2022年江蘇公務(wù)員考試《申論》真題套卷（A卷）3

年江蘇公務(wù)員考試《申論》真題套卷（A卷）2022年江蘇公務(wù)員考試《申論》試題（A卷）

一、留意事項(xiàng)

1．本試題由“給定資料”和“作答要求”兩部分構(gòu)成?？荚嚂r(shí)限為150分鐘?？偡?00分。

2．請?jiān)陬}本、答題卡、草稿紙指定位置上用黑色字跡的鋼筆或簽字筆填寫自己的姓名和準(zhǔn)考證號，并在答題卡上用2B鉛筆將準(zhǔn)考證號對應(yīng)的數(shù)字涂黑。

3．請用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題卡指定的答題區(qū)域內(nèi)作答，超出答題區(qū)域的作答無效。

4．全部題目一律使用現(xiàn)行規(guī)范漢語言文字作答，未按要求作答的不得分。

5．監(jiān)考人員宣布考試開頭后，考生方可答題。監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時(shí)，考生應(yīng)馬上停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認(rèn)數(shù)量無誤、允許離開后，方可離開考場。

嚴(yán)禁折疊申論答題紙！

二、給定資料

材料1

滄海橫流，方顯英雄本色，社會進(jìn)展日新月異，各種挑戰(zhàn)層出不窮。在百年未有之大變局中，社會治理只有精確?????識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，才有可能實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)、更為平安的進(jìn)展；基層干部只有扎根基層、銳意進(jìn)取、奮勉有為，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能百煉成鋼，成長為政治堅(jiān)決、力量出眾，攻堅(jiān)克難的弄潮兒，更好地肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命。

盛大姐是t市寧安區(qū)天虹街道華榮社區(qū)黨總書記，這個國際社區(qū)的居民來自近50個國家和地區(qū)。在小區(qū)里，隨處可見日本人、韓國人、新加坡人、印度人、土耳其人、英國人……曾有兩個外國家庭，為了一個停車位吵翻了天，也曾有一個外國家庭在家里開“轟趴”吵到鄰居報(bào)警……

傳統(tǒng)的基層工作方法在國際社區(qū)“水土不服”，該怎么辦？盛大姐用開放的思維方式和一口流利的英語打開了局面。她運(yùn)用在外企學(xué)到的管理模式和柔性管理方法，針對國際社區(qū)的特點(diǎn)，搭建了由中外居民組成的協(xié)協(xié)商事平臺——“居民議事廳”。中外居民在議事廳可以自主議事，議事員都在社區(qū)里有著自己熟識的“圈子”，頗具民意代表性。

居民議事廳很快成為社區(qū)居民的“圓夢園”。荷蘭居民珍妮弗提議開設(shè)居民私藏展，并帶頭進(jìn)行了首場展出。隨后西班牙籍議事員瑞卡多也毛遂自薦，想開亞洲地圖展。原來，瑞卡多當(dāng)年就是無意中翻到了中國地圖，于是說走就走來中國扎了根。十幾年來，他搜集了不少古老的亞洲地圖盼望能為西方人看亞洲供應(yīng)一個獨(dú)特視角。居民的事，就是大事。在盛大姐的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)干事開頭為瑞卡多圓夢，供應(yīng)場地，幫忙裱框，為展覽做雙語翻譯……開幕式上，盛大姐送來了鮮花水果咖啡，中外伴侶們到場助陣，瑞卡多覺得倍兒有面，“我能夠感受到盛書記對工作的專心?！弊h事廳議事員，菲律賓籍居民王女士坦言，她剛來中國時(shí)有點(diǎn)水土不服，通過議事廳這個平臺，慢慢認(rèn)可了如今的生活環(huán)境，現(xiàn)在更是贊不絕口，“這個平臺解決的是實(shí)際問題，辦的都是實(shí)事，比如養(yǎng)寵物糾紛，停車位糾紛等等不是來虛的?！?/p>

