游戲工作室勞動合同（3篇）

第15頁共15頁游戲工作?室勞動合?同單位?名稱住?所：法?定代表人?：聯(lián)系?電話：?勞動者姓?名：聯(lián)?系電話：?身份證?號：家?庭住址：?緊急聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：如：?企業(yè)超過?一年未簽?勞動合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動合同期?限超出一?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動合?同規(guī)定的?義務(wù)，無?法解除勞?動合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》及?有關(guān)的勞?動法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方崗?位特點，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長期聘?用關(guān)系。?一、本?合同期限?為___?__，即?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?天。違反?以上規(guī)定?進行約定?的，若被?員工投訴?，會被勞?動行政部?門責令改?正;如果?違法約定?的試用期?已經(jīng)履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?二、工作?內(nèi)容：乙?方接受甲?方安排的?以下工作?任務(wù)__?___。?三、甲?方根據(jù)國?家和本省?勞動工資?有關(guān)規(guī)定?和本單位?工資、獎?金、津貼?制度，確?定乙方勞?動報酬形?式，按時?向乙方支?付勞動報?酬。經(jīng)?協(xié)商擬支?付乙方：?____?_元。?并根據(jù)乙?方完成任?務(wù)情況，?以及本單?位經(jīng)濟效?益狀況和?物價變化?情況適時?調(diào)整乙方?勞動報酬?，改善乙?方的生活?福利待遇?。四、?違約責任?：任何一?方違反本?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)?生后果和?責任大小?，予以經(jīng)?濟賠償。?甲方擅自?解除本合?同的應(yīng)賠?償乙方人?民幣__?___元?;乙方不?履行本合?同的應(yīng)賠?償甲方人?民幣__?___元?。五、?雙方認為?需要訂明?的其他事?項1、?____?_2、?____?_3、?____?_4、?____?_5、?____?_六、?甲乙雙方?基本權(quán)利?和義務(wù)?(一)甲?方擁有以?下基本權(quán)?利：1?、根據(jù)本?游戲工作?室工作需?要安排和?適當調(diào)整?乙方工作?任務(wù);?2、依據(jù)?法律、法?規(guī)、政策?制定本單?位的各項?規(guī)章制度?和乙方行?為規(guī)范，?并監(jiān)督其?實施;?3、對違?反本單位?規(guī)章的乙?方依法給?予處罰;?4、法?律、法規(guī)?和本合同?規(guī)定的其?他權(quán)利。?(二)?乙方擁有?以下基本?權(quán)利：?1、依法?享有政治?權(quán)利，學?習政治文?化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓?;2、?在國家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標?準條件下?從事勞動?，用人單?位勞動條?件惡劣，?嚴重違反?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生標?準的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3、按照?個人的能?力以及勞?動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動報?酬;4?、參加本?單位民主?管理和參?加黨、團?、工會組?織以及參?軍等;?5、法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(三)甲?方應(yīng)承擔?以下義務(wù)?：1、?遵守國家?法律法規(guī)?，并對乙?方進行遵?紀守法、?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)等教育?和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓;?2、根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?集體勞動?合同規(guī)定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛(wèi)生標準?的工作;?3、按?時足額支?付乙方勞?動報酬和?保障乙方?享有規(guī)定?的社會保?險福利待?遇;4?、對乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴?的行為;?5、應(yīng)?將本單位?所制定的?各種勞動?行為規(guī)范?，于乙方?上崗前以?書面形式?發(fā)給;?6、支持?本單位工?會組織的?正常活動?;7、?在勞動合?同終止、?解除時，?應(yīng)提供給?乙方一份?證明書。?(四)?乙方應(yīng)承?擔以下義?務(wù)：1?、按照本?合同規(guī)定?，自覺地?進行工作?，努力完?成工作任?務(wù);2?、遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律和保守?本單位商?業(yè)秘密;?3、嚴?格按照生?