2023年11月關(guān)于HR人力資源部總結(jié)總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?11月關(guān)于?HR人力資?源部總結(jié)總?結(jié)__月?__日進(jìn)入?德爾福派克?公司hr部?門實(shí)習(xí)，到?現(xiàn)在也有近?四個(gè)月了，?在這段時(shí)間?里，學(xué)到了?很多學(xué)校里?學(xué)不到的東?西。做了許?多看似很簡(jiǎn)?單瑣碎實(shí)際?沒那么容易?的事情，從?這些小事情?里，看到了?自己的不足?，同時(shí)也得?到了鍛煉;?參加了公司?一年一度的?“ecel?lence?week”?，還在ca?thy的幫?助下完成了?一個(gè)小項(xiàng)目?，期間出了?一些小問(wèn)題?，但最后還?算是比較成?功的?？偟?來(lái)說(shuō)，這段?實(shí)習(xí)經(jīng)歷給?了我很多不?一樣的體驗(yàn)?，我想這對(duì)?我以后的職?業(yè)發(fā)展會(huì)有?很大的影響?。首先，?工作要細(xì)心?、踏實(shí)、積?極、負(fù)責(zé)，?有自己的想?法。人事?部的工作是?比較瑣碎的?，但是再瑣?碎的事情也?要用心去做?，認(rèn)真到每?一個(gè)細(xì)節(jié)。?就像我剛開?始接觸的更?新年pbp?的工作，很?簡(jiǎn)單，只需?要在交了p?bp的人后?面寫個(gè)“_?__”就可?以了。但是?最后發(fā)現(xiàn)我?收到的pb?p總數(shù)和表?格上統(tǒng)計(jì)的?數(shù)字不一致?，并且相差?很大。后來(lái)?仔細(xì)想了想?才發(fā)現(xiàn)是自?己把文件夾?弄混了，一?會(huì)兒統(tǒng)計(jì)在?a表中，一?會(huì)兒統(tǒng)計(jì)在?b表中，于?是最后就出?現(xiàn)了這個(gè)錯(cuò)?誤。在以后?的工作中，?我的注意了?這一點(diǎn)，雖?然還是會(huì)有?些小錯(cuò)誤，?但是相比第?一次要好得?多。也讓我?明白了，任?何一項(xiàng)工作?，不是一遍?就能做好的?，第一次總?不能那么_?__，需要?有耐心地去?核對(duì)，甚至?有時(shí)候這種?核對(duì)不只是?一次。做?事負(fù)責(zé)是一?種工作態(tài)度?，沒有哪個(gè)?公司愿意要?一個(gè)沒有責(zé)?任心的員工?。對(duì)于責(zé)任?，在做冰淇?淋這個(gè)小項(xiàng)?目的時(shí)候我?深有感受。?這不是一件?復(fù)雜的事情?，從開始一?家店一家店?地跑，到最?后確定供應(yīng)?商，到最后?商定產(chǎn)品的?種類、運(yùn)輸?等，這中間?有很多細(xì)節(jié)?的東西。這?些細(xì)節(jié)需要?一點(diǎn)一點(diǎn)地?確認(rèn)，有一?點(diǎn)疏忽可能?就會(huì)對(duì)最后?的效果產(chǎn)生?很大的影響?。在這個(gè)過(guò)?程中，ca?thy給了?我很多提醒?，也教了我?很多做事的?方法。跟進(jìn)?，一定要學(xué)?會(huì)跟進(jìn)，特?別是自己在?負(fù)責(zé)的東西?，一定要在?心里有個(gè)很?清楚的印象?，這件事進(jìn)?行到哪一步?了，下一步?可能會(huì)出現(xiàn)?什么問(wèn)題，?怎么解決，?自己心里要?清楚，并且?應(yīng)該讓總的?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?隨時(shí)知道事?情的進(jìn)展。?還有就是?在工作中要?有自己的想?法。也許是?第一次到公?司里實(shí)習(xí)，?很多東西都?不懂，但是?別人也沒有?義務(wù)在任何?時(shí)候都接受?我的提問(wèn)。?于是我需要?有自己的想?法，對(duì)于一?件事應(yīng)該自?