保潔公司職工培訓(xùn)合同（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)保潔公司職?工培訓(xùn)合同?甲方：?乙方：為?提高乙方的?基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，?甲方鼓勵(lì)并?支持乙方參?加職業(yè)培訓(xùn)?。為確保乙?方圓滿完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，并按時(shí)返?回甲方工作?，甲乙雙方?訂立如下協(xié)?議：一、?甲方同意乙?方赴___?__學(xué)習(xí)_?____專?業(yè)，學(xué)習(xí)期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日，?實(shí)計(jì)為期_?____.?二、乙方?應(yīng)在甲方指?定或與甲方?約定的學(xué)校?及專業(yè)就學(xué)?。如需要變?更，應(yīng)事先?通知甲方，?并得到甲方?的批準(zhǔn)，否?則以曠工論?處。三、?乙方的學(xué)習(xí)?時(shí)間，計(jì)入?工作時(shí)間之?內(nèi)，按連續(xù)?工齡累計(jì)。?四、學(xué)習(xí)?培訓(xùn)期間的?工資視情況?按原工資辦?法的___?__支付。?在晉級(jí)或工?資辦法修訂?時(shí)，乙方作?為在編人員?處理。社會(huì)?保險(xiǎn)原則上?按有關(guān)規(guī)定?作為在編人?員處理。在?培訓(xùn)期間，?甲方另行支?付給乙方生?活費(fèi)___?__元/月?。培訓(xùn)期間?的工資和生?活費(fèi)也計(jì)入?培訓(xùn)費(fèi)用。?若在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間，乙?方接受甲方?交付的調(diào)查?或安排出差?，差旅費(fèi)按?公司規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付。?五、乙方?學(xué)習(xí)期間患?有不能繼續(xù)?學(xué)業(yè)的疾病?時(shí)，應(yīng)接受?甲方指令，?終止學(xué)習(xí)，?返回甲方，?并依有關(guān)規(guī)?定處理。?六、乙方在?學(xué)習(xí)期間，?必須每隔_?____天?向甲方書面?報(bào)告一次學(xué)?習(xí)情況，并?附學(xué)校有關(guān)?成績(jī)等方面?的記錄。?七、乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守培?訓(xùn)校方的各?項(xiàng)規(guī)定與要?求。凡因違?規(guī)違紀(jì)而受?到校方處分?的，視同在?甲方內(nèi)的違?紀(jì)，甲方將?按規(guī)章制度?處理。八?、乙方在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期間?的學(xué)費(fèi)、書?費(fèi)、調(diào)研費(fèi)?、實(shí)習(xí)費(fèi)、?上機(jī)費(fèi)、住?宿費(fèi)、來(lái)回?往返甲方的?交通費(fèi)(需?有事招回)?由甲方全額?承擔(dān)。九?、乙方如在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間辭職，應(yīng)?向甲方支付?由甲方繳納?的全部培訓(xùn)?學(xué)習(xí)費(fèi)用的?雙倍的違約?金，不足_?____元?的按___?__元計(jì)算?。十、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束?后，乙方應(yīng)?為甲方繼續(xù)?服務(wù)___?__年，從?培訓(xùn)結(jié)束之?日起算。該?服務(wù)期約定?視作勞動(dòng)合?同期限。在?服務(wù)期內(nèi)，?乙方以任何?理由解除勞?動(dòng)合同的，?乙方應(yīng)賠償?甲方培訓(xùn)費(fèi)?用，具體支?付方法是：?按服務(wù)期限?等分培訓(xùn)費(fèi)?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付，服務(wù)期?限不足一年?的按實(shí)際月?份計(jì)算。服?務(wù)期滿解除?的可免交培?訓(xùn)費(fèi)用;因?嚴(yán)重違反規(guī)?章制度被甲?方解除勞動(dòng)?合同的，亦?照此辦理。?十一、在?服務(wù)期內(nèi)乙?方以任何理?由違反服務(wù)?期約定解除?勞動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)支?付甲方違約?金____?_元;因嚴(yán)?重違反規(guī)章?制度被甲方?解除勞動(dòng)合?同的，亦照?此辦理。?十二、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)結(jié)束后?，乙方應(yīng)于?培訓(xùn)結(jié)束之?日起___?__日內(nèi)向?甲方報(bào)到。?乙方逾期不?向甲方報(bào)到?，視作乙方?解除勞動(dòng)合?同，按本協(xié)?議第十條、?第十一條處?理。十三?、乙方在學(xué)?習(xí)期間成績(jī)?優(yōu)異，有杰?出表現(xiàn)，甲?方將視情況?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?十四、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方簽?章：乙方?簽章：?保潔公司職?工培訓(xùn)合同?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?單位性質(zhì)?：____?_地址：?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名:?_____???????性別:_?____民?族:___?__戶籍?所在地：_?____?現(xiàn)居住地址?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___根?據(jù)相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定。甲乙方?遵循合法、?公平、平等?、自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙方?建立勞動(dòng)關(guān)?系的時(shí)間為?：____?_年___?__月__?___日?第一條經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，本合同限?期采取下列?第種形式：?(一)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?(二)無(wú)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起。?其中，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?(三)以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至?xí)r止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方根?據(jù)工作崗位?的實(shí)際需要?，安排乙方?從事___?__工作，?工作地點(diǎn)為?_____?。甲乙雙方?可以簽訂崗?位協(xié)議書，?合理約定崗?位具體職責(zé)?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行第?_____?種工作制。?(一)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制，乙方每?日工作不超?過(guò)八小時(shí)，?每周不超過(guò)?四十小時(shí)。?(二)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制：平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過(guò)法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。(三?)不定時(shí)工?作制：甲方?在保障職工?身體健康并?充分聽(tīng)取職?工意見(jiàn)的基?礎(chǔ)上，應(yīng)采?用彈性工作?時(shí)間等適當(dāng)?的工作和休?息方式，確?保職工的休?息休假權(quán)利?和生產(chǎn)、工?作任務(wù)的完?成。實(shí)行綜?合工時(shí)計(jì)算?工時(shí)或者不?定時(shí)工作制?的，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?第五條甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利。乙方?依法享受國(guó)?家規(guī)定的節(jié)?假日以及計(jì)?