產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程?進行工作?;4、?愛護設(shè)備?和工具，?并對所使?用的設(shè)備?和工具進?行必要的?維護與保?養(yǎng)。七?、甲方在?合同期間?應(yīng)按國家?和省有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險，?甲乙雙方?應(yīng)按國家?規(guī)定繳納?社會保險?費(包括?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、疾病、?生育、失?業(yè)等)。?八、乙?方享有國?家規(guī)定的?公休假、?婚喪假、?探親假和?女工孕期?、產(chǎn)假、?哺乳期等?，以及疾?病、傷亡?等有關(guān)保?險福利待?遇。九?、甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)執(zhí)行?。需要?解除勞動?合同的應(yīng)?提前__?___日?以書面形?式通知對?方(國家?法律另有?規(guī)定的除?外);?國家勞動?法律、法?規(guī)規(guī)定不?能解除合?同的，雙?方不得解?除勞動合?同。甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或?者由于甲?乙雙方情?況的變化?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。乙方?被勞教或?判刑的，?本合同自?行解除。?十、在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)通?過勞動爭?議調(diào)解委?員會協(xié)商?調(diào)解，當?事人也可?以直接向?當?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?訴。不?愿調(diào)解或?調(diào)解不成?的，應(yīng)當?從爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?，向__?___勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。不服?仲裁裁決?的，當事?人自收到?裁決書之?日起十五?日內(nèi)，可?向___?__人民?法院提起?訴訟。?十一、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?甲方(?公章)：?法定代?表人(簽?字)：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽字?)：_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?動合同（?二）單?位名稱?住所：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?勞動者?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國___?__》及?有關(guān)的勞?動法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方崗?位特點，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長期聘?用關(guān)系。?一、本?合同期限?為___?__，即?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?天。二?、工作內(nèi)?容：乙方?接受甲方?安排的以?下工作任?務(wù)___?__。?三、甲方?根據(jù)國家?和本省勞?動工資有?關(guān)規(guī)定和?本單位工?資、獎金?、津貼制?度，確定?乙方勞動?報酬形式?，按時向?乙方支付?勞動報酬?。經(jīng)協(xié)商?擬支付乙?方：__?___元?。并根據(jù)?乙方完成?任務(wù)情況?，以及本?單位經(jīng)濟?效益狀況?和物價變?化情況適?時調(diào)整乙?方勞動報?酬，改善?乙方的生?活福利待?遇。四?、違約責?任：任何?一方違反?本勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)生后果?和責任大?小，予以?經(jīng)濟賠償?。甲方擅?自解除本?合同的應(yīng)?賠償乙方?人民幣_?____?元；乙方?不履行本?合同的應(yīng)?賠償甲方?人民幣_?____?元。五?、雙方認?為需要訂?明的其他?事項1?、___?__2?、___?__3?、___?__4?、___?__5?、___?__六?、甲乙雙?方基本權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方擁有?以下基本?權(quán)利：?1、根據(jù)?本游戲工?作室工作?需要安排?和適當調(diào)?整乙方工?作任務(wù)；?2、依?據(jù)法律、?法規(guī)、政?策制定本?單位的各?項規(guī)章制?度和乙方?行為規(guī)范?，并監(jiān)督?其實施；?3、對?違反本單?位規(guī)章的?乙方依法?給予處罰?；4、?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權(quán)利?。（二?）乙方擁?有以下基?本權(quán)利：?1、依?法享有政?治權(quán)利，?學習政治?文化和業(yè)?務(wù)技術(shù)，?參加甲方?組織的專?業(yè)技術(shù)培?訓；2?、在國家?規(guī)定的安?全和衛(wèi)生?標準條件?下從事勞?動，用人?單位勞動?條件惡劣?，嚴重違?反國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?