疫情期間，盛大姐帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，針對境外輸入防控難點(diǎn)，提出了“老外+老外的柔性化服務(wù)模式?！彼自捳f老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)，讓老外之間去溝通往往更奏效。一位韓國籍居民從韓國回來后，按規(guī)定實(shí)行居家隔離，有一次測量體溫超過了37.3攝氏度，假如兩次體溫超過37.3攝氏度，就該實(shí)行肯定措施了，當(dāng)時(shí)屋內(nèi)開著地暖。房間內(nèi)有食物的味道，但他不情愿告知我們之前吃了什么，也不愿再測量，盛大姐說，由于對方不協(xié)作，場面一度陷入僵局，這時(shí)她想到了在韓國居民中比較有影響力的文先生，最終由文先生和那位韓國籍居民溝通后得知，由于吃了火鍋，房間里開著地暖，導(dǎo)致隔離人員的第一次測溫結(jié)果偏高等，屋內(nèi)通風(fēng)后，體溫便恢復(fù)了正常。

“盛書記的手機(jī)里有幾千個聯(lián)系人，最緊急的那幾天他每天睡眠也就三四個小時(shí)?！毙^(qū)物業(yè)祝經(jīng)理透露，由于盛書記前期的悉心耕耘，華融社區(qū)扎實(shí)的治理基礎(chǔ)，在疫情防控中得以顯現(xiàn)，社區(qū)、業(yè)委會、物業(yè)作為社區(qū)治理的“三駕馬車”，建立起緊密的聯(lián)防聯(lián)動機(jī)制。疫情時(shí)有一個特地的疫情防控工作群。社區(qū)干部和各小區(qū)物業(yè)、業(yè)委會負(fù)責(zé)人都在群中，相關(guān)狀況都會在工作群里快速反饋。國際社區(qū)這個“小小聯(lián)合國”共建出了一個“融情大家園”。

突如其來的新冠肺炎疫情，使社區(qū)工作的強(qiáng)度與工作量陡增，人手不夠怎么辦？服務(wù)手段落后如何解決？“我們社區(qū)一共2542戶、7243人。平常工作全靠一雙‘鐵腳板’。”W市九龍新寓社區(qū)黨總支書記老常對社區(qū)家底“一口清”，“我們社區(qū)工作人員一共9個人，一個人要對應(yīng)五到六個工作口子，有上班時(shí)間沒有下班時(shí)間……”他告知記者，疫情期間，多虧來了一群“支援力氣”，為他們解了燃眉之急。老常盤點(diǎn)了部分“支援力氣”：一位區(qū)委常委掛包街道，一名民生工作站領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)社區(qū)“第一書記”，區(qū)檢察院入駐社區(qū)的民生工作站支援社區(qū)，街道一名負(fù)責(zé)綜治的副主任帶領(lǐng)平安建設(shè)部全體人員對接社區(qū)……區(qū)街干部的加入，帶來了資源，增加了我們“鐵腳板”的力氣，還提升了我們化解難題的力量。

各路“支援力氣”中，最讓老常滿足的是疫情期間推出的大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺——“彩虹家園”，這一創(chuàng)新項(xiàng)目成為了一線“鐵腳板”，我們的工作利器。這一平臺設(shè)計(jì)開發(fā)的時(shí)候就特地面對社區(qū)征詢看法，重點(diǎn)解決一線城市的實(shí)際需求。老常說社區(qū)里租戶多，流淌人口多，往往是“人跑得快，信息上來得慢?！苯Y(jié)合疫情防控社區(qū)“鐵腳板”們用一個多月把社區(qū)2542戶全都摸排了一遍，依據(jù)街道統(tǒng)一部署，按人戶全都、人在戶不在、戶在人不在、一般出租、混合居住、多戶合租、工企租等七種類型，標(biāo)注成七色錄入數(shù)據(jù)庫?！斑@一平臺太管用了，現(xiàn)在我們找人摸排狀況有的放矢，省去了許多無效勞動?！辈屎缂覉@平臺在功能上實(shí)現(xiàn)了四個“1分鐘”：1分鐘定人精準(zhǔn)篩選，1分鐘定向精準(zhǔn)宣揚(yáng)，1分鐘定位精準(zhǔn)調(diào)度，1分鐘定點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)。“大數(shù)據(jù)”賦能“鐵腳板”，聚焦現(xiàn)實(shí)疑難問題，供應(yīng)基層社會治理，“彩虹家園”管理服務(wù)平臺，讓最近的人口普查工作也大大提速了。

