大學(xué)生對“北上廣”青睞度在下降

本文格式為Word版，下載可任意編輯——大學(xué)生對“北上廣”青睞度在下降大學(xué)生對“北上廣”青睞度在下降。職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實，這都是由于你沒有用對方法!我來報告你。感謝閱讀《大學(xué)生對“北上廣”青睞度在下降》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

2022年高校畢業(yè)生達(dá)成727萬人，比2022年增加了28萬人，創(chuàng)歷史新高。某雇用網(wǎng)與北京大學(xué)市場與媒介研究中心聯(lián)合發(fā)布的《90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示，截至2022年6月30日，只有14.3%的應(yīng)屆生找到了工作，與2022年相比，這一數(shù)字下滑了2.5%。受應(yīng)屆生數(shù)量增加和經(jīng)濟(jì)放緩等因素的影響，2022屆應(yīng)屆生求職競爭將更加強烈。

那么，正在邁入職場的90后的擇業(yè)觀又是怎樣的？

人才網(wǎng)發(fā)布的《2022年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，在參與調(diào)查的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，76.3%畢業(yè)生選擇畢業(yè)后直接就業(yè)，14.5%的人選擇國內(nèi)深造，5.4%的人選擇出國深造，選擇創(chuàng)業(yè)的比例為3.2%。

與往年相比，2022年更多學(xué)生選擇直接就業(yè)，比例比2022年上升了7.8%。而選擇持續(xù)學(xué)習(xí)深造的比例有所下降，選擇在國內(nèi)深造的比例，更是比2022年下降了3.0%。專家認(rèn)為，這說明大學(xué)生對待高學(xué)歷的態(tài)度逐步理性，更多的學(xué)生不再盲目追求高學(xué)歷，而選擇步入職場積累工作閱歷。

北京交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心梁英老師認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，會提早做好各種打定。一方面，他們的心態(tài)對比樂觀，面對現(xiàn)實時能夠坦然采納，抗挫折才能也對比強。另一方面，他們對比擅長利用網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校及社會資源為自己的擇業(yè)服務(wù)。

面對概括的職業(yè)崗位，90后的選擇呈現(xiàn)出聽從內(nèi)心、夢想與現(xiàn)實并重的特點。

根據(jù)百度發(fā)布的《90后洞察報告》，備受父母呵護(hù)的90后更戀家，對父母和摯友的憑借度較高。但在遇到問題時，90后最終如故自己拿方法。報告顯示，找工作時展現(xiàn)與父母觀法相左的處境時，66.2%的90后選擇堅持自我，僅33.8%的90后選擇聽從父母觀法。同時，他們目標(biāo)明確、定位明顯，更加領(lǐng)會自己要什么。

80后生活壓力對比大，求職時更多考慮現(xiàn)實因素。而90后的現(xiàn)實壓力對比小，求職時更多考慮實現(xiàn)自我價值。青島分公司市場部經(jīng)理郭洪雨認(rèn)為，90后在職業(yè)選擇上，更加傾向于知名企業(yè)，少數(shù)人可能會遵從家人意愿選擇考公務(wù)員。

《90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示，49.0%受訪者表示畢業(yè)后想進(jìn)體制內(nèi)工作，其中國有企業(yè)最受接待。然而，最終進(jìn)入體制內(nèi)工作的人只有16.7%。另有78.9%的人由于種種理由最終選擇了體制外的工作。

《90后洞察報告》顯示，在已步入職場的90后人群中，10個人中有1個進(jìn)入了政府體系。有90后坦言，公務(wù)員也是一份工作，從政也可以是職業(yè)理想。關(guān)鍵在于，職業(yè)要從心而選。

90后都熱愛去哪兒就業(yè)？調(diào)查顯示，2022年應(yīng)屆生期望就業(yè)地中，省會城市是畢業(yè)生的就業(yè)首選，大學(xué)生對北上廣的青睞度在下降。2022年夢想到北上廣就業(yè)的大學(xué)生比例為42.8%，2022年這一比例下降至41.3%。從實際簽約的處境看，33.3%的應(yīng)屆生簽約工作在北京、上海、廣州；簽約工作在省會城市的比例為57.0%，略高于期望值54.2%。

人才網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)也印證了這一點。90后受訪者中容許去二線城市的比例占到51.0%，而容許去一線城市與三線城市的分別只占25.5%和23.5%。

專家認(rèn)為，這種趨勢一方面可能緩和北上廣地區(qū)日趨強烈的競爭態(tài)勢，另一方面也為其他城市帶來更多優(yōu)質(zhì)大學(xué)生資源。

對90后而言，是否做自己熱愛的事比在哪兒工作更重要。郭洪雨坦言。

什么是90后心中的夢想工作？《90后洞察報告》顯示，個人興趣成為90后就業(yè)的主要考慮因素，其次是提升空間，再次才是薪資水平。調(diào)查察覺，新生代畢業(yè)生對雇主的五大期望分別是：公允公正的用人原那么、對員工的崇敬、提升個人核心才能的機遇、完善的福利待遇以及和諧的內(nèi)部人際關(guān)系。

但是，即使就業(yè)心態(tài)漸趨理性，應(yīng)屆生的求職難度仍在增加。人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷平均27.7份，高于2022年和2022年；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生平均獲得5.3個面試機遇，低于2022年的5.6個面試機遇；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生平均獲得1.7個offer(入職通知)，低于2022年和2022年。

《90后畢業(yè)生飯碗報告》調(diào)查顯示，對于工作第一年的規(guī)劃，近半數(shù)90后抱著試試看的心態(tài)，先找份工作再抉擇去留。先就業(yè)再擇業(yè)已成普遍流行的就業(yè)觀。

面對形勢更加嚴(yán)峻的2022年求職季，專家認(rèn)為，畢業(yè)生在求職時需更多了解職位內(nèi)容與自身的匹配度，需依照市場價值，多進(jìn)展自我優(yōu)勢，主動推銷自己。

