員工培訓(xùn)合同范文（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)員工培訓(xùn)?合同范文?甲方（?____?）因工作?（生產(chǎn)）?需要（或?根據(jù)乙方?（___?_）的個(gè)?人申請(qǐng)）?，同意乙?方參加（?____?）培訓(xùn)。?現(xiàn)根據(jù)勞?動(dòng)法及本?單位的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商，一致?同意：?一、參加?培訓(xùn)的時(shí)?間從_?____?年___?__月_?____?日起，?至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、培訓(xùn)形?式：（_?___）?1、全?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?；2、半?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?；3、非?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。三、?培訓(xùn)費(fèi)支?付。培訓(xùn)?費(fèi)共計(jì)?元。由甲?方負(fù)責(zé)承?擔(dān)%，?人民幣元?；由乙方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?%，人民?幣元。培?訓(xùn)所需的?交通費(fèi)用?由乙方負(fù)?責(zé)。四?、乙方在?培訓(xùn)期間?的，其基?本工資發(fā)?%或不?計(jì)發(fā)；崗?位工資發(fā)?%或不計(jì)?發(fā)；其他?工資獎(jiǎng)金?補(bǔ)貼發(fā)?%或不計(jì)?發(fā)。五?、乙方通?過(guò)培訓(xùn)后?，未取得?合格成績(jī)?者，培訓(xùn)?費(fèi)用全部?由乙方承?擔(dān)。六?、由甲方?提供經(jīng)費(fèi)?、時(shí)間的?培訓(xùn)，乙?方必須為?甲方繼續(xù)?服務(wù)（_?___）?年。七?、乙方違?反勞動(dòng)合?同或提前?解除勞動(dòng)?合同，以?及培訓(xùn)后?為甲方的?服務(wù)年限?不滿，乙?方需賠償?甲方，賠?償金包括?：由甲方?為乙方支?付的培訓(xùn)?費(fèi)、脫產(chǎn)?期間發(fā)的?工資獎(jiǎng)金?。八、?其他約定?：1、?2、?3、九?、本合同?一式兩份?，雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?，本合同?由雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方（法?）負(fù)責(zé)人?簽名（蓋??。阂?方簽名（?蓋印）：?法定地?址或住所?：___?__??法定地址?或住所：?____?___?___年?____?_月__?___日?年月日?員工培?訓(xùn)合同范?文（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__為?了甲方的?不斷發(fā)展?壯大，為?了不斷的?提高乙方?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，為了?明確乙方?在參加甲?方推薦的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?期間甲、?乙雙方的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，為?了保證甲?方培養(yǎng)的?技術(shù)人員?不致流失?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?方為員工?自身發(fā)展?，并進(jìn)一?步加強(qiáng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?提高，安?排乙方到?____?_參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)期間，?甲方負(fù)責(zé)?乙方培訓(xùn)?費(fèi)。同時(shí)?，甲方為?乙方提供?必要的學(xué)?習(xí)時(shí)間。?二、乙?方應(yīng)珍惜?此次培訓(xùn)?機(jī)會(huì)努力?學(xué)習(xí)，并?保證按照?此次培訓(xùn)?的時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)?容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。?培訓(xùn)結(jié)束?后，即應(yīng)?在合理的?時(shí)間內(nèi)返?回甲方報(bào)?到，不得?隨意在外?逗留不歸?。否則，?因此產(chǎn)生?的費(fèi)用自?理，同時(shí)?按逾期報(bào)?到的天數(shù)?做曠工處?理。三?、乙方在?參加培訓(xùn)?后，應(yīng)能?夠達(dá)到此?次培訓(xùn)的?目的。如?乙方不認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?未能掌握?培訓(xùn)中所?傳授的知?識(shí)和技術(shù)?，則甲方?有權(quán)扣除?為乙方提?供的所有?培訓(xùn)期間?支出的費(fèi)?用及工資?(具體執(zhí)?行可由乙?方直接返?還給甲方?或由甲方?在乙方的?工資中扣?除)。?四、乙方?的權(quán)利：?乙方在遵?守本合同?的前提下?，享有培?訓(xùn)期間工?資照發(fā)福?利不變的?權(quán)利。?五、乙方?離開(kāi)甲方?時(shí)，關(guān)于?培訓(xùn)費(fèi)用?的處理：?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)?用低于_?____?元的(包?括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn))，?乙方在甲?方工作時(shí)?間超過(guò)_?____?年的，勞?動(dòng)合同到?期乙方離?開(kāi)甲方時(shí)?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲?方工作不?足___?__年的?或因乙方?違反勞動(dòng)?合同被提?前解除勞?動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)?