2022車間班組長上半年工作總結

2022車間班組長上半年工作總結_車間班組長工作總結2022車間班組長上半年工作總結。

作為一名班組長，既要管理好手下的員工，又要準時把領導的任務傳遞下去，把員工的想法傳遞給領導，是一個特別重要的職位。下面是由工作總結之家我為大家整理的“2022車間班組長上半年工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022車間班組長上半年工作總結一

轉崗x個月了，上半年的工作也臨時告一段落了。借昨天x主任的那堂課，也許總結一下工作。做班長能提高的最為顯著的總結幾點：

(一)提高自己的適應力量和應變力量。每一個崗位都有難處，在車間這個管理體系中我們是處在中間。就這兩個月領著x個人一起搞生產(chǎn)。從個人行動到集體行動，自己又是領頭人，開頭總有點不適應，也有些可怕，到后來載著領導條條框框的政策，我們手忙腳亂的想對策。在生產(chǎn)過程中會遇到許多不是在預料之中的問題。該怎么解決，自己解決不了又立刻想到找哪個相關的人。成天下來思想始終活躍著。當然這是相對的。聽過這樣一句話。一個人不管從事什么，看他有沒心在做，假如有心專心會感到疲乏，假如一個人什么都不在乎混著日子過，他就不會覺得累。但是有一點，這還得看一些管理方法，如何做到事半公倍這一點很重要!

(二)提高自己的心理素養(yǎng)。在這個崗位需要承受的有許多，上面領導施壓，下面員工加壓，由于上面是領導即使有看法也只能保留，主任就丟下一句話：我不要過程，就要結果!所以當你不能完成任務。我們有一大堆理由足以來解釋這個問題，對于主任來說那是費話，效率!效率!我們有苦難言，每次開會有著一肚子的火?；貋碛挚吹絾T工都不按要求做，能不火嗎?到了極限了會說幾句。又會有人說你兇。本著這樣的理念_相互敬重，相互理解!我要求的不是我的規(guī)章制度，而且車間的，不只你們受約束，我也受約束的。我要的只是一起做好。做什么都一樣，要就不做，要就做好。今日我們是在這里，以后出去了工作上的事可能不會用上，可是一些生活上的事一生受用。比如，如何敬重人，如何處理和他人的關系，如何在團隊中發(fā)揮自己的力量，怎樣體現(xiàn)團隊精神，等等一些生活中不管在哪不管做什么都會遇到的狀況。這也是我的生活準則。也是工作態(tài)度。不管是工作還是生活我們都需要永不停止的堅持該堅持的，努力追求!

2022車間班組長上半年工作總結二

半年來，制絲班以廠部戰(zhàn)略方針和年初職代會精神為指引，在車間班子的正確領導下，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，推行績效考核，較好的完成了上半年各項工作任務。主要工作如下：

一、目標管理成效明顯，各項任務指標基本完成

二、績效考核與企業(yè)文化推廣結合進行，員工面貌煥然一新

績效考核和企業(yè)文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點，我們根據(jù)車間“管理升級、文化造勢”的思想，將兩項工作結合進行，取得了較好的效果?？冃Э己俗鳛橐婚T新的管理方法在我廠實施，必定面臨一系列新舊觀念及行為的猛烈沖突，需要的文化軟力氣來化解。針對這些特點，班委會認為把兩項工作結合進行可以相得益彰。.

班委會針對績效考核的要求制訂了具體的考核標準，并通過班前班后會和專題會爭論宣揚績效考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將績效考核的先進管理思想和企業(yè)文化“超越精神”、“核心價值觀”等聯(lián)系在一起，提出“績效考核就是不斷超越，績效考核就是要求‘做好每件事，成就每個人’”，使績效考核的先進管理思想與企業(yè)文化一道深化人心。工作開展以來，員工思想發(fā)生了徹底的轉變，由過去的要我做變成了我要做，員工的樂觀性、主動性、規(guī)范性進一步加強，生產(chǎn)效率、工藝質(zhì)量進一步提高。提前進班、準時交接班蔚然成風，隨便性離崗現(xiàn)象基本杜絕。連續(xù)幾個月份，先后有xx、xx等員工獲得車間聯(lián)合檢查組、生產(chǎn)管理處、工藝品質(zhì)處的表揚嘉獎。

三、以人為本，以質(zhì)量為核心，以設備完好為保障，集中精力抓好三項工作

1、員工管理。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴格的操作規(guī)程和考核標準，并對員工提出班級抽查、組內(nèi)巡查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，留意調(diào)動員工的樂觀性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參加班級管理的樂觀性，我們公開了班級管理內(nèi)務，詳細措施是對班級月獎金安排狀況進行張貼公開。

2、工藝質(zhì)量。生產(chǎn)工藝上，我們在連續(xù)執(zhí)行新版卷煙工藝規(guī)范的基礎上，與質(zhì)檢部門一道落實“關鍵設備工藝性能點檢技術”，取得了不錯的效果，工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定，為車間獲得廠部“關鍵設備工藝性能點檢先進單位”的榮譽作出了貢獻。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實，也使工藝質(zhì)量管理更加嚴格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)覺的問題，班里組織員工進行了質(zhì)量分析會和肯定的工藝質(zhì)量培訓。成果獲得廠部和車間的確定，涌現(xiàn)了“最佳質(zhì)量先進個人”xx、xx及“質(zhì)量細節(jié)先進個人”xx等優(yōu)秀員工，質(zhì)改項目“增加EMS221金屬探測器靈敏度，提高葉絲質(zhì)量”還被廠部評為“工藝質(zhì)量改進先進項目”。