劃生育、帶?薪年休假等?休假權(quán)利。?第六條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得強(qiáng)?迫或者變相?強(qiáng)迫乙方加?班。確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不超?過(guò)一小時(shí)。?因特殊原因?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不超過(guò)三?小時(shí)，每月?不超過(guò)三十?六小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方結(jié)合本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?乙方的工資?水平，按照?本單位的工?資分配制度?，結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定，實(shí)?行同工同酬?。甲方支付?給乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方按下列?第____?_種形式支?付乙方工資?。(一)?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___元/?月(周)，?績(jī)效工資(?獎(jiǎng)金)根據(jù)?乙方實(shí)際勞?動(dòng)貢獻(xiàn)確定?。(二)?計(jì)件工資。?乙方的勞動(dòng)?定額為_(kāi)_?___，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____。?(三)按?照甲方依法?制定的工資?分配制度確?定。乙方在?試用期期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_。第九?條甲方于每?月____?_日前以法?定貨幣足額?支付乙方工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?到最近的工?作日支付。?甲方應(yīng)書面?記錄支付乙?方工資的時(shí)?間、數(shù)額、?工作天數(shù)、?簽字等情況?，并向乙方?提供工資清?單。第十?條甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?法定節(jié)假日?工作的，應(yīng)?依法按照國(guó)?家相關(guān)規(guī)定?向乙方支付?加班工資;?在休息日安?排乙方加班?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或者向乙?方支付加班?工資。乙?方應(yīng)享受帶?薪年休假，?單位確因工?作需要不能?安排職工休?年休假的，?經(jīng)職工本人?同意，可以?不安排職工?休年休假。?對(duì)職工應(yīng)休?未休的年休?假天數(shù)，單?位應(yīng)當(dāng)按照?該職工日工?資收入的3?00%支付?年休假工資?報(bào)酬。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十一條?甲乙雙方必?須按照國(guó)家?和省上有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，依法足?額繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，乙?方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方負(fù)?責(zé)代扣代繳?。第十二?條在合同期?內(nèi)，乙方患?病或非因工?負(fù)傷，患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、生育?、死亡等待?遇，以及醫(yī)?療期、孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的期限?及待遇，按?相關(guān)法律、?法規(guī)、政策?的規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方為乙?方提供以下?補(bǔ)充保險(xiǎn)和?福利待遇?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十四條甲方?建立健全操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護(hù)制度，?并對(duì)乙方進(jìn)?行相關(guān)培訓(xùn)?。乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)制度規(guī)范?和操作規(guī)程?。第十五?條甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，按?規(guī)定定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第十六條甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行實(shí)告知?的義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)衛(wèi)生安?全教育，預(yù)?防和減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，危及?乙方人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕。?乙方對(duì)存在?危害生命安?全和身體健?康的勞動(dòng)條?件，有權(quán)對(duì)?用人單位提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?七、勞動(dòng)?合同的履行?、變更第?十八條甲乙?雙方按照本?合同的約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。?第十九條甲?方變更名稱?、法人代表?、主要負(fù)責(zé)?人或者投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同的履行。?第二十條?甲方發(fā)生合?并或者分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?甲方權(quán)利和?義務(wù)的單位?繼續(xù)履行。?第二十一?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?、可以變更?本合同約定?的內(nèi)容，并?以書面形式?確定。變更?后的勞動(dòng)合?同甲乙雙方?各執(zhí)一份。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止第?二十二條甲?乙雙方解除?、終止本合?同，應(yīng)當(dāng)按?照的規(guī)定進(jìn)?行。第二?十三條甲乙?雙方解除、?終止本合同?，符合規(guī)定?情形的，甲?方應(yīng)依法向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十四?條甲方違法?解除或者終?止本合同，?乙方要求繼?續(xù)履行本合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;乙方不?要求繼續(xù)履?行本合同或?者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)當(dāng)依法?按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙方?支付賠償金?。乙方違法?解除勞動(dòng)合?同，給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十五?條解除、終?止本合同時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)等規(guī)?定出具解除?、終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、其他事項(xiàng)?第二十六?條甲方為乙?方提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方可?以訂立專項(xiàng)?協(xié)議，約定?服務(wù)期。乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約?金。第二?十七條乙方?負(fù)有保密義?務(wù)的，雙方?可以訂立專?項(xiàng)協(xié)議，約?定競(jìng)業(yè)限制?條款。乙方?違反競(jìng)業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約?金。給用人?單位造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二?十八條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可以?依法申請(qǐng)仲?裁、提