材料2

J市臨湖區(qū)有著2700多家軟件企業(yè)，25萬軟件人才，在疫情沖擊下，企業(yè)按下了暫停鍵，技術(shù)人員大多都回了原籍，等到可以復(fù)工時(shí)，因疫情差異和各地防疫要求不同，有些技術(shù)人員一時(shí)無法返崗，緊急聘請不現(xiàn)實(shí)，唯有快速找到有相同開發(fā)閱歷的人員或團(tuán)隊(duì)，才能緩解企業(yè)的燃眉之急，否則就會面臨客戶項(xiàng)目交付延期的風(fēng)險(xiǎn)。遠(yuǎn)志智能科技有限公司王總為此心急火燎，而同在臨湖區(qū)的新晨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司則因疫情的影響導(dǎo)致了業(yè)務(wù)停滯，研發(fā)人員一時(shí)閑置，“沒有足夠的項(xiàng)目支撐，我連員工都沒方法養(yǎng)活了?！惫局芙?jīng)理對此一籌莫展。

臨湖區(qū)人社局梁局長了解到這一狀況后，馬上召集相關(guān)部門召開了一個“神仙會”，“我們能否主動作為，搭建一個人才共享的平臺，在穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)的同時(shí)，緩解企業(yè)用人難題，緩解企業(yè)短期逆境？”會上大家樂觀獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，各種方案紛紛亮相，經(jīng)過充分論證與合作開發(fā)，很快“神兵點(diǎn)將”人才共享平臺橫空出世。

這個平臺通過大數(shù)據(jù)和智能推舉技術(shù)，使人才簡歷與模板庫進(jìn)行多維匹配，按匹配度為企業(yè)用戶供應(yīng)合適的人才。平臺運(yùn)營總監(jiān)潘女士表示，一旦對接勝利，人才無需轉(zhuǎn)變勞動關(guān)系，也不用去短期“打工救急”，企業(yè)可直接接單相關(guān)業(yè)務(wù)，在線進(jìn)行研發(fā)“打工”。

在平臺的支持下，不到5天，周經(jīng)理順當(dāng)找到遠(yuǎn)志智能科技有限公司開展人才共享合作，支配了6名技術(shù)人員為對方供應(yīng)遠(yuǎn)程開發(fā)服務(wù)，周經(jīng)理說:“這救了對方的急，也臨時(shí)解了我們的難，不僅關(guān)心我們省下部分人力成本，更重要的是保住了培育7年的團(tuán)隊(duì)。”據(jù)了解“神兵點(diǎn)將”平臺上線兩個多月，已發(fā)布崗位需求信息800余條，發(fā)布人才信息3000余條，達(dá)成共享企業(yè)39家。

“與此同時(shí)，寧湖區(qū)還投入100萬元支持引導(dǎo)經(jīng)費(fèi)，對在轄區(qū)內(nèi)的注冊并使用平臺進(jìn)行人才共享的供需，雙方企業(yè)分別賜予嘉獎，一經(jīng)審核通過即可發(fā)放，嘉獎標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元，每家企業(yè)最高不超過五萬元，“神兵點(diǎn)將”平臺與引導(dǎo)資金都是我們在特別時(shí)期的特別之舉，目的是能夠能為企業(yè)解決實(shí)際困難，盼望企業(yè)把這個平臺真正用起來，切實(shí)關(guān)心他們穩(wěn)崗保市場，熬過疫情‘寒冬’，將來就有了盼望?！绷壕珠L說。

