安全生產(chǎn)知識(shí)(普通員工培訓(xùn)教材)

平安生產(chǎn)知識(shí)講師：張有潤〔綜合管理科〕一.平安根本理論三.機(jī)械平安技術(shù)〔機(jī)加培訓(xùn)，其他工種不做培訓(xùn)〕二.?平安生產(chǎn)法?一.平安根本理論根本概念平安生產(chǎn)管理原那么平安生產(chǎn)問題處理原那么公司平安生產(chǎn)核心制度(一)根本概念1、平安：傳統(tǒng)平安觀念：“無危那么安，無缺那么全〞，平安意味著沒有危險(xiǎn)且盡善盡美；現(xiàn)代平安：指客觀事物的危險(xiǎn)程度能夠?yàn)槿藗兤毡榻邮艿臓顟B(tài)；系統(tǒng)平安工程觀點(diǎn)：平安是指生產(chǎn)系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險(xiǎn)的傷害。

平安根本理論篇2、本質(zhì)平安：指設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能。本質(zhì)平安是平安生產(chǎn)管理預(yù)防為主的根本表達(dá)，也是平安生產(chǎn)管理的最高境界。

平安根本理論篇3、平安生產(chǎn)：為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險(xiǎn)、有害因素，保障人身平安與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。4、事故：在人們生產(chǎn)、生活活動(dòng)過程中突然發(fā)生的、違反人們意志的、迫使活動(dòng)暫時(shí)或永久停止，可能造成人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染的意外事件。

5、工傷認(rèn)定以下7種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。

平安根本理論篇以下3種情形視同工傷：在工時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。以下3種情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。

平安根本理論篇(二)平安生產(chǎn)管理原理1、系統(tǒng)原理人們在從事管理工作時(shí)，運(yùn)用系統(tǒng)理論、觀點(diǎn)和方法，對管理活動(dòng)進(jìn)行充分的系統(tǒng)分析，以到達(dá)管理的優(yōu)化目標(biāo)，即運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)、理論和方法來認(rèn)識(shí)和處理管理中出現(xiàn)的問題。2、人本原理在管理中必須把人的因素放在首位，表達(dá)以人為本的指導(dǎo)思想。A一切管理活動(dòng)都是以人為本展開的，人既是管理的主體，又是管理的客體，離開人就無所謂管理；B管理活動(dòng)中，作為管理對象的要素和管理系統(tǒng)各環(huán)節(jié)，都需要人掌管、運(yùn)作、推動(dòng)和實(shí)施。

平安根本理論篇3、預(yù)防原理平安生產(chǎn)管理工作，通過有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)。4、強(qiáng)制原理采取強(qiáng)制管理的手段控制人的意愿和行為，使個(gè)人的活動(dòng)、行為等受到平安生產(chǎn)管理要求的約束，從而實(shí)現(xiàn)有效的平安生產(chǎn)管理。

平安根本理論篇響應(yīng)準(zhǔn)備預(yù)防恢復(fù)(三)平安生產(chǎn)問題處理原那么“一個(gè)方針〞、“二不平安〞、“三不傷害〞、“四不放過〞、“五同時(shí)〞1、“一個(gè)方針〞——我國的平安生產(chǎn)方針：“平安第一，預(yù)防為主,綜合治理〞；2、“二不平安〞——物的不平安狀態(tài)、人的不平安行為〔管理上的缺陷〕；3、“三不傷害〞——不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害；4、“四不放過〞——工傷事故“四不放過〞處理原那么：事故的原因不清不放過；事故的責(zé)任人及周圍群眾沒有受到教育不放過；事故的責(zé)任人沒有處理不放過；沒有采取必要的防范措施不放過。5、“五同時(shí)〞——平安生產(chǎn)的“五同時(shí)〞：在方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比平安工作。