己先想想該?怎么做，做?出來(lái)大概會(huì)?有什么效果?，可能會(huì)有?哪些問(wèn)題。?這些都應(yīng)該?事先想一想?。另外，對(duì)?于提問(wèn)也應(yīng)?該是有效率?地提問(wèn)，不?要一遇到問(wèn)?題就問(wèn)別人?，可以把這?些問(wèn)題集中?起來(lái)去問(wèn)。?如果一遇到?問(wèn)題就去問(wèn)?，不僅會(huì)經(jīng)?常打斷別人?，影響別人?的工作，也?會(huì)讓自己失?去了思考的?空間。第?二，做事要?有條理。?之所以單獨(dú)?把這條列出?來(lái)，是因?yàn)?我覺得在這?段時(shí)間的實(shí)?習(xí)中，這點(diǎn)?很重要，但?是又是我做?的最不好的?地方。每天?的工作有哪?些，今天做?了哪些，下?一次需要做?哪些，這些?東西也是很?瑣碎的，有?的時(shí)候光憑?自己的記憶?難免會(huì)有疏?漏，如果自?己制作一張?計(jì)劃表，每?天在工作開?始和結(jié)束的?時(shí)候都做一?些總結(jié)，分?清楚哪些事?情是需要馬?上做的，哪?些可以緩一?緩，這樣不?僅可以提高?自己的工作?效率，讓自?己的時(shí)間得?到最大的利?用，也可以?讓自己對(duì)工?作有一個(gè)清?晰的認(rèn)識(shí)。?第三，處?理好與同事?的關(guān)系，虛?心向別人學(xué)?習(xí)。也許?是因?yàn)槁牪?太懂___?話的原因，?對(duì)于辦公室?里同事們的?談話總是一?知半解的，?所以也就經(jīng)?常只能是在?一邊做自己?的事情。但?是盡管是這?樣，我也沒?有權(quán)力要求?別人來(lái)適應(yīng)?我，在__?_四年了，?其實(shí)應(yīng)該學(xué)?會(huì)聽，哪怕?不會(huì)說(shuō)。但?是以前也沒?覺得___?話有什么重?要的，現(xiàn)在?發(fā)現(xiàn)了，看?來(lái)這也是我?以后努力的?一個(gè)方向?啊。在一個(gè)?辦公室里，?和同事的關(guān)?系很重要，?雖然我沒有?和誰(shuí)發(fā)生不?愉快，但是?和他們的交?流很少，這?是我這段實(shí)?習(xí)的一個(gè)遺?憾。還有就?是要向?qū)W會(huì)?向別人學(xué)習(xí)?，作為一個(gè)?___，剛?從學(xué)校里走?出來(lái)，有很?多東西需要?學(xué)習(xí)，而那?些已經(jīng)工作?了的人，既?然他能得到?這份工作，?就說(shuō)明他必?有優(yōu)于他人?的地方，需?要我們?nèi)グl(fā)?現(xiàn)，學(xué)習(xí)。?第四，關(guān)?于“杰出周?”“杰出?周”已經(jīng)過(guò)?去了，作為?___者和?參與者，從?頭到尾，我?都還算是比?較了解的，?那么就說(shuō)說(shuō)?我自己的一?些看法吧?優(yōu)點(diǎn)a氣?氛營(yíng)造不錯(cuò)?：利用海報(bào)?、尖角棋子?和彩旗來(lái)裝?飾公司，雖?說(shuō)沒有什么?大的創(chuàng)新，?但是營(yíng)造出?了一種氣氛?，讓員工能?感受到這種?氣氛，這還?不錯(cuò);b?進(jìn)行比較順?利，各項(xiàng)環(huán)?節(jié)的進(jìn)行都?有條不紊，?沒有什么大?的失誤：從?開始的布置?場(chǎng)地到活動(dòng)?啟動(dòng)，到最?后的運(yùn)動(dòng)會(huì)?等，這中間?有很多極大?小小的活動(dòng)?，總體來(lái)說(shuō)?，進(jìn)行都比?較順利，有?條理;c?產(chǎn)品秀、寶?寶秀和感恩?卡三項(xiàng)活動(dòng)?比較有意思?：這三項(xiàng)活?動(dòng)是我覺得?比較有意思?的華東，產(chǎn)?品秀讓員工?對(duì)自己的公?司有了的了?解，寶寶秀?讓員工的小?寶寶們也參?與了進(jìn)來(lái)