返還甲方?所有培訓(xùn)?費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?低于__?___元?的(包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過(guò)__?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開(kāi)?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?___?__年的?或因乙方?違反勞動(dòng)?合同被提?前解除勞?動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)?返還甲方?所有培訓(xùn)?費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?低于_?____?元的(包?括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn))，?乙方在甲?方工作時(shí)?間超過(guò)_?____?年的，勞?動(dòng)合同到?期乙方離?開(kāi)甲方時(shí)?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲?方工作不?足___?__年的?或因乙方?違反勞動(dòng)?合同被提?前解除勞?動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)?返還甲方?所有培訓(xùn)?費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?超過(guò)__?___元?的，屬于?數(shù)額較大?，甲、乙?雙方另行?簽訂培訓(xùn)?合同。?六、甲、?乙雙方在?履行本合?同時(shí)，如?發(fā)生爭(zhēng)議?應(yīng)本著協(xié)?商的原則?解決，協(xié)?商不成任?何一方均?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?部門(mén)提起?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。七、?本合同作?為勞動(dòng)合?同的一部?分，與勞?動(dòng)合同具?有同等法?律效力。?八、合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?雙方簽字?蓋章生效?。甲方?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?培訓(xùn)合同?范文（三?）甲方?：（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）乙方?：（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期?間，甲、?乙雙方的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，為?了保證甲?方培養(yǎng)的?技術(shù)人員?不致流失?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議。?一、甲?方為員工?自身發(fā)展?，并進(jìn)一?步加強(qiáng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?提高，安?排乙方到?____?_參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)期間，?甲方負(fù)責(zé)?乙方培訓(xùn)?費(fèi)。同時(shí)?，甲方為?乙方提供?必要的學(xué)?習(xí)時(shí)間。?二、乙?方應(yīng)珍惜?此次培訓(xùn)?機(jī)會(huì)努力?學(xué)習(xí)，并?保證按照?此次培訓(xùn)?的時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)?容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。?培訓(xùn)結(jié)束?后，即應(yīng)?在合理的?時(shí)間內(nèi)返?回甲方報(bào)?到，不得?隨意在外?逗留不歸?。否則，?因此產(chǎn)生?的費(fèi)用自?理，同時(shí)?按逾期報(bào)?到的天數(shù)?做曠工處?理。三?、乙方在?參加培訓(xùn)?后，應(yīng)能?夠達(dá)到此?次培訓(xùn)的?目的。如?乙方不認(rèn)?真學(xué)習(xí)未?能掌握培?訓(xùn)中所傳?授的知識(shí)?和技術(shù)，?則甲方有?權(quán)扣除為?乙方提供?的所有培?訓(xùn)期間支?出的費(fèi)用?及工資（?具體執(zhí)行?可由乙方?直接返還?給甲方或?由甲方在?乙方的工?資中扣除?）。四?、乙方的?權(quán)利：乙?方在遵守?本合同的?前提下，?享有培訓(xùn)?期間工資?照發(fā)福利?不變的權(quán)?利。五?、乙方離?開(kāi)甲方時(shí)?，關(guān)于培?訓(xùn)費(fèi)用的?處理：?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?超過(guò)__?___元?的，屬于?數(shù)額較大?，甲、乙?雙方另行?簽訂培訓(xùn)?合同。?本合同第?五條1、?2、3、?4、5項(xiàng)?內(nèi)容的低?于、超過(guò)?、不足均?含本數(shù)；?1、2、?3、4項(xiàng)?中的工作?時(shí)間均以?培訓(xùn)結(jié)束?或領(lǐng)取結(jié)?業(yè)證到離?開(kāi)甲方的?時(shí)間作為?計(jì)算工作?時(shí)間的標(biāo)?準(zhǔn)，多次?參加培訓(xùn)?的以最后?一次培訓(xùn)?結(jié)束時(shí)間?開(kāi)始計(jì)算?，不以乙?方到達(dá)甲?方的初次?參加工作?的時(shí)間為?準(zhǔn)。六?、甲、乙?雙方在履?行本合同?時(shí)，如發(fā)?生爭(zhēng)議應(yīng)?本著協(xié)商?的原則解?決，協(xié)商?不成任何?一方均可?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___?__部門(mén)?提起__?___或?向人民法?院提起訴?訟。七?、本合同?作為勞動(dòng)?合同的一?部分，與?勞