平安根本理論篇(四)公司平安生產(chǎn)核心制度?平安生產(chǎn)責(zé)任制??職業(yè)健康平安教育制度??平安檢查制度??平安管理獎(jiǎng)懲制度??平安生產(chǎn)責(zé)任制??平安生產(chǎn)責(zé)任制?1目的標(biāo)準(zhǔn)公司全體員工的平安職責(zé)，確保平安生產(chǎn)。規(guī)定了公司總經(jīng)理到普通員工的平安職責(zé)。4制造部部長平安生產(chǎn)職責(zé)4.1生產(chǎn)經(jīng)理和制造部部長是公司平安生產(chǎn)的直接責(zé)任人。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)〞的原那么，對主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)平安負(fù)責(zé)。4.2在工作中堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)〞的原那么，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)平安衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。4.3組織制訂、修訂分管部門的平安規(guī)章制度、平安技術(shù)規(guī)程和編制平安技術(shù)措施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。4.4組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安大檢查、落實(shí)重大事故隱患整改。?平安生產(chǎn)責(zé)任制?4.5組織開展各類平安生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣平安工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。4.6負(fù)責(zé)分管部門的平安教育與考核工作。4.7組織分管部門對報(bào)上級(jí)平安主管部門以上事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。4.8定期召開分管部門平安工作會(huì)議，分析平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決平安生產(chǎn)中存在的問題。工作中心主任、主任助理平安生產(chǎn)職責(zé)5.1工作中心主任是本車間的平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本工作中心平安生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；主任助理對分管業(yè)務(wù)的平安工作負(fù)責(zé)。5.2保證國家和企業(yè)平安生產(chǎn)法規(guī)、指示和規(guī)章制度在本車間內(nèi)貫徹執(zhí)行，把職業(yè)平安衛(wèi)生工作列入議事日程，做好“五同時(shí)〞。5.3組織制訂并實(shí)施車間平安管理規(guī)定、平安操作規(guī)程和平安技術(shù)措施方案。5.4負(fù)責(zé)組織對新工人〔包括實(shí)習(xí)、代培人員、復(fù)工人員〕進(jìn)行車間級(jí)平安教育和班組級(jí)平安教育；對員工進(jìn)行經(jīng)常性的平安思想、平安知識(shí)和平安技術(shù)教育：開展崗位技術(shù)練兵；定期組織平安考核；組織并參加班組平安活動(dòng)，及時(shí)處理工人提出的意見。5.5每月至少組織2次全車間平安檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、平安裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器材等處于完好，教育職工做好日常維護(hù)，正確使用。5.6組織、參加各項(xiàng)平安生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流平安生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。?平安生產(chǎn)責(zé)任制?5.7對本車間內(nèi)發(fā)生的事故及時(shí)處理和上報(bào)，注意保護(hù)現(xiàn)場。事故發(fā)生后，應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)天組織事故現(xiàn)場分析會(huì)，查清原因、分清責(zé)任、提出平安防范措施并對事故的責(zé)任者提出處理意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.8負(fù)責(zé)組織落實(shí)好本單位動(dòng)火、高空等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)的平安措施。5.9建立和健全本車間平安管理網(wǎng)絡(luò)，配備合格的?！布妗陈氒囬g平安管理員和班組平安管理員，充分發(fā)揮車間和班組平安管理員的作用。5.10嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，催促員工遵守進(jìn)入生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定。做好女工特殊保護(hù)工作。?平安生產(chǎn)責(zé)任制?6工位長、班組長平安生產(chǎn)職責(zé)6.1貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對平安生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本工位、本班組的平安生產(chǎn)。6.2組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。6.3組織并參加班組平安活動(dòng)和公司組織的其它平安活動(dòng)。堅(jiān)持班前平安講話、班中平安檢查、班后平安總結(jié)。6.4負(fù)責(zé)對新工人〔包括實(shí)習(xí)、代培人員、復(fù)工人員〕進(jìn)行崗位〔班組級(jí)〕平安教育。6.5負(fù)責(zé)班組平安檢查，發(fā)現(xiàn)不平安因素及時(shí)組織力量消除，并做好詳細(xì)記錄、報(bào)告上級(jí)。?平安生產(chǎn)責(zé)任制?6.6搞好生產(chǎn)設(shè)備、平安裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。催促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。6.7搞好班組平安生產(chǎn)競賽，表彰先進(jìn)，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)。6.8發(fā)生工傷事故后，要立即報(bào)告、組織搶救，并保護(hù)現(xiàn)場，做好記錄；參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析；落實(shí)平安防范措施。6.9做好班組的思想教育工作，抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。9工位、班組平安管理員平安生產(chǎn)職責(zé)9.1工位、班組平安管理員可由工位長、班〔組〕長兼任，接受上級(jí)平安員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)做好本工位、本班〔組〕的平安工作?平安生產(chǎn)責(zé)任制?9.2組織開展本工位、本班〔組〕的各種平安活動(dòng)，認(rèn)真做好平安活動(dòng)記錄，提出改進(jìn)平安工作意見和建議。堅(jiān)持班前平安講話、班中平安檢查、班后平安總結(jié)。9.3對新工人〔包括實(shí)習(xí)、代培人員、復(fù)工人員〕進(jìn)行班組〔崗位〕平安教育。負(fù)責(zé)崗位技術(shù)練兵和開展事故預(yù)知訓(xùn)練。9.4嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時(shí)報(bào)告。9.5檢查監(jiān)督本工位、本班組人員正確使用和管理好勞動(dòng)保護(hù)用品、各種防護(hù)器具及滅火器材。9.6發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)救護(hù)傷員，維護(hù)好現(xiàn)場，了解情況，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。配合事故調(diào)查并落實(shí)平安防范措施。?平安生產(chǎn)責(zé)任制?13公司員工通用平安生產(chǎn)職責(zé)13.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮、不違章作業(yè)，對本崗位的平安生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。13.2精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接平安情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的平安生產(chǎn)條件。13.3上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品、平安防護(hù)用具和消防器材。13.4按照?平安檢查制度?規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行班前、班中和交班前的平安檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。?平安生產(chǎn)責(zé)任制?13.5正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。13.6積極參加各種平安活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)知13.7正確操作、精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好平安文明生產(chǎn)。13.8有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令并向上級(jí)報(bào)告，對他人違章作業(yè)有權(quán)勸阻和制止。?平安生產(chǎn)責(zé)任制??職業(yè)健康平安教育制度?1目的平安教育是平安管理中最重要的根底性工作。為不斷提高公司全員的平安思想意識(shí)和平安生產(chǎn)水平。2范圍本文件適用于三一集團(tuán)所有部門。3平安教育的分類、職責(zé)和內(nèi)容3.1新員工和復(fù)工人員的三級(jí)平安教育

3.1.1公司所有新招〔聘〕、調(diào)入的員工、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)平安教育。經(jīng)考試合格者方可上崗工作。?職業(yè)健康平安教育制度?由于外出學(xué)習(xí)、外借、產(chǎn)假、病休等原因脫崗半年以上的人員和工傷痊愈的上崗人員，必須重新進(jìn)行三級(jí)平安教育。未進(jìn)行三級(jí)平安教育的，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作；否那么單位主管和本人負(fù)相應(yīng)違章責(zé)任。三級(jí)平安教育由公司人事專干負(fù)責(zé)通知、組織，未經(jīng)過三級(jí)平安教育或考試不合格者，不得安排上崗。公司平安專干負(fù)責(zé)進(jìn)行公司級(jí)平安教育和考試。內(nèi)容應(yīng)包括：國家平安生產(chǎn)方針、有關(guān)法規(guī)知識(shí)；公司情況介紹及特殊、危險(xiǎn)部位的平安規(guī)定；公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安要求；事故案例教育。?職業(yè)健康平安教育制度?3.2二級(jí)單位主管負(fù)責(zé)安排開展車間級(jí)平安教育和考試。內(nèi)容應(yīng)包括：本單位工作特點(diǎn)及相關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度；本單位危險(xiǎn)作業(yè)場所、危險(xiǎn)源及應(yīng)注意的事項(xiàng)；本單位曾經(jīng)發(fā)生的工傷事故案例教育。3.3班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行班組平安教育和考試。由班組長或班組平安管理員負(fù)責(zé)開展班組級(jí)平安教育。班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及平安裝置；本崗位的平安操作規(guī)程及規(guī)章制度；勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和保管。

