文秘專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論(一)

文秘專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論一專(zhuān)業(yè)教育

在你心目中秘書(shū)是一種怎樣的職業(yè)？關(guān)于秘書(shū)角色的社會(huì)認(rèn)知

秘書(shū)網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)學(xué)生、個(gè)體戶、公司職員等1600人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者對(duì)秘書(shū)的角色定位大體有如下四種認(rèn)識(shí)：一，家奴論，認(rèn)為秘書(shū)就是事事聽(tīng)命于人，伺候人的角色；二，花瓶論，專(zhuān)門(mén)陪同上司應(yīng)酬的公關(guān)人員；三，首長(zhǎng)論，領(lǐng)導(dǎo)的代言人；四，助手論，是領(lǐng)導(dǎo)人的事務(wù)與信息助手。關(guān)于秘書(shū)的討論秘書(shū)在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ)，也是最重要的崗位之一，其崗位職責(zé)描述也是最模糊和最廣泛的。目前，一般把秘書(shū)、行政、助理這幾種相關(guān)職業(yè)都劃分在秘書(shū)的崗位范疇中?？梢哉f(shuō)秘書(shū)一職既是一個(gè)極其普通的職位，又是集多種技能于一身的全才。優(yōu)秀秘書(shū)的招聘難度絲毫不亞于招聘一個(gè)高級(jí)工程師。

專(zhuān)業(yè)秘書(shū)在我國(guó)發(fā)展的時(shí)間并不是很長(zhǎng)，到目前為止，這個(gè)職業(yè)隊(duì)伍已經(jīng)相當(dāng)龐大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前持有秘書(shū)資格證書(shū)的人數(shù)就已經(jīng)達(dá)到11萬(wàn)以上，而從事秘書(shū)職位的不下百萬(wàn)人，仍依然不能滿足市場(chǎng)的需求，可見(jiàn)秘書(shū)行業(yè)發(fā)展的潛力巨大。但在全國(guó)眾多的秘書(shū)大軍中，真正受過(guò)秘書(shū)系統(tǒng)培訓(xùn)的人不足三成，大部分人是改行而來(lái)的，在工作中邊干邊學(xué)。

以其職能而言，我國(guó)秘書(shū)百分之七、八十均為商業(yè)秘書(shū)，角色介乎業(yè)務(wù)與行政之間，而且絕大部分并沒(méi)有經(jīng)理層級(jí)的決策權(quán)，或者，是權(quán)力太大，等于老板一樣。這都是國(guó)外企業(yè)組織體系內(nèi)所沒(méi)有的怪現(xiàn)象。而國(guó)內(nèi)秘書(shū)的職權(quán)往往不能劃分清楚，因此，所負(fù)責(zé)任小，職權(quán)范圍狹窄，自然待遇不高，取代性高，流動(dòng)性大。

曾在英國(guó)獲得“SuperSecretary”頭銜的ShirleyTaylor發(fā)現(xiàn)，在中國(guó)，秘書(shū)并不是一個(gè)受尊敬的職業(yè)；同時(shí)，秘書(shū)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練不夠完善，一些人只要會(huì)打字、會(huì)使用電腦、復(fù)印機(jī)就可以做秘書(shū)了，根本談不上專(zhuān)業(yè)性。她坦言，中國(guó)秘書(shū)未達(dá)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，而馬來(lái)西亞跨勢(shì)集團(tuán)創(chuàng)辦者施國(guó)忠先生指出，據(jù)他觀察，在很多情況下，中國(guó)秘書(shū)不夠自信，他們自覺(jué)地把自己定位在一個(gè)“低級(jí)”的角色，只是等待老板命令，而不會(huì)主動(dòng)提前解決問(wèn)題，這顯然不符合高標(biāo)準(zhǔn)高薪水的要求。