精選閱讀

小城市呆不住，白領(lǐng)重回北上廣？

生活節(jié)奏逐步加快，工作壓力有增無減，幸福指數(shù)逐步下滑，房價居高不下，北上廣的白領(lǐng)們面臨著巨大的生存壓力。2022年金融風(fēng)暴過后，混亂的職場更削減了白領(lǐng)們在大都市打拼的信仰，好多人紛紛回老家進(jìn)展，“逃離北上廣”成為職場新動向。然而，沒過多久，這些曾經(jīng)高舉“逃離北上廣”旗幟的白領(lǐng)們又開頭回到大城市，“重回北上廣”漸成一股新潮流。

曾經(jīng)想要逃離都市喧囂的白領(lǐng)，緣何又紛紛回到北上廣？在職業(yè)的地域選擇中，如何才能做出理性的決定？變化工作地點，會對職業(yè)生涯進(jìn)展造成哪些影響？專家認(rèn)為，三大理由導(dǎo)致了白領(lǐng)“回流”。

案例：為了進(jìn)展，我要重返上海灘

金融風(fēng)暴剛過，經(jīng)濟(jì)的衰退和混亂就像一團(tuán)陰影掩蓋四周，倒閉、裁員、減薪甚至無薪可領(lǐng)，讓好多職場人陷入了失落和恐慌之中。D在的公司是一家規(guī)模較大的海運公司，做了3年的業(yè)務(wù)拓展。危機到臨，海外貿(mào)易嚴(yán)重縮水，海運公司都受到了嚴(yán)重影響，很快，公司便陷入了危機。裁員的烏云掩蓋，大家都忐忑擔(dān)心。

D戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，每天等著被宣判，做著離開的打定。在上海打拼多年，日子過得不算很好，但也還能湊合，每個月5000塊左右的薪水剛好能應(yīng)付生活。不出所料，D很快收到了被裁的通知。

本來還想再努力努力，存點錢就可以買房結(jié)婚，這下好了，一個金融風(fēng)暴把什么都刮沒了。兩個月后，D還是沒有找到適合的工作，這種時候誰還招人呢？D開頭動搖了，想到自己多年沒有好好在家呆過幾天，在上海也沒安定下來，不如回老家進(jìn)展，說不定能找到更好的機遇。

抱著夢想，D回到家鄉(xiāng)的小城開頭了新生活?？考依镉H戚介紹，進(jìn)了家公司。大半年快速就過去了，D卻越來越郁悶，在這個小城里連一擔(dān)大業(yè)務(wù)都做不了，更別說接觸到大企業(yè)大客戶了。工作雖然輕松，但每個月的薪水一向就在3000多塊徘徊，加薪遙遙無期。以前，用英文和國外客戶交流還是家常便飯，現(xiàn)在連英文都快荒廢了。這一對比，前后環(huán)境差距太大，即便自己對物質(zhì)生活要求不高，但事業(yè)進(jìn)展的平臺不成同日而語。

這么想著，D越來越不能忍受，時不時開頭聯(lián)系過去在上海的摯友和同事，上網(wǎng)探尋上海的工作機遇，做起了“殺回上海灘”的籌劃。

專家分析：三大理由促使白領(lǐng)回流北上廣

社會的大環(huán)境時刻影響著職場人的從業(yè)心理。對于一線城市的白領(lǐng)來說，房價、生活本金、交通本金等各種開支往往把薪水瓜分殆盡，真正能自由支配的收入比在二三線城市工作的白領(lǐng)可能還少，加上競爭強烈，呆在大城市的意義變得越來越模糊，還不如回家進(jìn)展。

然而，開初逃離北上廣的片面人，很快又謀劃著重新返回，如此“折騰”為什么？這其中主要有三大理由：

進(jìn)展空間逼仄

這可能是全體選擇重新回來的職場人的首要考慮理由。老家的小城市不用愁房子，也不用愁一日三餐，吃住都在父母那兒搞定了，但進(jìn)展切實是個大問題。進(jìn)事業(yè)單位吧，機遇少，進(jìn)展空間也小，不是自己的志向；進(jìn)企業(yè)吧，小城市企業(yè)數(shù)量有限，尤其是內(nèi)陸城市更是，崗位空間小，不少人回去后甚至連崗位都找不到。這些都大大影響、甚至阻礙了白領(lǐng)們的職業(yè)進(jìn)展。

不適應(yīng)“慢”節(jié)奏

小城市的職場競爭相對大城市來說要小，工作任務(wù)量、事情的緊急程度以及重要事務(wù)的展現(xiàn)頻率都遠(yuǎn)低于大城市，生活節(jié)奏和工作節(jié)奏慢下來，會讓曾經(jīng)長期處于繁忙狀態(tài)的人感到不充實。過慣了快節(jié)奏的生活，要慢下來也是短暫的休息而已，時間長了就會覺得在荒廢和虛度光陰。已經(jīng)被大城市的繁忙變更了價值觀，回到家鄉(xiāng)后落差很大，察覺生活和期望的不一致，連忙就會覺得失落和不踏實。

人際關(guān)系的疏離

好多人離家多年，老家的同學(xué)、摯友絕大多數(shù)很少聯(lián)絡(luò)，這些人際關(guān)系就變得不再那么有效，突然返回老家進(jìn)展，要重新經(jīng)營和搭建人際關(guān)系，困難較大。缺乏知心的摯友和交際圈，內(nèi)心的落莫也會讓他們感覺失落，難以適應(yīng)。

專家建議：做好規(guī)劃，鎖定目標(biāo)重新開頭

地域選擇也是職業(yè)選擇中的重要方面，對于初入職場、急需積累閱歷的年輕職場人來說，“折騰”在兩個或多個城市之間，不斷變換地域，造成職業(yè)生涯的不穩(wěn)定，對個人進(jìn)展不利。事實上，對于像D這樣的職場人來說，問題的關(guān)鍵并非城市的選擇，而在于要突破自身的生涯瓶頸。專家就此提出了三點建議：

