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安慶石化積極完善職工生活保障制度

中國石化新聞網(wǎng)訊完善職工生活保障制度對于企業(yè)凝心聚力、促進進展具有非常重要的意義。安慶石化在“雙促”主題活動中,著眼于建立長效機制,不斷完善企業(yè)多層次的互助保障體系,盡力解除職工的后顧之憂,有力地促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定進展。

一是建立完善職工大病醫(yī)療互助保障制度。醫(yī)療體制的改革,使醫(yī)療就診成為職工關(guān)注的熱點談論話題,特殊是基本醫(yī)療制度實行屬地管理后,職工自負醫(yī)療費的比例有所提高,個人經(jīng)濟負擔加重,尤其是常年患大病重病的職工,由于外出就診和醫(yī)療費用昂貴,往往使他們諱病忌醫(yī),給職工的身心健康帶來了肯定的損害。針對職工在醫(yī)保方面遇到的新狀況,安慶石化在多方征求看法和調(diào)研的基礎上,努力探究職工醫(yī)?;ブ男路椒ê托峦緩健?000年,安慶石化制定了《職工大病醫(yī)療互助保障方法》?!斗椒ā泛硕嘶ブ膊》N類,確定了互助金額和比例,落實了管理制度和運行措施。在資金籌集方面,走上下結(jié)合、多方尋資的路子,通過行政適當補助、集體福利費支出和職工個人交納的途徑籌款,建立了安慶石化職工大病醫(yī)療互助保障資金,給因患大病,醫(yī)療費用支出較大的職工適當額度的經(jīng)濟補助,關(guān)心他們度過難關(guān)。這項工作實施以來,共籌集資金1074萬元,共救助患大病的職工1068人次,救助總額839萬元,對因病致貧的職工賜予了有效的救助。

二是建立完善職工幫困救助制度。為了不斷加大幫困救助力度,進一步推動和深化職工互助保障體系建設,2022年,安慶石化以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,開展了以“為職工群眾辦好事、辦實事,構(gòu)建安慶石化和諧企業(yè)”為宗旨的捐款活動,并在職工資源捐款的基礎上行政適當撥款,建立了安慶石化職工幫困救助金。該項資金的建立主要是對于職工家庭因遭天災人禍等狀況賜予適當?shù)慕?jīng)濟補助,關(guān)心職工化解臨時的困難,到目前為止共募集幫困救助金200萬元。為用好幫困救助金,安慶石化制定了嚴格的《職工幫困救助金管理實施細則》,明確了幫困救助的對象、申請程序、給付標準、除外責任、基金來源、增值方法、監(jiān)督方法等,體現(xiàn)“真困難、真關(guān)心”的原則。截至今年9月,共使用幫困救助金救濟853人次,金額達53萬元。在“雙促”主題活動中,安慶石化又在廣泛聽取職工看法的基礎上,進一步提高了幫困救助的標準,并將協(xié)解人員也納入了幫困救助的范圍。電儀部的一位職工實施換肝手術(shù)以后,在享受社會醫(yī)保的同時,當年就能通過企業(yè)職工大病醫(yī)療互助保障制度和職工幫困救助制度得到救助17.69萬元,從而為其生命構(gòu)筑了一條有力的保障線。

三是加強各類互助保障金的規(guī)范管理。為了搞好對職工大病醫(yī)療互助保障基金的管理和使用,安慶石化強化管理措施,健全管理機構(gòu)。成立了大病醫(yī)療互助保障基金領導小組,由公司黨政工主要領導分別擔當正副組長,詳細工作由設置在公司工會的大病醫(yī)療互助辦公室辦理。管理機構(gòu)堅持規(guī)范運作,在企業(yè)內(nèi)部銀行開設保障基金帳戶,由公司工會統(tǒng)一管理,實行??顚S?。建立入會職工個人檔案,冊卡證精確?????齊全,嚴格根據(jù)制度規(guī)定的程序進行日常運作。加強監(jiān)督制約,保障基金的使用和管理狀況接受公司職代會生活福利委員會檢查監(jiān)督,并在公司職代會聯(lián)團長會議上通報狀況。同時,在企業(yè)網(wǎng)上建立保障基金主頁,供職工自主查詢保障基金的使用狀況,接受職工的監(jiān)督。在職工大病醫(yī)療互助保險推動過程中,該公司還堅持做好調(diào)查討論工作。在廣泛征求職工看法的基礎上,邀請醫(yī)療專家、保險業(yè)行家進行工作指導。對不適當和不完善的規(guī)章和工作程序,做出調(diào)整和修改,使其日趨規(guī)范和完善。

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安慶石化在建立完善職工大病醫(yī)療互助保障制度和職工幫困救助制度的同時,連續(xù)堅持開展“送暖和”、“巾幗助學”、資助特困生上高校、為遺屬辦理補助及生病住院職工等慰問活動,讓困難家庭和職工充分感受到企業(yè)的關(guān)懷和暖和。職工互助保障制度的建立,不僅完善了企業(yè)幫困機制,增加了幫困力量,擴大了幫困規(guī)模,有效構(gòu)筑了職工群眾抵擋生活風險的防線,同時還弘揚了工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)的分散力在對職工實實在在的關(guān)愛中得到了

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