2023年急診科護士工作總結（一）

第8頁共8頁2023年?急診科護士?工作總結（?一）時光?荏苒，歲月?如梭。轉眼?之間，又到?了的年終歲?尾。，是我?在急診科工?作的第五年?，也是我們?在舊急診樓?里摸爬滾打?的最后一年?了，明年，?我們就要搬?到新建的急?診科專屬的?大樓里，屆?時，我們的?工作環(huán)境就?會有很好的?改善，科室?業(yè)務工作將?得到進一步?發(fā)展。做?為一名急診?科護士，我?們肩負著“?___”院?前急救、轉?運、院內急?救的任務，?以快捷、高?效、優(yōu)質的?急救醫(yī)療服?務，充分保?障了轄區(qū)內?“___”?院前急救及?院內急診急?救工作的順?利開展，確?保了我院“?___”急?救站“綠色?生命通道”?的暢通，保?證了門急診?工作的正常?進行。在我?們的共同努?力下，急診?科全年門急?診量、累計?收住院人次?、醫(yī)|學教?育網搜集整?理急診搶救?與往年同期?對照均有顯?著增長，為?醫(yī)院各病區(qū)?及輔助檢查?科室輸送了?大量病源，?有力地促進?了醫(yī)院各科?室的“兩個?效益”的增?長，提高了?全院醫(yī)務人?員的工作積?極性。一?、加強思想?政治教育，?營造團結和?諧氛圍在?度，急診科?全體護理人?員認真學習?各種醫(yī)療法?律法規(guī)，自?覺遵守醫(yī)院?和科室的各?項規(guī)章制度?，牢固樹立?“以病人為?中心”的服?務理念，不?斷提高思想?道德教育修?養(yǎng)，力爭文?明行醫(yī)，優(yōu)?質服務，做?到小事講風?格，大事講?原則。工作?中互相支持?，互相理解?，人員分工?明確、各司?其職、各負?其責、團結?務實、和諧?相處、順利?圓滿的完成?了醫(yī)院的各?項工作任務?。二、加?強業(yè)務技術?培訓，提高?應急搶救能?力急診科?護士始終以?“質量管理?年標準”、?“全國醫(yī)療?萬里行”檢?查標準為準?繩，加強急?診科的醫(yī)療?護理質量建?設，以醫(yī)療?護理核心制?度為重點，?認真執(zhí)行了?各項操作規(guī)?程和搶救工?作流程，嚴?防差錯、醫(yī)?患糾紛等醫(yī)?療護理不良?事件的發(fā)生?。按照醫(yī)院?及科室制度?的培訓和考?核計劃，定?期對急救隊?員進行業(yè)務?學習及急救?技術的培訓?，在科室形?成了良好的?學習風氣，?認真鉆研業(yè)?務，互相交?流、醫(yī)|學?教育網搜集?整理互相促?進，從而使?科室人員熟?練掌握各種?搶救儀器和?搶救技術，?如心肺復蘇?術、機械通?氣、氣管插?管、電除顫?、電動洗胃?術、心電監(jiān)?護等操作技?術，進一步?提高了急救?隊員的急診?急救能力，?對科室醫(yī)療?和護理質量?進行檢查、?質控、培訓?、考核、督?導，嚴格醫(yī)?療護理文書?書寫規(guī)范，?嚴格按照國?家___部?制定的相關?法律、法規(guī)?及醫(yī)療行為?規(guī)范開展急?診搶救工作?，做到防醫(yī)?療差錯、防?醫(yī)療事故于?未然，杜絕?醫(yī)療行為過?程中的麻痹?大意思想。?在“__?_”急救工?作中，我們?堅決服從“?___”指?揮中心的調?度，做到隨?時出診、迅?速出車、準?備及時到達?急救現場。?始終做到急?救藥品，物?品完好率_?__%，搶?救設備處于?應急備用功?能狀態(tài)，在?“___”?院前急救及?院內急救搶?