第一、盡快做好職業(yè)定位

好多人之所以會混亂不定，根本理由是職業(yè)定位不清，畢竟想要做什么工作、目標(biāo)是什么等都沒有概念，所以個人的決策很輕易受到外部環(huán)境的影響。對D來說，眼前首先還是要做好職業(yè)定位，然而才能有目的地去評估所選擇城市的資源是否與你的目標(biāo)匹配，裁減來回“搖擺”的可能。假設(shè)自己才能和資源有限，不妨請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)嚇住，盡可能裁減決策失誤產(chǎn)生的時間和機遇本金。

其次、總結(jié)過往，梳理體驗

對于過往工作中展現(xiàn)的問題，尤其是開初讓你離開這個城市的理由，不要只歸結(jié)在外部因素，更多的要從自身去找問題。畢竟是哪些因素對你的職業(yè)生涯進(jìn)展產(chǎn)生了負(fù)面影響：技能、心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)？每一方面都需要做出專心的反省。把過往體驗梳理好了，認(rèn)清自己的競爭力，再回來進(jìn)展就不會重蹈覆轍。

第三、提升自我，規(guī)劃未來

有了職業(yè)定位，也梳理了職業(yè)競爭力，接下來，圍繞職業(yè)定位要做什么樣的學(xué)習(xí)充電，補充哪些“短板”，通過什么樣的進(jìn)展通道達(dá)成目標(biāo)等一系列問題都要一一做好籌劃。對于處于職業(yè)探索或進(jìn)展期的職場人來說，肆意更換城市的代價很大，會使得你在某個城市積累的人脈、職場資源隨著地域的變動而失去價值，同時對新的文化、新的環(huán)境的適應(yīng)也是不小的挑戰(zhàn)。再回北上廣，應(yīng)有概括的進(jìn)展籌劃和行動方案，這樣“返回”才會風(fēng)險最小，收益最大。

“逃離”也好，“重回”也好，前提是確定要做好明顯的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃。在選擇城市、企業(yè)、職業(yè)時，務(wù)必慎重權(quán)衡得失，根據(jù)自己的現(xiàn)實狀況、職業(yè)定位等做出理性的決定，同時，對自己的選擇負(fù)責(zé)。（完）

專家介紹：

洪向陽，實戰(zhàn)派生涯管理專家。向陽生涯管理接洽集團(tuán)首席職業(yè)規(guī)劃師，中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師，專注于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、求職就業(yè)輔導(dǎo)等接洽、培訓(xùn)領(lǐng)域，扶助求職者及職場人找準(zhǔn)定位，高效求職，取得職場高速進(jìn)展，獲得更大的競爭優(yōu)勢。

畢業(yè)生理性選擇就業(yè)城市主動避開北上廣

外企雇用需求增幅僅3%

數(shù)據(jù)顯示，今年頭10個月，某網(wǎng)站上發(fā)布的雇用職位較去年同期增加了26%。從行業(yè)來看，金融業(yè)與房地產(chǎn)行業(yè)的雇用需求增長迅猛。其中，金融行業(yè)是雇用職位增長最多的行業(yè)，雇用職位較去年同期增長91%；房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)機遇增幅達(dá)成53%。相對比而言，制造業(yè)新增雇用職位僅增長了9%。

從企業(yè)的性質(zhì)來看，一枝獨秀的是國企，雇用需求達(dá)成72%的增長，國進(jìn)民退現(xiàn)象再次凸顯。令人擔(dān)憂的是，增長最弱的是外商投資企業(yè)，增幅僅為3%。同時，不同規(guī)模企業(yè)的雇用需求呈現(xiàn)兩極分化。1萬人以上的企業(yè)職位需求增幅達(dá)成了94%，20人以下的小微企業(yè)增長達(dá)成了61%。

更多人主動離開北上廣

報告顯示，從宏觀經(jīng)濟(jì)對地區(qū)影響看，受國家政策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境飽和的影響，東部地區(qū)企業(yè)遇到“布局性減速”，更加是大學(xué)生比例再次下降，逃離“北上廣”的趨勢再次展現(xiàn)；而西部地區(qū)受益于“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略，增長速度明顯，并且與之相連的中部地區(qū)也表現(xiàn)優(yōu)異，均超越東部成為人才敬仰的熱點地區(qū)。

大學(xué)生期望的就業(yè)城市分布顯示，越來越多的大學(xué)生容許主動離開北上廣進(jìn)入二三線城市就業(yè)，這與70、80后的被動離開是不同的。2022年容許到二三線城市的大學(xué)生占46%，現(xiàn)在達(dá)成61%，而容許到北京、上海、廣州三個城市就業(yè)的比例從2022年的53.8%降低到2022年的38.7%。報告認(rèn)為，人才滾動佐證了中西部的崛起。另外中西部職位需求增長分別達(dá)26%和29%，高于東部25%的增幅。

專家表示，市場上對于勞動力的需求、人才的需求分外大，但大學(xué)生畢業(yè)生找不到工作的理由，一是與高校的教導(dǎo)制度有關(guān)，大學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生未必是企業(yè)需要的學(xué)生，他們的技能與企業(yè)需求有差距；其次，企業(yè)更容許用社會上有閱歷的勞動力；第三，90后的思想意識發(fā)生變化，找不到好工作的他們不容許屈就，企業(yè)和大學(xué)生雙方都不容許委曲求全是畢業(yè)生布局性失業(yè)的理由之一。

這份報告首次使用網(wǎng)絡(luò)雇用大數(shù)據(jù)，解析了勞動力市場與宏觀經(jīng)濟(jì)相互印證的關(guān)系。2022年是改革重啟之年，也是人力資源市場、勞動力市場發(fā)生巨大變化的一年。