3、設備維保。設備完好是生產(chǎn)順當、質(zhì)量達標的保障。設備完好取決于維保工作。設備維護方面，由于車間成立制絲技術組，并從生產(chǎn)班分別，給班級設備管理造成了肯定的難度。針對這一問題，我們除加強和技術組的協(xié)調(diào)外，同時進一步完善設備信息反饋制度，要求操作工加強對所轄設備的檢查，并每天作好反饋記錄，以便技術組準時解決。對記錄狀況的質(zhì)量我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力的保障了生產(chǎn)的順暢進行。在設備保養(yǎng)上，我們嚴格根據(jù)3W1H標準保養(yǎng)內(nèi)容和程序進行，保養(yǎng)組全體員工全部以優(yōu)秀成果通過3W1H培訓考試，使保養(yǎng)工作進一步規(guī)范、專業(yè)。

2022車間班組長上半年工作總結三

上半年的工作臨時告一段落了?，F(xiàn)對上半年的工作做個簡潔的總結。

一、超前思索，防患未然，努力做到忙而不亂地指揮運行操作

我覺得能夠在任何狀況下從容鎮(zhèn)靜地指揮生產(chǎn)運行工作，是對值長的起碼要求也是做值長的最抱負狀態(tài)。因此，當值長以來，我始終朝著這個方向不懈努力，而要做到這一點，養(yǎng)成超前思索習慣是必修課。今年，每次我接班前，都仔細了解機組運行狀況和工作狀態(tài)，把當值期間的重點工作在心中梳理一遍，充分考慮各項外在因素，并據(jù)此科學預想可能出現(xiàn)的問題。如在新老機組的各項過渡工程施工中，為了防止工程施工對運行機組造成影響，只要自己當值就肯定到工程施工地去查看，發(fā)覺可能對機組造成影響的問題，準時向領導匯報并樂觀提出合理的建議，尤其在循環(huán)水系統(tǒng)過渡改造時，正值一臺機組檢修，保證單運機組的正常運行和保證檢修機組的正常檢修及過渡工程的順當施工都同樣重要，為做好這期間工作，我每天接班前不僅具體了解機組的工作狀態(tài)，還主動了解檢修項目和過渡工程的進展狀況，在接班后向各班長布置工作時合理支配運行方式，明確交待工作的難點和危急點，并對各崗位工作狀況進行細致的巡察檢查。在全值人員的共同努力下，整個過渡工程施工期間，我們值沒有發(fā)生一起影響機組正常運行的險情。在7號機中修停機操作前，也由于事先對汽機高壓缸進水有充分預想，提前與集控班長一起討論制定了可行措施，有效防止了汽機高壓缸進水現(xiàn)象的發(fā)生。

二、嚴格管理，加強檢查，千方百計確保機組的平安穩(wěn)定運行

運行工作容不得半點疏忽和懈怠，為了確保當值期間機組的平安穩(wěn)定運行，我始終堅持做到“一嚴”、“二勤”、“一帶頭”?！耙粐馈本褪菄腊压ぷ髌?、操作票質(zhì)量關。在工作中，我要求全值每一位值班員都要嚴格執(zhí)行工作票制度，每一份工作票都必需嚴格審查，每一項平安措施都必需仔細對待，特殊是在7、8號機組中修和過渡工程施工中，我堅持對每一份工作票的每一項措施進行具體審核，努力做到既要保證工作本身的平安，又不能讓檢修工作對運行設備造成影響。今年截至到x月末，我值共收發(fā)工作票x余份，合格率達到了100%。在操作中，我要求運行人員嚴格執(zhí)行“三查、五不準”規(guī)定，并樂觀貫徹執(zhí)行停頓數(shù)秒操作法，使運行人員能仔細核對設備名稱，快速、精確?????地完成操作任務。無論是重大、復雜的機組啟停操作、倒閘操作，還是常常性的小操作，我要求每操作必有票，每票必仔細執(zhí)行。到目前為止，我們值在全年的各項操作中沒有發(fā)生誤操作狀況?！岸凇本褪乔诙酱?、勤檢查。每次當值我都對部署下去的各項工作，進行追蹤了解，每件事都力求做到有交待、有回音。無論什么季節(jié)，每個班我都仔細到各崗位進行巡察檢查，隨時發(fā)覺問題隨時解決。在我的帶動下，我值運行人員巡察檢查制度堅持較好，今年，先后發(fā)覺8號機2號給水泵偶合器執(zhí)行器連桿螺絲帽脫落、7號爐球磨機鋼瓦脫落、7號機供油管漏油等多起設備缺陷，較好地保證了機組的平安穩(wěn)定運行?！耙粠ь^”就是在關鍵時刻領先垂范。如在8號機修后啟爐時，發(fā)生原煤倉棚煤狀況，制粉系統(tǒng)啟動后不下煤，機組正處于帶負荷階段，事情緊急，我一面下令從7號爐串粉，一面組織并帶領人員敲溜子，由于人手不足，我和工人一起干了2個多小時，才將棚煤砸下，使機組順當接帶負荷，保證了機組的穩(wěn)定運行。

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完成車間班組長上半年工作總結

時間飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成果的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。下面是由工作總結之家我為大家整理的“完成車間班組長上半年工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

完成車間班組長上半年工作總結一

一、超前思索，防患未然，努力做到忙而不亂地指揮運行操作

我覺得能夠在任何狀況下從容鎮(zhèn)靜地指揮生產(chǎn)運行工作，是對值長的起碼要求也是做值長的最抱負狀態(tài)。因此，當值長以來，我始終朝著這個方向不懈努力，而要做到這一點，養(yǎng)成超前思索習慣是必修課。今年，每次我接班前，都仔細了解機組運行狀況和工作狀態(tài)，把當值期間的重點工作在心中梳理一遍，充分考慮各項外在因素，并據(jù)此科學預想可能出現(xiàn)的問題。如在新老機組的各項過渡工程施工中，為了防止工程施工對運行機組造成影響，只要自己當值就肯定到工程施工地去查看，發(fā)覺可能對機組造成影響的問題，準時向領導匯報并樂觀提出合理的建議，尤其在循環(huán)水系統(tǒng)過渡改造時，正值一臺機組檢修，保證單運機組的正常運行和保證檢修機組的正常檢修及過渡工程的順當施工都同樣重要，為做好這期間工作，我每天接班前不僅具體了解機組的工作狀態(tài)，還主動了解檢修項目和過渡工程的進展狀況，在接班后向各班長布置工作時合理支配運行方式，明確交待工作的難點和危急點，并對各崗位工作狀況進行細致的巡察檢查。在全值人員的共同努力下，整個過渡工程施工期間，我們值沒有發(fā)生一起影響機組正常運行的險情。在7號機中修停機操作前，也由于事先對汽機高壓缸進水有充分預想，提前與集控班長一起討論制定了可行措施，有效防止了汽機高壓缸進水現(xiàn)象的發(fā)生。