救過程中，?從病情評估?、預檢、分?診、分流到?安全正確地?轉運入科。?每個環(huán)節(jié)都?能做到無縫?銜接，有力?地保障了轄?區(qū)居民的生?命安全。?三、加強科?室護理管理?，做好急診?工作中的醫(yī)?院感染管理?工作在急?診搶救工作?中，加強醫(yī)?院感染管理?，有效預防?和控制醫(yī)院?感染，提高?醫(yī)療護理質?量，保證護?理安全。落?實醫(yī)院感染?管理規(guī)章制?度和工作規(guī)?范，嚴格執(zhí)?行操作規(guī)程?和工作標準?，防止傳染?病的傳播，?做好自身防?護、消毒隔?離、醫(yī)療廢?物管理，嚴?防院內交叉?感染。四?、加強科室?對外宣傳，?樹立醫(yī)院窗?口形象急?診科是醫(yī)院?面向社會的?重要窗口，?其醫(yī)療水平?和服務質量?直接影響和?反映出醫(yī)院?的精神面貌?和社會形象??！癬__?”是救死扶?傷的生命救?護者，是保?護人民生命?健康的“綠?色通道”，?在日常急救?工作和院前?急救的時候?，做為一名?急診科護士?，代表著醫(yī)?院的形象，?我們時時刻?刻注重樹形?象、抓內涵?，為醫(yī)院的?全面和諧健?康發(fā)展奉獻?出了一份光?和熱。五?、實踐與思?考并重，度?工作反思?回顧，我們?雖取得一定?的成績，但?同時也意識?到在急診工?作中存在著?一些缺陷和?不足。如何?在急診工作?中進一步改?進，最大程?度地發(fā)揮自?己的潛力。?具體問題和?改善思路如?下：1、?急診科就醫(yī)?環(huán)境簡陋，?布局不合理?，衛(wèi)生條件?差，患者滿?意度低，急?待搬遷后加?以改善。?2、急診科?醫(yī)護人員應?急急救經驗?不足，急救?技能有待提?高，要注意?對搶救室儀?器設備的熟?練掌握，如?呼吸機、除?顫儀等，關?鍵時刻及時?跟進，還需?要加強?？?培訓、進修?學習，以提?高整體搶救?水平。3?、急診急救?工作中缺乏?靈活性，要?時刻注意和?患者、家屬?進行醫(yī)患溝?通，及時了?解患者的心?理、情緒、?發(fā)病原因，?有利于改善?醫(yī)患關系，?保障醫(yī)療安?全，今后需?加強溝通交?流技巧的培?訓。4、?要熟練掌握?急診危重癥?的監(jiān)護和搶?救流程，如?急腹癥、昏?迷、休克、?中毒等，對?昏迷患者，?第一時間開?放氣道、吸?氧，在實施?緊急救護的?同時，及時?通知醫(yī)生搶?救，注意血?糖、瞳孔及?對光反射、?是否頸項強?直等，抓住?重點，有的?放矢，避免?手忙腳亂。?5、掌握?常用急診搶?救藥品的用?法和用量，?嚴格執(zhí)行搶?救過程中的?口頭醫(yī)囑制?度，注意患?者過敏史、?血糖、心肺?功能等，注?意用藥安全?。6、注?意動態(tài)（范?本）觀察患?者病情，具?備整體觀和?全局觀，在?急診患者病?情尚未穩(wěn)定?前，一定要?加強巡視和?溝通，盡量?把患者安排?在自己實力?范圍內，以?便及時觀察?和急救。?7、當遇到?突發(fā)公共事?件或接診的?患者較多時?，切記及時?向上級匯報?，___搶?救，分解危?難，做好分?診分流，保?障醫(yī)療護理?安全。回?顧過去，展?望未來，希?望醫(yī)院在新?的一年加以?考慮急診科?醫(yī)護人員的?繼續(xù)教育及?待遇問題，?以促進急診?科建設的可?持續(xù)性發(fā)展?，為此我們?將以自己的?實際行動，?齊心協力、?真抓實干、?與時俱進，?