年底之后，你還會回到“北上廣”嗎？

職場百態(tài)頻道整理了各種職場技巧，各種職場故事。感謝閱讀《年底之后，你還會回到“北上廣”嗎？》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

年底了，“逃離北上廣”，是近期的一個熱門話題。逃離北上廣折射出一種對于夢想與現(xiàn)實的無奈與悲涼。有人說，回去吧，再光鮮亮麗，都并不屬于你；也有人說，為什么要回去？這里才有我想要的。一線城市的繁華與便利，吸引著多數(shù)年輕人前往，有的人追求理想，有的人渴望變更生活條件，有的人想開拓眼界，但一線城市的振奮生活本金照舊讓好多人躊躇，在理想與現(xiàn)實之間徘徊。

為此，我搜集整理了一些網(wǎng)友的看法，下面跟著我一起來看他們是怎么想的，夢想看完之后對您能有所啟發(fā)扶助！

網(wǎng)友“Nina”

識時務(wù)者為俊杰做一個寬廣的人

畢竟要不要留在北上廣深，我也有過這樣的困惑。初入職場，振奮的生活開支讓你入不敷出，別說在這里有個窩，但是內(nèi)心有個聲音報告你，年輕就是資本，你確定要試一試。于是就堅持，堅持讓自己變得更加優(yōu)秀。而今，真的實現(xiàn)有個窩了，倍感欣慰?；仡^看以前走過的路。共享給困惑的你以下4點：

1、職場上明顯地定位自己，做好職業(yè)規(guī)劃；

2、多和優(yōu)秀的人在一起，保持正能量，時刻都能想到解決問題的方法，不怨恨；

3、拓寬社交圈，進(jìn)展自己的興趣愛好，如愛跑馬拉松，愛好能使人喜悅；

4、學(xué)無止境，給自己制定階段性的學(xué)習(xí)籌劃！

網(wǎng)友“贏的兄弟”

敬仰時尚和藝術(shù)的打印人

大家聽過“長安百物皆貴，居大不易”的故事嗎？唐貞元三年，十六歲的白居易從江南來到京都長安，帶著自己的詩稿去拜會名士顧況。顧況看到詩稿上“白居易”的名字，便開玩笑說：“長安米正貴，居住不輕易啊！”等到翻看詩稿，讀到“離離原上草，一歲一枯榮。野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”的句子時，連忙連聲叫好說：“好詩！文采如此，住下去又有什么難的！”

作為年輕人，在哪里進(jìn)展都是可以的，大城市生活本金高，節(jié)奏快壓力大，但營商環(huán)境好，做事講規(guī)矩，中小城市人情味濃，生活對比安逸，但資源和信息會少一些，因此你要根據(jù)自身的才能去設(shè)定自己的目標(biāo)，看你自己追求的是什么。年輕人的優(yōu)勢就在于年輕，你們有試錯和容錯的時間。

從我的角度來看，大城市的機遇和進(jìn)展會更大一些，還是建議有才能和敢于有魄力的年輕人留下來，抓住屬于自己的機遇。拼搏過了，為這個宏偉的時代進(jìn)展付出了自己的價值，以后回首也會為自己精彩的青春感到高傲。

網(wǎng)友“Lynn”

曾是乙方廣告公司阿康，努力進(jìn)化成甲方市場部爸爸ing

所謂的“逃離北上廣”，好多人其實是由于經(jīng)濟(jì)理由，經(jīng)濟(jì)理由會造成生活質(zhì)量的差異，從而導(dǎo)致心理上的消沉。那么選擇離開的時候，我覺得需要衡量兩點：

1、目的地城市中，你從事行業(yè)的進(jìn)展前景如何，跟你自己要實現(xiàn)的職業(yè)訴求是否一致。

2、你的生活圈會怎樣？一方面是你的社交摯友圈，另一方面是你的父母。這也是我很看重的一點，想領(lǐng)會了，你就會有自己的選擇。

網(wǎng)友“chenrf”

勤能補拙每天進(jìn)步一點點

北上廣深，是離開還是留下？

看行業(yè)，看年齡，看條件。

北上廣深，確實會對比前沿，更加是北京、上海和深圳。假設(shè)是金融行業(yè)，這幾個城市從業(yè)人員集中，業(yè)務(wù)占比大，創(chuàng)新多，留在這幾個城市積攢人脈、拓寬眼界、學(xué)習(xí)產(chǎn)品和技能，有利于個人成長。

假設(shè)是教導(dǎo)、文創(chuàng)，也可以留在這幾個城市，需求大機遇多，積累了閱歷后，假設(shè)覺得在這幾個城市生活本金太高，可以回到人脈資源更加豐富生活本金更低的城市去創(chuàng)業(yè)或者從事類似工作，起點會更高些。

網(wǎng)友“Zoey”

斜杠青年，夢想做個好玩的人

北上廣縱然是中國進(jìn)展最好的城市，然而也伴隨著振奮的房價和生活本金，甚至有些人子女的戶口問題也無法解決。對于好多根本生活問題都無法合理應(yīng)對和解決的群體，我覺得沒有確定要留在北上廣的理由，回到家鄉(xiāng)或新一線城市，其實也是一種好的選擇。

1.機遇更多：在北上廣人才密集的城市，競爭壓力大，且相關(guān)人才政策/落戶政策都相對要求對比高，然而在家鄉(xiāng)或者新一線城市，工作機遇和落戶機遇等等都會對比好選擇一些。

2.生活宜居：從房產(chǎn)本金，教導(dǎo)本金到生活本金，都會對比適中。

網(wǎng)友“瞌睡蟲”

