《安全教育》職業(yè)健康安全管理體系要求練習(xí)題

此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)請見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳達知識。職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要求練習(xí)題一．單項選擇題依據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全目標已被組織降至可允許程度的風(fēng)險，稱為（D）A.可允許風(fēng)險

B.一般風(fēng)險C.組織認同的風(fēng)險

D.可接受風(fēng)險2.審查品保部時發(fā)現(xiàn)未將用于密閉空間氣體檢測的測試儀器歸入校驗計劃，不切合GB/T28001-20xx（C）條款的要求。3.對于更改管理，組織應(yīng)（A）辨別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)中或組織活動中與該更改有關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險。A.在更改前

B.在更改后C.在更改過程中

D.一直4.保證按標準成立、實行和保持職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要求是以下誰的職責(zé)

（

B）A.最高管理者

B.最高管理者中的被委任者C.職工代表

D.安全經(jīng)理組織應(yīng)成立、實行并保持程序，用于：與（A）就影響他們的職業(yè)健康安全的更改進行磋商。A.承包方

B.有關(guān)方C.工作人員

D.接見者對于應(yīng)急準備和響應(yīng)，以下屬于20xx版標準新增要求的是（C）A.辨別潛伏的緊迫狀況B.對實質(zhì)的緊迫狀況作出響應(yīng)此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)請見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳達知識。策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)試慮有關(guān)有關(guān)方的需求組織按期評審其應(yīng)急準備和響應(yīng)程序，必需時對其進行訂正7.評論法律法例和其余要求的恪守狀況，應(yīng)（D）先評論對法律法例的恪守狀況先評論對其余要求的恪守狀況評論對法律法例和其余要求的恪守狀況一同進行評論對法律法例和其余要求的恪守狀況能夠一同進行，也可分別進行8.對于“績效丈量和監(jiān)督”，GB/T28001-2001新增添了（C）的要求績效丈量和監(jiān)督，對職業(yè)健康安全績效進行例行監(jiān)督和丈量對組織職業(yè)健康安全目標知足程度的監(jiān)督對控制舉措有效性的監(jiān)督對監(jiān)督和丈量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄9.依據(jù)GB/T28001-20xx“管理評審”要求，管理評審的有關(guān)輸出應(yīng)可用于（B）危險源辨別、風(fēng)險評論作控制舉措確實定交流和磋商能力、培訓(xùn)和意識內(nèi)部審查10.工作場所是指在組織（A.指揮

D）下實行與工作有關(guān)的活動的任何物理地址。B.管理C.施加影響

D.控制二．

多項選擇題1.危險源辨別的程序應(yīng)試慮（

BCD

）A.有關(guān)方的更改C.資料的更改

B.組織及其活動的更改D.或計劃的更改2.組織用于危險源辨別微風(fēng)險評論的方法應(yīng)在（

ABC

）方面進行界定。A.范圍

B.性質(zhì)C.機遇

D.資本此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)請見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳達知識。3.GB/T28001-20xx中的重申的是（ABCD）組織應(yīng)向在其控制下的其余有關(guān)的有關(guān)方工作的人員傳達有關(guān)法律法例和其余要求組織應(yīng)使合用的法律法例的信息處于最新狀態(tài)組織應(yīng)向在其控制下工作的人員傳達有關(guān)法律法例和其余要求的信息組織應(yīng)成立文件化的程序，以辨別和獲得合用于本組織的法律法例4.最高管理者應(yīng)經(jīng)過明確（ABC）方式以供給有效的職業(yè)健康安全管理。A.作用B.分派職責(zé)和責(zé)任C.授與權(quán)利D.績效查核5.培訓(xùn)程序應(yīng)該考慮不一樣層次的（BCD）和文化程度。A.過去經(jīng)驗B.職責(zé)C.能力D.語言技術(shù)有關(guān)方可表現(xiàn)為個人或集體，以下對于“有關(guān)方”的說法，正確的有（AB）A.與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)B.受組織職業(yè)健康安全績效影響C.多為工作場所內(nèi)D.工作場所外的一般不是7.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)主要用于（AB）A.擬訂組織的職業(yè)健康安全目標B.實行組織的職業(yè)健康安全目標C.管理職業(yè)健康安全風(fēng)險D.更改管理8.對于“運轉(zhuǎn)控制”，組織應(yīng)實行并保持的內(nèi)容包含（ABD）與采買的貨物、設(shè)施和服務(wù)有關(guān)的控制舉措與工作場所外的接見者有關(guān)的控制舉措規(guī)定的運轉(zhuǎn)準則更改管理9.管理評審的輸出比上一版明確新增添了（AC）職業(yè)健康安全績效職業(yè)健康安全目標和目標此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)請見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳達知識。資源其余職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)因素10.管理評審的輸入比上一版新增添了（CD）內(nèi)部審查的結(jié)果環(huán)境的變化目標的實現(xiàn)程度組織的職業(yè)健康安全績效三、判斷題（F）1.職業(yè)健康安全目標需合適于是組織的性質(zhì)和規(guī)模。（F）2.對組織工作場所內(nèi)外包的項目，組織不需要對其危險源泉進行評論或調(diào)整。（T）3.在進行產(chǎn)品/工藝設(shè)計過程中，應(yīng)試慮有關(guān)健康傷害，以除去或降低安全風(fēng)險。（T）4.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)文件應(yīng)在保證活動的有效性和效率的前提下盡可能少。F）5.與工作有關(guān)的稍微的健康傷害或人身傷害未必是“事件”。T）6.有關(guān)方是指與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的個人或集體，不論工作場所內(nèi)外。T）7.職業(yè)健康安全績效丈量包含丈量組織控制舉措的有效性。T）8.對于擁有一個以上運轉(zhuǎn)單位的組織，能夠把一個運轉(zhuǎn)單位視為一個組織。F）9.組織能夠是公營或私營，但一定擁有法人資格。F）10.組織不需考慮在家工作的人員的職業(yè)健康安全影響。四、填空題可確認的、由工作活動和（或）工作有關(guān)狀況惹起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)，就是（健康傷害）。2.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要求組織應(yīng)界定其職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的（范圍），并形成文件。3.對職業(yè)健康安全管理有關(guān)的工作標準、老例、程序、法律法例要求的偏離稱為（不此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)