制藥企業(yè)用工合同范例（3篇）

第9頁共9頁制藥企業(yè)?用工合同?范例甲?方：__?___?乙方：_?____?文化程?度及最高?學(xué)歷院校?：___?__性別?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)國家?法律的規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日,?其中試用?期___?__天。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任__?___崗?位工作。?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工作制。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則,?實(shí)行同工?同酬。?第五條甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?上個(gè)月工?資,其中?試期間工?資為__?___元?,底薪元?,房補(bǔ)元?,餐補(bǔ)元?,個(gè)人業(yè)?務(wù)利潤的?10%作?為提成,?試用期后?工資待遇?依據(jù)之前?表現(xiàn)另行?斟酌。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律第?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;保?守在工作?中知悉的?甲方的商?業(yè)秘密;?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn),?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn),提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第七條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?,給予紀(jì)?律處分,?直至解除?本合同。?五、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第八條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化,本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無?法履行的?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意,可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?一條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間,被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十二條?下列情形?之一,甲?方可以解?除本合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任,仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十三?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難,經(jīng)向?全體職工?說明情況?,可以解?除本合同?。六、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第十四條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項(xiàng),?對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的,應(yīng)?按損失的?程度依法?承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十五?條乙方解?除本合同?的,應(yīng)向?甲方賠付?實(shí)到工資?待遇的2?0%。第?十六條本?合同一式?兩分,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(簽?章)__?___?法定代表?人或委托?代理人(?簽章)_?____?簽訂日?期___?__制?藥企業(yè)用?工合同范?例（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動(dòng)合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時(shí)間與?約定時(shí)間?不一致，?以實(shí)際到?崗之日為?合同起始?時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績(jī)?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實(shí)際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門提請(qǐng)仲?裁。九?、其他規(guī)?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?(簽章)????????????乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?制藥企?業(yè)用工合?同范例（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?文化程?度及最高?學(xué)歷院校?：___?__性別?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)國家?法律的規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日,?其中試用?期___?__天。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任__?___崗?位工作。?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工作制。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則,?實(shí)行同工?同酬。?第五條甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?上個(gè)月工?資,其中?試期間工?資為__?___元?,底薪元?,房補(bǔ)元?,餐補(bǔ)元?,個(gè)人業(yè)?務(wù)利潤的?10%作?為提成,?試用期后?工資待遇?依據(jù)之前?表現(xiàn)另行?斟酌。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律第?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;保?守在工作?中知悉的?甲方的商?業(yè)秘密;?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn),?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn),提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第七條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?,給予紀(jì)?律處分,?直至解除?本合同。?五、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第八條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化,本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無?法履行的?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意,可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?一條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間,被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十二條?下列情形?之一,甲?方可以解?除本合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任,仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十三?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難,經(jīng)向?全體職工?說明情況?,可以解?除本