標準的，?乙方可以?拒絕履行?本合同；?3、按?照個人的?能力以及?勞動的數(shù)?量、質(zhì)量?領(lǐng)取勞動?報酬；?4、參加?本單位民?主管理和?參加黨、?團、工會?組織以及?參軍等；?5、法?律、法規(guī)?和本合同?規(guī)定的其?他權(quán)利。?（三）?甲方應(yīng)承?擔以下義?務(wù)：1?、遵守國?家法律法?規(guī)，并對?乙方進行?遵紀守法?、職業(yè)道?德、安全?生產(chǎn)等教?育和技術(shù)?業(yè)務(wù)培訓?；2、?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及集體勞?動合同規(guī)?定，為乙?方提供符?合法定安?全衛(wèi)生標?準的工作?；3、?按時足額?支付乙方?勞動報酬?和保障乙?方享有規(guī)?定的社會?____?_福利待?遇；4?、對乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴?的行為；?5、應(yīng)?將本單位?所制定的?各種勞動?行為規(guī)范?，于乙方?上崗前以?書面形式?發(fā)給；?6、支持?本單位工?會組織的?正?；顒?；7、?在勞動合?同終止、?解除時，?應(yīng)提供給?乙方一份?證明書。?（四）?乙方應(yīng)承?擔以下義?務(wù)：1?、按照本?合同規(guī)定?，自覺地?進行工作?，努力完?成工作任?務(wù)；2?、遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律和保守?本單位商?業(yè)秘密；?3、嚴?格按照生?產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程?進行工作?；4、?愛護設(shè)備?和工具，?并對所使?用的設(shè)備?和工具進?行必要的?維護與保?養(yǎng)。七?、甲方在?合同期間?應(yīng)按國家?和省有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會___?__，甲?乙雙方應(yīng)?按國家規(guī)?定繳納社?會___?__費（?包括養(yǎng)老?、工傷、?醫(yī)療、疾?病、生育?、失業(yè)等?）。八?、乙方享?有國家規(guī)?定的公休?假、婚喪?假、探親?假和女工?孕期、產(chǎn)?假、哺乳?期等，以?及疾病、?傷亡等有?關(guān)___?__福利?待遇。?游戲工作?室勞動合?同（三）?甲方（?雇主）單?位名稱：?經(jīng)濟類型?：注冊號?：地址：?聯(lián)系電話?：乙方（?雇員）姓?名：性別?：身份證?號：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?鑒于甲方?工作需要?，聘請乙?方從事_?____?游戲工作?室勞務(wù)工?作，根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?以資共同?遵守。風?險提示：?工作崗位?及工作時?間雇員?從事的工?種和工作?實踐。從?事的工種?要注明在?什么崗位?從事什么?工作，如?電機房的?值班電工?或大廈照?明的維修?電工（因?為工種不?同工資差?別很大）?；工作?時間包括?聘用期限?，應(yīng)注明?從何時起?知何時止?；每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時；一般?每周至少?有一天的?休息日；?按國際慣?例，在節(jié)?假日，雇?員應(yīng)享受?所在國家?規(guī)定的節(jié)?假日，如?所在國國?慶、春節(jié)?等。建?議雙方在?簽勞務(wù)合?同的時候?最好明確?約定相關(guān)?工作崗位?，工作時?間以及勞?務(wù)報酬等?問題，避?免之后因?履行合同?發(fā)生糾紛?。第一?條、本協(xié)?議期限為?____?_月。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、乙方承?擔的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為：?（一）甲?方分配乙?方在__?___游?戲工作室?____?_崗位擔?任___?__職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務(wù)，具體?工作任務(wù)?為：__?___。?（二）?工作地點?：___?__。?第三條、?乙方認為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議?第二條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔所?約定勞務(wù)?。風險提?示：勞務(wù)?費用勞?務(wù)合同雇?員提供勞?務(wù)服務(wù)，?雇主主需?要依據(jù)協(xié)?議支付勞?務(wù)報酬，?這里要區(qū)?別于勞動?關(guān)系中的?勞動者除?獲得工資?報酬外，?還需要為?勞動者繳?納保險、?福利待遇?等；勞務(wù)?關(guān)系中的?自然人，?一般只獲?得勞務(wù)費?，雇主也?不用像勞?動合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務(wù)，?是否繳納?可以雙方?協(xié)商約定?。另外?，如果是?在工作時?間以外加?班或上夜?班，雇主?應(yīng)付加班?費或夜班?津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費?用，并據(jù)?此作出詳?細約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?第四條、?甲方支付?乙方勞務(wù)?費的標準?、方式、?時間：?（一）勞?務(wù)費__?