教育培訓機構(gòu)教師聘用合同書

教育培訓機構(gòu)教師聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法設立的教育培訓機構(gòu)，乙方愿意加入甲方擔任教師一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責、薪酬待遇、保密事項等事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的教師，負責教授學生相關(guān)知識，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。1.2乙方應按照甲方規(guī)定的教學計劃、教學大綱進行教學，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，提升自身教育教學水平。1.4乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的領導安排。二、薪酬待遇2.1乙方工資由基本工資、課時費、獎金等組成。2.2基本工資為每月__________元，按月發(fā)放。2.3課時費為每節(jié)課__________元，按實際授課節(jié)數(shù)計算。2.4獎金根據(jù)乙方教學成績、學生滿意度等指標進行評定。三、保密事項3.1乙方應對甲方教學資源、教學方法、學生信息等保密信息予以保密。3.2乙方不得在合同期間及合同結(jié)束后一年內(nèi)，以任何形式泄露甲方保密信息。3.3如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的__________%。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。五、違約責任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金為合同總額的__________%。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.教學計劃4.教學大綱5.教材清單6.教學成果證明文件7.學生滿意度調(diào)查報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教學任務，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資和課時費，視為違約。5.甲方未按約定提供教學資源和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓機構(gòu)：指依法設立，從事教育活動，以盈利為目的的教育組織。2.教師：指在教育培訓機構(gòu)中從事教育教學工作的人員。3.崗位職責：指教師在教育培訓機構(gòu)中應完成的各項工作任務。4.薪酬待遇：指教師在教育培訓機構(gòu)中應獲得的工資、課時費、獎金等報酬。5.保密信息：指甲方教學資源、教學方法、學生信息等不為公眾所知的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成教學任務，乙方應積極配合。2.問題：乙方泄露保密信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并支付違約金。3.問題：甲方未按時支付工資和課時費解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付，如有必要，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未提供教學資源和條件解決辦法：甲方應按照合同約定提供教學資源和條件，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.教育培訓機構(gòu)與教師之間簽訂聘用合同。2.教師在教育培訓機構(gòu)中從事教育教學工作。