中國(guó)秘書(shū)的現(xiàn)狀主要還是來(lái)自大多數(shù)秘書(shū)的表現(xiàn)，“你具備什么樣的能力，才能得到什么樣的回報(bào)”。在眾人眼里，秘書(shū)總是和花瓶、低職聯(lián)系在一起，這在很大程度上限制了秘書(shū)考證和職業(yè)發(fā)展。在世界范圍內(nèi)，從初等的職業(yè)地位開(kāi)始，秘書(shū)的確走過(guò)了很長(zhǎng)的發(fā)展道路。早期的秘書(shū)只是進(jìn)行聽(tīng)寫(xiě)工作的文書(shū)，寫(xiě)得一手好字。但隨著教育程度的提高，秘書(shū)開(kāi)始承擔(dān)更多的職責(zé)，他們開(kāi)始撰寫(xiě)公函、規(guī)劃會(huì)議、與客戶溝通、培訓(xùn)員工。

最近10年，秘書(shū)的變化更是天翻地覆，現(xiàn)代秘書(shū)要求學(xué)會(huì)使用計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)及其它多種高級(jí)技能，在現(xiàn)代辦公室中扮演著重要的“信息管理者”的角色。如果缺少秘書(shū)，許多成功的執(zhí)行官可能就無(wú)法完成工作了，因?yàn)?，秘?shū)會(huì)告訴老板“今天你要做這個(gè)”、“這個(gè)可以明天處理”、“別忘了打電話給某人”……曾任美林證券集團(tuán)亞太區(qū)行政副總裁的何冰儀女士表示，在老板無(wú)法顧及時(shí)，秘書(shū)往往是老板的形象代言人，將事情處理妥貼。

秘書(shū)們通過(guò)不斷增強(qiáng)技能滿足不斷變化的工作需要，從而表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)程度，使得秘書(shū)職業(yè)地位不斷上升。有關(guān)人士預(yù)計(jì)，這種趨勢(shì)將一直持續(xù)下去。我國(guó)從1998年頒布《秘書(shū)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)過(guò)6年發(fā)展，秘書(shū)的職業(yè)水平得到很大提升，但距離國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距。國(guó)外同行在中國(guó)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)秘書(shū)不夠自信，他們自覺(jué)地把自己定位在一個(gè)“低級(jí)”的角色，只是等待老板命令，而不會(huì)主動(dòng)提前解決問(wèn)題，這顯然不符合專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的要求。另外，中國(guó)秘書(shū)對(duì)待證書(shū)并不看重，這影響了秘書(shū)職業(yè)規(guī)范化發(fā)展。

隨著大多數(shù)組織結(jié)構(gòu)的扁平化發(fā)展，大多數(shù)辦公室職業(yè)人員將承擔(dān)更大范圍的職能，越來(lái)越多的職業(yè)人員將需要協(xié)助更多的管理職能，這就要求秘書(shū)們必須要時(shí)刻保持領(lǐng)先的職業(yè)技能，而不是辦公室的冗員，以免成為扁平化的淘汰對(duì)象。從社會(huì)實(shí)踐看，近10年來(lái)，我國(guó)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)進(jìn)而向現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展，城市化、商業(yè)化、市場(chǎng)化為秘書(shū)這一“白領(lǐng)”職業(yè)的發(fā)展提供了環(huán)境。社會(huì)職業(yè)分工越來(lái)越細(xì)，專(zhuān)業(yè)內(nèi)容和技術(shù)成分越來(lái)越強(qiáng)，因此在協(xié)作中需要協(xié)調(diào)、溝通、彌合的地方更多，這也給秘書(shū)工作拓展了空間。秘書(shū)學(xué)認(rèn)為，秘書(shū)的主要職能是通過(guò)辦理事務(wù)性工作發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)作用和信息作用。因此，只要有領(lǐng)導(dǎo)與基層，有組織內(nèi)部門(mén)與部門(mén)，有組織與社會(huì)，就會(huì)有秘書(shū)的職業(yè)發(fā)展空間，關(guān)鍵在于秘書(shū)自身的發(fā)展因素。

