個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)個(gè)體工商戶?雇工勞動(dòng)合?同甲方?：乙方?：雇主（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）與受?雇職工（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《北京?市個(gè)體工商?戶、私營(yíng)企?業(yè)雇工勞動(dòng)?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自年月?日開始，?至年?月日終止?，其中試用?期天。?第二條乙?方同意在甲?方從事工?作。第三?條甲方對(duì)?乙方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)量?要求是第?四條甲方?每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元，其?中試用期間?工資為元?。第五條?甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周不超過(guò)?40小時(shí)，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，經(jīng)乙方同?意延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。第?六條甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?甲應(yīng)依法支?付加玫加點(diǎn)?工資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資；1?、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按照乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工?資；2、?在休息日?工作，按照?乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的200%?支付工資；?3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?300%的?工資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第八?條甲方執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動(dòng)工?具。第九?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同期限?確定，保險(xiǎn)?金額為元?。第十條?甲方應(yīng)給?予乙方月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)第十?一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作的；?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的；?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的；?第十五條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同。第十?六條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1、?在試用期內(nèi)?的；2、?甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?、患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的；2、?女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；3、?患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的。第十?九條勞動(dòng)?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時(shí)，?勞動(dòng)合同即?行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動(dòng)合同以及?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點(diǎn)?工資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)依?據(jù)勞動(dòng)部《?違反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。個(gè)體?工商戶雇工?勞動(dòng)合同（?二）雇主?（以下簡(jiǎn)稱?甲方）與受?雇職工（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《___?__》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?_____?天。第二?條乙方同?意在甲方從?事____?_工作。?第三條甲?方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?_____?。第四條?甲方每月?_____?日以___?__貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。第五條?甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周不超過(guò)?40小時(shí)，?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?因工作需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)乙?方同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲方應(yīng)?依法支付加?班加點(diǎn)工資?，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?：1．在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?照乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150％支?付工資；?2．在休息?日工作，按?照乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)為200?％支付工資?；3．在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?300％的?工資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和___?__市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條?甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動(dòng)工具。?第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同期限確定?，保險(xiǎn)金額?為____?_元。第?十條甲方?應(yīng)給予乙方?_____?月的患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)__?___％。?第十一條?乙方應(yīng)遵?守的勞動(dòng)紀(jì)?律是___?__。第?十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1．在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2．?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3．?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?．被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列?情形之一，?甲方可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1．乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的；?2．乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的；?3．甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十五條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動(dòng)合同?。第十六?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第十?七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1．在?試用期內(nèi)的?；2．甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；3?．甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的。第十?八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1．患?病或非因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的；?2．女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；3?．患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的。第十?九條勞動(dòng)?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時(shí)，?勞動(dòng)合同即?行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動(dòng)合同以及?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點(diǎn)?工資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)依?據(jù)勞動(dòng)部《?違反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?〈勞動(dòng)法〉?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反〈勞?動(dòng)法〉有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?_____?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條本?合同書一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。個(gè)體?工商戶雇工?勞動(dòng)合同（?三）甲?方：乙?方：雇主?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)與受?雇職工(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《北京?市個(gè)體工商?戶、私營(yíng)企?業(yè)雇工勞動(dòng)?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作?。第三條?甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量要?求是第四?條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不元?，其中試用?期間工資為?_____?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，每周不超?過(guò)40小時(shí)?，甲方保證?乙方至少休?息一日。?第六條甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點(diǎn)工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?因工作需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)乙?方同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?1、在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?照乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150%支?付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同期限確定?，第十條?甲方應(yīng)給?予乙方月的?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費(fèi)用甲方負(fù)?擔(dān)%.第?十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?。第十?二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可第十?三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：需要?，發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動(dòng)工?具。保險(xiǎn)?金額為__?___元。?以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。1、?在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙?方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;第十五?條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病?或非因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。第?十九條勞?動(dòng)合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時(shí)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動(dòng)合同以?及甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成?第二十二條?乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲筆?第二十三條?當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)