?職業(yè)健康平安教育制度?4日常平安教育4.1公司和二級(jí)單位平安管理人員應(yīng)適時(shí)組織各級(jí)主管、班組長和全員的分批、分期平安教育。4.2日常平安教育內(nèi)容包括：結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習(xí)國家平安生產(chǎn)法規(guī)、方針、意義；學(xué)習(xí)平安規(guī)章制度、平安生產(chǎn)責(zé)任制；平安工作“五同時(shí)〞原那么；工傷事故的分析、處理及“四不放過〞的原那么；平安管理和技術(shù)知識(shí)；勞動(dòng)保護(hù)；工傷事故的緊急救護(hù)、處理、報(bào)告程序；應(yīng)急措施；事故案例及教訓(xùn)等。4.3日常平安教育應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)或待崗處理。?職業(yè)健康平安教育制度?5特種作業(yè)人員的持證上崗電工、焊工、行車工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)及國家規(guī)定的其它特種作業(yè)人員必須持國家規(guī)定的有效操作證方可上崗。無操作證、操作證未按期復(fù)審或過期進(jìn)行特種作業(yè)的人員，視為嚴(yán)重違章。6變換工種教育6.1變換工種人員在進(jìn)入新崗位前，相關(guān)單位必須對其進(jìn)行變換工種教育。未經(jīng)教育者，單位主管及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處分。6.2一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴(yán)格做到持證上崗。?職業(yè)健康平安教育制度?7新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料投產(chǎn)使用前的平安教育公司相關(guān)部門在組織新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料使用前的培訓(xùn)時(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)進(jìn)行平安教育培訓(xùn)。內(nèi)容包括：“四新〞投產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)區(qū)；有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法；新的平安防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；新的平安操作規(guī)程和平安要求；正確使用個(gè)人防護(hù)用品等。8工作考核公司平安專干負(fù)責(zé)對各種平安教育的情況進(jìn)行檢查，對未履行平安教育職責(zé)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處分。?職業(yè)健康平安教育制度??平安檢查制度?1目的為標(biāo)準(zhǔn)公司平安生產(chǎn)檢查工作，擬制定?平安檢查制度?。2范圍適用于三一集團(tuán)各公司的所有部門。3職責(zé)3.1公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對主管范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)檢查情況總體負(fù)責(zé)。3.2各級(jí)平安管理員根據(jù)?平安管理人員工作制度?負(fù)責(zé)在職責(zé)范圍內(nèi)組織開展各種平安檢查。負(fù)責(zé)催促、落實(shí)本單位平安檢查的正常進(jìn)行。3.3電氣、設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)進(jìn)行各種電氣設(shè)備的專業(yè)性平安檢查。?平安檢查制度?3.4其他員工負(fù)責(zé)進(jìn)行與本崗位相關(guān)的各種平安檢查。4程序要求與關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)4.1日常平安檢查所有員工應(yīng)在上班工作前、下班離崗前對與本崗位有關(guān)的平安本卷須知進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理或報(bào)告。

班組長和平安管理員在上班后應(yīng)催促檢查本班組人員對各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不平安因素應(yīng)及時(shí)處理或報(bào)告。在交接班時(shí)，必須同時(shí)認(rèn)真交接平安方面的問題。接班后要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，解決不了的要及時(shí)上報(bào)，同時(shí)將情況寫在交接班日記上。

?平安檢查制度?各級(jí)平安管理員做好每日平安巡查，發(fā)現(xiàn)不平安問題，及時(shí)催促有關(guān)部門加以解決。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常通過現(xiàn)場檢查、在生產(chǎn)會(huì)議上和交接班日記上檢查、夜間值班檢查等形式，對本單位進(jìn)行平安檢查。檢查的內(nèi)容主要包括：a生產(chǎn)前的平安情況和平安準(zhǔn)備工作；b生產(chǎn)中平安操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、工藝要求和勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況；c勞動(dòng)保護(hù)用品、消防器材等的配備和使用情況。