保持完善的專(zhuān)業(yè)化、持久的永業(yè)化是秘書(shū)職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在因素。完善的專(zhuān)業(yè)化是指秘書(shū)在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中，必須確立職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和素質(zhì)，就是職業(yè)資質(zhì)。這種職業(yè)資質(zhì)是秘書(shū)特有的，保證秘書(shū)并立于其他社會(huì)職業(yè)之中。二、秘書(shū)的分類(lèi)不同層次的秘書(shū)（一） 官員秘書(shū)（二） 秘書(shū)部門(mén)負(fù)責(zé)人（三） 領(lǐng)導(dǎo)人的專(zhuān)職秘書(shū)（四） 高級(jí)秘書(shū)（五） 中級(jí)秘書(shū)（六） 初級(jí)秘書(shū)不同領(lǐng)域的秘書(shū)（一） 社會(huì)政治生活中的秘書(shū)（二） 社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的秘書(shū)（三） 科技文化領(lǐng)域的秘書(shū)三、我國(guó)開(kāi)展的較有影響的秘書(shū)職業(yè)資格考試：

（一）勞動(dòng)和社會(huì)保障部秘書(shū)資格鑒定（二）劍橋辦公管理國(guó)際證書(shū)考試（三）LCCIEB（倫敦工商會(huì)考試局）秘書(shū)證書(shū)考試（四）IAAP（國(guó)際職業(yè)秘書(shū)協(xié)會(huì)）秘書(shū)資格考試秘書(shū)職業(yè)資格考試（一）勞動(dòng)和社會(huì)保障部秘書(shū)資格鑒定該鑒定分初、中、高三級(jí)，包括理論知識(shí)考試和操作技能考試，全部采用閉卷筆試方式。（二）劍橋辦公管理國(guó)際證書(shū)考試該考試是由教育部考試中心從劍橋大學(xué)考試委員會(huì)引進(jìn)，一年開(kāi)考兩次，設(shè)初、中、高三級(jí)，核心課程包括文字處理、溝通和項(xiàng)目管理、辦公室管理三門(mén)。中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院有培訓(xùn)。（三）LCCIEB（倫敦工商會(huì)考試局）秘書(shū)證書(shū)考試該證書(shū)考試在英國(guó)本土最高有四級(jí)，國(guó)內(nèi)目前只開(kāi)考二級(jí)和三級(jí)?？荚囆问綖楣P試，全球統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試，中國(guó)考生也需要采用英文試卷。該項(xiàng)目一年考四次，分別在3月、4月、6月和11月舉行。根據(jù)英方和教育部考試中心簽署的協(xié)議，考務(wù)方面由教育部和各地教育行政部門(mén)組織。

（四）IAAP（國(guó)際職業(yè)秘書(shū)協(xié)會(huì)）秘書(shū)資格考試

該考試目前國(guó)內(nèi)在北京和上海等大城市已經(jīng)設(shè)立了培訓(xùn)點(diǎn)和考點(diǎn)?？荚嚳颇堪ㄆ髽I(yè)法、企業(yè)行為科學(xué)、企業(yè)管理、人際學(xué)、秘書(shū)會(huì)計(jì)學(xué)、秘書(shū)技能、辦公室秘書(shū)工作程序等?？荚囘B續(xù)進(jìn)行12小時(shí)。合格者獲“特許職業(yè)秘書(shū)”資格。四、文秘專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)文秘專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)服務(wù)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)文秘行業(yè)需要的，掌握具有企業(yè)單位文員、助理應(yīng)有的基本知識(shí)；具有較好的人際關(guān)系技巧、溝通表達(dá)技巧、簡(jiǎn)報(bào)技巧、商務(wù)管理技巧等基本技能；具有必備的跨部門(mén)溝通、文件管理、會(huì)議管理、員工活動(dòng)管理、商務(wù)接待、文書(shū)處理等專(zhuān)業(yè)技能；具有較強(qiáng)文秘工作業(yè)務(wù)能力和良好的文秘綜合素養(yǎng)，畢業(yè)后能夠勝任用人單位需要的德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才。秘書(shū)工作主要是發(fā)揮“四個(gè)作用”：參謀作用助手作用提供信息作用協(xié)調(diào)作用