網(wǎng)紅縣長是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展中的別樣風(fēng)景，在或生疏或嫻熟的直播中，網(wǎng)紅縣長為推銷扶貧產(chǎn)品，推舉觀光旅游，用勁渾身解數(shù)，唱歌，跳舞，抽獎，講故事，建粉絲團(tuán)……H縣委常委，陳副縣長對直播技巧非常嫻熟，為了在網(wǎng)上為本地黑茶開疆拓土，陳副縣長豁出去了，“我情愿為網(wǎng)友跳騎馬舞，學(xué)習(xí)‘紅人’們的表達(dá)和傳播技巧，分析直播背后的數(shù)據(jù)和流量?！标惛笨h長說。今年突如其來的疫情給茶葉銷售帶來困難，陳副縣長組織本地網(wǎng)紅。舉辦了黑茶“網(wǎng)上開園節(jié)”，累計(jì)直播超過50場，觀看人數(shù)超過1000萬人次，銷售額超過2000萬元，“為百姓脫貧攻堅(jiān),我不會有絲毫保留。”凌晨一點(diǎn)夜已膚淺，為其次天長達(dá)兩小時(shí)的直播做好預(yù)備后，陳副縣長走出直播間，他用嘶啞的喉嚨說：“這樣的強(qiáng)度我至少能干三年?！睆母笨h長到直播播主，身份切換很自然，和農(nóng)夫一起挖冬筍、采蜂蜜、捉土雞、割稻谷、擠牛奶，直播演繹的都是真實(shí)的農(nóng)村場景，為了讓買家放心，陳副縣長還做出擔(dān)保：“假如買了不滿足，我可以做你的專屬客服，保證給你滿足答復(fù)?！本W(wǎng)友評價(jià)說，網(wǎng)紅縣長巧借東風(fēng)，蹭的是熱點(diǎn)，辦的是實(shí)事，通過直播間的喧嘩喧鬧，縣長們賣的全是田間地頭的牽掛，這樣的現(xiàn)場真該點(diǎn)贊。

材料3

基層工作細(xì)、碎、難，用的多是“繡花功夫”。社會新變化、新現(xiàn)象、新需要層出不窮，這番“繡花功夫”既需要持之以恒，也需要變中出新的“巧心”。S市新江區(qū)最近更新了河長制公示牌，和以往不同的是，公示牌上不再直接寫明河長姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式，而是改放一個二維碼，市民通過掃描這張“電子身份證”，相關(guān)信息便一目了然。新江區(qū)河長辦的工作人員算了一筆賬：傳統(tǒng)的公示牌常常由于河長職務(wù)調(diào)整等緣由需要現(xiàn)場更新張貼信息，改成二維碼后，信息更新在網(wǎng)絡(luò)后臺操作即可，節(jié)省了維護(hù)經(jīng)費(fèi)，也提高了工作效率。據(jù)估算，采納信息化河長制公示牌，全區(qū)每年可節(jié)省公示牌更新費(fèi)用100萬元以上，同時(shí)增加了不少新的服務(wù)功能，老百姓可隨時(shí)通過掃描二維碼反映問題或提出看法。新江區(qū)河長制公示牌“升級”，這一微小處的治理創(chuàng)新正是城市治理力量現(xiàn)代化的體現(xiàn)。

近年來，N市在治理大氣污染方面大力推行“點(diǎn)位長”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，全市劃出35個重點(diǎn)區(qū)域，對數(shù)百家包裝印刷企業(yè)、上千家汽車修理企業(yè)，開展揮發(fā)性有機(jī)物治理；針對汽車尾氣、揚(yáng)塵、餐飲油煙等污染滾動開展專項(xiàng)整治；全市2000多家工地都配備了噴淋降塵設(shè)備、防塵網(wǎng)，讓揚(yáng)塵“揚(yáng)”不起來。精細(xì)化管控下，N市PM2.5年均濃度5年來下降近一半，微小處的“繡花功夫”顯著提升了老百姓的藍(lán)天幸福。