?平安檢查制度?4.2平安大檢查

公司每月至少組織一次平安大檢查，各二級(jí)單位每月至少組織2次平安自查。檢查出的問題要以書面形式要求限期整改。

季節(jié)性平安大檢查內(nèi)容：a春季以防雷、防靜電、防觸電、防倒塌為重點(diǎn)；b夏季以防暑降溫、防觸電、防中毒、防火防爆、防汛為重點(diǎn)；c秋季以防火防爆、防職業(yè)病、平安防護(hù)為重點(diǎn)；d冬季以防火防爆、防職業(yè)病、防滑、防凍為重點(diǎn)。?平安檢查制度?節(jié)假日前平安聯(lián)合檢查：由董辦運(yùn)營部組織有關(guān)單位和人員參加，主要是檢查節(jié)日的值班、平安保衛(wèi)、消防、電氣、設(shè)備、生產(chǎn)準(zhǔn)備等。4.3專業(yè)性平安檢查電氣設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，適時(shí)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行電氣、起重、機(jī)床、壓力容器等各種設(shè)備的專業(yè)性平安檢查。以便重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)某些專業(yè)的不平安問題，通過檢查整改加以消除專業(yè)性平安檢查的每一個(gè)工程，必須作好詳細(xì)登記。對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)以書面形式提出整改建議和整改期限。?平安檢查制度?1目的為落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)“責(zé)、權(quán)、利〞結(jié)合，特制定本制度。2主題內(nèi)容及適用范圍2.1明確平安獎(jiǎng)勵(lì)和處分的范圍、形式、標(biāo)準(zhǔn)、程序。2.2適用于公司對所有單位和員工的平安獎(jiǎng)懲。3平安職責(zé)3.1公司平安委員會(huì)，全面領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)的平安生產(chǎn)工作。?平安管理獎(jiǎng)懲制度??平安管理獎(jiǎng)懲制度?3.2各級(jí)主管是本部門平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各級(jí)管理人員對自己所管理范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)，工人對自己所從事工作范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3.3根據(jù)國家“五同時(shí)〞原那么，公司領(lǐng)導(dǎo)、制造部長、車間主任、科室主管、工段長、班組長在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理平安工作。3.4全體員工不得違反平安操作規(guī)程和工藝規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律；對違反平安要求的命令有權(quán)拒絕執(zhí)行并應(yīng)及時(shí)向平安管理人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4控制方法4.1獎(jiǎng)勵(lì)與處分范圍見附件1。4.2工傷事故責(zé)任追溯原那么發(fā)生未遂事故、輕傷事故，責(zé)任追溯到部長級(jí)。?平安管理獎(jiǎng)懲制度?發(fā)生重傷事故、傷亡事故，責(zé)任追溯到總經(jīng)理級(jí)〔一級(jí)部門主管〕。4.3發(fā)生傷亡、重大火災(zāi)事故、爆炸事故，對主要責(zé)任人按附件1進(jìn)行罰款與人力資源負(fù)責(zé)進(jìn)行行政處分相結(jié)合的考核方式。5獎(jiǎng)罰的形式、根本標(biāo)準(zhǔn)和程序5.1獎(jiǎng)罰形式獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并舉。精神鼓勵(lì)包括通報(bào)表揚(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)等；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為發(fā)放獎(jiǎng)金。處分實(shí)行罰款、行政處分、通報(bào)批評(píng)的形式。平安績效與個(gè)人和單位的每月績效考核及年終考核掛鉤。?平安管理獎(jiǎng)懲制度?5.2根本標(biāo)準(zhǔn)日常平安獎(jiǎng)勵(lì)和處分的根本標(biāo)準(zhǔn)見附件1。平安績效考核每月與部門生產(chǎn)績效考核同時(shí)進(jìn)行。5.3程序日常獎(jiǎng)勵(lì)和處分：由平安專干提出，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后立即落實(shí)。月度考核：由平安專干提供單位和個(gè)人平安績效獎(jiǎng)罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后立即落實(shí)。年終考核：每年年初由平安專干根據(jù)上年度單位平安目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行平安獎(jiǎng)罰報(bào)公司平安委員會(huì)討論、批準(zhǔn)后執(zhí)行?平安管理獎(jiǎng)懲制度??平安管理獎(jiǎng)懲制度?附件1平安獎(jiǎng)懲根本標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)獎(jiǎng)罰范圍獎(jiǎng)罰資金（元）處罰對象1認(rèn)真履行安全職責(zé)、安全生產(chǎn)績效明顯+（100~200）個(gè)人+（1000~2000）單位2在事故處理、搶險(xiǎn)、救助中表現(xiàn)突出，有效防止事態(tài)擴(kuò)大和惡化+（100~500）個(gè)人+（1000~2000）單位3發(fā)現(xiàn)、消除重大安全隱患+（100~500）個(gè)人+（500~1000）單位4主動(dòng)關(guān)心支持安全生產(chǎn)、積極提出安全生產(chǎn)方面的有效建議+（50~200）個(gè)人5對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)+（1000~3000）個(gè)人、單位6一般未遂事故0個(gè)人、單位7惡性未遂事故-（100~500）?平安管理獎(jiǎng)懲制度?8輕傷事故制造部長：-200個(gè)人車間主任：-200班長：-100班組成員：-200事故責(zé)任人：-2009重傷事故總經(jīng)理：-2000個(gè)人制造部長：-1000車間主任：-500班長：-200班組成員：-500事故責(zé)任人：-2000-10000單位?平安管理獎(jiǎng)懲制度?10死亡事故總經(jīng)理：-5000個(gè)人制造部長：-2000車間主任：-1000班長：-500班組成員：-1000事故責(zé)任人：-2000-20000單位?平安管理獎(jiǎng)懲制度?11一般火災(zāi)事故（損失在1萬元以下的）-(200~500)個(gè)人、單位12重大火災(zāi)事故（損失在1萬元以上的）-(500~10000)個(gè)人、單位13急性中毒、職業(yè)病-(100~5000)個(gè)人、單位14環(huán)境污染-(100~5000)個(gè)人、單位15違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的-(200~1000)個(gè)人16不履行自己安全職責(zé)的-(50~1000)個(gè)人17其它影響安全生產(chǎn)正常進(jìn)行的-(50~1000)個(gè)人?平安管理獎(jiǎng)懲制度?18事故不上報(bào)-(50~200)個(gè)人19故意隱瞞事故真相和故意破壞事故現(xiàn)場-(200~3000)個(gè)人、單位20不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)安全事故-(200~1000)個(gè)人、單位21無正當(dāng)理由沒有召開事故現(xiàn)場分析會(huì)-100個(gè)人22特殊工種無證操作的-(100~200)個(gè)人23安全生產(chǎn)混亂、安全隱患頻繁出現(xiàn)-(500~2000)單位一.?平安生產(chǎn)法?二.公司平安生產(chǎn)核心制度三.消防平安知識(shí)四.交通平安知識(shí)五.職業(yè)健康平安管理體系二.?平安生產(chǎn)法?立法概述

