業(yè)務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第9頁共9頁業(yè)務(wù)員勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)范本?用人單位?(甲方)?：勞動?者(乙方?):根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》(以下?簡稱《勞?動法》)?、《中華?人民共和?國民法典?》(以下?簡稱《民?法典》)?的有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?本公司實?際情況，?甲乙雙方?在合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?合同期?限甲乙?雙方約定?，甲方聘?用乙方為?職務(wù)，?試用期為?個月，?試用期滿?后如甲乙?雙方繼續(xù)?合作，此?合同作為?聘用期使?用合同，?聘用期_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工?作地點?乙方在甲?方任職?務(wù)，工作?地點為?。主要負(fù)?責(zé)等工?作。制定?本區(qū)域的?市場拓展?計劃，完?成公司下?達(dá)的銷售?計劃;對?客戶進(jìn)行?全程式跟?蹤服務(wù)，?對業(yè)務(wù)工?作人員進(jìn)?行管理、?監(jiān)督與培?訓(xùn)。第?三條工?作時間?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行下?列條款，?乙方在完?成工作任?務(wù)的前提?下，工作?時間平均?每周不超?過四十八?小時，甲?方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每?周至少休?息___?__日。?第四條?勞動報?酬底薪?加提成工?資。每月?底薪元?，根據(jù)業(yè)?務(wù)量計算?提成工資?，并且提?成工資與?回款情況?掛鉤。具?體如下：?1、乙?方本人的?業(yè)務(wù)(?1)每年?業(yè)務(wù)量定?為__?___，?必須每年?完成_?____?，這是前?提。(?2)每年?業(yè)務(wù)量達(dá)?到__?___，?按業(yè)務(wù)量?的%計?提成。同?時所涉業(yè)?務(wù)必須在?規(guī)定時間?內(nèi)回款，?回款如果?逾期,本?月不計提?成，次月?回款再計?提成。?(3)每?年業(yè)務(wù)量?未完成?____?_沒有提?成。(?4)每年?業(yè)務(wù)量超?過__?___后?超過_?____?的按2?、公司提?供的業(yè)務(wù)?按銷售?量%計?提成。同?時所涉業(yè)?務(wù)必須在?規(guī)定時間?內(nèi)回款，?回款如果?逾期,本?月不計提?成，次月?回款再計?提成。?3、甲方?為乙方繳?納社保，?工資發(fā)放?時間:?第五條?保密條款?1、協(xié)?議所稱甲?方的商業(yè)?秘密不限?于甲方本?身的商業(yè)?秘密，還?包括因業(yè)?務(wù)往來所?知悉的甲?方的關(guān)聯(lián)?企業(yè)或客?戶的商業(yè)?秘密等。?2、本?協(xié)議所指?的商業(yè)秘?密具體包?括但不限?于：技術(shù)?方案、工?程設(shè)計、?不公開的?財務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道、產(chǎn)銷?策略、交?易網(wǎng)絡(luò)、?經(jīng)營方法?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容等信息?。3、?對以上甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方不得向?任何第?三人披露?。如發(fā)現(xiàn)?商業(yè)秘密?被泄露或?者自己過?失泄露商?業(yè)秘密，?應(yīng)當(dāng)采取?有效措施?防止泄密?進(jìn)一步擴?大，并及?時向甲方?報告。?第四條?合同的履?行、變更?、續(xù)訂、?解除和終?止1、?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除本合同?：(1?)違反甲?方規(guī)章制?度的;?(2)因?失職給甲?方造成損?害的;?(3)未?經(jīng)甲方同?意乙方同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系的?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?業(yè)務(wù)員勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及相關(guān)?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，并共?同遵守本?合同下列?條款：?一、合同?期限1?、合同履?行期限為?年。