要注意的職場求職陷阱

本文格式為Word版，下載可任意編輯——要注意的職場求職陷阱職場禮儀要留神什么。

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《要留神的職場求職陷阱》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

金九銀十是職場上滾動對比大的一個階段，大量企業(yè)開頭煥發(fā)活力，正是雇用的旺盛季節(jié)，所以各種職場求職陷阱也都開頭躁動，尤其是針對剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，缺乏社會閱歷，所以在這個時候確定要睜大你的雙眼，不要讓那些職場騙子蒙騙了自己，下面將會講到常見的求職陷阱，夢想大家要引起重視和留神~

三類常見求職陷阱

1.巧立名目收取各種費用陷阱

雇用單位巧立各種報名費、建檔費、體檢費、培訓(xùn)費等名目收取各種費用，到時候再以各種理由，不予錄用，也不退錢或少退錢。這種雇用其目的就是為了騙錢。

2.假工資和假承諾陷阱

一些公司打著高薪、高檔工作的幌子雇用業(yè)務(wù)員，實際薪酬卻只是微薄的底薪，所謂的高薪是與業(yè)績掛夠的拼了老命也難以拿到的鏡花水月。

3.各種隱性求職陷阱

有的企業(yè)根本不計劃雇用員工，高調(diào)發(fā)布雇用信息只是為了自我宣傳、擴大影響。這對于不明真相的求職者來說，雖然經(jīng)濟上可能沒有多大的損失，但也白白花費了時間和精力。

四種常見坑騙手法

1.以高薪為誘餌騙取錢財

每一位求職者都夢想能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸誕、離譜的高薪為誘餌騙人。例如，一些根本沒有進展實力的小公司，也開出月薪3000元起這樣迷人的薪酬來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理登記手續(xù)時，對方就會要求應(yīng)聘者交建檔費、服裝費風(fēng)險壓金等各種費用。

2.黑中介冒充雇用單位

片面黑中介會冒充雇用單位開出迷人的條件，并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì)，要求求職者交納建檔費、報名費等各種費用，當(dāng)求職者察覺上當(dāng)要求退還費用時，卻推脫這些是中介收費。按規(guī)定，中介機構(gòu)向求職者收取費用時不得隱瞞自己的身份，不得坑騙求職者。求職者即使交納費用，也確定要留存好相應(yīng)票據(jù)，以便維權(quán)。

3.騙取求職者作品

這是一種手法更為高明的智力陷阱，往往以錄用考試為名騙得求職的程序設(shè)計、計劃方案、廣告創(chuàng)意設(shè)計、文章翻譯等勞動成果?，F(xiàn)在的雇用市場中，這種披著所謂公允競爭的外衣堂而皇之地占有他人的勞動成果的行為并不鮮見。宏大求職者確定要擦亮眼睛，多加提防。

4.拘押證件要求求職者做不正值商業(yè)行為

初次求職者一般閱歷缺乏，加之求職心切，因此市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無閱歷的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正值的商業(yè)行為，或用不當(dāng)手法拘押求職者保證金、證件等，使無辜者受害。

五點回避要領(lǐng)

1.拒交各種名義的費用

任何雇用單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。求職者遇到此類處境，要堅持拒交，千萬不要由于急于得到這份工作，而委曲求全。由于這樣的雇用行為即使不是詐騙，也是違法的。連違法的事情也敢干，這樣的公司你進去了有好果子吃嗎?

2.機警外地雇用

對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪雇用，不管其待遇多么好，求職者更要保持清楚的頭腦和高度的機警，不要輕信他們的花言巧語。這類雇用往往利用大家對外地企業(yè)不熟諳的軟肋，大行坑騙。面對這種雇用，假設(shè)你有興趣，可以到勞動保障部門接洽，以確定真?zhèn)?，否那么被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，就悔之晚矣。

3.學(xué)習(xí)勞動法規(guī)和相關(guān)政策

求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，以提高自己的求職素質(zhì)和獨立斟酌的才能。這樣也能夠更好地養(yǎng)護自己的合法權(quán)益并不受坑騙。

4.多種途徑了解公司背景

在求職者正式簽約之前，要想方設(shè)法去了解該雇用企業(yè)的一些主要信息，以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。譬如：查看雇用單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;了解辦公或生產(chǎn)的概括地址和電話號碼，并了解核實。這樣可以有效地防范一些克隆公司的詐騙行為。

5.精心簽訂勞動合同

與用人企業(yè)簽合同時，求職者要三看：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否那么所簽合同無效;二看合同文字表述是否切實、領(lǐng)會、完整，不能展現(xiàn)縮寫、替代或含混的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動養(yǎng)護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。務(wù)必簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

不管是職場高手還是職場菜鳥都要在求職時拿出百分百的戒備和信仰去找工作，對于一些不正規(guī)的公司或企業(yè)即使再大的誘惑都不要上了他們的勾，確定要按正規(guī)的渠道舉行，不要相信天上會掉餡餅的好事，夢想宏大求職者辨識好是非好壞，防范求職可能遇到的各種陷阱。

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找工作要留神著8個求職陷阱！

大量應(yīng)屆畢業(yè)生初入社會，沒有閱歷也不知道社會險惡，又急于找到工作謀生，輕易遇到各種求職騙局。

找工作要留神著8個求職陷阱！

今天就和大家敲個警鐘，以下這8個求職陷阱套路，遇見請繞道！

1、套取個人信息

現(xiàn)在大量靠販賣個人信息獲利的中介公司，通過在網(wǎng)上發(fā)布虛假雇用信息，收取應(yīng)聘者簡歷來套取個人信息。

應(yīng)聘者確定要查清該雇用信息的真實性，通過網(wǎng)絡(luò)、黃頁等途徑查詢該雇用公司相關(guān)信息，同時，簡歷上身份證號碼、地址等不用太概括，主要留電話以及個人其他履歷說明即可。

2、騙取各類服務(wù)費

通過雇用騙取報名費、體檢費、資料費、培訓(xùn)費、押金等等的費用，錢財?shù)轿缓罅ⅠR憑空消散。

現(xiàn)在相關(guān)政策已經(jīng)規(guī)定，用人單位不得在雇用時收取一切的服務(wù)費，假設(shè)應(yīng)聘者遇到這種處境，理應(yīng)第一時間檢舉該雇用單位查證是否真實。

3、拘押重要證件

片面不正規(guī)企業(yè)在面試中拘押考生重要證件（身份證，學(xué)位證，畢業(yè)證等）..)，藉口查閱資料，以作其他用途。這種處境很危害，可能會用你的身份證做違法行為或開銀行卡等..

記住考生，大多會提交有關(guān)文件的副本，不需要雇主提交原件。

4、只“試用”不聘請

有些用人部門單位借雇用新人“試用期”來應(yīng)對中國企業(yè)舉行內(nèi)部繁忙的工作季，終究試用期員工工資低，用人管理本金操縱自然可以降低，而“試用期”終止，那么各種借口解聘。

指點考生在找工作時專心閱讀勞動合同，懂得用國家勞動法維護自身利益..

5、不簽勞動合同

這種處境下，用人單位不簽訂考生，只簽就業(yè)協(xié)議勞動合同，以制止在開除員工時大支付賠償金。

就業(yè)服務(wù)協(xié)議不能等同勞動合同，這是由于應(yīng)聘者理應(yīng)可以知道的最根本的養(yǎng)護自己切身利益的一條重要保障。全體企業(yè)勞動社會關(guān)系的建立，都務(wù)必在用工一個月內(nèi)簽訂勞動合同。

6、“包辦”找到好工作

大量不規(guī)矩或獵頭代理經(jīng)紀服務(wù)，渴望利用求職者想找到的心理一份好工作，收取較高的中介費用，“安置”，為求職者找到“世界五百強”，“超過月收入百萬。”如“干得好。”結(jié)果，工作沒有找到，黑中介空。

面對我們這種職介，首先得查實是否需要具備企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及《職業(yè)技術(shù)介紹許可證》，且這種不靠自己學(xué)習(xí)才能而靠旁門歪道謀求進展工作的心理不成取。

7、被騙進入傳銷組織

在高回扣的引誘下，以銷售代表的名義被收取確定的“入會費”進入組織，再以宣傳、騙取其他人“入會”、添置某些產(chǎn)品而賺取提成。

求職者千萬要學(xué)會辨識是非，遠離這些“洗腦”組織，要知道，天下沒有免費的午餐，天上也不成能掉餡餅，想輕輕松松就能賺錢是不成能的事情。

8、“輕松刷信譽”等兼職廣告

經(jīng)常會有一些網(wǎng)絡(luò)兼職廣告，寫著輕松操作“刷信譽、流量”就可日進千金。往往也是收取確定的押金、服務(wù)費后就銷聲匿跡。

以上8個求職陷阱，千萬要留心！別工作沒找到，自己成了大魚！

應(yīng)聘時要留神的陷阱有哪些

應(yīng)聘時要留神的陷阱有哪些?雇用陷阱層出不窮，稍不留意便被騙，那么怎樣制止這些陷阱呢?下面我們一起來看看吧!

1、以高薪為誘餌騙人先掏錢

每一位求職者都夢想能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸誕、離譜的高薪為誘餌。例如，一家根本就不起眼的公司，開出接待社會新人，薪水3000元起這樣迷人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理入職手續(xù)時，對方就會要求應(yīng)聘者交建檔費、服裝費風(fēng)險壓金

2、串通醫(yī)院分贓?？忧舐氄唧w檢費(最近這類詐騙更加多)

黑中介經(jīng)常利用求職者急于找工作又不領(lǐng)會體檢程序等空子，假裝按照正常的雇用程序，依次舉行面試、筆試、體檢等工程，向求職者收取近百元的體檢費，通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗。3天以后，當(dāng)求職者與黑中介串通的醫(yī)院拿到結(jié)果時，會被黑中介以不合格等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退(例如要求再交費用、變更工作承諾、甚至說工作內(nèi)容就是當(dāng)打手來嚇唬求職者等)，體檢費那么被黑中介和醫(yī)院瓜分，求職者只得有苦難言，就算幸運通過了體檢，黑中介也是能拖就拖，應(yīng)聘者根本沒有工作的機遇。

3、黑中介冒充雇用單位

片面黑中介會冒充雇用單位開出迷人的條件，并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì)，要求求職者交納建檔費、報名費等各種費用，當(dāng)求職者察覺上當(dāng)要求退還費用時，卻推脫這些是中介收費。按規(guī)定，中介機構(gòu)向求職者收取費用時不得隱瞞自己的身份，不得坑騙求職者。求職者即使要交納費用，也確定要留存好相應(yīng)票據(jù)，以便維權(quán)。

4、賺廉價勞動力

一些用人單位看準了求職者更加是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價勞動力。北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師報告記者，據(jù)一些學(xué)生反映，用人單位在試用期終止后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，由于試用期的工資低，這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、打扮品的銷售公司借設(shè)辦事處之名，以高年薪雇用市場部經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理，引來眾多的應(yīng)聘者，有的人好不輕易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價勞動力。

有關(guān)人士指點，諸如本廣告長期有效，常年雇用，且報名不受限制的雇用廣告，求職者確定要提防。

5、剽竊求職者作品

這是求職者遇到的智力陷阱，智力陷阱那么是指以考試為名無償占有程序設(shè)計、廣告設(shè)計、計劃方案、文章翻譯等勞動成果?，F(xiàn)在雇用過程中的騙取智力很常見。這種堂而皇之地占有他人的勞動成果，性質(zhì)更為惡劣。而宏大求職者要具備慧眼，多加提防。

6、拘押證件要求求職者做不正值商業(yè)行為

初次求職者一般閱歷缺乏，加之警惕松懈，因此市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無閱歷的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正值的商業(yè)行為，或用不當(dāng)手法拘押求職者保證金、證件等。

7、薪酬陷阱

一些雇用人員在求職者的詢問下，給出一個含混的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的片面薪酬。

8、暗度陳倉收培訓(xùn)費

有些用人單位實際上暗度陳倉收培訓(xùn)費，在北京的一些雇用會上，更加是規(guī)模小的雇用會，確實有一些手續(xù)正規(guī)的用人單位，打著雇用的幌子實那么為收培訓(xùn)費，這些用人單位一下要招幾百人，招完后，對求職者說，上崗要培訓(xùn)，然后把這些人全部送去培訓(xùn)。實際上，這些單位和培訓(xùn)機構(gòu)私下有協(xié)議，培訓(xùn)終止，只招幾個人。面對質(zhì)疑，這些單位解釋說，獲得的證書行業(yè)內(nèi)可以通用，求職者有苦說不出。另外，一些單位收取內(nèi)部培訓(xùn)的培訓(xùn)費，按規(guī)定，單位內(nèi)部組織的培訓(xùn)，不得向員工收取費用。

9、暗收違約金

有些用人單位太黑了，簽完協(xié)議后，采取無恥的手段收取畢業(yè)生的違約金。某大學(xué)就業(yè)部門的負責(zé)人報告記者。她說，一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動提出辭職，然后收取違約金，最高的違約金竟達3萬元。

10、借雇用做形象宣傳

一些本來形象不錯或有較好經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)也假借雇用之名，以因業(yè)務(wù)進展，年薪數(shù)萬，分住房、投保等類似的豐厚待遇招賢納士，實際是借雇用炫耀自己的品牌與實力。在雇用時，對求職者挑三揀四，有的干脆以條件不合格或人員已滿為由，不收簡歷，還有一些只是在雇用會上宣傳的企業(yè)把收到的簡歷唾手扔到雇用會的現(xiàn)場。對于公司長期雇用一兩個職位的，要提防是否借雇用會在做宣傳。

哪些求職陷阱是應(yīng)屆畢業(yè)生需要留神的？

陷阱一高薪誘你搞傳銷

只要你參與我們的團隊，3個月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業(yè)績的增加，你的工資將逐月增加。面對這樣的誘惑，你會動心嗎?兩位表演上當(dāng)?shù)膶W(xué)生稱：他們與這家公司洽談時，公司不看畢業(yè)證書，只填一張表格，隨后便通知他們說被錄用了，并打定帶他們?nèi)V西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來。

陷阱二收保證金哄你買東西

有兩名畢業(yè)生遇到了這樣的求職體驗：他們經(jīng)一家職介所介紹后，到成都一家打扮品代理公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管，經(jīng)過初試、復(fù)試后，公司負責(zé)人稱要試用3個月，叫他們先學(xué)會推銷公司代理的打扮品，每人交了150元信譽保證金，但沒有拿到收據(jù)。經(jīng)過實踐，他們察覺這些產(chǎn)品根本無法推銷。后來他們在一家大型商場了解到，這套打扮品的銷售價格是70至80元。原來，這家公司采用這種雇用手段，變相地向求職者賣打扮品。

陷阱三沒閱歷也可引你入套

據(jù)了解，由于好多用人單位都要求求職者具有工作閱歷，這樣將一些應(yīng)屆大學(xué)生擋在了門外。剛畢業(yè)的大學(xué)生在人才市場，常有矮一截的感覺。因此，當(dāng)應(yīng)屆大學(xué)生在廣告上看到無閱歷也可等字眼時，就會眼前一亮，不加思量地爭著填寫履歷，對雇用公司的背景那么一概不問，結(jié)果可能吃虧。一名大學(xué)生填了表后，對方要求收取100元的保證金，屢次找工作受挫的他，毫不躊躇地交了這筆錢。半個月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他卻拿不出憑據(jù)。

陷阱四粉飾工種逼你辭職

有多名大學(xué)生有這樣的體驗：廣告上說是雇用經(jīng)理，月薪1800元。當(dāng)他們交了50元的中介費，辦完手續(xù)后，被安置在離中介所不遠處的一家公司工作。

結(jié)果上班第一天，公司負責(zé)人就叫他們先從基層干起，讓他們先在1個月內(nèi)，每人推銷價值1萬元的保健品。1個月下來，他們6人中，沒有哪一個完成了任務(wù)，自然被辭退了，不但連根本工資沒拿到，還出了中介費。后來他們通過明查暗訪，察覺這家所謂的公司就是職介所的人開的，特意用來騙人的。

陷阱五騙了入職費就炒你

一名同學(xué)經(jīng)職介所介紹，應(yīng)聘到一家保健品公司，在與公司簽訂合同時，公司提出為了提高其工作業(yè)績，公司將對全體新進人員舉行為期半個月的培訓(xùn)，公司將邀請某某大學(xué)知名教授來講課，因此這筆費用(280元)將由個人承受。當(dāng)該同學(xué)躊躇不決時，對方工作人員奉勸：培訓(xùn)后，你終生受益，這筆錢出得值得。聽這一說，該同學(xué)想通了，便交了培訓(xùn)費，結(jié)果講課的并非什么知名教授，當(dāng)培訓(xùn)終止時，公司通知他：培訓(xùn)不合格，你被辭退了。

網(wǎng)絡(luò)面試要留神什么？VS機警網(wǎng)絡(luò)雇用陷阱！

那么問題來了，在遠程面試中，求職者需要留神哪些問題？又要機警那些網(wǎng)絡(luò)雇用陷阱呢？我為您梳理了以下留神事項，一起來看，夢想可以扶助到大家——

網(wǎng)絡(luò)面試要留神什么？

1.做好時間上的規(guī)劃

面試前要與面試官溝通視頻面試時間。假設(shè)與自己的時間沖突，首先是想手段調(diào)整迎合面試官的時間，假設(shè)實在調(diào)整不了的話，可以禮貌地溝通。

2.打定好個人設(shè)備

要確認電腦/ipad/手機、攝像頭、音箱、麥克風(fēng)等這些設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)；使用的面試工具如電腦、手機等應(yīng)電源充沛；手機應(yīng)調(diào)整為拒接一切電話的模式，制止面試中途被打斷。

3.選擇適合的室內(nèi)場所

盡量選擇書房或其他不易被擾亂的場所；視頻區(qū)域感激且沒有多余雜物；采用偏溫和的燈光，讓面試官可以明顯地看到你。

4.調(diào)試好畫面角度

保持攝像頭穩(wěn)定且始終對著自己，攝像頭的位置與眼睛持平，讓自己的肩膀也在鏡頭畫面內(nèi)。人像占比約四分之三為宜，太大太小都不適合。

5.提前演練

可以提前錄下自己的回復(fù)，然后回放自己的體態(tài)和聲音，或者和家人合作，讓家人當(dāng)一回面試官，舉行一場實戰(zhàn)模擬。

6.留神著裝得體

要盡量穿職業(yè)裝或者與你應(yīng)聘崗位相匹配的衣服，明凈感激。這也表達了你的職業(yè)素養(yǎng)，以及對這次求職的重視。

7.不成打斷對方說話

不管是面對面面試還是視頻面試，千萬不要搶答，這樣很不禮貌。正確的做法是，等對方把話說完，再冷靜的去回復(fù)。

機警網(wǎng)絡(luò)雇用面試陷阱

1.投遞簡歷前，大家最好先在網(wǎng)上查驗一下公司信息，通過企業(yè)信用信息網(wǎng)查詢該企業(yè)工商注冊信息，假設(shè)無法查到或者相關(guān)內(nèi)容與雇用信息存在不符，就要提高機警了。

2.不要輕易繳納各種費用，好多不法分子都是通過讓你繳納體檢費、報名費、服裝費等實施詐騙，所以小伙伴們要留意了，不要貿(mào)然給對方匯款哦。

3.為了養(yǎng)護好個人信息，大家盡量不要在網(wǎng)絡(luò)上透露身份證號碼、銀行卡號碼等信息，保障自己的數(shù)據(jù)安好。

初入職場要留神的事

1、按部就班地行動

事業(yè)告成的人往往耐得住落莫，在那些看似程式化的進程當(dāng)中探索到喜悅，他們是擅長自我操縱的人，可以讓時間聽從自己的安置。

初入職場要留神的事

其實，對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，制止自己拖延完成的最正確手段就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務(wù)的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期，并把任務(wù)平勻地調(diào)配在日程之內(nèi)。這樣做，不但每天可以輕松地做完片面工作，而且由于時間的充滿，所以更有理由把當(dāng)天的這一片面工作組織到分外完備。由于有惰性的人確定是先松后緊，結(jié)果讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績，是不成能超越一貫按部就班地行動的人的。

2、永遠現(xiàn)在舉行時

有時候，對你而言，終止一件一小時之內(nèi)就可以完成的工作，對你來說可能沒有盯著窗外一個小時那么好玩?？蛻舻碾娫挷皇墙裉齑騿幔课覀兿群蚼sn上的摯友聊聊吧，由于明天他就要出城了，客戶明天可能還在城里！假設(shè)客戶明天不在，我斷定他周五會在辦公室

永遠不要給自己一個理由，壓服自己在接下來的一個小時里把工作交給自己..永遠把“現(xiàn)在”這個詞當(dāng)做“明天”，把后天“下周”當(dāng)做遙遠的下一個世紀，做一個“我現(xiàn)在就要工作”的人，哪怕只是拿起電話，跟客戶談?wù)勀惴讲畔氲降南敕ǎ屗X