?平安生產(chǎn)法?的根本知識(shí)?平安生產(chǎn)法?要點(diǎn)(一)立法概述?平安生產(chǎn)法?自2002年11月1日起施行。這部法規(guī)從1981年開始研究立法，21年后才開始公布，立法之難是因?yàn)闋可娴膯栴}很復(fù)雜，而不僅僅是個(gè)平安問題。很多事情都和平安相關(guān)，物種的進(jìn)化其實(shí)就是由兩個(gè)機(jī)制決定的：1〕開展自己；2〕保存自己。

當(dāng)前我國的平安生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)竣。

從本質(zhì)上說，?平安生產(chǎn)法?是人權(quán)法案的一局部。

?平安生產(chǎn)法??平安生產(chǎn)法?同時(shí)明確了政府、生產(chǎn)經(jīng)營單位、從業(yè)人員和中介機(jī)構(gòu)可能的38種違法行為；其中生產(chǎn)經(jīng)營單位及負(fù)責(zé)人30種，政府監(jiān)督部門及人員5種，中介機(jī)構(gòu)1種，從業(yè)人員可能的違法行為2種。明確了對相應(yīng)違法行為的13種處分方式：對政府監(jiān)督管理人員有降級(jí)、撤職的行政處分；對政府監(jiān)督管理部門有責(zé)令改正、責(zé)令退還違法收取的費(fèi)用的處分；對中介機(jī)構(gòu)有罰款、第三方損失連帶賠償、撤銷機(jī)構(gòu)資格的處分；對生產(chǎn)經(jīng)營單位有責(zé)令限期改正、停產(chǎn)停業(yè)整頓、經(jīng)濟(jì)罰款、責(zé)令停止建設(shè)、關(guān)閉企業(yè)、撤消其有關(guān)證照、連帶賠償?shù)忍幏郑粚ιa(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人有行政處分、個(gè)人經(jīng)濟(jì)罰款、限期不得擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、降職、撤職、處15日以下拘留等處分；對從業(yè)人員有批評(píng)教育、依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分的處分。無論任何人，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。。

?平安生產(chǎn)法?(二)?平安生產(chǎn)法?的根本知識(shí)1、?平安生產(chǎn)法?的經(jīng)濟(jì)背景

1〕世界經(jīng)濟(jì)可持續(xù)開展與?平安生產(chǎn)法?的關(guān)系

現(xiàn)在大家都在提建立現(xiàn)代企業(yè)制度，那么什么才是現(xiàn)代的呢？我們說，適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)開展規(guī)律，適應(yīng)可持續(xù)開展市場經(jīng)濟(jì)管理的，就是現(xiàn)代的。

一切管理都源自于經(jīng)濟(jì)管理。方案經(jīng)濟(jì)的一個(gè)先天缺陷就是沒有競爭，也就沒有了開展的動(dòng)力。大家都知道伯樂相馬的故事，希望擁有伯樂的本領(lǐng)，其實(shí)方法很簡單，根本沒有必要自作聰明地去挑選千里馬，可以用競爭的方法來解決。把一堆馬放到一起來比賽，那些是千里馬一眼就看出來了。

而通過競爭來開展，那么需要保證競爭的公平性，這就需要制定規(guī)那么。

?平安生產(chǎn)法?三大規(guī)那么：

質(zhì)量規(guī)那么：參與競爭的國家、企業(yè)，其產(chǎn)品質(zhì)量必須過關(guān)。ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定了一個(gè)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)企業(yè)以保證質(zhì)量的方式參與競爭，這就是ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。

環(huán)境規(guī)那么：開展的同時(shí)要保護(hù)環(huán)境，以保證可持續(xù)開展。ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定了一個(gè)環(huán)境管理的標(biāo)準(zhǔn)，這就是ISO14000標(biāo)準(zhǔn)。

平安與健康規(guī)那么：ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的平安與健康管理標(biāo)準(zhǔn)為OHSAS18000。

?平安生產(chǎn)法?的目的就是為了給平安管理以法律上的支持。

?平安生產(chǎn)法?2〕游戲規(guī)那么本身的要求

“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理。〞

這個(gè)口號(hào)提了很多年了，但怎么樣才叫做滿足了“平安第一〞的目標(biāo)呢？不解決這個(gè)問題，口號(hào)就變成了空話。?平安生產(chǎn)法?給出了答案。

光知道目標(biāo)還不行，還要解決方法的問題。本部?平安生產(chǎn)法?也給出了答案。

有了目標(biāo)，又有了到達(dá)這一目標(biāo)的方法，才可以談得上執(zhí)法。

3〕我國經(jīng)濟(jì)體系開展的要求

競爭的第一個(gè)條件是自由，要放開才能自由。越自由就越需要法律的保護(hù)。越自由，開展空間也就越大，立法也就越多。

這些年來，政府的體系發(fā)生了很大的變化，正逐步地由權(quán)力型政府向效勞型政府轉(zhuǎn)變。

?平安生產(chǎn)法?2、立法原那么

1〕效能原那么

法律是對待某一個(gè)具體的事物、群體價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)那么。

一部法律要求大家遵守，首先要法律正確。

效能原那么就是指這樣做效果最好，所花費(fèi)的資源最少。法律的根本目的，就是希望這方面的管理能最優(yōu)化。

?平安生產(chǎn)法?就是平安管理的最優(yōu)化管理方法。經(jīng)濟(jì)不搞清楚，不但平安管不好，其它工作也做不好。

?平安生產(chǎn)法?管理就是決策。

目標(biāo)決策就是對事物的價(jià)值判斷。比方一個(gè)人，來到一個(gè)路口，面臨兩條路可以選擇，必須作一個(gè)取舍，只能選擇其中的一條走，這時(shí)候就要做目標(biāo)決策，判斷哪一條路的更有價(jià)值，本錢低。