二、嚴格管理，加強檢查，千方百計確保機組的平安穩(wěn)定運行

運行工作容不得半點疏忽和懈怠，為了確保當值期間機組的平安穩(wěn)定運行，我始終堅持做到“一嚴”、“二勤”、“一帶頭”。“一嚴”就是嚴把工作票、操作票質(zhì)量關。在工作中，我要求全值每一位值班員都要嚴格執(zhí)行工作票制度，每一份工作票都必需嚴格審查，每一項平安措施都必需仔細對待，特殊是在7、8號機組中修和過渡工程施工中，我堅持對每一份工作票的每一項措施進行具體審核，努力做到既要保證工作本身的平安，又不能讓檢修工作對運行設備造成影響。今年截至到11月末，我值共收發(fā)工作票310余份，合格率達到了100%。在操作中，我要求運行人員嚴格執(zhí)行“三查、五不準”規(guī)定，并樂觀貫徹執(zhí)行停頓數(shù)秒操作法，使運行人員能仔細核對設備名稱，快速、精確?????地完成操作任務。無論是重大、復雜的機組啟停操作、倒閘操作，還是常常性的小操作，我要求每操作必有票，每票必仔細執(zhí)行。到目前為止，我們值在全年的各項操作中沒有發(fā)生誤操作狀況?！岸凇本褪乔诙酱佟⑶跈z查。每次當值我都對部署下去的各項工作，進行追蹤了解，每件事都力求做到有交待、有回音。無論什么季節(jié)，每個班我都仔細到各崗位進行巡察檢查，隨時發(fā)覺問題隨時解決。在我的帶動下，我值運行人員巡察檢查制度堅持較好，今年，先后發(fā)覺8號機2號給水泵偶合器執(zhí)行器連桿螺絲帽脫落、7號爐球磨機鋼瓦脫落、7號機供油管漏油等多起設備缺陷，較好地保證了機組的平安穩(wěn)定運行?！耙粠ь^”就是在關鍵時刻領先垂范。如在8號機修后啟爐時，發(fā)生原煤倉棚煤狀況，制粉系統(tǒng)啟動后不下煤，機組正處于帶負荷階段，事情緊急，我一面下令從7號爐串粉，一面組織并帶領人員敲溜子，由于人手不足，我和工人一起干了2個多小時，才將棚煤砸下，使機組順當接帶負荷，保證了機組的穩(wěn)定運行。

完成車間班組長上半年工作總結二

在20xx回忘這半年來，在領導的正確指引及全體員工的支持關心下，我立足本職工作，仔細學習，團結進取，求真務實，較好的完成了各項工作任務。但是也存在許多不足之處。下面主要分五個部分來分析總結，不當之處，敬請各位領導批判指正：

一、平安生產(chǎn)及任務完成狀況

作為班長負責本班日常生產(chǎn)、平安工作，隨時把握生產(chǎn)、平安動態(tài);對主要設備、系統(tǒng)的運行狀況進行重點了解，發(fā)覺問題應準時并照實上報，在平常工作中，能夠?qū)嵤虑笫牵磺袕膶嶋H動身，以身作則，做到工作講原則、講制度、講大局，踏踏實實，盡心盡力干好本職工作。

二、班組平安管理方面

1、作為班長，首先要有自律性。正確對待自己的錯誤和職工的批判。要求職工做到的自己必需仔細做到，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

2、班前會強調(diào)的生產(chǎn)狀況必需具體，清晰，并依據(jù)上一班的生產(chǎn)狀況對本班的生產(chǎn)任務做出肯定的暫行指標及留意事項!班后對本班的平安生產(chǎn)狀況做一總結!

三、員工培訓狀況

崗位描述是關心員工快速了解崗位設置的窗口，因此我們必需熟記、熟知并把握崗位操作技能。

四、學習狀況

常聽到這樣一句話，叫“學到老，活到老?！辈徽撌峭瑢W時代還是參與工作!學習是伴隨一個人終身的事情。在個人技能方面，我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術實力。為此，我以仔細負責的態(tài)度不斷學習不斷提高自己的業(yè)務水平。今年以來車間領導針對各崗位的特性給我們定制了嚴格的學習方案，一步一步扎扎實實，通過考試，并在工作中實施。強化了我們對工藝方面的熟悉和理解!

五、不足之處及工作準備

雖然這半年來，我在工作上取得了不錯進步，但是反思一下自己，還是有好多工作沒有做到位。20xx年即將成為歷史!為了更好的完善自己做一名合格的班長，我要做的還許多，以下是我今后工作努力的方向!

1、轉變精神面貌，遵守勞動紀律，樂觀的去執(zhí)行每一項工作。

2、敢于管理，加強自身管理力量，做到科學化、人性化。

3、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批判，從批判中吸取教訓，轉化成一種動力。

4、努力提高自己的業(yè)務水平，在生產(chǎn)指揮中做到游刃有余!

5、每處理一個問題都要落到實處，真正做到“事事有著落，條條有回音，項項有記錄”在以后的工作中我肯定加倍努力，工作，只有起點，沒有終點，我信任今日的艱辛，肯定會迎來明天的勝利!