自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為__?___個?月(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止)。?二、工作?崗位1?、乙方工?作崗位為?業(yè)務(wù)員，?按甲方公?司指定負(fù)?責(zé)具體的?銷售業(yè)務(wù)?。2、?甲方因生?產(chǎn)和工作?需要或根?據(jù)乙方的?工作能力?和表現(xiàn)情?況，可調(diào)?動乙方的?工作部門?和工作崗?位。3?、雙方有?關(guān)崗位聘?用、解聘?等事項按?有關(guān)規(guī)定?辦理。?三、雙方?責(zé)任和義?務(wù)1、?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)勞動保?護(hù)、安全?生產(chǎn)的法?規(guī)制度，?采取有效?措施，為?乙方提供?良好的勞?動環(huán)境和?工作條件?，加強對?職工的安?全、衛(wèi)生?和勞動保?護(hù)。2?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?，對職工?提供必要?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)和?業(yè)務(wù)進(jìn)修?條件，并?進(jìn)行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、安?全生產(chǎn)和?廠規(guī)廠紀(jì)?教育等。?3、乙?方上崗后?應(yīng)按照甲?方的生產(chǎn)?和工作要?求，掌握?本崗位的?工作技能?和操作規(guī)?程，按質(zhì)?按量地完?成各項規(guī)?定的生產(chǎn)?和工作任?務(wù)，并接?受甲方職?能部門的?有關(guān)考核?。4、?乙方在合?同期內(nèi)，?應(yīng)樹有良?好的職業(yè)?道德和精?神風(fēng)貌，?維護(hù)企業(yè)?聲譽，愛?護(hù)集體財?產(chǎn)。5?、乙方對?于業(yè)務(wù)招?待所需費?用，應(yīng)事?先填寫招?待申請表?，注明用?途并由公?司經(jīng)理批?準(zhǔn)。報銷?時，原始?憑證必須?有經(jīng)理、?經(jīng)辦人兩?人以上簽?字并附清?單，經(jīng)財?務(wù)部門核?準(zhǔn)后給予?報銷。當(dāng)?月發(fā)生的?業(yè)務(wù)費用?當(dāng)月必須?結(jié)清。?6、乙方?不得以任?何形式私?自回扣、?截留、挪?用、侵占?公司的業(yè)?務(wù)款，否?則將依法?追究其法?律責(zé)任。?7、乙?方在業(yè)務(wù)?銷售過程?中，不得?私自壓價?或抬高價?格，不得?同其他客?戶、第三?方串通、?隱瞞、欺?騙等一切?有損甲方?利益的行?為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，即?予開除。?四、勞?動報酬?甲方實行?本企業(yè)的?內(nèi)部工資?分配形式?并根據(jù)“?按勞分配?”的原則?，按照崗?位的勞動?技能高低?、工作責(zé)?任大小、?勞動強度?和勞動條?件優(yōu)劣情?況，確定?乙方的勞?動報酬，?并隨著生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展和經(jīng)濟(jì)?效益增長?情況，逐?步提高乙?方勞動報?酬和有關(guān)?福利待遇?。1、?業(yè)務(wù)員工?資=底薪?+崗位津?貼+業(yè)務(wù)?提成。?2、底薪?計算方法?：業(yè)務(wù)員?工齡一年?以內(nèi)底薪?為___?__元;?工齡二年?底薪__?___為?____?_元;工?齡三年底?薪為__?___元?;三年升?為業(yè)務(wù)經(jīng)?理。3?、崗位津?貼計算方?法：業(yè)務(wù)?經(jīng)理崗位?津貼為_?____?元;4?、業(yè)務(wù)提?成計算方?法：5?、業(yè)務(wù)員?每月業(yè)務(wù)?額定額為?____?_元。完?成定額可?得底薪。?超出定額?部分的業(yè)?務(wù)額，業(yè)?務(wù)員按上?述第4點?方法進(jìn)行?提成。無?法完成定?額的，按?完成定額?的比例發(fā)?放工資。?(業(yè)務(wù)額?以簽約為?準(zhǔn))6?、當(dāng)月業(yè)?務(wù)總額達(dá)?到萬元以?上或連續(xù)?三個月業(yè)?務(wù)總額累?計達(dá)到_?____?元以上，?則次月可?享受業(yè)務(wù)?主管待遇?;當(dāng)月業(yè)?務(wù)總額達(dá)?到___?__元以?上或連續(xù)?三個月業(yè)?務(wù)總額累?計達(dá)到_?____?元以上，?且業(yè)務(wù)總?額為業(yè)務(wù)?部第一者?。則次月?可享受業(yè)?務(wù)經(jīng)理待?遇;業(yè)務(wù)?主管和業(yè)?務(wù)經(jīng)理每?三個月考?核一次，?考核不合?格者取消?業(yè)務(wù)主管?或業(yè)務(wù)經(jīng)?理資格。?