材料4

前不久，中部地區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎來一次上級問卷調(diào)查，其中一個問題是“一個星期可以吃幾次肉”，有位村民回答“一個禮拜吃一次”。后來反饋狀況時(shí)，當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹勘桓嬷@個問題答得不合格，這位干部很納悶，鄉(xiāng)村治理的水平并不能通過吃肉的頻次來體現(xiàn)。再者說，農(nóng)村有些年紀(jì)大的人，平?？谖毒捅容^清淡，一個禮拜吃一次肉并不稀奇。但為了檢查能過關(guān)，他們還是進(jìn)行了一番“繡花功夫”式的討論，讓村民再次遇到這類問題時(shí)回答“想什么時(shí)候吃肉就什么時(shí)候吃”。果不其然，復(fù)查時(shí)這個問題就通過了。

疫情防控常態(tài)化后，抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn)是多數(shù)地方的頭等大事。然而，也有些企業(yè)反映，一些地方復(fù)工復(fù)產(chǎn)率不顧實(shí)際，越高越好，有的地方實(shí)招不多，虛活不少，做一些自以為領(lǐng)導(dǎo)滿足卻讓群眾絕望的蠢事。高經(jīng)理所在的某大型公司在中部省份的一個開發(fā)區(qū)設(shè)立了子公司。據(jù)他介紹，項(xiàng)目去年就簽約了，在開發(fā)區(qū)的組織下，這個項(xiàng)目又在大數(shù)據(jù)項(xiàng)目集中簽約儀式上簽了其次遍，一個星期后又在半導(dǎo)體項(xiàng)目集中簽約儀式上簽了第三遍。新冠肺炎疫情以來，此類簽約現(xiàn)象愈演愈烈，不少地方爭相表現(xiàn)“進(jìn)展成果”?！懊看味家仓^皮麻煩企業(yè)，我也不好意思。有的企業(yè)不想?yún)⑴c，會委婉地說我們簽過一次了，還要再簽嗎？”一位基層工作人員說，“但只要我們堅(jiān)持，企業(yè)也不敢拒絕，究竟還要連續(xù)享受政府的優(yōu)待政策?！比绱恕袄C花”，給企業(yè)造成困擾，既耗費(fèi)了基層干部的精力，也鋪張了財(cái)政資金。

嚴(yán)廠長是中部地區(qū)一位焦化企業(yè)的負(fù)責(zé)人。疫情期間他們抓住“無接觸經(jīng)濟(jì)”和5G新基建的機(jī)遇，在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先建成大數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)了廠區(qū)內(nèi)5G信號掩蓋，廠區(qū)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)明顯提升，復(fù)工復(fù)產(chǎn)效益顯著。結(jié)果，換來的是企業(yè)成了迎檢專業(yè)戶。“只要有檢查組來，上級就把人帶來。有時(shí)還特地囑咐，盡量多留領(lǐng)導(dǎo)們一會兒，壓縮他們?nèi)e處的時(shí)間?！眹?yán)廠長說，我們理解上級的檢查考核是必要的形式和監(jiān)督手段，也理解基層工作的難處。但假如聚焦點(diǎn)歪了，精力就會用錯地方。“繡花”是繡好了，味道卻變了。

材料5

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，基層一線是培育熬煉干部的“練兵場”，以下是伴侶圈中幾個一線青年干部的凡爾賽體微信。

今日一不當(dāng)心又走了2萬步，一個月逛遍轄區(qū)的山山水水，國家級、省級文保單位，挨個兒走訪一圈，風(fēng)景好歸好，真是有點(diǎn)審美疲憊呢。昨天老媽說我都瘦了，新買的減肥餐又鋪張了。哎，真是要吐槽，單位給做的儲物柜太！??！了！讓我這么多材料往哪兒放？不得不占用主任的柜子了。嗨，宣揚(yáng)采訪不斷，還要定期進(jìn)校內(nèi)法制宣講，出鏡率太高了，上周逛超市，都有小伴侶認(rèn)出我了，你說我以后是不是要戴個墨鏡？