我察覺我有讓人瞌睡的獨特天賦，每當(dāng)我發(fā)微信給女神時，女神都報告我：“我困了，先睡了哦?！?/p>

我們每個人對于生活的追求不一樣，沒有上下之分。有故事說農(nóng)人會羨慕皇帝，由于認(rèn)為皇帝會有吃不完的白饅頭和耕地用的金鋤頭，但他們不知道皇帝想要的是什么。所以，我沒法指導(dǎo)你什么，但我可以共享一下我自己的體驗。

畢業(yè)后我曾在廣州和上海工作過。廣州的生活安閑自滿，壓力也沒上海這么大，在上海雖然更辛苦，但這里的文藝資源和教導(dǎo)資源也同樣吸引我。一向以來，我對自己的生活追求是簡樸、體面的生活，上?？梢越o我，所以我容許留下。

生活其實有好多種，人的追求也是。洱海邊開一個小客棧，每天藍(lán)天白云，咖啡清茶是一種生活；找一個山間小屋，每天日出而作，日落而息，粗茶淡飯也是一種生活；談古論今，陋室得名是一種生活；燈紅酒綠，鶯歌燕舞也是一種生活；觥籌交織的生意場是一種生活，爾虞我詐的職場也是一種生活。如此種種，每一種生活方式都有相對應(yīng)的土壤，有適合他的城市。找到你熱愛的生活方式，選擇相應(yīng)的城市，走你自己的路是我能給你的答案。

網(wǎng)友“TracyGu”

外表溫柔內(nèi)心狂野的大齡文藝少女

大學(xué)畢業(yè)后離開老家，一個北方的二線城市，在上海開頭了人生中的第一份工作。轉(zhuǎn)瞬離開家鄉(xiāng)已經(jīng)第八個年頭，期間也輾轉(zhuǎn)過幾個城市，最終還是回到了上海。也曾試圖逃離北上廣，回到家鄉(xiāng)找一份輕松安逸的工作，但結(jié)果察覺自己其實早已經(jīng)習(xí)慣了一線城市快節(jié)奏的生活，習(xí)慣了上海的契約精神和規(guī)矩意識，回到家鄉(xiāng)后，自己反而變得“格格不入”。于是在短暫的嘗試之后再一次義無反顧的回到上海。

如今定居在上海，有了自己的事業(yè)和家庭，生活穩(wěn)定，心態(tài)也變得更加平和。雖然這里生活本金高、壓力大，但我照舊深愛著這座開放、寬容、彌漫活力的城市。想對那些有著“脫離北上廣”困擾的人們說：“心安之處是故土，每一個人都有權(quán)選擇適合自己的生活方式，離開也好，留下也罷，都是為了更好的生活?！?/p>

網(wǎng)友“何小寧”

這是一只體制內(nèi)的加班狗

要離開上海嗎？離開這個高消費，有時顯得人情冷漠的地方，離開這個買房得用父母積蓄，自己可能幾十年都還不起的地方？我考慮過好多次。

但是我還是抉擇留下了。

我現(xiàn)在面臨的困難，換了地方就不會遇到嗎？灰溜溜跑到小縣城太平度日，我甘心嗎？困難是無法回避的。才能弱的人，到哪都會遇到困難。我現(xiàn)在遇到的困難，假設(shè)不解決，換了地方也會遇到。只有當(dāng)我hold住了這些困難，我才有了離開的資本，有了離開的士氣，有了進(jìn)步。whatdoesntkillyoumakesyoustronger。我一向相信，會熬出來的。大城市是最磨練人的地方，是會給你最多項選擇擇給你最多后路的地方，也是會在無論是學(xué)習(xí)機遇，還是優(yōu)秀人才模范氣力上供給給你最多提升機遇和空間的地方。我想要留下來，體驗這些殘酷，從“鳳尾”熬到“鳳頭”。

網(wǎng)友“史銘瑞”

置身其中，擁抱變化

北上廣的優(yōu)勢在于各種資源的集聚，可謂“弱水三千”。對于絕大多數(shù)人來說，“只取一瓢”足矣。所以，離開或是留下主要在于是否可以有效地使用這些資源，沒有模式化的答案。

但是長遠(yuǎn)來看，未來國家著力進(jìn)展的不再是北上廣，而是廣袤國土上星羅棋布的二線，三線城市。一望而知，那里的機遇將會更多，當(dāng)然也要時刻指點自己，全體的機遇當(dāng)中都有風(fēng)險。

北上廣年薪12萬和家鄉(xiāng)年薪5萬，我選前者

相信好多從中小城市出來的職場人都面臨過一個問題：“留在家鄉(xiāng)還是去大城市？”這個問題從來沒有固定的答案，有人隨著年齡的增長渴望安定，有人體驗了歲月的磨練尋求突破。近兩年，“逃離北上廣”的呼聲愈演愈烈，你有沒有逃離大城市的念頭呢？

根據(jù)的“2022年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，有57.8%的人在異地工作，在家鄉(xiāng)工作的比例與去年同期相比提升了4.1個百分點。結(jié)果說明，異地求職仍是主流，返回家鄉(xiāng)的人群也在增多。這次疫情對好多人的職業(yè)產(chǎn)生了影響，你的就業(yè)規(guī)劃被打亂了嗎？會不會借此機遇返鄉(xiāng)工作？還是堅持要在大城市扎根？我們采訪了四個人，一起來看看他們的感想吧。

人到中年養(yǎng)家養(yǎng)娃的X

家在此，總要歸鄉(xiāng)

以往的春節(jié)，我都是過年前幾天趕回家，年后早早就踏上了返程列車。今年已經(jīng)在家待一個多月了，隨著復(fù)工時間的一推再推，心里反而暗自竊喜。要不要回來就業(yè)？以前屢屢和妻子磋商后無果。總覺得時間還多，多攢點錢再說。孩子每天早起都會問我什么時候走？父母年齡大了身體也不如從前，妻子又要工作又要顧家，著實辛苦。我還能在外堅持幾年呢？最近幾天辦公終止后，我已經(jīng)開頭探尋本地的雇用信息了?？赡芸梢猿弥@個機遇做出變更，總要邁出“留”的這步，才能走好接下來的路，不是嗎？