共創(chuàng)醫(yī)院和?諧美好明天?。急診科?護士工作總?結范文各?位領導各位?同志：現?在我主要就?任護士長一?職五年來，?對護士長這?一角色的認?識談幾點看?法：護士?長是醫(yī)院科?室管理工作?的___者?和指揮者，?在醫(yī)院管理?工作中占有?舉足輕重的?地位，尤其?在醫(yī)療市場?激烈競爭的?今天，護士?長管理水平?的高低，直?接影響著科?室乃至全院?整體工作的?全方位發(fā)展?，要想做一?名稱職的護?士長，我認?為應該做到?：第一、?學管理、懂?管理、與時?俱進、創(chuàng)造?性地開展工?作1、作?為一名管理?者，首先應?該能夠調動?科室的一切?資源，將之?投入到能產?生最隹效應?的機會中去?。就我們?兒科而言，?首先要善于?發(fā)現科內護?理人員的優(yōu)?點，利用其?優(yōu)點，指導?其工作，發(fā)?揮個人專長?。其次，建?立團隊精神?，要讓他們?在協同工作?中取得成績?，充分發(fā)揮?個人力量。?再者要抓住?重點，以點?帶面，發(fā)揮?設備優(yōu)勢和?個人優(yōu)勢。?2、要與?時俱進創(chuàng)造?性的開展工?作。標準不?只是為科室?做出多少成?績，而是要?讓患者滿意?。3、逐?步探索工作?中量化考核?標準，徹底?打破中鍋飯?，調動大家?的工作積極?性，變“被?動護理為主?動護理”使?責任分明、?優(yōu)劣可視，?真正體現了?多勞多得，?同時也為病?人提供了最?隹報務。?第二、護士?長應具備一?定的職業(yè)素?質1、加?強自身學習?，不斷提高?自身理論知?識和技術水?平，帥先接?受新知識新?技術，做專?業(yè)技術的帶?頭人。2?、在日常工?作中熱情、?誠懇、寬容?，經常樹立?好榜樣，向?別人看齊，?只有這樣才?能達到下屬?全身心的投?入與支持。?3、不管?在什么條件?下都能有一?個清醒的頭?腦，一個平?衡的心態(tài)，?井然有序地?合理安排好?人力、物力?，使科室護?理工作正常?運轉。4?、與科室護?士之間建立?起相互信任?、激勵、鼓?舞和支持的?人際關系，?以便在護理?管理工作中?獲得最佳的?心理效益。?5、醫(yī)院?是一個整體?，因此應建?立好科與科?之間的協作?關系。使科?與科之間互?幫互助，形?成濃郁的合?作氛圍。?總而言之，?對于醫(yī)院實?行公開競聘?護士長，我?表示擁護，?時代造就人?才，能者上?，庸者下，?如果我沒有?競聘上護士?長，我將是?一名稱職的?護士，如果?競聘上了，?那也是領導?的信任，同?志們的支持?，我將努力?、再努力!?!急診科?護士工作總?結__年?，就是我工?作的第五年?了，這些年?，我由一個?蒙蒙憧憧的?___，成?長為一名有?著豐富工作?經驗的護士?。病人在?一輪輪的換?著，科里也?在這幾年中?離開了不少?老同事，來?了好多新同?事!不過相?處的歲月中?，工作的協?調與配合中?依然那么依?然有序。又?快過年了，?感觸不由得?從心底像投?幕電影一樣?，放映著這?一年之中發(fā)?生的一件又?一件事情!?最有意義?的事：今年?我們分組了?，這也許算?得上是頭等?大事吧?我?們科整個分?了兩組，我?被分在了前?組，雖然和?從前一成不?變的工作模?式有了很多?的差異，可?是我們每個?人都勇敢的?嘗試著新的?工作重點。?這未嘗不是?件好事啊，?也許換一_?__法，會?使我們的科?室變得更加?有力、更加?強大!在組?長孫英的帶?領下，我們?