完成車間班組長上半年工作總結三

轉瞬間20xx年過去了，在過去的半年中我們是充實的，是喜悅的是歡樂的。這都與領導的精確指揮與同事們的不懈努力分不開的。在全體員工的共同努力下生產(chǎn)指標較建廠初期所定的有著不小的提高，使我單位在將來同行業(yè)的競爭中占有不小的優(yōu)勢。

班組是一個企業(yè)最基層，最活躍的生產(chǎn)組織，是企業(yè)的細胞，是企業(yè)各項工作的落腳點，也是企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)平安管理的基礎，圍繞公司的平安是生產(chǎn)目標年的車間管理工作，讓我深深體會到車間生產(chǎn)管理的基本職責就是搞好生產(chǎn)支配服務，適應生產(chǎn)。作為班組管理人員，最重要的是擺正自己的位置，清晰自己所肩負的職責和應盡的責任。因此，我時刻提示自己必需有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產(chǎn)支配，班組之間的協(xié)調(diào)，以及員工之間的溝通和服務工作。同時，我也體會到班組管理工作的復雜，每天需要面對和處理的方方面面。正是由于這些緣由，為了彌補工作中的不足，我就此總結全年的生產(chǎn)支配狀況，匯報如下：

一、平安生產(chǎn)

1、年初生產(chǎn)任務很重，本班組人員加班加點完成了指定的任務，班組人員都體現(xiàn)出了團結和吃苦耐勞的精神，

2、生產(chǎn)任務完成后領導組織了車間員工的平安學習，組織了“反三違”平安學問競賽和演講競賽，平安事故演戲，平安事故的緊急預案，從中讓我們深刻的熟悉平安的重要性和生命的珍貴性。

3、公司出現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售渠道上的困難，經(jīng)過開會討論，爭論出了新的方案，大家齊心協(xié)力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，員工們不怕寒冷的出去擺攤去推銷做出的產(chǎn)品，信任我們大家只要有信念，公司肯定會好的。

4、其實我們的工作流程以及個人素養(yǎng)，還是相當落后。他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍，使得在一線帶隊生產(chǎn)的管理人員背負著相當大的壓力。這就使得我們在今后很長的一段時間里，要真實地面對這個事實。要結合.的進展趨勢，關心員工熟悉自身的.價值觀，以提升他們的主觀意志，為公司的進展奉獻力氣。

5、隨著市場對產(chǎn)品的要求越來越高，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)，新的進展方向，對我們班組主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認為，作為班組管理人員，也必需適應新的狀況，進一步增加責任意識，效率意識，創(chuàng)新意識。努力做好車間生產(chǎn)支配工作，做一名稱職的班組管理人員。

6、9月份以來，天富發(fā)生幾起人身傷亡事故，集團公司要求所屬各單位狠抓平安，大力排查、治理隱患，作為生產(chǎn)班組，在排查、治理隱患中發(fā)覺的問題，準時改善，避開事故發(fā)生。

二、班組培訓、管理與建設

為了提高班組建設的全面進展，完成班組各項生產(chǎn)任務，我們班組嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并制定班組考核規(guī)章，從實際動身，落實到每一位班組成員，以調(diào)動班組成員的樂觀性。隨著我們單位對生產(chǎn)崗位的考核制度的開展，班組成員也熟悉到不完全把握全廠工藝流程，最終是要被淘汰的。這種危機感，也促使我們在工作中要更加嚴格要求自己。

1、班組培訓工作

(1)組織全班組成員參與全廠運規(guī)、安規(guī)考試，并取得優(yōu)異的成果;

(2)組織全班組成員學習新設備的操作，鞏固單臺設備的操作;

(3)定期抽查各個班組成員對設備的熟識程度和操作方法;

(4)依據(jù)每個班組成員的詳細狀況，制定關于每個班組成員的學習方案。

2、班組管理工作

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基礎，班組建設的好壞直接關系到企業(yè)的進展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素養(yǎng)，增加班組的活力，發(fā)揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。班組文化是團結和凝聚班組成員的紐帶，班組培訓是提高班組成員操作水平的方式。所以必需提倡學習，提高班組全體成員的綜合素養(yǎng)，為班組的進展供應更好的平臺。

3、班組建設

(1)明確目標方案

根據(jù)公司或部門下達到本班組應擔負的各項平安、生產(chǎn)、經(jīng)營指標結合本班組的實際狀況制定班組目標和完成方案的詳細措施，制定本班組月、周工作方案并按方案完成，未完成應有說明或分析。各項指標應全面完成，確保各項指標方案完成記錄清晰。

(2)明確崗位職責

細化并建立健全班組崗位責任制，明確工作分工和班組日常管理，確定班組成員的崗位職責、權限和任務。使班組成員熟知本崗位職責內(nèi)容，同時保證各崗位每項工作都能找到明確的責任人。

(3)制度建設

嚴格執(zhí)行公司、部門的各項規(guī)章制度。并結合班組實際狀況立班組日常管理制度，包括勞動紀律、獎懲條例、平安管理、績效考核等。使班組的各項規(guī)章制度、管理標準、工作標準、統(tǒng)計臺帳等管理基礎工作，作到制度化、標準化、分級管理、分工負責、定期檢查、嚴格考核。建立績效考核要體現(xiàn)公正公開公正的原則，保證績效管理以標準為依據(jù)，以事實為基準，避開考核流于形式，以個人意志為主。

(4)班務管理

A、建立人員出勤狀況記錄，記錄齊全，與實際相符。

B、班組管理分工明確，各項民主管理、班務管理項目分工到人，人人熟知本人負責的管理事項，落實有效。

C、有班組考評、考核、獎懲、先進評比等規(guī)定，包括考核指標、考核內(nèi)容、考核方法、公開的要求等。

三、存在問題及實行措施

1、班組制度執(zhí)行力度不夠。

2、班組新人員學習進度不夠抱負。

3、本班組責任區(qū)域存在的平安隱患，肯定完全消退，避開在今后的`工作中發(fā)生平安事故。

4、措施：

(1)加強班組制度垂直執(zhí)行力度，充分發(fā)揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實責任制。

(2)加強培訓工作，針對不同的人，采納不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式。讓學習變得布滿生趣。