組織決策指決定投入多少資源使其滿足要求。

?平安生產(chǎn)法?規(guī)定，目標(biāo)決策正確〔比方嚴(yán)禁發(fā)生死亡和重傷事故，輕傷頻率控制在千分之二十以下〕，但投入不夠，資源缺乏，要負(fù)法律責(zé)任。

?平安生產(chǎn)法?2〕責(zé)任原那么

決策解決了，就要明確責(zé)任。以便違法時(shí)能追究責(zé)任。這一條非常重要。

目標(biāo)決策責(zé)任。誰決策誰承擔(dān)責(zé)任。

組織決策責(zé)任。企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度必須齊全、完善。資源保障必須有標(biāo)準(zhǔn)的文件加以保證。

?平安生產(chǎn)法?3〕法律標(biāo)準(zhǔn)與違法三條標(biāo)準(zhǔn)：

a、依法自由。在保障平安的前提下可以自由生產(chǎn)。

b、必須依法行為。必須保證平安生產(chǎn)。

c、禁止違法行為。不平安不得生產(chǎn)。對于政府部門來說，對于一些存在平安隱患的企業(yè)，該查封的不查封，要追究政府責(zé)任。兩條違法：

a、作為違法。做了不許做的事情，屬違法行為。比方與員工簽定生死合同。

b、不作為違法。該做的事情不做，屬違法行為。這是本次講課中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)地方。比方一名工長，看見一名工人違反平安操作規(guī)程生產(chǎn)，不進(jìn)行制止，而是以為這是平安員的事情，這是錯(cuò)誤的，屬于不作為違法。

?平安生產(chǎn)法?4〕法律責(zé)任

a、民事責(zé)任。工商保險(xiǎn)缺乏以保證員工的生活，員工有權(quán)要求企業(yè)賠償。?平安生產(chǎn)法?歸根到底是一部人權(quán)法案。違反合同法的民事責(zé)任以事先約定的債務(wù)為前提。侵權(quán)責(zé)任，對于危險(xiǎn)源，要加上明顯的平安標(biāo)志、說明，否那么視為侵權(quán)〔知情權(quán)〕。

b、行政責(zé)任。不以后果判斷是非，以是否違規(guī)判斷是非。

c、刑事責(zé)任。

?平安生產(chǎn)法?二、?平安生產(chǎn)法?要點(diǎn)第一章總那么共15條，是這部法律的模型，是概括的、總體的說明。分為兩個(gè)大的局部，總體說明的總體要求。

總體說明有四個(gè)內(nèi)容：1、立法的目的：保障平安，促進(jìn)開展。任何一部法律的公布，都是為了促進(jìn)開展，而不是為了處分。2、立法所確定的平安管理方針：平安第一，預(yù)防為主，綜合治理。第一，平安優(yōu)先準(zhǔn)那么。平安和生產(chǎn)有矛盾的時(shí)候，平安優(yōu)先，不做做到平安第一，有權(quán)處分，停業(yè)整頓。第二，不平安，禁止生產(chǎn)。那么怎樣做才稱為做到了平安第一呢？第二章的第16條給出了規(guī)定，“應(yīng)當(dāng)具備本法、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，不具備平安生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。〞

?平安生產(chǎn)法?3、適用范圍：適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位〔指有工商執(zhí)照的〕及其從業(yè)人員，政府和政府有關(guān)部門，中介機(jī)構(gòu)。2002年11月1日以前發(fā)生的事本法無效，不追溯過去，這是本法和別的法律不同的地方。4、所執(zhí)行的政策：第一，嚴(yán)格控制。第二，加強(qiáng)教育。這是和一些國外的法規(guī)顯著不同地方，這是因?yàn)槲覀儑疫^去長期是一個(gè)行政指令國家。本法許多地方充滿了加強(qiáng)教育的條文，如第83條，違規(guī)后，首先是責(zé)令限期改正，逾期未改正的，才是責(zé)令停業(yè)整頓、罰款，最后才到追究刑事責(zé)任。再如第93條，不具備平安生產(chǎn)條件的，先停產(chǎn)整頓，整頓后仍不具備平安生產(chǎn)條件的，才予以關(guān)閉。第三，提倡科研，加強(qiáng)科學(xué)研究。第四，表彰先進(jìn)。第五，對于違法行為，嚴(yán)厲追究責(zé)任?！驳珜?shí)際上，本法的處分仍然很輕，違法生產(chǎn)的時(shí)機(jī)本錢很低，估計(jì)本法的推廣執(zhí)行并不會(huì)改變目前我國平安事故不斷的現(xiàn)狀?！?/p>

?平安生產(chǎn)法?有六個(gè)總體要求：1、對生產(chǎn)經(jīng)營單位的要求：第17條給企業(yè)的負(fù)責(zé)人制定了專門的要求?！捌桨彩莻€(gè)老大難，老大抓了就不難。〞

2、對從業(yè)人員的要求：第一，享有平安生產(chǎn)的權(quán)力。第二，承擔(dān)責(zé)任。

3、對政府和政府有關(guān)部門的要求：第一，嚴(yán)格執(zhí)法。不嚴(yán)格要承擔(dān)責(zé)任。第二，嚴(yán)格律已，秉公執(zhí)法。

4、對中介組織的要求：要保證所提供效勞的質(zhì)量。

5、群眾監(jiān)督：這和發(fā)揚(yáng)民主不是一回事，有舉報(bào)，必須立案進(jìn)行調(diào)查并有處置措施。

6、國家監(jiān)察。

?平安生產(chǎn)法?第二章生產(chǎn)經(jīng)營單位的平安生產(chǎn)保障

閱讀法律，有三個(gè)角度，普通人的角度、律師的角度、法官的角度。

從普通人的角度來說，要明確三個(gè)內(nèi)容：第一，一個(gè)條文的法律主體是誰。第二，要明確法律的要求是什么，法律標(biāo)準(zhǔn)是什么。〔依法自由、依法行為、禁止違法?！车谌傻呢?zé)任是什么。平安生產(chǎn)法.doc

?平安生產(chǎn)法?本章是本法的重點(diǎn)，主要有十個(gè)內(nèi)容。

1、第16條提出了平安第一的條件，做到了，就算為到達(dá)了平安第一的要求。

2、第18條、39條，規(guī)定了組織決策的要求。要求投入充足的資金。

3、第19條規(guī)定了建筑施工為高風(fēng)險(xiǎn)單位，必須配專職平安管理機(jī)構(gòu)提供平安效勞，任務(wù)可以分配，責(zé)任不能分擔(dān)。第38條明確了平安管理人員的責(zé)任，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案，處理不了的可以往上推。這里講了一個(gè)很大的原那么問題。

?平安生產(chǎn)法?4、第17條、20條，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和職責(zé)。建立平安生產(chǎn)責(zé)任制，要求橫向到邊，縱向到底。組織決策有兩項(xiàng)內(nèi)容。第一，制定標(biāo)準(zhǔn)。第二，投入資源。應(yīng)急救援，我國目前幾乎沒有準(zhǔn)備，而國外這方面的工作占平安費(fèi)用的三分之一。

應(yīng)急可分為兩項(xiàng)。第一，事故臨界應(yīng)急，及時(shí)處理可有效降低嚴(yán)重性。第二，事故發(fā)生過程的應(yīng)急。

事故發(fā)生分為四個(gè)步驟，兩個(gè)管理階段。第一步，存在平安隱患。第二步，出現(xiàn)危險(xiǎn)前兆。這兩個(gè)步驟對應(yīng)著預(yù)防管理階段。第三步，事故臨界。第四步，事故過程。這兩個(gè)步驟對應(yīng)著應(yīng)急管理階段。

?平安生產(chǎn)法?5、第21條、23條、28條、36條、37條、43條，強(qiáng)調(diào)對從業(yè)人員的平安教育和培訓(xùn)。這一項(xiàng)內(nèi)容非常重要。

平安教育和培訓(xùn)的內(nèi)容主要有三項(xiàng)。第一，保證從業(yè)人員具備必要的平安知識(shí)。第二，熟悉有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程。第三，掌握本崗位的平安操作技能。這里的“熟悉〞，指能背下來，能記住，不是對著工人讀一遍操作規(guī)程就完事了。因?yàn)椴豢赡芤蠊と四弥鴷净虿僮饕?guī)程作業(yè)。管理人員如不能使工人做到以上三項(xiàng)，那么算不作為違法。

操作過程中，管理人員看見工人違章作業(yè)不管〔比方認(rèn)為這是平安員的事，和自己無關(guān)〕，就算成認(rèn)、默許，也算不作為違法〔該做的事情不做，屬違法行為〕。

?平安生產(chǎn)法?應(yīng)向從業(yè)人員如實(shí)告知工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。否那么算不作為違法。最近的一項(xiàng)調(diào)查說明這方面的狀況非常嚴(yán)重。比方某外企生產(chǎn)的運(yùn)動(dòng)鞋，使用的膠水含苯，有毒，這種膠水在當(dāng)?shù)匾驯唤茫瑥S家為了獲利，就把廠子搬到了中國，同時(shí)向工人隱瞞了這一情況，而且還和工人只簽三個(gè)月的合同〔因?yàn)槌^三個(gè)月，易得敗血癥〕。

設(shè)置平安警示標(biāo)志也屬于向從業(yè)人員和非從業(yè)人員如實(shí)告知存在的危險(xiǎn)因素。否那么將被視為侵權(quán)〔知情權(quán)〕，要負(fù)侵權(quán)責(zé)任。

?平安生產(chǎn)法?6、第24條、25條、26條、27條，是對有關(guān)設(shè)施的要求。比過去的“三同時(shí)〞增加了資金投入的要求。

7、第22條、29條、30條、31條，是對設(shè)備的要求。強(qiáng)調(diào)定期檢測。

8、第32條、33條、34條、35條，對危險(xiǎn)品〔源〕的處置、監(jiān)管。

9、第40條、41條，對經(jīng)營活動(dòng)的要求。講課時(shí)強(qiáng)調(diào)了任務(wù)可以分配，責(zé)任不能減免。

10、第42條，對事故處理的要求。

?平安生產(chǎn)法?第三章從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

1、合同權(quán)。勞動(dòng)合同至少要包括兩項(xiàng)內(nèi)容。第一，平安與健康。第二，保險(xiǎn)。

2、知情權(quán)。包括三項(xiàng)內(nèi)容。第一，所在崗位都存在那些危險(xiǎn)因素。第二，對于這些危險(xiǎn)因素，應(yīng)采取那些防范措施。第三，事故應(yīng)急措施。

3、培訓(xùn)權(quán)。包括三項(xiàng)內(nèi)容。第一，保證從業(yè)人員具備必要的平安知識(shí)。第二，熟悉有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程。第三，掌握本崗位的平安操作技能。

4、取得合格勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利。

?平安生產(chǎn)法?5、建議權(quán)。這里的建議不是發(fā)揚(yáng)民主，這是法律賦與的權(quán)利，對于這些建議，不管是什么情況，有關(guān)方面必須立案，并有處理措施。

6、批評(píng)權(quán)。同上。對于這一類的批評(píng)，不得報(bào)復(fù)。

7、拒絕危險(xiǎn)權(quán)。有權(quán)拒絕進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)作業(yè)，企業(yè)不得報(bào)復(fù)。

8、緊急避險(xiǎn)權(quán)。這里不提倡“一不怕死，二不怕苦。〞

9、工商索賠權(quán)。

10、工會(huì)監(jiān)督權(quán)。義務(wù)：

1、遵章守紀(jì)，服從管理。

2、認(rèn)真接受教育培訓(xùn)。

3、正確使用勞動(dòng)用品。

4、發(fā)現(xiàn)隱患險(xiǎn)情，必須盡快報(bào)告。

?平安生產(chǎn)法?第四章平安生產(chǎn)的監(jiān)督管理

有三個(gè)內(nèi)容。

1、對地方政府的的規(guī)定。2001年公布302號(hào)文件有詳細(xì)規(guī)定。

2、對國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局的規(guī)定。

3、舉報(bào)制度。

第五章生產(chǎn)平安事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理

1、應(yīng)急

本法規(guī)定了縣級(jí)以上各級(jí)人民政府的職責(zé)。

建筑施工屬高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織。

?平安生產(chǎn)法?2、三項(xiàng)行動(dòng)

第一，保護(hù)現(xiàn)場。第二，及時(shí)上報(bào)。重大事故要報(bào)國務(wù)院，第三，立即組織搶救。3、追究責(zé)任

第一，事故調(diào)查。第二，追究責(zé)任。非責(zé)任事故不追究責(zé)任，如天災(zāi)、人為破壞〔如投毒等〕、不可預(yù)見事故，不可預(yù)見事故主要存在于科研部門〔如做試驗(yàn)時(shí)發(fā)生了不可預(yù)見的爆炸〕，一般的企業(yè)通常不存在不可預(yù)見事故。

?平安生產(chǎn)法?第六章法律責(zé)任

受到處分有三個(gè)條件。第一，法律主體有過錯(cuò)，違反了法律標(biāo)準(zhǔn)。第二，違法行為已實(shí)施。第三，有后果，后果越嚴(yán)重，處分也越嚴(yán)重。

處分的目的有三個(gè)。第一，預(yù)防為主。第二，引以為戒。第三，鏟除后患。

要引起重視的是，企業(yè)要主動(dòng)去收集相關(guān)文件、法規(guī)，不能以沒有接到通知為借口而不遵守有關(guān)的規(guī)定。

?平安生產(chǎn)法?第七章附那么

本章定義了危險(xiǎn)物品和重大危險(xiǎn)源的概念。按本法規(guī)定，對于這一類物品，要建立專門的平安管理制度，有關(guān)的平安措施、應(yīng)急措施要報(bào)地方人民政府負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)監(jiān)督部門和有關(guān)部門備案。還沒有做這些工作的，要及時(shí)做了。

危險(xiǎn)物品和重大危險(xiǎn)源的判斷標(biāo)準(zhǔn)詳?重大危險(xiǎn)源辯識(shí)標(biāo)準(zhǔn)?〔GB18218-2000〕。

?平安生產(chǎn)法?二.機(jī)械平安技術(shù)人與機(jī)械的關(guān)系人與機(jī)械的不同特性機(jī)械設(shè)備發(fā)生事故的一般規(guī)律機(jī)械設(shè)備的危害因素旋轉(zhuǎn)部件對人體的傷害及防護(hù)往復(fù)線性運(yùn)動(dòng)部件對人體的傷害及防護(hù)機(jī)械加工生產(chǎn)中飛射物、高溫、噪聲和振動(dòng)的防護(hù)機(jī)械加工產(chǎn)生傷亡事故原因分析〔一〕人與機(jī)械的關(guān)系：在現(xiàn)代生產(chǎn)活動(dòng)中是密不可分的關(guān)系1、人與機(jī)械均為現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)行生產(chǎn)和效勞的五大要素之一〔人、資金、能量、材料和機(jī)械〕；2、人類所從事的生產(chǎn)活動(dòng)大局部是利用機(jī)械來進(jìn)行的，這也使得在生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生的事故或多或少與機(jī)械設(shè)備有關(guān)；3、機(jī)械是人設(shè)計(jì)的，是為了實(shí)現(xiàn)或滿足人類的某種目的和需要而制造的；機(jī)械始終受到人類的制約和影響。

機(jī)械平安技術(shù)二、人與機(jī)械的不同特性長處弱點(diǎn)人具有預(yù)測、判斷、靈活應(yīng)變處理的能力；通過熟悉可以增殖自己的能力。處理能力有限度；人的特性隨時(shí)間而變動(dòng)，尤其受到疲勞、瞌睡、過度緊張和感情波動(dòng)的影響很大，容易發(fā)生過錯(cuò)。機(jī)械能按照規(guī)定的程序進(jìn)行正常作業(yè)與處理；能做高速度、大功率的輸出。對于故障和干擾的適應(yīng)很困難，不具備辨識(shí)、自行恢復(fù)和增殖的能力。

機(jī)械平安技術(shù)三、機(jī)械設(shè)備發(fā)生事故的一般規(guī)律1、設(shè)計(jì)上的缺陷；2、制造上的缺陷；3、維修、保養(yǎng)和使用上的缺陷。四、機(jī)械設(shè)備的危害因素1、靜止的危害：切削刀具與刀刃、突出較長的機(jī)械局部、毛坯外表粗糙局部、引起滑跌墜落的工作臺(tái)等；2、旋轉(zhuǎn)部件的危害：單旋轉(zhuǎn)局部、內(nèi)旋轉(zhuǎn)咬合；3、往復(fù)運(yùn)動(dòng)或滑動(dòng)的危害；4、振動(dòng)；5、其他危害因素。

機(jī)械平安技術(shù)五、旋轉(zhuǎn)部件對人體的傷害