___元?整（__?___元?）月；?（二）勞?務(wù)費用的?支付方式?：每月_?____?號，甲方?轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬?號（開戶?行：__?___；?賬號：_?____?。）（?三）乙方?依法應(yīng)繳?納的個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第五?條、工作?紀律和規(guī)?章制度?（一）乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導、管理?和指揮，?按時完成?工作任務(wù)?，并保守?甲方商業(yè)?秘密。?（二）乙?方違反工?作紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的紀律?處分、經(jīng)?濟處罰等?，直至解?除本合同?。（三?）有下列?情形之一?，甲方依?法或按公?司規(guī)定解?除乙方勞?務(wù)合同的?，乙方應(yīng)?當按照勞?務(wù)合同的?約定向甲?方支付賠?償金：?1、乙方?嚴重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的；?2、乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的；?3、乙方?被依法追?究刑事責?任的。?第六條、?雙方義務(wù)?責任風險?提示：雇?主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系?主要由民?法、經(jīng)濟?法調(diào)整，?雙方當事?人在不違?背法律規(guī)?定情況下?自由協(xié)商?，任意性?很強，雇?主可以與?雇員協(xié)商?約定相關(guān)?義務(wù)；?但是，雇?主必須按?所在國有?關(guān)規(guī)定提?供符合安?全生產(chǎn)的?場所和必?須發(fā)放勞?動保護費?用或物品?，如安全?帽、手套?、濾光墨?鏡等；在?所在國工?作期間，?如果發(fā)生?疾病或工?傷，雇主?都應(yīng)提供?必要的醫(yī)?療和購買?必要的藥?物。另?外，建議?雇主應(yīng)給?雇員購買?人生意外?保險，使?勞務(wù)人員?在受到意?外傷害時?能得到及?時合理的?賠償，保?險費由雇?主負擔。?（一）?甲方：?1、甲方?應(yīng)當依據(jù)?合同約定?按時支付?乙方勞務(wù)?費用；?2、甲方?按國家_?____?省、市有?關(guān)勞動保?護規(guī)定，?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標準?的勞動作?業(yè)場所和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當定?期進行健?康檢查。?3、甲?方按國家?____?_省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動?保護工作?。4、?甲方延長?乙方工作?時間，應(yīng)?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。5?、甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓?。（二?）乙方：?1、乙?方應(yīng)嚴格?遵守與甲?方簽訂的?各項協(xié)議?及制度，?甲方有權(quán)?對乙方違?法亂紀和?違反勞務(wù)?相關(guān)規(guī)定?的行為進?行處罰，?對于產(chǎn)生?的經(jīng)濟損?失或處罰?金由乙方?勞務(wù)報酬?中進行扣?除。2?、乙方應(yīng)?接受甲方?的對乙方?勞務(wù)成果?的考核，?考核不達?標者，在?支付勞動?費時將扣?減相應(yīng)的?勞務(wù)費。?3、乙?方在簽訂?本協(xié)議前?，應(yīng)與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務(wù)單位?的商業(yè)秘?密。4?、乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業(yè)秘密，?對甲方、?服務(wù)單位?所在零售?網(wǎng)點的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經(jīng)濟和?法律責任?的權(quán)利。?5、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對乙方的?工作職務(wù)?和崗位進?行調(diào)整。?第七條?、保密義?務(wù)（一?）乙方負?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。如因商?業(yè)泄密造?成對甲方?損害的，?甲方有權(quán)?追究其法?律責任，?并要求乙?方予以經(jīng)?濟賠償。?（二）?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方需須?賠償甲方?一切經(jīng)濟?損失，并?承擔賠償?。第八?條、發(fā)生?下列情形?之一，本?合同解除?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?雙方就解?除本合同?協(xié)商一致?的；（?三）乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務(wù)的?；（四?）因乙方?個人原因?連續(xù)請假?____?_天以上?或累計請?假達__?___天?的。第?九條、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?合同，需?提前__?___天?