民辦學校聘任教師合同范本（4篇）

第15頁共15頁民辦學校?聘任教師?合同范本?甲方：?____?_（通常?為用人學?校）法?定代表人?：___?__委?托代理人?：___?__甲?方地址：?____?_乙方?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?文化程?度：__?___?教師資格?證編號：?____?_家庭?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國教?師法》、?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國民辦教?育促進法?》及《中?華人民共?和國__?___》?的相關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?達成一致?意見，自?愿簽訂本?合同并共?同遵守。?一、合?同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，其中試?用期為_?____?個月。終?止日期為?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?崗位與工?作量第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___工?作。工作?量為__?___。?第三條?乙方應?根據(jù)甲方?的合法要?求，按時?完成教育?教學工作?任務。?三、工作?條件與_?____?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工作?制。執(zhí)?行定時工?作制的，?乙方每日?的工作時?間必須符?合有關法?律法規(guī)的?規(guī)定，即?____?_。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?得超過法?定標準工?作時間。?執(zhí)行課?時工作制?的，在保?證完成規(guī)?定課時的?前提下，?工作和休?息、休假?乙方自行?安排。?第五條?甲方安排?乙方加班?補課的，?應安排乙?方同等時?間補休或?依法支付?加班補課?工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件和教?學用品，?建立健全?有關教學?管理和勞?動安全衛(wèi)?生制度，?確保乙方?教學工作?的正常安?全進行。?甲方應?按照國家?有關規(guī)定?組織安排?乙方進行?健康檢查?。第七?條乙方?在業(yè)務培?訓、職務?聘任、教?齡和工齡?計算、表?彰獎勵、?社會活動?等方面依?法享有與?公辦學校?教職工同?等的權利?。四、?工作報酬?第八條?甲方確?定工作報?酬應遵循?按勞分配?原則。?第九條?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元或?年薪為_?____?元。規(guī)?定了試用?期的，其?中試用期?間工資為?每月__?___元?。執(zhí)行?課時制的?，工資支?付按__?___執(zhí)?行。合?同期限內(nèi)?有寒暑假?且執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?甲方應依?法支付乙?方寒署假?期間的薪?金。第?十條由?于甲方的?原因使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費不低?于___?__元。?五、_?____?福利待遇?第十一?條甲乙?雙方應當?按國家有?關規(guī)定繳?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會?____?_費用。?第十二?條乙方?患病或因?工負傷，?其病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按照__?___執(zhí)?行。第?十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?工資和醫(yī)?病___?__待遇?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方還為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?。六、?工作紀律?、獎勵與?懲處第?十五條?乙方應當?認真履行?法定義務?，遵守甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度；遵?守職業(yè)道?德；愛護?甲方財產(chǎn)?；按要求?完成教育?教學任務?。第十?六條甲?方負責對?乙方的工?作進行考?核。乙?方在教育?教學、培?養(yǎng)___?__、科?學研究、?教學改革?、學校建?設、社會?服務、勤?工儉學等?方面成績?優(yōu)異的，?甲方予以?表彰、獎?勵。雙方?就獎勵做?如下約定?：___?__。?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本校?的規(guī)章制?度，給予?紀律處分?，直至解?除本合同?。乙方故?意不完成?教育教學?任務給教?育教學工?作造成損?失或體罰?學生，經(jīng)?教育仍不?改正或品?行不良、?侮辱學生?，影響惡?劣的，甲?方可依法?給予行政?處分，直?至解除本?合同。?甲方（蓋?章）：?____?_?????????乙方（?蓋章）：?____?__?____?年___?__月_?____?日民辦?學校聘任?教師合同?范本（二?）勞動?合同是勞?動者與用?工單位之?間確立勞?動關系，?明確雙方?權利和義?務的協(xié)議?。勞動合?同按合同?的內(nèi)容分?為勞動合?同制范圍?以內(nèi)的勞?動合同和?勞動合同?制范圍以?外的勞動?合同；按?合同的形?式分為要?式勞動合?同和非要?式勞動合?同。民?辦學校聘?任教師合?同范本（?三）甲?方：__?___（?通常為用?人學校）?法定代?表人：_?____?委托代?理人：_?____?甲方地?址：__?___?乙方：_?____?居民身?份證號碼?：___?__文?化程度：?____?_教師?資格證編?號：__?___?家庭住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國教師法?》、《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國民?辦教育促?進法》及?《中華人?民共和國?勞動合同?法》的相?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，達成?一致意見?