有關勞動合同經典版本（2篇）

第6頁共6頁有關勞動?合同經典?版本招?聘方:_?____?(簡稱?甲方)?受聘方:?____?_(簡?稱乙方)?根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及相?關規(guī)定，?甲乙雙方?經平等協?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、聘?用期限:?第一條?從本合?同簽訂之?日起到項?目工程完?工為止。?二、工?作內容?第二條?乙方負責?甲方項目?經理部辦?公、生活?、實驗室?電力設施?的維修、?維護、保?養(yǎng)工作。?第三條?乙方負?責甲方廠?區(qū)各施工?段電力設?施的維修?、維護工?作，各施?工現場電?表抄報工?作及線路?正規(guī)化建?設。每兩?天檢查一?次線路，?看是否有?亂接亂拉?線路的情?況，并將?檢查情況?記錄成臺?帳上報。?三、工?作時間和?休息休假?第四條?甲方實?行不定時?工作制，?原則上乙?方根據甲?方要求和?工作需要?以及電力?設施的運?行使用情?況開展工?作。第?五條節(jié)?假日，如?果甲方項?目經理部?及各工區(qū)?生產、生?活電力設?施發(fā)生故?障，乙方?必須放棄?休假進行?維修，直?至排除故?障，正常?運行為止?。四、?勞動報酬?第六條?甲方根?據乙方履?行的崗位?職責、工?作業(yè)績、?日常表現?及業(yè)績考?核情況，?按月以貨?幣形式支?付給乙方?工資。?第七條?甲方在崗?期間實行?工資標準?為試用期?____?_元/月?。第八?條年終?甲方根據?乙方崗位?職責、工?作業(yè)績、?日常表現?及績效考?核等情況?，適當考?慮年終獎?的發(fā)放標?準。第?九條乙?方工作期?間可在項?目部及各?工區(qū)食堂?就餐。?五、勞動?保護及勞?動條件?第十條?甲方向乙?方進行必?要的安全?教育，并?提供必要?的勞動保?護條件。?第十一?條電力?設施維修?、維護、?保養(yǎng)的工?具由乙方?自備，但?甲方提供?電力設施?維修、維?護、保養(yǎng)?所需的配?件和材料?。六、?勞動合同?的解除?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?本聘用合?同。第?十二條?在試用期?間，因業(yè)?務技能原?因，不能?勝任該項?工作。?第十三條?施工現?場因電力?設施發(fā)生?故障，乙?方不能及?時搶修，?導致工程?施工因電?力設施無?法正常運?行而造成?停工。?第十四條?對各工?區(qū)施工現?場電表不?按電力部?門規(guī)定時?限抄表，?多報或漏?報給經理?部造成較?大經濟損?失。第?十五條?違反操作?規(guī)定，造?成人身傷?亡、電力?設備損毀?等責任事?故。第?十六條?不聽從項?目經理部?的工作安?排，工作?期間長期?不在崗履?行崗位職?責。第?十七條?由于乙方?身體及其?他原因，?不能繼續(xù)?履行本聘?用合同甲?方所安排?的工作，?乙方必須?提前10?天通知甲?方，經甲?方同意后?，結清乙?方工資，?解除聘用?。第十?八條本?合同一式?三份，甲?方兩份，?乙方一份?，本合同?自雙方簽?字之日起?生效。?第十九條?雙方約?定的其他?事項甲?方(簽字?):__?___?????????????乙?方(簽字?):__?___?日期:_?____?有關勞?動合同經?典版本（?二）甲?方(用人?單位)：?代表人?(負責人?)：聯?系電話:?乙方(?勞動者)?:身份?證號：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關?用工規(guī)定?，甲、乙?雙方按照?合法、公?平、平等?、自愿、?協商一致?、誠實信?用的原則?訂立本合?同。一?、勞動合?同期限：?用工期?：甲、乙?雙方同意?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。用工?期滿，根?據本企業(yè)?生產需要?甲、乙雙?方同意可?續(xù)簽用工?合同。?二、用工?內容和用?工地點?1、乙方?的崗位(?工種)為?。2?、乙方的?工作地點?為。?3、甲方?在合同期?內因生產?經營需要?或其他原?因調整乙?方的工作?崗位，或?派乙方到?本合同約?定以外的?地點、單?位工作的?，應經乙?方同意。?三、工?作和休假?時間1?、工作時?間，每日?工作小?時制，每?月工作?天，每周?休息天?。2、?甲方因生?產(工作?)需要，?經乙方認?可可以延?長工作時?間。3?、甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?法定休假?日、婚假?、喪假、?探親假、?產假等。?四、勞?動報酬和?社會保險?1、乙?方正常工?作時間的?工資按月?計酬元?/月(不?得低于所?轄區(qū)人民?政府規(guī)定?的最低工?資標準)?。2、?乙方試用?期工資為?元/月?。3、?工資的發(fā)?放以貨幣?現金形式?支付;甲?方每月?日發(fā)放?(當月/?上月)工?資給乙方?。4、?甲方因生?產需要，?安排乙方?加班，應?向乙方支?付加班費?元/小?時;法定?假加班應?按《勞動?法》的規(guī)?定支付加?班工資。?但乙方休?假日加班?被安排補?休的除外?。五、?勞動保護?1、甲?方根據乙?方從事的?工作崗位?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品。?2、甲方?免費提供?乙方生活?住房、膳?食(包吃?包住)。?3、甲?方按國家?、省和當?地的有關?規(guī)定，做?好女職員?的勞動保?護和保健?工作。?4、乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?強令冒險?作業(yè)，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?生命安全?和身體健?康的行為?。六、?合同的變?更、解除?和終止?1、甲、?乙任何一?方要求變?更合同的?有關內容?，都應以?書面形式?通知對方?。2、?甲、乙雙?方經協商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理書面?變更手續(xù)?。變更后?的勞動合?同文本由?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。3、?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。4?、甲方違?反法律、?行政法規(guī)?規(guī)定和以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方勞動?，或者違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)危及?乙方人身?安全的，?乙方可以?解除本合?同。5?、乙方違?反法律、?行政法規(guī)?規(guī)定從事?違法行為?和違反甲?方的規(guī)章?制度、損?害甲方利?益的，甲?方可以解?除本合同?，甲方不?予經濟補?償乙方。?6、甲?方被依法?宣告破產?、被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、關停、?撤銷的，?甲方有權?終止本合?同。七?、調解和?仲裁：雙?方履行本?合同中如?發(fā)生爭議?，可先協?商解決;?不愿協商?或協商不?成的，可?以向甲方?勞動爭議?調解機構?申請調解?或申請仲?裁。八?、其他?1、乙方?因自身行?為原因造?成傷、亡?損害由乙?方自行負?責，甲方?不承擔一?切責任。?甲方視情?可施行救?濟。2?、本合同?未盡事宜?，可以雙?方另行商?議。3?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，甲乙?雙方簽字?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?___????????????乙方(?公章)：