連忙畢業(yè)步入職場的Y

“北上廣深”具有一種吸引力

6月份，我的學(xué)生時代就要正式落幕了。最近在家忙著寫畢業(yè)論文，開學(xué)后就能全心打定找工作了。從高中起就很想去“北上廣深”闖一闖，一步一步走進(jìn)這個目標(biāo)，很快就能得償所愿了。從大學(xué)到研究生，從家鄉(xiāng)到一線城市，還沒有奮斗過怎么能甘心回來？“北上廣深”就是有這種魔力，不僅僅意味著高薪，更有無限可能。年輕就要勇于體驗未知！

畢業(yè)3年自身在外的Q

父母在，可歸程

今年是我在外工作的第四年，但我已經(jīng)買好了后天回家的車票。年前，其實我已經(jīng)裸辭一個多月了，計劃在老家過完年回來找工作。春節(jié)過后，我本不該早早返程，但是考慮到存款余額、房租費、找工作的時長等問題，我還是回到了工作地。

“今年工作不好找”真的不只是說說而已。片面中小型企業(yè)倒閉/降薪、眾多企業(yè)縮招、面對“僧多粥少”的局面，你永遠(yuǎn)不知道面試有幾輪……不知道自己還要在公寓內(nèi)做多少頓飯才能找到一份合意的工作？思來想去后，我把實情報告了父母，他們早就想讓我回家了。曾經(jīng)好屢屢想回家卻沒實現(xiàn)，這次也算是陰差陽錯吧。幸好還有父母可依，無意失去自由也沒關(guān)系。

在外漂泊9年的F

故土即他鄉(xiāng)，他鄉(xiāng)亦然

這幾年，總有人陸不斷續(xù)問我：“計劃什么時候找個地方穩(wěn)定下來??？總在外漂著也不是手段?！痹谕鈺r間越久，工作閱歷越多，才真正體會到不是我想不想回家，而是真的回不去了。我在職業(yè)上的進(jìn)展理念和小城市的就業(yè)現(xiàn)狀相斥。小城市沒有行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，也缺乏好多職位。我在大城市積攢的資源和人脈都用不上，回去找什么工作呢？

我目前的目標(biāo)就是盡早選個城市買房。這次疫情，我在網(wǎng)上看到某些小區(qū)只讓業(yè)主進(jìn)，不讓租客進(jìn)；還有一些人受夠了室友，想早點搬進(jìn)新的出租房卻由于沒有居住證遲遲沒法搬遷；還有些房東趁機哄抬租金。還是有個屬于自己的房子好，最起碼有個穩(wěn)定的住處。不用由于室友不清潔衛(wèi)生吵架、不必每日催房東繳網(wǎng)費、無需惦記下個月漲房租、不會由于搬家而發(fā)愁……買房！務(wù)必買房!

看完這些人的處境，你有什么想法嗎？家鄉(xiāng)和大城市該怎么選，從來都沒有固定的答案。你隨時都有更改的權(quán)利，不斷試錯才能找到最適合自己的生活。想要變更，你做好打定了嗎？

假設(shè)你即將成為異地求職者，錦囊君供給以下建議：

1.選擇哪個城市？選擇一個城市，需要考量好多因素，譬如城市政策、就業(yè)機遇、行業(yè)前景、薪資水平、生活本金、離家遠(yuǎn)近、人脈圈等。先收集目標(biāo)城市的根本處境，再依據(jù)個人現(xiàn)狀做選擇。

2.先租房還是先找工作？建議你先短租在交通便利的位置，便當(dāng)加入面試。近期以網(wǎng)上面試為主，好多小區(qū)沒有租賃合同/居住證暫時不讓外來人員進(jìn)入，建議接洽當(dāng)?shù)負(fù)从?，等小區(qū)可以正常入住再動身。同時，和公司磋商好入職日期，為找房留出空余時間。等工作確定后再找近的長租房。

當(dāng)然，假設(shè)有親戚/摯友能暫時借住，也是不錯的選擇。（當(dāng)下處境特殊，還需從長計議）

3.租房是獨住還是合租？一個人住雖然自由但費用較高，合租節(jié)省但要共用廚房、衛(wèi)生間等，能否和室友和平相處都是問題。

另外，建議你通過正規(guī)的房產(chǎn)中介租房，留心閱讀租賃合同的內(nèi)容，記錄屋內(nèi)電器的使用狀態(tài)，后期遇到問題還可以維權(quán)。假設(shè)當(dāng)?shù)乜梢赞k理居住證，可以等工作穩(wěn)定后盡快申請一個。

4.去異地前，最好能集中約好一批面試機遇，提高異地求職的效率。

5.異地求職也要做好“空白期”的打定，至少備好三個月的房租費和生活費。

假設(shè)作為異地求職者的你即將返鄉(xiāng)，錦囊君建議：

1.做好離職交接手續(xù)，異地離職要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.提前在網(wǎng)上找工作，是否要轉(zhuǎn)行？能否采納薪資差距？能否適應(yīng)新的工作方式？回到家鄉(xiāng)，可能意味著一切清零。你需要制定明確的職業(yè)規(guī)劃，并且在實施中不斷更改。

3.提前和房東溝通好退租日期，有條不紊地打包物品寄回家。

為什么奔向北上廣？每個人都有自己的答案

“競爭強烈”、“生活本金高”、“買不起房”、“看不到夢想”可能是好多人對大城市的印象?！爱厴I(yè)了我就回老家”——相信好多在北上廣深讀大學(xué)的年輕人可能都說過這句話。雖然這兩年“逃離北上廣”的口號喊得越來越響，父母親戚“回家考公務(wù)員”的呼聲也越來越強硬。然而事實上，鄰近畢業(yè)選擇留在一線的年輕人還是有增無減。對于是否要持續(xù)留在北上廣，你是否也動搖過呢？我們采訪了幾個照舊奮斗在北上廣的年輕人，來聽聽屬于他們的奮斗故事。