(3)發(fā)覺問題準時解決，不做磨洋工。

接任班組主管的職務以來，我受到了很多的委屈，但是也讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝公司全部領導的信任，感謝大家對我工作大力的支持。特殊是工作出現(xiàn)差錯時賜予的諒解和關心，并且關心我分析失誤的緣由，矯正錯誤。在今后工作中，我將虛心接受大家批判和監(jiān)督，不斷完善自我，不斷進步。

完成車間班組長上半年工作總結四

20xx年以來，我班仔細實行公司、礦黨政的選擇企圖。仔細貫徹落實集團職代會、黨委會等散會精神。堅持“平安第一，預防為主”的平安花費本則，以徐速掘進，狠抓量量經(jīng)管取坐同。現(xiàn)將半年工作狀況做以下總結：

1、加強經(jīng)管，寬明紀律，平安花費

“平安為天”、“平安大于十足”、“平安是職工的福利”等，公司平安理念在我們班組職工心中經(jīng)常在反應。在平凡義務中，我時刻牢牢繃緊平安那根弦，在班前會上講平安，班中查平安，班后總結平安。帶領行家寬格遵守崗位平安操作規(guī)程，寬格遵守停崗位制度;開營支車間做好風險品的平安花費義務;加強拆備放哨，把事變衰敗于發(fā)芽狀況;仔細實行交卸班程序，手對手交接，單人交卸后簽字才能離開。

2、加強學習，認渾形勢，適應節(jié)能減排義務新請求

在平凡義務中，我們特殊很是重視職工的節(jié)能減排思維熟識的訓練義務。利用班前后會、周兩周五學習會等，擠出光陰，學習公司散會、車間文件精神，學習實踐學問，學習崗位操作身手，勤懇提高行家節(jié)能減排省悟，實踐文化水平，及業(yè)務操作身手。準時結構職工學習，精確?????嫻熟地把握操作流程，較好的完成了花費責任。

3、弄好班組xx主經(jīng)管戰(zhàn)隊伍拔擢

在我們班組，xx主經(jīng)管是始終以來養(yǎng)成的好風氣。不論是工資獎金分撥、工人放假的支配，還是先進職工的評比，我們部分遵照公司、車間的請求，做到公道、合理、公開。借在班組成員中廣泛睜開提合理化建議、睜開創(chuàng)先爭劣、講評互評等進行，極大地提高了職工的義務自動性、客不雅能動性，在我們班組組成了一股黨員干部帶頭，大師爭先進，個個當代表，他人為義務的劣越氛圍。

4、仔細總結不足，提高義務責任心

加強自我建煉，提高自己素養(yǎng)，勤懇挨造一支下效精干的班組隊伍，是我始終堅持的義務方法。然則，由于我們的花費加上操作的環(huán)節(jié)較多，在詳細的操作中，存在著一些沒有確定的威逼成分。

今年，我們班組出現(xiàn)了一起量質(zhì)變治戰(zhàn)平安責任事變。而在平安責任事變中，做為帶班的我確是此次事變的直接操。在詳細的義務中，事變讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在平安操作中，不但要時候在思維上繃緊平安弦，更要時時刻刻的落實到每步的操作中去的。

在今后的義務中，我肯定自動插手平安學習，勤懇提高自己素養(yǎng)，下標準，寬請求，提高自己的平安，為班組成員樹立一個平安的義務籠統(tǒng)。這樣才能帶領行家大意挨造一支下效精干、紀律寬明、作風過硬的班組隊伍。把平安理念滲透去職工的平凡義務中，以平安文化勾引職工思維，尺度職工動作。

明年，我將帶領局部成員，克服以往義務的不足，減倍勤懇地義務，確保平安花費，為公司集團義務做出自己應有的貢獻。

班組長上半年工作總結.

《2022年班組長上半年工作總結.》是一篇好的.，覺得應當跟大家共享，重新整理了一下發(fā)到這里。

參考網(wǎng)細心整理了“2022年班組長上半年總結.”，望給大家?guī)黻P心!更多個人總結.,.,班主任工作總結.,老師工作總結.,個人工作總結.,年終工作總結.,銷售工作總結.,試用期工作總結等.,請關注工作總結欄目!回顧過去一年，感慨良多。做為一名班組長我始終嚴格要求自己，仔細聽從領導支配，堅持以大局為重，在領導的支持下圓滿結束地一年的工作。為了再新的一年里能夠更好的完成本職工作，我對上一年的工作進行了工作總結。

工作上，我擔當學海餐廳白案組組長，在烹調(diào)上嚴格遵守食堂制度，仔細執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制。以身作則的狀況下，帶領全組，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質(zhì)對就餐者的危害，保障就餐者的身體健康。成品存放實行“四隔離”;生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜品、藥品隔離;食物與自然?冰隔離。環(huán)境衛(wèi)生實行“四定”方法：定人、定物、定時間、定質(zhì)量，劃片分工，包干負責;個人衛(wèi)生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發(fā);勤洗衣服、被褥;勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔，無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面，仔細擦拭餐廳地面和桌椅，嚴格保證操作間地面、門窗、玻璃以及周邊環(huán)境衛(wèi)生。

在過去的一年中，我努力學習文化、政治、業(yè)務、技術學問。樹立與增加為人民服務的思想。按時上下班。遵守勞動紀律及食堂的一切規(guī)章制度，努力完成本職工作。工作上，聽從工作調(diào)配，愛惜集體財物，做好集體和個人衛(wèi)生，嚴防食物中毒。在飲食烹調(diào)上，我嚴格按食品操作規(guī)程進行工作，保證平安、衛(wèi)生。做到制作的主食，合乎質(zhì)量要求，大小勻稱，把握火候。副食要做到揀、洗潔凈，切菜仔細，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中。在服務上，做到優(yōu)質(zhì)、高效，對就餐人員態(tài)度和氣，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結全都，做好伙食工作。