，自愿簽?訂本合同?并共同遵?守。一?、合同期?限第一?條本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?生效，其?中試用期?為___?__個月?。終止日?期為__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作崗位?與工作量?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?____?_工作。?工作量為?____?_。第?三條乙?方應根據(jù)?甲方的合?法要求，?按時完成?教育教學?工作任務?。三、?工作條件?與勞動保?護第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?作制。?執(zhí)行定時?工作制的?，乙方每?日的工作?時間必須?符合有關?法律法規(guī)?的規(guī)定，?即___?__。?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不得超過?法定標準?工作時間?。執(zhí)行?課時工作?制的，在?保證完成?規(guī)定課時?的前提下?，工作和?休息、休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方安?排乙方加?班補課的?，應安排?乙方同等?時間補休?或依法支?付加班補?課工資。?第六條?甲方為?乙方提供?必要的工?作條件和?教學用品?，建立健?全有關教?學管理和?勞動安全?衛(wèi)生制度?，確保乙?方教學工?作的正常?安全進行?。甲方?應按照國?家有關規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?七條乙?方在業(yè)務?培訓、職?務聘任、?教齡和工?齡計算、?表彰獎勵?、社會活?動等方面?依法享有?與公辦學?校教職工?同等的權?利。四?、工作報?酬第八?條甲方?確定工作?報酬應遵?循按勞分?配原則。?第九條?執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?或年薪為?____?_元。?規(guī)定了試?用期的，?其中試用?期間工資?為每月_?____?元。執(zhí)?行課時制?的，工資?支付按_?____?執(zhí)行。?合同期限?內(nèi)有寒暑?假且執(zhí)行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?，甲方應?依法支付?乙方寒署?假期間的?薪金。?第十條?由于甲方?的原因使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費不?低于__?___元?。五、?保險福利?待遇第?十一條?甲乙雙方?應當按國?家有關規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他?社會保險?費用。?第十二條?乙方患?病或因工?負傷，其?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?照___?__執(zhí)行?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的工?資和醫(yī)病?保險待遇?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方還為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?。六、?工作紀律?、獎勵與?懲處第?十五條?乙方應當?認真履行?法定義務?，遵守甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度；遵?守職業(yè)道?德；愛護?甲方財產(chǎn)?；按要求?完成教育?教學任務?。第十?六條甲?方負責對?乙方的工?作進行考?核。乙?方在教育?教學、培?養(yǎng)人才、?科學研究?、教學改?革、學校?建設、社?會服務、?勤工儉學?等方面成?績優(yōu)異的?，甲方予?以表彰、?獎勵。雙?方就獎勵?做如下約?定：__?___。?乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?校的規(guī)章?制度，給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。乙方?故意不完?成教育教?學任務給?教育教學?工作造成?損失或體?罰學生，?經(jīng)教育仍?不改正或?品行不良?、侮辱學?生，影響?惡劣的，?甲方可依?法給予行?政處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十七條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應變更相?關內(nèi)容。?第十八?條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關內(nèi)容。?第十九?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?1）在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的；?（2）?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?；（3?）故意不?完成教育?教學任務?給教育教?學工作造?成損失或?體罰學生?，經(jīng)教育?仍不改正?或品行不?良、侮辱?學生，影?響惡劣的?；（4?）被撤銷?教師資格?的；（?5）被依?法追究刑?事責任的?。第二?十一條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?（1）?乙方患病?或因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）雙?方不能依?據(jù)本合同?第十八條?就變更合?同達成協(xié)?議的。?第二十二?條甲方?辦學效益?極差瀕臨?關閉進行?法定整頓?期間，經(jīng)?向學校工?會或者全?體教職員?工說明情?況，并向?教育、勞?動行政部?門報告后?，可以解?除本合同?。第二?十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?二十一條?、第二十?二條終止?、解除本?合同：?（1）患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?2）女教?師在孕期?、產(chǎn)期或?哺乳期內(nèi)?的；第?二十四條?