管理學(xué)原理-考試題庫及答案

管理決策的定義不正確的是收藏A.決策要進(jìn)行方案評(píng)價(jià)并選擇一個(gè)滿意的方案B.決策為了優(yōu)化目標(biāo)和優(yōu)化達(dá)到目標(biāo)的手段C.決策有若干有價(jià)值的可行備選方案D.決策是個(gè)人作出的決定回答錯(cuò)誤!正確答案： D科學(xué)管理的基礎(chǔ)是收藏A.職能原理B.工時(shí)研究C.例外原理D.差別計(jì)件工資制回答錯(cuò)誤!正確答案： B領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的研究重點(diǎn)是收藏A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境B.領(lǐng)導(dǎo)績效C.領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)D.領(lǐng)導(dǎo)行為回答錯(cuò)誤!正確答案： C扁平化的組織的優(yōu)點(diǎn)不包括收藏A.下屬的積極性較高B.對(duì)下屬控制有效C.信息失真的可能小D.信息傳遞快回答錯(cuò)誤!正確答案： B作為組織的高層管理者，他將主要負(fù)責(zé)收藏A.長遠(yuǎn)全局性決策B.短期操作性決策C.局部程序性決策D.日常程序性決策回答錯(cuò)誤!正確答案： A控制工作通過糾正偏差的行動(dòng)與管理的其它四個(gè)職能緊密結(jié)合在一起，使管理過程形成一個(gè)收藏A.完全封閉的系統(tǒng)B.閉合回路系統(tǒng)C.自動(dòng)控制系統(tǒng)D.信息反饋系統(tǒng)回答錯(cuò)誤!正確答案： B目標(biāo)管理的具體步驟不應(yīng)包括（ ）收藏A.上下級(jí)共同討論下屬的任務(wù)、責(zé)任、工作內(nèi)容等B.定期檢查進(jìn)展?fàn)顩rC.期末共同評(píng)估所取得的成果D.確立長期績效目標(biāo)回答錯(cuò)誤!正確答案： D分權(quán)有助于收藏A.增加管理層次B.減少管理層次C.有助于上級(jí)的管理D.提高下級(jí)的各級(jí)性回答錯(cuò)誤!正確答案： D目標(biāo)管理是由美國管理學(xué)家（）首先提出的。收藏A.西蒙B.孔茨C.彼得?德魯克D.戴明回答錯(cuò)誤!正確答案： C泰勒認(rèn)為，科學(xué)管理的中心問題是收藏A.時(shí)間動(dòng)作分析B.增加利潤C(jī).提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D.增加工資回答錯(cuò)誤!正確答案： C建立標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)并糾正編差的過程是收藏A.計(jì)劃B.控制C.組織D.指揮回答錯(cuò)誤!正確答案： B進(jìn)行控制時(shí)，首先要建立標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于建立標(biāo)準(zhǔn)，下列四種說法種哪一種有問題？收藏A.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實(shí)施成本B.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該越高越好C.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實(shí)際問題D.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮顧客需求回答錯(cuò)誤!正確答案： B下列計(jì)劃工作的前提條件中，組織可以控制的是收藏A.組織內(nèi)部政策B.政治環(huán)境C.價(jià)格水平D.職工情緒回答錯(cuò)誤!正確答案： A基層管理者做的更多的是收藏A.業(yè)務(wù)決策B.戰(zhàn)略決策C.管理決策D.非程序化決策回答錯(cuò)誤!正確答案： A行為科學(xué)產(chǎn)生于哪一個(gè)實(shí)驗(yàn)收藏A.梅奧實(shí)驗(yàn)B.西層實(shí)驗(yàn)C.霍桑實(shí)驗(yàn)D.科學(xué)實(shí)驗(yàn)回答錯(cuò)誤!正確答案： C根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式適用于：收藏A.低任務(wù)一低關(guān)系的情況B.高任務(wù)一高關(guān)系的情況C.高任務(wù)一低關(guān)系的情況D.低任務(wù)一高關(guān)系的情況回答錯(cuò)誤!正確答案： D下面關(guān)于控制工作的描述，哪一種更合適？收藏A.控制工作主要是糾正偏差，保證實(shí)際組織的目標(biāo)B.控制工作是收集信息、修改計(jì)劃的過程C.控制工作是按照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際完成情況和糾正偏差以確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，或適當(dāng)修改計(jì)劃，使計(jì)劃更加適合于實(shí)際情況D.控制工作主要是制定標(biāo)準(zhǔn)以便和實(shí)際完成情況進(jìn)行比較回答錯(cuò)誤!