在嚴格要求自己的同時，我也很好的完成了一個小組長的職責，常常組織班組人員學習烹飪、面點技術，把住各工序的質(zhì)量關，實行全過程的質(zhì)量管理。檢查伙食衛(wèi)生，督促本組人員仔細落實崗位職責，清掃包干的衛(wèi)生地段，做現(xiàn)熟食品加蓋、防蠅、防鼠并組織好開飯前和飯后整理結束工作。合理支配本班人員的工作，對切配及烹調(diào)加工的主副食品的質(zhì)量、色香味形進行嚴格把關，對不符合要求的應予以指出，準時訂正在生活上常常和組員溝通，把握全班人員的思想和工作狀況，以身作則，帶領全班人員搞好本班工作，遇到困難或其它狀況準時請示匯報。

在政治思想上，我喜愛祖國，喜愛中國共產(chǎn)黨，喜愛.主義;在工作上我勤勤懇懇，仔細負責，任勞任怨，樂觀履行自己的工作職責。展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱忱嚴格在領導的指導下完成自己的本職工作。

以上就是這篇.的具體內(nèi)容，涉及到工作、工作總結、.、衛(wèi)生、人員、嚴格、仔細、個人等.相關內(nèi)容，盼望對網(wǎng)友有用。

班組長上半年工作總結2021

當工作進行到肯定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作仔細地分析討論一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓，以便于更好的做好下一步工作。下面是由工作總結之家我為大家整理的“班組長上半年工作總結2021”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

班組長上半年工作總結2021一

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)平安生產(chǎn)的前沿陣地。甲醇廠凈化車間化工乙班班組共xx人，長期以來，始終把平安生產(chǎn)作為全體工作的核心，專心貫徹落實公司的各項會議精神。堅持體現(xiàn)“團結、協(xié)作、平安、奉獻”的管理及工作理念，做到從細節(jié)入手，樹立零違章理念，堅持團結與協(xié)作相結合，分工明確，職責到人，人人都以掌握差錯為切入點，從細節(jié)入手，從點滴做起，努力建立和諧禮貌班組。

一、營造和諧班組氛圍

“班和萬事興”，班組建設是素養(yǎng)禮貌的一個重要體現(xiàn)，班組的風氣則打算進展的結果。作為企業(yè)最基層管理組織的班組，務必營造一個團結和諧的氣氛，才能使班組布滿生氣與活力，充分發(fā)揮每一位成員的工作專心性、制造性。我們化工乙班一貫注意良好班風的養(yǎng)成，只要有時間就會由班長組織群眾活動，比如打球、爬山等，在上班之余增加大家聚在一齊的時間，在身心得到放松的同時，大家增進了了解，加深了友情，全班漸漸構成了團結、默契的人際關系，至今班組成員間沒有任何的隔閡和沖突，全班xx人親如兄弟姐妹，所以工作起來才能心往一處想，勁往一處使，每次都能優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務。

二、加強班組平安管理

每個班組是平安管理的基本環(huán)節(jié)，只有每個班的平安工作搞好了，才能使整個公司的平安工作上一個新臺階。在班組平安訓練方面，班組每位成員自覺學習明確平安職責，構成班組中的平安職責網(wǎng)絡，常常由班進步行平安訓練，日常工作中，貫徹“平安第一、預防為主”的方針，仔細搞好平安學問培訓，專心開展各項平安活動，學習各種事故預案，并組織反事故演習，透過演習讓每位成員都清晰了解自己在事故處理過程中就應做什么，以便快速堅決處理。每月召開班組事故分析會，學習反思以往事故案例，從中吸取教訓，總結閱歷，制定有效的措施，保證此類事故不會在我班發(fā)生。

三、建立學習型班組

學習型班組的特點之一就是學習是一種和工作不行分別的全過程學習，即“工作學習化，學習工作化”，把工作的過程看成是學習的過程，在工作反思中不斷學習;把學習當作工作的一部分，和工作一樣對待、一樣要求，實現(xiàn)班組成員共同提高。專業(yè)學問是進行各項操作和事故處理的基本保證，只有班里每人都嫻熟把握專業(yè)學問，才能順當完成各項工作任務和應對各種特別狀況，為此我們班制定了專業(yè)學問的學習方案，仔細學習平安平安規(guī)程、技術規(guī)程等學問，并進行考試，考試不合格者進行補考并受處處罰，考試優(yōu)異者賜予嘉獎。

四、加強班組成員思想工作

基于我們班組青年員工較多，班組成員思想不穩(wěn)定，熟悉不統(tǒng)一，針對這一狀況，我們利用班前、班后會等形式傳達分廠及公司相關精神，領悟分廠及公司戰(zhàn)略部署，統(tǒng)一思想，提高熟悉。不斷提高思想覺悟和操作技能水平，為生產(chǎn)工作奠定了基礎。

此刻，化工乙班正在全力以赴加強班組建設，深化班組管理、強化自身、提高水平，應對各種挑戰(zhàn)和考驗，知難而進、團結拼搏、銳意進取，大力營造“平安、和諧、進展”的工作氛圍，我們化工乙班將用實際行動譜寫一曲敬業(yè)之歌、奉獻之歌。

班組長上半年工作總結2021二

今年上半年，班組長協(xié)會動力分會結合自身實際，進一步加強班組基層建設，以經(jīng)濟效益為中心，以平安管理為重點，加強成本掌握，優(yōu)化班組管理，周密部署，扎實工作，圓滿完成公司下達的各項任務指標。

一、提高員工素養(yǎng)、增加員工技能，樂觀開展各項競賽活動。圍繞平安生產(chǎn)，今年班組長協(xié)會動力分會針對常見的裝置?；坞娛鹿书_展崗位練兵2次;開展技術比武5次：節(jié)能降耗技術比武、雨季平安生產(chǎn)技術比武、“優(yōu)化操作挖潛增效”技術比武、裝置?；坞娧菥?開展勞動競賽3次：節(jié)能降耗平安競賽、雨季平安生產(chǎn)競賽、“優(yōu)化操作挖潛增效”競賽;開展平安活動5次：平安閱歷共享、平安生產(chǎn)學問培訓、平安事故案例觀看、平安理念培訓;開展訓練培訓xx次：操作規(guī)程培訓、應急事故演練、設備學問培訓、HSE轉換程序培訓。這些活動都進一步強化了員工的平安意識，提高了員工的操作水平和綜合素養(yǎng)，促使員工不斷把握新學問、新技能。

二、利用“每天半小時”的學習方法，將生產(chǎn)學問量化分解，使學習內(nèi)容與生產(chǎn)實際敏捷地結合在一起;采納“一人一單式”培訓方式，有針對性地開展技能訓練工作，解決個人實際工作中的瓶頸問題。

三、組織員工樂觀開展創(chuàng)建工人先鋒號活動。在車間范圍內(nèi)圍繞掌握成本，強化生產(chǎn)管理，加大考核力度，實行不同措施開展“優(yōu)化操作挖潛增效”活動，自活動開展以來，效果顯著，x—x月份，總計節(jié)省成本31萬余元;在各班組內(nèi)開展“平穩(wěn)操作節(jié)能減排”活動，以操作平穩(wěn)為手段，以節(jié)能減排為目標，最終達到各崗位操作平穩(wěn)率xx%，中和外排合格率xx%，確保平穩(wěn)平安生產(chǎn)。

四、搞好合理化建議創(chuàng)效工作。今年1至x月份，共征集合建xx條，公司接受xx條，實施xx條，其中：平安合建xx條，采xx條，實施xx條，挖潛增效專項合建xx條，接受x條，實施x條，班長合建xx條，同時征集班組管理有用工作方法11條。

五、樂觀創(chuàng)建“五型五好”班組。通過開展創(chuàng)建活動，不斷提升班組的凝聚力和執(zhí)行力，提升員工的綜合素養(yǎng)，此類活動共開展67次，其中學習型方面7次，平安型方面14次，清潔型方面14次，節(jié)省型方面7次，xxx型方面25次。這些活動的開展有效地調(diào)動了員工的工作樂觀性、主動性和制造性，為創(chuàng)建“五型五好”班組奠定堅實基礎。

班組長上半年工作總結2021三

時間荏苒，20XX年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來，在公司領導及各位同事的支持與關心下，我嚴格要求自己，根據(jù)公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將20xx年的工作狀況總結如下：

一、主要完成的工作

xx車間相對于公司其他車間來說平安隱患較多，比較簡單出事故，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避開事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命平安的重任。因此，對于平安工作我從未放松過，月月講，每天講。xx車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個暖和的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美妙和諧。因此，一年來，我樂觀參加車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的樂觀性，利用集體的才智對車間提出了很多有價值的改善。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，始終在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，樂觀提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了肯定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，責任心。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

平安管理沒有做到位，力度不夠;平安培訓不到位;檢查不到位。許多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視平安的現(xiàn)象。在組織班組日常平安培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將平安生產(chǎn).于心;在平安檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;在發(fā)生一次事故后沒有準時總結閱歷教訓。使我的員工患病苦痛，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此，我打算在今后的工作中加強平安培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組平安員的責任感，使班組每位員工都熟悉到平安生產(chǎn)的重要性，從而形成“人人重視平安生產(chǎn)，人人參加平安生產(chǎn)”的良好氛圍。

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了肯定的提高但還是存在一些問題，員工的標準化作業(yè)狀況有待改進，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的工作樂觀性還沒有被充分的調(diào)動起來等。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素養(yǎng)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素養(yǎng)的問題，充分利用業(yè)余時間，多支配一些有關標準化作業(yè)以及xx專業(yè)技術學問的培訓，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素養(yǎng)有較大的提升。

三、今后努力方向

加強學習，拓寬學問面。努力學習xx專業(yè)學問和相關管理學問;本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結全都，勤奮工作的良好氛圍;全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的班組。

班組長上半年工作總結2021四

半年的時間很快就過去了，回顧我們XXX班組這半年來的工作，看到了成果也發(fā)覺了不足，我們力求仔細總結這半年的工作，使工作做得更好。XXX班組是制水工作中的一個重要環(huán)節(jié)，對于我們來說，平安生產(chǎn)就是命令;仔細貫徹公司及廠的各項任務，執(zhí)行嚴格的生產(chǎn)方案和考核目標是我們的職責。在工作是我們以科學的方法進行投加，準時把握水質(zhì)信息，在確保余氯合格的前提下，降低氯耗指標，確保生產(chǎn)任務的順當完成。以下是我們對半年工作的總結匯報:

一、提高職工思想意識，加強了班組建設

為提高班組建設的全面進展，完成班組的各項任務，我班組嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并制訂了一系列的班組考核規(guī)章，從實際動身，落實到每一位班組成員，以調(diào)動職工的樂觀性和制造性。隨著“三崗制”考核制度的深化開展，班組人員也充分熟悉到競爭帶來的壓力，他們布滿了危機意識，也促使我們在工作中更要嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng)，理論與實踐相結合，樹立正確的思想熟悉，樂觀創(chuàng)建文明崗位，對廠里及車間下達的臨時性任務，做到了精確?????、無誤、高質(zhì)量的完成。

潔凈干凈的工作環(huán)境也是確保優(yōu)質(zhì)供水的重要條件，我們非常重視衛(wèi)生創(chuàng)建工作，它是直接體現(xiàn)班組工作質(zhì)量的一個重要標準，也是班組建設的重要方面。我們依據(jù)廠、車間要求，結合自身特點，我們嚴格執(zhí)行了班組衛(wèi)生檢查考核制度，職工們對所屬自己的衛(wèi)生區(qū)域常常性的進行打掃，保持室內(nèi)外衛(wèi)生的潔凈干凈。在值班中，留意現(xiàn)場衛(wèi)生的管理，值班室及辦公桌上的物品擺放都給人以耳目一新的感覺，順當完成了衛(wèi)生考核任務。