特別是當(dāng)前用人單位對(duì)秘書(shū)工作人員的要求正在發(fā)生“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：

1.從單純地辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀劃策；

2.從單純地傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息；

3.從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)：

4.從憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)化管理。這四個(gè)轉(zhuǎn)變其實(shí)是對(duì)秘書(shū)人員提出了更高的要求即秘書(shū)工作應(yīng)該向著綜合處理信息、主動(dòng)服務(wù)與科學(xué)化管理的方向發(fā)展，而這也是發(fā)達(dá)國(guó)家秘書(shū)工作的特點(diǎn)。

調(diào)查反映，民營(yíng)企業(yè)對(duì)文秘人才的素質(zhì)需求是多元化的，但都存在“德才兼?zhèn)洹钡膬A向。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，民營(yíng)企業(yè)注重的文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，從高到低依次是：思想和道德素質(zhì)(33％)、文化素質(zhì)(27％)、業(yè)務(wù)素質(zhì)(13％)、心理素質(zhì)(8％)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力(5％)等。大部分單位在招聘文秘人員時(shí)最看重的是基本素質(zhì)，如品德修養(yǎng)、靈活程度、努力程度和知識(shí)面等，可以概括為“要素質(zhì)而不求專(zhuān)業(yè)精”。文秘專(zhuān)業(yè)人才的素質(zhì)需求情況素質(zhì)中，“德”為首，可見(jiàn)“德”在民營(yíng)企業(yè)的重視程度。思想和道德素質(zhì)方面選擇較多的是：職業(yè)道德(75％)、事業(yè)心(63％)、良好人際關(guān)系(43％)、吃苦耐勞精神(38％)、忠于職守(28％)。

文化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的顯著特征，其高低在很大程度上影響著個(gè)人的整體工作水平。因此，民企對(duì)文化素質(zhì)的重視程度排第二位。最注重文秘人員的文化素質(zhì)是從高到低依次是：掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)(38％)、掌握寬闊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(28％)、了解一般的人文科學(xué)知識(shí)(26％)、掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)(16％)、了解一般的社會(huì)科學(xué)知識(shí)(4％)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)往往會(huì)直接影響工作效率，民企注重的文秘畢業(yè)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)依次是：獨(dú)立工作能力(42％)、組織管理能力(35％)、實(shí)際操作能力(28％)、創(chuàng)新能力(23％)、獲取加工和利用信息的能力(10％)。同時(shí)心理素質(zhì)是秘書(shū)人員基本素質(zhì)的基礎(chǔ)。在不斷擴(kuò)充理論、應(yīng)用知識(shí)、提高各種辦事能力的同時(shí)，必須自覺(jué)加強(qiáng)秘書(shū)的心理素質(zhì)。一個(gè)秘書(shū)如果沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，是難以勝任這項(xiàng)工作的。要想成為一個(gè)成功的文秘人員，必須學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心理平衡保持良好的心態(tài)，堅(jiān)定信心和意志，完善個(gè)人的樂(lè)觀、豁達(dá)的性格。五、專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)要求（一）崗位能力目標(biāo)：

1、對(duì)文秘角色的清晰認(rèn)識(shí)；2、具備良好中文能力和合格的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯能力；3、人格健全，親和力強(qiáng)，熟練的人際交往技能，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟練的電腦辦公系統(tǒng)使用技能；5、初步的目標(biāo)管理和會(huì)議管理、商務(wù)業(yè)務(wù)與活動(dòng)能力；6、獨(dú)立地處理辦公室日常事務(wù)的能力；7、制作簡(jiǎn)報(bào)能力；8、良好的學(xué)習(xí)能力與反應(yīng)能力。調(diào)查顯示，中小企業(yè)最看重的文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的前五項(xiàng)綜合能力，依次為：語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、實(shí)踐能力、文字表達(dá)能力。文秘從業(yè)人員必須具備這五種綜合能力才能適應(yīng)現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)的要求。認(rèn)為文秘從業(yè)人員應(yīng)該具備的職業(yè)能力，按重視程度，依次為職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、使用和維護(hù)現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。（二）資格證書(shū)1、全國(guó)中級(jí)秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)；2、全國(guó)英語(yǔ)能力A級(jí)證；3、全國(guó)辦公軟件高級(jí)操作員資格證書(shū)；4、普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書(shū)；5、汽車(chē)駕駛員C證(可選)。

