06090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法10月份歷年真題

2009年10月高等教育自學(xué)考試福建省統(tǒng)一命題考試人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法試卷(課程代碼06090)一、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)1．績(jī)效評(píng)估2．工作技能技巧3．功能圖示法4．校標(biāo)關(guān)聯(lián)效度5．關(guān)鍵事件法二、填空題（本大題共15空，每空1分，共15分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。6．品德素質(zhì)包括政治品質(zhì)、_______、_______與其他個(gè)性品質(zhì)。7．開發(fā)性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)主要有勘探性、_______和_______。8．反映人員索質(zhì)、功能行為、績(jī)效特征的基本要索是_______。9．將績(jī)效要素轉(zhuǎn)化為績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，必須根據(jù)_______和_______等要素來設(shè)計(jì)和選擇。10．常用的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法包括_______和_______兩種。11．對(duì)于不同類型的人員來說，測(cè)評(píng)指標(biāo)是一個(gè)_______，而它的_______卻是一個(gè)常量。12．對(duì)比式標(biāo)準(zhǔn)的編制中，我們可以用_______作為參照面，將被測(cè)人員的_______與之相比，則可以直觀的看出兩者狀態(tài)的區(qū)別。13．核查表法中的清單條目必須對(duì)_______有著關(guān)鍵意義，并用_______進(jìn)行描述。三、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。14，能力開發(fā)型測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)也稱為【】A．目標(biāo)管理式標(biāo)準(zhǔn)B．行為特征式標(biāo)準(zhǔn)C．評(píng)語(yǔ)式標(biāo)準(zhǔn)D．期望行為式標(biāo)準(zhǔn)15關(guān)鍵事件法的編制方法是屬于【】A．量表式標(biāo)準(zhǔn)B．隸屬度標(biāo)準(zhǔn)C．行為特征標(biāo)準(zhǔn)D．期望行為標(biāo)準(zhǔn)16．對(duì)測(cè)評(píng)信度影響最大的因素是【】A．被測(cè)人員B．環(huán)境C．施測(cè)人員D．測(cè)量工具17．最早提出特質(zhì)概念的是【】A．卡特爾B．艾森克C．弗洛伊德D．奧爾波特18．MMPl指的是【】A．艾森克人格問卷B．內(nèi)外向人格問卷C．加州心理問卷D．明尼蘇達(dá)多相人格問卷19．16PF中，因素M指的是【】A．幻想性B．實(shí)驗(yàn)性C．敢為性D．自律性20．MMPI所有題目按內(nèi)容可以分為【】A．18類B．24類C．26類D．28類21．墨跡測(cè)驗(yàn)中，被試者對(duì)墨跡的極小的或不同一般方式分割的一部分進(jìn)行反應(yīng)，說明被試觀察問題、分析問題的風(fēng)格是【】A．整體反應(yīng)B．明顯局部反應(yīng)C．細(xì)微局部反應(yīng)D．特殊局部反應(yīng)22．克勞福小零件靈巧測(cè)驗(yàn)屬于【】A．工具使用測(cè)驗(yàn)B．形板置放測(cè)驗(yàn)C．機(jī)件配合測(cè)驗(yàn)D．機(jī)械理解測(cè)驗(yàn)23．以下測(cè)驗(yàn)已經(jīng)作為我國(guó)公務(wù)員錄用考試的必考科目的是【】A．行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)B．普通能力傾向成套測(cè)驗(yàn)C．特殊能力傾向測(cè)試D．分解測(cè)驗(yàn)24．“請(qǐng)你大致闡述某項(xiàng)業(yè)務(wù)的完成程序?！边@種面試題型屆于【】A．情景型B．背景型C．意愿型D．作業(yè)型25．評(píng)分非常主觀，難以制定客觀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)評(píng)方式是【】A．公文處理B．管理游戲C．書面案例分析D．角色扮演26．行為期望評(píng)價(jià)世表又稱為【】A．評(píng)價(jià)量表法C．關(guān)鍵事件法B．核查表法D．行為錨定評(píng)價(jià)量表法27．以下屬于群體結(jié)構(gòu)分析的方法是【】A．分布結(jié)構(gòu)分析B．評(píng)價(jià)水平分析C．可比性分析D．行為錨定分析28．強(qiáng)調(diào)“人事相匹，人適其事”的是【】A．選拔性測(cè)評(píng)B．配置性測(cè)評(píng)C．開發(fā)性測(cè)評(píng)D．診斷性測(cè)評(píng)29．當(dāng)相關(guān)系數(shù)為O時(shí)，表示兩組變量之間【】A．存在顯著關(guān)系B．存在正比或反比關(guān)系C．存在中等關(guān)系D．不存在任何關(guān)系30．通過簡(jiǎn)單的重復(fù)訓(xùn)練即可獲得的動(dòng)作方式或動(dòng)作系統(tǒng)指的是【】A．工作技能技巧B．一般能力C．專業(yè)能力D．能力傾向31．創(chuàng)新能力屬于【】A．特殊能力B．一般能力C．專業(yè)能力D．能力傾向32．個(gè)別訪談法屬于【】A．職務(wù)分析法B．個(gè)案研究法C．專家調(diào)查法D．經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法33．測(cè)垃單位的表示方式是【】A．強(qiáng)度和頻率B．標(biāo)度C．標(biāo)號(hào)D．測(cè)評(píng)指標(biāo)四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）34．簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)估的作用。35．簡(jiǎn)述選拔性測(cè)評(píng)操作與運(yùn)用的基本原則。36．簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)按指標(biāo)要索設(shè)計(jì)的工作過程。37．簡(jiǎn)述功能圖示法的優(yōu)點(diǎn)。38．簡(jiǎn)述常見的投射測(cè)驗(yàn)的主要形式。五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)39．試述較為實(shí)用的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)有哪些?并選擇其中一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行舉例分析。40．舉例分析評(píng)價(jià)中心法的運(yùn)用。下面紅色部分是贈(zèng)送的總結(jié)計(jì)劃，不需要的可以下載后編輯刪除！2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃（精選）XX年，我工區(qū)安全生產(chǎn)工作始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，積極開展安全生產(chǎn)大檢查、事故隱患整改、安全生產(chǎn)宣傳教育以及安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治等活動(dòng)，一年來，在工區(qū)全員的共同努力下，工區(qū)安全生產(chǎn)局面良好，總體安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定并更加牢固可靠。一、主要工作開展情況(一)認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度。在今年的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)中，工區(qū)始終認(rèn)真開展月度安全檢查和日