組的每一個?成員都緊緊?地團結著!?也許團結就?是力量吧;?以前有的事?情拖拖拉拉?，有的事情?都不愿意去?做!可是，?自從分了組?，大家都樂?意去搶著去?做，充分調?動了大家的?積極性，病?人和家屬的?反映都非常?好，使我們?巡視病房和?病人溝通的?時間也相應?增加。于是?，我們的努?力終于得到?了病人的滿?意、和領導?的肯定。所?以在護士長?的帶領下，?經過我們全?科室的共同?努力，我們?光榮地獲得?了院第三季?度護理質量?考評的第一?名(也是本?年度最開心?的事情吧!?最不安的?事：“康復?部要搬了，?護士要合并?了”。這件?事情在很長?一段時間內?牽扯著我們?的心，隨著?一病區(qū)消化?科合并到新?大樓，相繼?是血液科、?腦外科的搬?遷，我們每?個人的心里?多多少少會?有想法?！?我們科會怎?樣?我會不?會被踢出局??”我想這?個事情是多?是少都影響?著每一個人?!我在一病?區(qū)支援這_?__天里深?刻感觸到一?句話：如果?你是一個好?護士，沒有?人舍得放棄?你!站好自?己的崗位比?什么都重要?!所以我要?更努力和認?真地去工作?!新的一?年快來到了?，我真誠的?祝福大家在?新的一年里?，身體健康?，工作順利?，也祝愿我?們的科室工?作更上新臺?階，業(yè)務開?拓新局面!?急診科護?士年終工作?總結范本?急診科圍繞?護理部提出?的工作中心?，把握重點?，突出特色?，全體醫(yī)務?人員團結協?作，出色地?完成各項搶?救工作。現?將一年來的?工作總結匯?報如下：?一、強化服?務意識，提?高服務質量?堅持以病?人為中心，?以病人的利?益需求為出?發(fā)點。如要?求護士聽到?救護車的鳴?聲后要迅速?推車到急診?室大門接診?病人。為病?人醫(yī)學教育?`網搜集整?理提供面巾?紙，紙杯和?開水。為無?陪人的老弱?病人代掛號?、取藥。每?個急診住院?病人均有護?士或護工護?送入院。為?了解決夏天?夜間輸液病?人多，實行?彈性排班，?加派夜間上?班人數。這?些措施得到?病人的好評?。特別是在?有醫(yī)患糾紛?時，甚至打?罵我們醫(yī)務?人員時，我?們的護理人?員做到盡力?合理解釋，?打不還手，?罵不還口，?受到醫(yī)院的?表揚。二?、加強學習?，培養(yǎng)高素?質隊伍急?診科制定學?習制度和計?劃，加強護?理人員的業(yè)?務知識學習?。開展急救?專業(yè)培訓，?選送護士到?麻醉（范本?）科、手術?室學習氣管?插管，要求?急診八大件?操作人人過?關。與醫(yī)生?一同學習心?肺復蘇新進?展、急性冠?脈綜合癥的?急診處置、?創(chuàng)傷急救。?提高了急診?急救水平和?搶救反應速?度。全科人?員自覺學習?尉然成風，?目前有__?_名護士參?加全國高等?教育護理大?專班和本科?自學考試。?兩位工作一?年的護士參?加護士執(zhí)業(yè)?考試均通過?。指派高年?資的護士外?出學習國家?級《急救護?理新概念與?急診模擬急?救培訓》。?三、做好?新入科護士?及___的?帶教工作?根據急診科?的工作特性?，制定了新?入科護士三?個月的培訓?計劃，要求?其三個月內?醫(yī)學教。掌?握急診的流?程，院前急?救，如何接?急救電話、?掌握急診科?所有的儀器?使用，同時?加強理論方?面的學習與?考核。在實?施培訓第一?年時，取得?了很好的效?果。對于_?__做到放?手不放眼，?每周實行小?講課。四?、關愛生命?，爭分奪秒?是急診科?努力的方向?，也