從需求層次上看，80％以上的單位選擇了大專(zhuān)(高職)畢業(yè)生，只有不到20％的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對(duì)文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過(guò)文秘大專(zhuān)層次教育已夠用。不少民企認(rèn)為，他們急需的是文秘專(zhuān)業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。從需求的秘書(shū)類(lèi)型上看，65％的單位選了復(fù)合型秘書(shū)，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書(shū)(15％)、創(chuàng)新型秘書(shū)(10％)，另有5％的單位分別選了操作型秘書(shū)、技術(shù)型秘書(shū)。六、文秘專(zhuān)業(yè)人才的需求情況

根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，時(shí)代對(duì)秘書(shū)人員提出了更高的要求，各行各業(yè)從事秘書(shū)工作的人員只有不斷的加強(qiáng)自身的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)，才能克服思想及行為上的偏差，才能在本職崗位上得心應(yīng)手并取得更大的成績(jī)。秘書(shū)職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者單位領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)樗麄兣c各個(gè)部門(mén)都打交道，對(duì)于單位的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以未來(lái)發(fā)展方向也是這些。

七、文秘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景分析“對(duì)企事業(yè)來(lái)說(shuō)，職業(yè)資格證書(shū)只是一塊敲門(mén)磚”，當(dāng)一種職業(yè)的社會(huì)需求十分旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達(dá)到相當(dāng)數(shù)量時(shí)，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和資格認(rèn)證的確顯得很有必要。工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從基礎(chǔ)文書(shū)、專(zhuān)職文秘、到高級(jí)行政助理、行政領(lǐng)導(dǎo)等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。具備較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的秘書(shū)是各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體急需的人才。文秘專(zhuān)業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。曾擔(dān)任當(dāng)和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人秘書(shū)的政要一覽

王瑞林,原中央軍委主席鄧小平秘書(shū),曾任解放軍總政治部副主任.上將軍銜.

許永躍,1983年任陳云同志政治秘書(shū)、陳云同志辦公室負(fù)責(zé)人、黨支部書(shū)記.現(xiàn)任國(guó)家安全部部長(zhǎng).

李偉,1998.03-2003.03任國(guó)務(wù)院總理朱鎔基辦公室主任.現(xiàn)任國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委副書(shū)記、副主任.

郭向遠(yuǎn),2000年任李嵐清同志秘書(shū),2005年4月教育部部長(zhǎng)助理。

金道銘,原中紀(jì)委書(shū)記尉健行秘書(shū)，現(xiàn)任山西省委常委、省紀(jì)委書(shū)記.

李鴻忠,全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)李鐵映原秘書(shū),現(xiàn)任廣東省委常委,深圳市委書(shū)記.

呂聰敏,原全國(guó)人大委員長(zhǎng)李鵬秘書(shū),現(xiàn)任全國(guó)人大常委會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng).

宋北杉,原全國(guó)人大委員長(zhǎng)喬石秘書(shū),現(xiàn)任山西省副省長(zhǎng).

劉琦,原全國(guó)政協(xié)副主席陳錦華秘書(shū),現(xiàn)任海南省副省長(zhǎng).

伍紹祖,原國(guó)家副主席王震秘書(shū),曾任中直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記.

林雄,國(guó)務(wù)院總理溫家寶原秘書(shū),現(xiàn)任廣東省委常委兼宣傳部長(zhǎng)。

楊景宇,原全國(guó)人大委員長(zhǎng)彭真秘書(shū),現(xiàn)任全國(guó)人民代表大會(huì)法律委員會(huì)主任委員.賈廷安.原中央軍委主席江澤民秘書(shū),現(xiàn)任中央軍委辦公廳主任.中將軍銜

周強(qiáng),最高人民法院院長(zhǎng)肖揚(yáng)原秘書(shū),現(xiàn)任湖南省委副書(shū)記,代省長(zhǎng).

