2023年人力資源部門年度工作總結（一）

第3頁共3頁2023年?人力資源部?門年度工作?總結（一）?一、__?年人力資源?工作總述。?___年?公司人力資?源管理與開?發(fā)在進一步?做好人力資?源基礎性工?作的同時；?加強定崗定?員、人力資?源培訓與開?發(fā)、人力資?源管理信息?化和人力資?源管理制度?建設；不斷?開拓人力資?源視野，把?握人力資源?動態(tài)（范本?），吸收國?內外最新人?力資源管理?思想和理念?，進行人力?資源管理改?革與創(chuàng)新。?二、人力?資源基本情?況。截至?__年__?月__日a?物流（含合?資、控股公?司）員工人?數(shù)___人?，其中公司?本部___?人，c__?_人，__?_b___?人，實業(yè)_?__人，威?盛___人?，東方思維?___人。?a物流學?歷情況：截?至__年_?_月__日?公司擁有大?專及以上學?歷___人?，其中博士?___人，?碩士___?人，本科_?__人，大?專___人?。三、通?過崗位分析?與設置，做?好定崗定員?工作。為?配合做好公?司經(jīng)營業(yè)績?和員工績效?考核工作，?加強人工成?本控制，根?據(jù)精干、高?效的原則，?各屬公司結?合本公司主?營業(yè)務情況?進行定崗定?員，具體情?況（一）?c分兩類進?行定崗定員?：1、各?管理中心按?里程、服務?區(qū)對數(shù)以及?業(yè)務范圍等?關鍵指標進?行分類；?2、服務區(qū)?按車流量、?營業(yè)額等指?標分類。?確定各類管?理中心和服?務區(qū)的崗位?和人員配備?，力爭為新?的服務區(qū)建?設提供標準?化模塊。?（二）__?_b應按公?路工程交通?安全設施、?通信、供電?、監(jiān)控、收?費等不同業(yè)?務量以及合?同工程總額?、里程和工?期情況對現(xiàn)?有___架?構、崗位和?人員進行適?當合理優(yōu)化?，控制好人?員數(shù)量和人?工成本。?（三）實業(yè)?根據(jù)高速公?路建設材料?供應量、供?貨總額和里?程、工期、?工程規(guī)模以?及信息技術?服務等不同?業(yè)務情況來?做好定崗定?員工作。?（四）威盛?根據(jù)海運以?及新拓展的?業(yè)務特點，?在現(xiàn)有定編?的基礎上分?塊做好崗位?任職資格條?件說明書和?崗位說明書?。同時我?們通過走訪?廣珠北、大?學城、曲江?和后門服務?區(qū)、廣梧等?項目，對各?項目定崗定?員工作進行?調研，掌握?了第一手定?崗定員資料?。四、積?極推進人力?資源管理制?度建設，基?本確立公司?人力資源管?理的制度體?系，形成較?為規(guī)范的人?事管理，從?整體上提高?了公司的人?力資源管理?與開發(fā)水平?。公司本?部根據(jù)公司?管理體制的?總體要求，?已經(jīng)完成員?工培訓辦法?、人力資源?管理暫行辦?法、員工考?勤管理暫行?辦法、勞動?合同管理辦?法和人事檔?案管理細則?等人力資源?管理與開發(fā)?制度的初稿?匯編工作。?其中員工薪?酬福利試行?辦法和員工?績效考核暫?行辦法已正?式頒布并在?施行中。?___b除?了完善原有?人力資源管?理制度外，?完成iso?質量認證。?c公司編制?了中層管理?人員考核管?理辦法和勞?動合同管理?辦法，修改?完善公司員?工考勤管理?實施細則和?服務區(qū)人事?管理制度，?讓日常管理?工作更制度?化、規(guī)范化?和更具操作?性。東方思?維根據(jù)勞動?法和勞動政?策法規(guī)，結?合公司的實?際情況，明?晰了獎懲、?考核、異動?與選拔、休?假、勞動關?系等內容，?逐步完善公?司的勞動人?事管理制度?。五、為?適應公司戰(zhàn)?略和員工個?人發(fā)展需要?，各屬公司?人力資源開?發(fā)與培訓工?作極大加強?。為不斷?增強公司的?競爭能力，?提高員工的?素質和能力?，滿足公司?及員工個人?發(fā)展的需要?，公司本部?起草了人力?資源開發(fā)與?培訓辦法，?在培訓規(guī)劃?與協(xié)調方面?做了相應的?工作，但公?司整體層面?上的專題（?知識普及性?）培訓和公?司本部員工?的培訓需要?加強。c?精心___?，認真做好?各類培訓工?作。對新進?員工進行上?崗培訓，共?舉辦三期服?務區(qū)新員工?培訓，每期?___天共?___人參?加。舉辦中?層管理人員?培訓班，_?__人參加?培訓。進行?服務區(qū)區(qū)長?應知應會培?訓，歷時近?___個月?，___人?參加，培訓?共分兩階段?進行，第一?階段：脫產?培訓___?天，主要進?行服務區(qū)管?理素質、業(yè)?務流程、經(jīng)?營策略、財?務管理、公?文寫作等培?訓；第二階?段：業(yè)余自?學法律法規(guī)?及應知應會?知識培訓近?___個月?，并進行了?卷面考試。?舉辦或送培?___人次?參加人力資?源管理、勞?動保險、計?劃生育、i?so900?1：__質?量管理體系?內審員資格?、注冊安全?員、固定資?產管理、財?務會計基礎?及檔案管理?、稅務稅法?、公文寫作