網(wǎng)友小A

26歲廣告計劃

小A是個廣告計劃，在一家很普遍的小公司里當(dāng)很普遍的工薪族。每周和父母的通話時間簡直就是她最大的磨折。父母的常用語錄有：奔三的姑娘不考慮結(jié)婚，一天到晚忙事業(yè)一點用都沒有。不如早點找個男的嫁了，趁著現(xiàn)在條件還不差。30歲前你挑別人，30歲之后別人挑你。類似的話翻來覆去。然而她偏偏不那么想。大學(xué)畢業(yè)放棄了父母供給的“鐵飯碗”類工作，放棄了家里100多平米的商品房。情愿跑來上海，過著“996”的生活，吃著不知道是不是黑作坊里出來的外賣，住著40平米隔音奇差的小隔間。她說這不是我熱愛自己找罪受，就是想證明不按照父母幫我鋪好的路，我一樣可以活得很好，甚至可以活得更精彩。假設(shè)最終我可以證明這一點，那我現(xiàn)在吃的全體苦，受的全體委屈都是值得的。

網(wǎng)友小B

24歲銷售

小B是個知名地產(chǎn)公司的銷售，我們問他為什么要來北上廣，他的回復(fù)很簡樸：就是為了錢嘛。老家那里，經(jīng)濟(jì)太蕭條了。社會平均工資也就每月3-4千。家里老人年紀(jì)大了。光靠那點養(yǎng)老金根本不成能生活。以后老人看病，自己結(jié)婚都要錢。老家工作機遇少、行業(yè)少、薪資低，自己沒什么更加的才能，大學(xué)四年也沒好好讀書，更沒別的愛好，唯一擅長的就是和人打交道，所以就去做銷售了。而大城市機遇多，賺的錢多，也更能激發(fā)人的潛力，出來跑銷售，沒那么多亂七八糟的裙帶關(guān)系，沒那么多家族公司的空降兵，拿多少錢全看自己的才能，為什么還要回老家去受罪呢？

網(wǎng)友小C

27歲課程推廣

小C在上海一家知名的外語在線培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)課程銷售，工作地點離住的地方只有十多分鐘的步行距離，虹口區(qū)雖不是上海最繁華的行政區(qū)，但房租已久高得令她心煩。與另一名女生同擠一張床，與其他室友共用房間里的設(shè)施，多多少少有些不便當(dāng)。每到深夜，她都會輾轉(zhuǎn)反側(cè)，理由除了家常便飯的感冒和發(fā)燒，更多的是對于未來的迷茫和擔(dān)憂，畢竟以后職業(yè)進(jìn)展的前景在哪里？自己真正想做的行業(yè)是什么？什么時候才是自己的機遇與時代？在一眼望不到頭的日常加班生活里，脫貧、脫單仿佛都很遙遠(yuǎn)。

出來打工都是為了生活，誰不是為了過上更好的日子，成就自己的價值呢？現(xiàn)實的生活縱然是殘酷的，但是不管情況如何，要相信面包會有的，牛奶也會有的。別被生活磨平了棱角?？傆幸惶欤銜兄x開初選擇離開“舒適區(qū)”的自己。

畢業(yè)生人才政策——北上廣深應(yīng)屆生落戶、補貼政策

全國各地超過150個城市發(fā)布了不同的人才政策，只為在這場搶“人”大戰(zhàn)中獲勝。但“人才”們卻迷茫了——哪座城市更適合我呢？

根據(jù)去年數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生首選就業(yè)城市分別集中在上海、深圳、北京、廣州、杭州等地。

為了進(jìn)一步扶助同學(xué)們更直觀地對比每個城市的人才政策亮點，找到最適合自己進(jìn)展的城市，學(xué)姐抉擇分期為大家全部盤點完榜單TOP10城市的人才政策。

今天首先要來說說的就是用豐富的就業(yè)資源和金融實力每年吸引多數(shù)畢業(yè)生的“大佬”一線城市——北上廣深。

北京“戶口不夠錢來湊，北京真的接待您！”

由于競爭強烈，北京與其他一線城市相比落戶政策的限制較為嚴(yán)格。

落戶政策：

1、北京市人力資源和社會保障局印發(fā)的《北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理手段》中對于非京籍應(yīng)屆生落戶提出了學(xué)歷和年齡上的限制：

原那么上引進(jìn)的應(yīng)屆生人才至少應(yīng)有碩士學(xué)歷，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過35周歲。

2、《北京市引進(jìn)人才管理手段（試行）》中提到：無產(chǎn)權(quán)房屋的引進(jìn)人才可在聘用單位的集體戶落戶；聘用單位無集體戶的，可在單位存檔的人才公共服務(wù)機構(gòu)集體戶落戶。

（對于畢業(yè)生來說，之前在學(xué)校的集體戶口是不成以通過買房在北京落戶的，但公司集體戶口根本就等同于北京本地居民戶口。）

3、《北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理手段》中提到，符合以下任一要求的畢業(yè)生，可直接辦理引進(jìn)手續(xù)：

·父母為北京支邊人員、在本市有直系親屬需要照管的畢業(yè)生；

·父母為北京知青、在本市有直系親屬需要照管的畢業(yè)生；

·上學(xué)期間，父母雙方均已調(diào)京且具有本市常住戶口的畢業(yè)生。

補貼政策：

1、為留京人才供給公租房或共有產(chǎn)權(quán)房。兩者都不想要的可以直接領(lǐng)取租房補貼。

2、符合條件人才可以享受“市民待遇”和就醫(yī)“綠色通道”。

3、加大人才的賞賜制度，個人業(yè)績付出突出的人才可賦予每年最高200萬元的賞賜。

上?！半m然已經(jīng)不必靠政策吸引你，

但還是要讓你看到我的誠意！”

自2022年起，上海已經(jīng)連續(xù)3年成為最具人才吸引力城市，是當(dāng)之無愧的王者。

落戶政策：

1、眾所周知擁有一個上海戶口有多難，譬如一般來說想要在上海落戶需要同時得志在上海居住時間達(dá)七年、持有《上海居住證》滿七年并且在居住期間按規(guī)定繳納社保和個人所得稅。

但根據(jù)上海市學(xué)生事務(wù)中心發(fā)布的《2022年非上海生源應(yīng)屆普遍高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請本市戶籍評分手段》，應(yīng)屆畢業(yè)生只需積滿72分就可以申請落戶（普遍處境下上海積分落戶需要積滿120分），落戶難度大大降低。

2、在6月9日發(fā)布的《關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普遍高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》中提到符合以下條件非上海生源畢業(yè)生可以由用人單位為其申請辦理本市戶籍：

·遵守法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；

·列入普遍高校國家統(tǒng)一招生籌劃，不屬于定向和囑托培養(yǎng)，完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

·在校期間未與任何用人單位存在勞動關(guān)系或人事聘用關(guān)系，未繳納社會保險；

·與用人單位簽訂勞動或聘用合同期為一年及以上的就業(yè)協(xié)議。中介機構(gòu)的派遣人員不予受理。

補貼政策：

為了吸引人才，上海每個區(qū)都出臺了不同的補貼政策，學(xué)姐這里為大家整理了幾個有代表性的。

1、嘉定區(qū)：對國家級創(chuàng)業(yè)人才、碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才等供給了最高120萬元的購房補貼。

2、青浦區(qū)：為國家級人才、取得博士研究生和碩士研究生的畢業(yè)生人才，供給150平方米人才房或最少賦予120萬購房補貼的福利。

3、浦東新區(qū)：為符合標(biāo)準(zhǔn)人才供給150平公寓（免費居住5年），還有50萬的生活補貼。

廣州“招攬人才，我們是專心的！”

自2022年起，廣州人才引進(jìn)政策采取了放寬條件、簡化流程的改動，對應(yīng)屆生分外友善。

落戶政策：

《廣州市引進(jìn)人才入戶管理手段實施細(xì)那么》中提到：

1、高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員等高層次人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)急需人才可以直接申請落戶。

2、學(xué)士、碩士和博士畢業(yè)生申請落戶的年齡上限全部上調(diào)5歲分別變?yōu)?0、45、50周歲。

補貼政策：

1、新引進(jìn)博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、碩士、本科畢業(yè)生在本市工作滿1年就能分別獲得5萬元、3萬元、2萬元住房補貼。

2、5年內(nèi)將投63億用于招攬拔尖人才，扶持博士博士后人才創(chuàng)新進(jìn)展。

3、初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的畢業(yè)生賦予每個人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。

深圳“來了就是深圳人，不是說說而已！”

深圳不僅有這四個城市中門檻最低的人才落戶政策，而且補貼力度也分外大。

落戶政策：

《2022年深圳入戶新政策細(xì)那么》中規(guī)定：全日制大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生可以直接引進(jìn)，在專業(yè)、院校、指標(biāo)、申辦方式等方面沒有任何限制。

概括辦理條件為：

·具有全日制大專及以上學(xué)歷

·身體健康，未加入國家遏止的組織及活動，無刑事犯罪記錄

補貼政策：

1、本科、碩士、博士可以分別申請15000元、25000元、30000元的生活補貼，一次性發(fā)放。符合年齡要求的往屆畢業(yè)生也能申請。

2、符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷的人才可以優(yōu)先承租30萬套人才專項住房。

3、符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷的人才可以申請?zhí)碇媒ㄖ娣e90平方米以下的人才住房。

4、對于國際頂尖人才和團(tuán)隊最高支持5000萬元；高端人才20萬—1000萬元的配套資助和100萬—300萬元賞賜。

在座的各位準(zhǔn)“人才”們找到你的心選城市了嗎？后續(xù)學(xué)姐還會為大家整理有關(guān)杭州、成都、南京等熱門城市的高光人才政策，想了解的童鞋們請持續(xù)關(guān)注吧！

一個外企經(jīng)理對大學(xué)生的心里話職場故事

職場百態(tài)頻道整理了各種職場技巧，各種職場故事。感謝閱讀《一個外企經(jīng)理對大學(xué)生的心里話職場故事》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

近日我部門在雇用新人，看著目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，黑壓壓的應(yīng)聘人潮，以及不斷下滑的薪資，很是感慨。雖然已經(jīng)工作五年，雖早已經(jīng)職業(yè)化，但分外憧憬校園的時光，也一向關(guān)注中國的大學(xué)生。

作為一個外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有好多的酸甜苦辣以及更多的閱歷體驗，夢想能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生共享，夢想大家能為今后有一份合意的工作打好根基。五年的體驗一言難盡，這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊告成人士的真實寫照，與君共勉！

我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及輔助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的全體職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲感謝，更不用說加班工資了；還有公司駕駛員因出事故被撤除了駕照，一時找不到適合的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但務(wù)必貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。

可能是由于當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老忠厚實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，我的駕駛才干突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗了自己才能。我不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的閱歷，叫你兼職文件打印，可能在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很美好，讓人看了是不是耳目一新！

我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種悵然的眼神。我假設(shè)做得不卓越，他憑什么挽留我呢！由于我的工作態(tài)度和工作才能，后來公司老總把我當(dāng)摯友對付，在我后來的工作中給了我我不少的扶助。相信市場是公允的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機遇的流失。專業(yè)學(xué)識是確定要純熟的，這也是你份內(nèi)的事；其次你理應(yīng)堅持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大學(xué)識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的學(xué)識有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的進(jìn)展鮮明不夠的。（創(chuàng)業(yè)）開初我的履歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的事，所以我