黃麗滿,江澤民任電子工業(yè)部部長(zhǎng)時(shí)的秘書(shū),現(xiàn)任廣東省人大主任.丘小雄,國(guó)務(wù)院總理溫家寶辦公室主任.王林森，原全國(guó)政協(xié)副主席毛致用任江西省委書(shū)記時(shí)的秘書(shū)，現(xiàn)任江西省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)。

李文卿，原開(kāi)國(guó)上將，中央政治局委員，廣州軍區(qū)司令員許世友秘書(shū)，曾任國(guó)防大學(xué)政治委員。上將軍銜孫大發(fā)，原中央政治局常委，國(guó)防大學(xué)政委李德生上將秘書(shū)，現(xiàn)任總后勤部政委。中將軍銜。

唐國(guó)忠，中央政治局常委李長(zhǎng)春原秘書(shū)，現(xiàn)任福建省委常委，宣傳部長(zhǎng)。李建國(guó)，原全國(guó)政協(xié)主席李瑞環(huán)秘書(shū)，現(xiàn)任陜西省委書(shū)記，省人大主任。黃華，1946年參加北平軍事調(diào)處執(zhí)行部中共代表團(tuán)，任葉劍英的秘書(shū)。曾任國(guó)務(wù)院副總理、全國(guó)人大副委員長(zhǎng)。

何權(quán)，全國(guó)人大副委員長(zhǎng)顧秀蓮任江蘇省省長(zhǎng)時(shí)的秘書(shū)，現(xiàn)任江蘇省副省長(zhǎng)。鄂竟平，原全國(guó)政協(xié)副主席錢(qián)正英（女）任水利部部長(zhǎng)時(shí)的秘書(shū)，現(xiàn)任水利部副部長(zhǎng)、黨組成員。殷介炎，1977年8月至1989年5月任陳慕華（當(dāng)時(shí)任中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)，后任全國(guó)人大副委員長(zhǎng)）同志處秘書(shū)?，F(xiàn)任交通銀行董事長(zhǎng)。孫亞夫，時(shí)任全國(guó)人民代表大會(huì)副委員長(zhǎng)葉飛秘書(shū)?，F(xiàn)任中共中央臺(tái)灣工作辦公室、國(guó)務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室副主任。陳冀平，時(shí)任喬石同志秘書(shū)，現(xiàn)任中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)副主任。顧昂然，1949年后任中共北京市青委西南區(qū)委委員、青年團(tuán)北京市西南區(qū)委、東北區(qū)委委員、彭真秘書(shū)。曾任第九屆全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)主任。梁保華，原江蘇省委書(shū)記韓培信秘書(shū)，現(xiàn)任江蘇省委副書(shū)記，江蘇省省長(zhǎng)。

郭開(kāi)朗，原江澤民同志秘書(shū)，現(xiàn)任湖南省省長(zhǎng)助理。鄒哲開(kāi)，全國(guó)人大副委員長(zhǎng)王兆國(guó)任福建省省長(zhǎng)時(shí)的秘書(shū)，現(xiàn)任福建省政協(xié)副主席、黨組成員。

孫曉郁，原全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)彭真秘書(shū)，現(xiàn)任國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心副主任。孫清云，原國(guó)務(wù)院副總理姜春云秘書(shū)，現(xiàn)任陜西省委常委、中共西安市委書(shū)記。王軍，原財(cái)政部部長(zhǎng)劉仲藜秘書(shū)，現(xiàn)任財(cái)政部副部長(zhǎng)、黨組成員。葉青純，原尉建行秘書(shū)，現(xiàn)任最高人民檢察院黨組成員、中紀(jì)委駐高檢院紀(jì)檢組組長(zhǎng)。丁向陽(yáng)，全國(guó)政協(xié)副主席王忠禹任國(guó)務(wù)委員，國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)時(shí)的秘書(shū)，現(xiàn)任北京市副市長(zhǎng)。