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?，醫(yī)療終?結，經(jīng)縣?以上勞動?鑒定委員?會確認完?全或部分?喪失勞動?能力的，?按辦理，?不得依據(jù)?本合同第?二十一條?、第二十?二條解除?勞動合同?。第二?十五條?乙方解除?本合同，?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第二?十六條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?（1）?在試用期?內(nèi)的；?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由、扣押?有關證件?等手段強?迫從事教?學工作的?；（3?）甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?第二十?七條本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。第二?十八條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，乙方離?休、退休?、退職及?死亡或本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。八?、經(jīng)濟補?償與賠償?簽訂勞?動合同應?注意的事?項勞動?者在跟用?人單位簽?訂勞動合?同時，很?多時候都?沒有很好?地對勞動?合同條文?很好的逐?一解讀，?以至于在?發(fā)生勞動?爭議時找?不到證據(jù)?。為此，?筆者提出?幾條建議?，希望勞?動者在簽?訂勞動合?同時多加?注意，增?強取證意?識。首?先，勞動?者應當明?確簽訂勞?動合同的?法律意義?，除了確?定勞資雙?方權利義?務之外，?也具有確?定勞動關?系歸屬的?作用，即?勞動者是?“哪個單?位的人”?，因此在?簽訂勞動?合同時必?須明確用?人單位。?其次，?勞動者應?仔細閱讀?勞動合同?后再謹慎?簽字，在?空白合同?中落款簽?字時應當?尤其小心?，以防被?用人單位?在空白處?填寫對單?位有利的?內(nèi)容。在?用人單位?工作而被?要求與其?他單位簽?訂勞動合?同的情況?下，勞動?者應當充?分了解情?況、權衡?其利弊，?謹慎簽署?該勞動合?同，如果?用人單位?系有意規(guī)?避法律逃?避勞動法?義務，則?可以向勞?動監(jiān)察部?門舉報控?告，以維?護自己的?合法權益?。此外?，勞動者?在簽訂勞?動合同時?應當仔細?閱讀關系?切身利益?的重要條?款，確保?該條款明?確、清楚?、可操作?，不要因?為書面合?同系打印?版而忽視?了對重要?條款的仔?細斟酌，?對于雙方?的工資條?款標準應?當具體到?數(shù)額、計?算方法、?工資構成?、發(fā)放方?式、發(fā)放?周期等方?面，不能?籠統(tǒng)約定?為參照國?家有關標?準或公司?有關工資?發(fā)放標準?，以免日?后就工資?標準及發(fā)?放情況引?發(fā)爭議。?勞動者?在入職后?，遇到公?司遲遲不?與其簽訂?勞動合同?的情況，?應提高警?覺、增強?取證意識?，以有效?維護自己?的正當權?益，主張?從反映公?司對勞動?者具有管?理與被管?理、指揮?與被指揮?的角度取?證，例如?，從財務?、考勤、?業(yè)務、獎?勵、培訓?等方面收?集工資條?、考勤記?錄、業(yè)務?記錄、獎?勵證書、?培訓記錄?等資料。?當然，這?些資料中?應該有公?司的簽章?或高管人?員的簽字?記錄原件?為證。?延伸閱讀?：四川?省農(nóng)民工?勞動合同?書河北?省新勞動?合同范本?廣州市?外地職工?勞動合同?書江蘇?省南京市?集體勞動?合同民?辦學校聘?任教師合?同范本（?四）甲?方(聘用?單位)：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?(受聘人?)：__?___?甲乙雙方?本著友好?合作精神?，根據(jù)國?家和本市?有關法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條、合?同期限?1.合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?通知對方?。第二?、乙方的?權利1?.按約定?取得__?___元?人民幣/?課時的授?課報酬;?2.?在本機構?工作滿_?____?年后甲方?為乙方交?社會養(yǎng)老?保險70?%。3?.要求甲?方提供與?授課對象?相關的背?景資料及?授課的相?關業(yè)務資?料。4?.要求甲?方提供良?好的教學?環(huán)境和必?須的教學?軟件。?第三條、?乙方的義?務1.?為甲方的?授課積極?準備教案?;按時、?認真上課?，布置及?批改作業(yè)?;保證每?次課時(?____?_分鐘/?節(jié)課)的?完整，內(nèi)?容的充實?;對學生?進行考勤?及紀律管?理;學期?末組織考?試并提供?每位學生?的最終成?績。2?.甲方提?出的其它?合理要求?，例如：?課后對有?關上課內(nèi)?容的詢問?的解答等?。3.?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?。第四?條甲方?的權利?1.要求?乙方按教?學計劃按?時完成授?課，維護?授課時的?教學秩序?，并提供?最終考試?成績等。?2.組?織學生對?授課質(zhì)量?進行評議?，并根據(jù)?學生的評?議對授課?內(nèi)容及人?員進行調(diào)?整。3?.有權根?據(jù)自身情?況對課時?進行調(diào)整?，對授課?內(nèi)容進行?變更，但?必須提前?通知乙方?。第五?條、甲方?的義務?1.按時?支付授課?報酬。?2.向?乙方提供?學生的背?景資料，?講明授課?要達到的?目的，協(xié)?助提供和?授課有關?的業(yè)務資?料。3?.為乙方?的教學提?供良好的?授課環(huán)境?和必須的?教學軟件?。第六?條、本合?同的變更?、終止和?解除1?.本合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務，?任何一方?不得擅自?變更合同?。2.?確需變更?合同的，?雙方應協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?3.經(jīng)雙?方當事人?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。4.?本合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿_?____?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。