(業(yè)務(wù)額?以簽約為?準(zhǔn))7?、乙方在?生產(chǎn)或工?作中有突?出貢獻(xiàn)或?特殊成績?的，甲方?可給予必?要的精神?鼓勵和物?質(zhì)鼓勵或?晉級工資?。五、?勞動紀(jì)律?甲方為?乙方提供?必要的辦?公條件和?環(huán)境，乙?方應(yīng)在甲?方的安排?下負(fù)責(zé)具?體工作，?勤勉盡職?。乙方應(yīng)?遵守甲方?的規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，如?違反則甲?方有權(quán)作?出相應(yīng)的?處置，直?至解除本?合同。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂1?、訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?2、訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。4、?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(1)?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?(3)嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。5、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?(2)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?3)雙方?不能依據(jù)?本合同第?十一條規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?6、本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。七?、雙方需?要約定的?有關(guān)條款?1、乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?商業(yè)秘密?的保守事?項，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)按損?失的程度?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2、?乙方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費和招?接收費。?八、勞?動爭議處?理及其他?1、因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?2、本合?同未盡事?宜，以法?律的相關(guān)?規(guī)定予以?執(zhí)行。?3、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_乙方?：___?__日?期：__?___?業(yè)務(wù)員勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）甲?方(公司?主管簽字?)：__?___?乙方(應(yīng)?聘業(yè)務(wù)員?簽字)：?____?_本著?“平等自?愿、協(xié)商?一致”的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?，乙方被?甲方聘用?為(專、?兼)職業(yè)?務(wù)員。為?了保障甲?乙雙方的?合法權(quán)益?，特制定?協(xié)議如下?：一、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?各項有關(guān)?規(guī)定(若?應(yīng)聘為兼?職業(yè)務(wù)員?，甲方的?上班時間?、簽到制?度及有關(guān)?和兼職業(yè)?務(wù)員不兼?容的制度?不對乙方?而論)，?不得做出?有損于甲?方形象和?經(jīng)濟(jì)效益?的事情。?二、乙?方對外的?業(yè)務(wù)往來?由個人決?定，在與?甲方利益?不發(fā)生沖?突的情況?下，甲方?不得干涉?。三、?甲方負(fù)責(zé)?提供本公?司業(yè)務(wù)往?來的商品?價位，乙?方要在甲?方規(guī)定的?價位浮動?范圍之內(nèi)?對外進(jìn)行?業(yè)務(wù)往來?(如該價?位有變更?，甲方應(yīng)?及時通知?乙方)。?四、乙?方在甲方?商品的業(yè)?務(wù)往來中?，甲方按?(銷售額?、純利潤?)的__?___%?作為提成?在月工資?結(jié)算時支?付給乙方?。五、?乙方在業(yè)?務(wù)往來中?，從甲方?供貨的款?項，由乙?方負(fù)責(zé)收?回入帳;?乙方對外?的業(yè)務(wù)往?來，有技?術(shù)或維護(hù)?方面的，?由甲方提?供。六?、乙方(?兼職業(yè)務(wù)?員)需帶?甲方商品?對外聯(lián)系?業(yè)務(wù)的，?要辦理商?品出庫手?續(xù)，并支?付同商品?價格等額?的押金。?如辦理入?庫退款手?續(xù)，時限?不得超