正確答案： A領(lǐng)導(dǎo)和管理是有區(qū)別的，那么，領(lǐng)導(dǎo)具有（）特點(diǎn)。收藏A.組織人員實(shí)施計(jì)劃B.監(jiān)控變革、辨別背離的實(shí)事C.制定具體的計(jì)劃和預(yù)算D.為未來愿景制定相應(yīng)的策略回答錯(cuò)誤!正確答案： D不確定型決策和風(fēng)險(xiǎn)型決策的主要區(qū)別在于（ ）收藏A.環(huán)境的穩(wěn)定性B.能滯確定客觀概率C.風(fēng)險(xiǎn)的大小D.可控程序回答錯(cuò)誤!正確答案： B管理者的首要職能是收藏A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.控制D.計(jì)劃回答錯(cuò)誤!正確答案： D進(jìn)行，首先要建立標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于建立標(biāo)準(zhǔn)，下列四種說法中哪一種有問題？收藏A.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮顧客需求B.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該越高越好C.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實(shí)施成本D.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實(shí)際可能回答錯(cuò)誤!正確答案： B古代西方在社會(huì)政治上的管理思想集中體現(xiàn)在收藏A.重農(nóng)主義經(jīng)濟(jì)思想B.民主政治的社會(huì)管理思想C.主張家庭管理應(yīng)成為一門學(xué)問D.認(rèn)為腦力勞動(dòng)天生適合于貴族回答錯(cuò)誤!正確答案： B戰(zhàn)略計(jì)劃是收藏A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)家的意圖B.出上都不完整C.內(nèi)部環(huán)境的分析D.外部環(huán)境的分析回答錯(cuò)誤!正確答案： B下面那些情況最需要領(lǐng)導(dǎo)分權(quán)收藏A.組織規(guī)模大，決策數(shù)目多B.合格的管理者少C.老的，較完善組織D.任命企業(yè)經(jīng)理回答錯(cuò)誤!正確答案： A按照雙因素激勵(lì)理論，下述哪一種因素屬于激勵(lì)因素：收藏A.獎(jiǎng)金B(yǎng).工作的保障C.上下級(jí)有關(guān)系D.工作內(nèi)容的吸引力回答錯(cuò)誤!正確答案： D按糾正措施的環(huán)節(jié)劃分的三種類型，其中作為控制工作基礎(chǔ)的是收藏A.現(xiàn)場(chǎng)控制B.前饋控制C.直接控制D.反饋控制回答錯(cuò)誤!正確答案： A按糾正措施的環(huán)節(jié)劃分的三種類型，其中作為控制工作基礎(chǔ)的是收藏A.現(xiàn)場(chǎng)控制B.前饋控制C.直接控制D.反饋控制回答錯(cuò)誤!正確答案： A在職能組織結(jié)構(gòu)和直線職能組織結(jié)構(gòu)中的職能者，雖然處于相同的位置但二者的權(quán)力的充分度不同，具體表現(xiàn)在收藏A.二者均接受部門中廠長的管理B.二者的權(quán)力不相上下C.職能制組織結(jié)構(gòu)中的職能者使用的權(quán)力更充分D.直線職能制組織結(jié)構(gòu)中的職能者使用的權(quán)力更充分回答錯(cuò)誤!正確答案： C（）是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)收藏A.分工合作關(guān)系B.權(quán)責(zé)利關(guān)系C.B和CD.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)回答錯(cuò)誤!正確答案： D管理學(xué)家西蒙認(rèn)為“管理就是決策”，其含義是收藏A.管理是在多個(gè)方案中選擇一個(gè)正確答案B.決策能力對(duì)于管理的成功起著很重要的作用C.管理是協(xié)調(diào)工作活動(dòng)的過程D.決象的正確就意味著管理的成回答錯(cuò)誤!正確答案： B計(jì)劃職能在企業(yè)管理中占有重要位置，計(jì)劃是關(guān)于收藏A.未來的行動(dòng)安排B.今后的生產(chǎn)安排C.今后的工作部署D.未來的經(jīng)營管理安排回答錯(cuò)誤!正確答案： A以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式最關(guān)心的是收藏A.下屬的執(zhí)行B.工作績效C.工作過程D.職工的成長回答錯(cuò)誤!正確答案： D許多企業(yè)和研究院（所）都設(shè)有免費(fèi)咖啡廳，這一設(shè)置的主要目的是（ ）收藏A.增加企業(yè)凝聚力B.給員工一個(gè)放松的場(chǎng)所C.促進(jìn)信息溝通D.形成非正式組織回答錯(cuò)誤!正確答案： C領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是收藏A.路徑-目標(biāo)理論B.參與模型C.領(lǐng)導(dