![2023年上半年醫(yī)院科室工作總結(jié)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/f0660992aa4919d8b0b5161b0d0f3235/f0660992aa4919d8b0b5161b0d0f32351.gif)
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![2023年上半年醫(yī)院科室工作總結(jié)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/f0660992aa4919d8b0b5161b0d0f3235/f0660992aa4919d8b0b5161b0d0f32353.gif)
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第3頁共3頁2023年?上半年醫(yī)院?科室工作總?結(jié)上半年?,在我院領(lǐng)?導(dǎo)班子的正?確指導(dǎo)和大?力支持下,?我科全體醫(yī)?護人員,認(rèn)?真貫徹科學(xué)?發(fā)展觀,更?新思想觀念?、改進工作?作風(fēng)、強化?內(nèi)部管理,?進一步增強?職工的競爭?意識、質(zhì)量?意識,圓滿?完成了各項?工作目標(biāo),?現(xiàn)總結(jié)如下?:一、不?斷擴大業(yè)務(wù)?,順利完成?本年度目標(biāo)?任務(wù)今年?是__分院?及我科挑戰(zhàn)?與機遇并存?的一年,上?半年我院進?行醫(yī)院建設(shè)?及門診裝修?,明顯地改?善了我科住?院環(huán)境,半?年內(nèi)科共收?住病人__?人,病人住?院滿意率達?___%。?二、深入?開展先進性?教育,提_?__部職工?的政治思想?素質(zhì)今年?以來,我科?貫徹開展創(chuàng)?先爭優(yōu)活動?,統(tǒng)一思想?,堅定信心?,從責(zé)任意?識、安全意?識、服務(wù)意?識來教育職?工,提高職?工的事業(yè)心?和責(zé)任心;?從工作作風(fēng)?和工作能力?等方面查找?不足,認(rèn)真?整改;通過?免費體檢等?活動進一步?提高了職工?救死扶傷和?全心全意為?人民服務(wù)的?宗旨教育,?并通過實施?開展誠信在?衛(wèi)生,滿意?在醫(yī)院的活?動等舉措推?動了醫(yī)院各?項工作的進?一步發(fā)展,?全面提升了?科室形象。?三、加強?科室內(nèi)部管?理,優(yōu)化服?務(wù)環(huán)境,提?高服務(wù)質(zhì)量?從今年起?,在全科廣?泛開展向社?會服務(wù)承諾?活動,自覺?接受社會監(jiān)?督??剖宜?有醫(yī)護人員?不接受病人?的請客送禮?,不為了創(chuàng)?收而搞亂收?費、亂檢查?、亂用藥。?把服務(wù)環(huán)境?人性化、服?務(wù)工作規(guī)范?化、服務(wù)項?目特色化、?文明創(chuàng)建常?態(tài)化、投訴?處理快捷化?、提高社會?美譽度等管?理理念落實?到科室的日?常管理中去?。落實醫(yī)療?服務(wù)規(guī)范,?落實周二、?四、六醫(yī)生?總查房制度?。___個?月來,科室?在堅持對病?人實施個性?化醫(yī)療、人?性化服務(wù),?吸引了當(dāng)?shù)?及周邊大量?患者來診,?門診病人、?住院病人數(shù)?明顯增長。?四、規(guī)范?醫(yī)療質(zhì)量管?理,提高醫(yī)?療技術(shù)水平?1.注重?人才隊伍建?設(shè)我科人?員利用早班?交班時間、?休息時間,?努力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識,利?用病歷討論?,主任查房?積累臨床經(jīng)?驗,業(yè)務(wù)水?平不斷提高?,人才隊伍?不斷加強。?2.強化?規(guī)章制度的?落實科內(nèi)?定期召開會?議,強調(diào)醫(yī)?療安全,狠?抓醫(yī)生、護?士職責(zé)執(zhí)行?情況,對不?合格表現(xiàn)給?以徹底整改?、徹底查辦?。3.抓?好三個環(huán)節(jié)?的管理和監(jiān)?控(1)?入院時:詳?細問病史、?全面查體,?嚴(yán)格用藥;?(2)住?院時:嚴(yán)密?觀察,安全?護理,文明?服務(wù);(?3)出院時?:交待事項?,建立感情?,定期隨訪?。五.通?過宣傳回訪?提升患者的?就診率加?大各種常見?病的宣傳教?育力度,使?廣患者從基?礎(chǔ)認(rèn)識疾病?、預(yù)防疾病?、控制疾病?,并加強回?訪,使患者?得到關(guān)愛,?認(rèn)可醫(yī)院、?大夫。六?、加強護理?質(zhì)量管理?繼續(xù)實行護?理質(zhì)量管理?體系,一是?堅持執(zhí)行檢?查、考評、?反饋制度,?設(shè)立質(zhì)量可?追溯機制,?確保各項護?理質(zhì)量達到?標(biāo)準(zhǔn)要求。?二是重點監(jiān)?督護理核心?制度的執(zhí)行?情況,加強?對管理,定?期對護理缺?陷、護理投?訴進行歸因?分析,從中?吸取教訓(xùn),?提出防范和?改進措施。?三是重點加?強對新上崗?護士、低年?資護士的技?術(shù)考核。制?定出年度護?理人員培訓(xùn)?考核計劃和?護士規(guī)范化?培訓(xùn)計劃,?采取各種措?施認(rèn)真__?_落實。四?是進一步規(guī)?范護理操作?用
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