朱佳木，曾任陳云，胡喬木秘書(shū)，現(xiàn)任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)、黨組成員兼當(dāng)代中國(guó)研究所所長(zhǎng)。呂新華，原國(guó)務(wù)院副總理錢(qián)其琛秘書(shū)，現(xiàn)任外交部副部長(zhǎng)。

郭永祥，中央政治局委員，公安部長(zhǎng)周永康任國(guó)土資源部部長(zhǎng)時(shí)的秘書(shū)，現(xiàn)任四川省委常委、副省長(zhǎng)。陳進(jìn)玉，時(shí)任中央政治局常委、書(shū)記處書(shū)記胡啟立秘書(shū)，現(xiàn)任國(guó)務(wù)院副秘書(shū)長(zhǎng)兼國(guó)家科技教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。肖天。原國(guó)家體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)主任李夢(mèng)華秘書(shū)，現(xiàn)任國(guó)家體育總局副局長(zhǎng)。張黎，1982年10月至1989年7月為肖華上將秘書(shū)，現(xiàn)任解放軍副總參謀長(zhǎng)，上將軍銜。雷炳成，原中央軍委副主席劉華清秘書(shū)，少將軍銜。中央領(lǐng)導(dǎo)人的秘書(shū)經(jīng)歷一覽十八大中央政治局委員和各省省委書(shū)記共有43人是秘書(shū)出身或有當(dāng)秘書(shū)的經(jīng)歷（7個(gè)政治局常委中有5人，占比71%，25個(gè)政治局委員中有19人，占比76%，中央書(shū)記處7人全部是，占比100%）。他們當(dāng)秘書(shū)的起步年齡基本上是在24-30歲之間，也就是基本上一參加工作就是在干秘書(shū)這個(gè)行當(dāng)，也就是從秘書(shū)上開(kāi)始起步發(fā)展。1、

習(xí)近平：1953年6月生，1979-1982國(guó)務(wù)院辦公廳、軍委辦公廳秘書(shū)2、

李克強(qiáng)：1955年7月生，1983－1985年共青團(tuán)中央學(xué)校部部長(zhǎng)兼全國(guó)學(xué)聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)3、

張德江：1946年11月生，1970－1972年吉林省汪清縣革委會(huì)宣傳組干事、機(jī)關(guān)團(tuán)支部書(shū)記4、

劉云山，1947年7月生，1969－1975年內(nèi)蒙古自治區(qū)土默特右旗旗委宣傳部干事5、

張高麗，1946年11月生，1970－1977年石油部廣東茂名石油公司生產(chǎn)指揮部辦公室秘書(shū)6、

馬凱，1946年6月生，1965－1970年北京市第四中學(xué)教員7、

王滬寧，1955年10月生，1977－1978年上海市出版局干部8、

劉奇葆，1953年1月生，1977－1980年安徽省委辦公廳秘書(shū)處秘書(shū)9、

孫春蘭，1950年5月生，1969－1977年遼寧鞍山鐘表廠工人、車(chē)間團(tuán)委書(shū)記10、李建國(guó)，1946年4月生，1972－1992年天津市寧河縣文教局、縣委宣傳部干事、農(nóng)委宣傳處干事、市委辦公廳辦公室干事、市委辦公廳辦公室副主任、市委辦公廳主任、市委副秘書(shū)長(zhǎng)、市委秘書(shū)長(zhǎng)11、李源潮，1950年11月生，1974－1983年上海市南昌中學(xué)教師、盧灣區(qū)業(yè)余工業(yè)專(zhuān)科學(xué)校教師、復(fù)旦大學(xué)數(shù)學(xué)系團(tuán)總支副書(shū)記、書(shū)記、校團(tuán)委副書(shū)記12、汪洋，1955年3月生，1976－1981年安徽省宿縣地區(qū)“五七”干校教員、教研室副主任、地委黨校教員1