青年人特有的時(shí)尚俏皮，調(diào)侃中充盈著一股撲面而來的充實(shí)，散發(fā)著他們成長的絲絲喜悅。只有在基層一線，在艱苦地區(qū)和簡單環(huán)境中才能夠砥礪品質(zhì)，增長才能。

耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。到基層實(shí)戰(zhàn)是對年輕干部工作力量的真實(shí)考驗(yàn)，小蔣，國家發(fā)改委反壟斷一到處長。政策水平過硬，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，是國家發(fā)改委年輕干部敢于較真能打硬仗的優(yōu)秀代表。小蔣向記者回憶道，近年來，隨著CPI的逐月攀升，一些小宗農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格消失暴漲，“豆你玩”“蒜你狠”“辣翻天”等網(wǎng)絡(luò)流行語見諸報(bào)端，控通脹任務(wù)非常艱難，價(jià)監(jiān)局緊急動員全局力氣，樂觀應(yīng)對，大膽起用一批年輕干部，組成若干檢查組，奔赴市場一線，堅(jiān)決出手，精準(zhǔn)打擊。其中一組由我?guī)ш?duì)前往綠豆主產(chǎn)區(qū)，吉林省洮南市進(jìn)行調(diào)查，用短短一周時(shí)間查明白事實(shí)，平靜了農(nóng)產(chǎn)品市場哄抬炒作之風(fēng)。半年之后，小蔣被提拔為新成立的市場價(jià)格監(jiān)管到處長。今年又輪崗到反壟斷一處。小蔣與同事們一起參加查處了一系列具有社會影響力的價(jià)格違法和壟斷案件，樹立了國家發(fā)改委的形象和權(quán)威。

W鎮(zhèn)“90后”干部小周是一名掛職社區(qū)的干部，他說：“我出了學(xué)校門，就進(jìn)了機(jī)關(guān)門，基本是只菜雞。這次讓我去社區(qū)掛職，接了地氣，我對基層和群眾工作有了更深的熟悉?！毙≈茉谏鐓^(qū)留意前輩的工作方法和溝通技巧，在工作中邊做邊學(xué)，注意對工作細(xì)節(jié)進(jìn)行梳理，由此積累了閱歷，也提升了水平。有一回，一個考察團(tuán)到社區(qū)考察生活垃圾資源化處理，面對考察團(tuán)成員提出的一個個問題，他對答如流贏得點(diǎn)贊。

“95后”小方每天奔波在社區(qū)的拆遷一線，這工作是聞名的“硬骨頭”，人人都怕。小方起初在居民家吃了多次閉門羹，為了工作，還是要厚著臉皮上門。時(shí)間長了，一些居民見請不走這尊“大神”，才把自己的顧慮間續(xù)講了出來。原來他們中一些人消息比較閉塞，擔(dān)憂房子拆掉后，不知道住哪里去。不少人沒有拆遷預(yù)備，就自然產(chǎn)生了抵觸和抗拒心理。于是小方當(dāng)起了“中介”，頻繁給他們介紹二手房，甚至還當(dāng)起了司機(jī)，帶他們?nèi)タ捶?，直到他們滿足為止。小方說：“我供應(yīng)全程服務(wù)，陪著去找中介，陪著去現(xiàn)場看房，陪著去銀行貸款，甚至還要幫忙砍價(jià)，有的家里出了沖突，我還要擔(dān)當(dāng)起老娘舅的角色，關(guān)心他們協(xié)調(diào)好關(guān)系。”精誠所至，金石為開，這個白天黑夜都上門的“說客”，最終感動了那些不愿拆遷的居民。隨著一個個暖心故事的上演，新一代年輕干部的形象也在拆遷戶的心中，打上了深深的烙印。

材料6

“假如我是一名綜合科科長，首先，我要轉(zhuǎn)變個人定位，立足科室職責(zé)，謀劃服務(wù)效能……”

“假如我是討論室主任，我將針對當(dāng)前的區(qū)塊鏈熱點(diǎn)綻開調(diào)研，今年主要開展以下幾方面的工作……”