二、實行成本管理，增加節(jié)能意識

節(jié)能降耗，加強成本管理此項目標是我們班組針對降低氯耗實行的一項新舉措。依據(jù)源水水質(zhì)狀況，在保證水質(zhì)合格的前提下，合理的降低氯耗指標，并且要求每個班兒都記錄指標的投加量，平均值，核算出其成本，實行看板上墻。我們每月向財務上詢問每每噸氯的成本價格，并將其折算為實際成本，記算出每單位的投加量，有了這些鮮亮的數(shù)字，職工們的節(jié)能意識更強了。也正是這些數(shù)據(jù)為確保合理投加指標，保證余氯合格供應了牢靠的依據(jù)。

在我們的共同努力下，氯耗指標降至到了最低，但仍有所超標，其超標的緣由有許多方面:1、水質(zhì)變化特別，源水中藻類和細菌含量過高，需加大沉淀前XXX量以削減水質(zhì)的再度污染;2、雨量過大，造成水質(zhì)嚴峻污染，水中出現(xiàn)異味，濁度過高;3、天氣酷熱，氨氮含量過低，XXX實行的是折點后XXX，余氯為自游性余易揮發(fā)，為保證管網(wǎng)末梢余氯和居民生活用水，需加大投加量;4、濾后水藻類和細菌的含量過高等都是造成氯耗超標的緣由。

三、總結閱歷，找出不足

半年的工作已經(jīng)結束，我們總結成果，找出不足，在今后的工作中，加強克服不利因素的力量，勤與化驗室聯(lián)系，依據(jù)水質(zhì)信息準時的調(diào)整XXX量，以最科學的方式進行投加，在保證水質(zhì)合格的前提下，努力降低氯耗指標。明年我們要以嶄新的面貌迎接新的任務，以“.”重要思想為指導，仔細貫徹黨的.精神，加強信念仔細完成上級交給的各項生產(chǎn)任務，保證優(yōu)質(zhì)足量供水，使XXX班組的工作更上一個臺階。

車間班組長上半年工作總結下半年工作方案

在上半年的工作結束之際，作為車間班組長，就可以對自己上半年的工作做個總結，然后再依據(jù)自己的工作狀況制定合適的工作方案，那么車間班組工作總結怎么寫比較好呢?下面是由工作總結之家我為大家整理的“車間班組長上半年工作總結下半年工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

車間班組長上半年工作總結下半年工作方案一

我隊仔細執(zhí)行公司、礦黨政的決策。仔細貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。堅持“平安第一，預防為主”的平安生產(chǎn)原則，以快速掘進，狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng)新?，F(xiàn)將前半年工作做以下總結：

一、加強管理，嚴明紀律，平安生產(chǎn)

“平安為天”、“平安大于一切”、“平安是職工最好的福利”等，公司平安理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊平安這根弦，在班前會上講平安，班中查平安，班后總結平安。帶領大家嚴格遵守崗位平安操作規(guī)程，嚴格遵守停崗位制度;協(xié)作發(fā)車間作好危急品的平安生產(chǎn)工作;加強設備巡察，把事故毀滅于萌芽狀態(tài);仔細執(zhí)行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。

二、加強學習，認清形勢，適應節(jié)能減排工作新要求

在日常工作中，我們非常留意職工的節(jié)能減排思想意識的訓練工作。利用班前后會、周二周五學習會等，擠出時間，學習公司會議、車間文件精神，學習理論學問，學習崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平，及業(yè)務操作技能。準時組織職工學習，精確?????嫻熟地把握操作流程，較好的完成了生產(chǎn)任務。

三、搞好班組民主管理和隊伍建設

在我們班組，民主管理是始終以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金安排、工休假的支配，還是先進職工的評比，我們?nèi)扛鶕?jù)公司、車間的要求，做到公正、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作樂觀性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。

四、仔細總結不足，提高工作責任心

加強自我修煉，提高自身素養(yǎng)，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多，在詳細的操作中，存在著一些不確定的威逼因素。

上半年，我們班組出現(xiàn)了一起質(zhì)量事故和平安責任事故。而在平安責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操。在詳細的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在平安操作中，不僅要時刻在思想上繃緊平安弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的平安生產(chǎn)真理。

在今后的工作中，我肯定樂觀參與平安學習，努力提高自身素養(yǎng)，高標準，嚴要求，提高自己的平安意識，為班組成員樹立一個平安的工作形象。這樣才能帶領大家細心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把平安理念滲透到職工的日常工作中，以平安文化引導職工思想，規(guī)范職工行為。

下半年，我將帶領全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保平安生產(chǎn)，為公司整體工作做出自己應有的貢獻。

車間班組長上半年工作總結下半年工作方案二

上半年結束了，現(xiàn)對上半年總結如下。

一、超前思索，防患未然，努力做到忙而不亂地指揮運行操作

我覺得能夠在任何狀況下從容鎮(zhèn)靜地指揮生產(chǎn)運行工作，是對值長的起碼要求也是做值長的最抱負狀態(tài)。因此，當值長以來，我始終朝著這個方向不懈努力，而要做到這一點，養(yǎng)成超前思索習慣是必修課。今年，每次我接班前，都仔細了解機組運行狀況和工作狀態(tài)，把當值期間的重點工作在心中梳理一遍，充分考慮各項外在因素，并據(jù)此科學預想可能出現(xiàn)的問題。如在新老機組的各項過渡工程施工中，為了防止工程施工對運行機組造成影響，只要自己當值就肯定到工程施工地去查看，發(fā)覺可能對機組造成影響的問題，準時向領導匯報并樂觀提出合理的建議，尤其在循環(huán)水系統(tǒng)過渡改造時，正值一臺機組檢修，保證單運機組的正常運行和保證檢修機組的正常檢修及過渡工程的順當施工都同樣重要，為做好這期間工作，我每天接班前不僅具體了解機組的工作狀態(tài)，還主動了解檢修項目和過渡工程的進展狀況，在接班后向各班長布置工作時合理支配運行方式，明確交待工作的難點和危急點，并對各崗位工作狀況進行細致的巡察檢查。在