幫助。?五、酬金?：___?__1?、基本工?資：__?___?2、業(yè)務(wù)?提成：_?____?六、生?效及終止?時(shí)間：_?____?本合同?于___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日有效?。若有不?可抗拒的?外力因素?本合同終?止。若有?合理的特?殊原因，?一方可提?前一個(gè)月?通知另一?方終止本?合同。?七、違約?責(zé)任：_?____?1、甲?方不履行?合同義務(wù)?或違反合?同規(guī)定，?乙方有權(quán)?解除本合?同。給乙?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?甲方還應(yīng)?支付賠償?金。2?、乙方不?履行合同?義務(wù)或違?反本合同?規(guī)定，甲?方有權(quán)予?以罰款或?解除本合?同，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方還?應(yīng)賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?八、爭?議：__?___?如有爭議?雙方盡快?協(xié)商，若?不能協(xié)商?一致，可?通過勞動(dòng)?仲裁、法?庭訴訟解?決。本?合同一式?兩份，雙?方各持一?份。甲?方簽字：?____?_????????????乙?方簽字：?____?_蓋章?：___?__?????????????????蓋章：_?____?勞動(dòng)合?同范本實(shí)?用版格式?（三）?甲方(用?人單位)?用人單?位名稱：?____?_用人?單位住所?：___?__工?商登記：?____?_注冊(cè)?類型：_?____?勞動(dòng)合?同履行地?：___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓?名：__?___????????????????；性別?：___?__出?生___?__年_?____?月___?__日；?文化程度?：___?__戶?籍所在地?址：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_社會(huì)?(養(yǎng)老)?保險(xiǎn)號(hào)碼?：___?__就?業(yè)登記證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?____?_種方式?確定“勞?動(dòng)合同期?限”：?A.有固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?B.無固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?__年_?____?月___?__日起?，其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?C.以完?成___?__工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容及要?求(一?)乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事___?__工作?。甲方可?根據(jù)工作?需要和對(duì)?乙方業(yè)績?的考核結(jié)?果，按照?合理誠信?原則，變?動(dòng)乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排。?(二)甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假(一?)甲乙雙?方在工作?時(shí)間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定_?____?條款，平?均每周工?作四十小?時(shí)：A?.甲方實(shí)?行每天_?____?小時(shí)工作?制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：每周?周___?__至周?____?_工作，?上午__?___，?下午__?___。?每周周?____?_為休息?日。B?.甲方實(shí)?行三班制?，安排乙?方實(shí)行_?____?班___?__運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?C.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?D.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于綜合?計(jì)算工時(shí)?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?(二)?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?(三)甲?方為乙方?安排帶薪?年休假。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的___?__崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。(二?)甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?(三)?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。(四?)甲方按?照國家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方?提供保護(hù)?。(五?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一?)甲方承?諾每月_?____?日為發(fā)薪?日。(?二)乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月_?____?元。(?三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?____?_條款：?A.乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為___?__元。?B.甲?方對(duì)乙方?實(shí)行基本?工資和績?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。C.?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，確定?乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?。(四?)甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長辦法按?照___?__(工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長?辦法)確?定。(?五)乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。(?六)乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?。(七?)乙方依?法享有帶?薪假期(?婚假、喪?假、年休?假、探親?假)期間?的工資，?按乙方的?____?_工資支?付。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報(bào)酬中?代扣代繳?。(二?)甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?的繳費(fèi)情?況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供?幫助。?(三)如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。(四?)乙方依?法享有國?家規(guī)定的?福利待遇?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照?qǐng)?zhí)?行。八?、協(xié)商條?款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意選擇?____?_條約定?條款。?A.乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。B.?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?C.甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如(?住房、汽?車等)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。D?.甲方同?意為乙方?辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)?(年金)?和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)情?況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?E.甲?方同意為?乙方提供?如下福利?待遇：?F.甲乙?雙方需要?約定的其?它事項(xiàng)：?九、勞?動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?約定，出?現(xiàn)下列情?形之一的?，可以終?止勞動(dòng)合?同：1?.勞動(dòng)合?同期滿的?;十、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任(一?)勞動(dòng)合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。(?二)當(dāng)事?人一方故?意或者過?失違反勞?動(dòng)合同，?致使勞動(dòng)?合同不能?履行或者?不