“假如我有機(jī)會到窗口服務(wù)部門去熬煉，我將在智能化服務(wù)方面樂觀拓展……”

這是N市Y區(qū)開展的以“揚(yáng)新時(shí)代精神，創(chuàng)新青年風(fēng)采”為主題的青年干部論壇主旨演講中的情景，這個論壇的參與者大都是“90后”的年輕干部。論壇有個特別的規(guī)定，要求參與者必需模擬自己職務(wù)上調(diào)一級身份發(fā)表觀點(diǎn)。

只有通過前期征文評比的優(yōu)勝者，才有機(jī)會最終走上主旨論壇，沒有機(jī)會走上主旨論壇的參與者，可以自由組隊(duì)參與論壇后期的“千變?nèi)f化”辯論賽。今年是論壇的其次屆，辯論環(huán)節(jié)的主題是“落實(shí)垃圾分類主要靠法律強(qiáng)制還是教育引導(dǎo)？”辯論雙方參賽隊(duì)員針鋒相對，妙語連珠，辯論現(xiàn)場氣氛熱鬧，充分呈現(xiàn)了年輕干部樂觀向上的精神面貌。

青年干部論壇的舉辦，不僅在青年干部群體中成為熱點(diǎn)，也得到了社會各界的全都好評。

論壇評委S高校吳教授:“參賽選手都有肯定的工作閱歷，這種基于自己職務(wù)上調(diào)一級身份的發(fā)言方式，既拓展了青年干部的思維和視野，也打開了青年干部的成長空間，對干部的成長好處多多?！闭搲u委(新潮晚報(bào))胡總編:“發(fā)言太精彩了！通過選手們的發(fā)言，我看到了青年干部群體滿滿的正能量，很多想法都是接地氣的金點(diǎn)子，這對于我們媒體來說也是難得的資源，很受啟發(fā)，今后我們可以加大合作，共同聯(lián)辦?！?/p>

市民大爺:“我家老太婆原來對垃圾分類很抵觸，覺得多此一舉，在電視上看了辯論賽后，我們?nèi)叶际煜さ竭@個問題的重要性，現(xiàn)在我家小孫女成了家庭垃圾分類的監(jiān)督員。這些年輕人真不簡潔！”

Y區(qū)委組織部羅部長:“通過兩屆青年干部論壇，我們發(fā)覺了一些好苗子。這些選手都來自基層一線，基層是最貼近群眾的地方，是年輕干部歷練成長的‘沃土’。只有在‘沃土’中努力扎根，青年干部才能吸取到成長的養(yǎng)分。這個論壇今后還要連續(xù)辦下去?！?/p>

材料7

諺語云：牡丹花大空入目，麥花雖微結(jié)成實(shí)。《資治通鑒》記載了這樣一個故事：隋朝大業(yè)六年，各蕃部酋長齊聚洛陽，隋煬帝楊廣命令集市內(nèi)用絲綢纏樹，店鋪內(nèi)必需掛設(shè)帷帳、酋長到餐館吃飯必需免費(fèi)，連賣菜的人也要用龍須席鋪地。這種虛飾鋪裝的形式主義，連一些酋長都覺得太過了。在古代，即使是帝王行事，形式主義也是受人厭棄的。后周太祖郭威要求奏章照實(shí)報(bào)案即可，直陳其事最佳，不要講究辭藻，明太祖朱元璋嚴(yán)令群臣奏折要“許陳事實(shí)，不許繁文，若過者罪之”，這都是古代人反對形式主義的典型事例。

老一輩革命家對形式主義深惡痛絕。早在1941年5月19日，毛澤東就在延安干部會上針對形式主義作了報(bào)告——《改造我們的學(xué)習(xí)》，他用一副對聯(lián)來給形式主義者畫像：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！边@幅畫像形象生動，諷刺意蘊(yùn)一針見血。1992年初，鄧小平在南海時(shí)也痛斥了形式主義，他說：“現(xiàn)在有一個問題，就是形式主義多。電視一打開，盡是會議。會議多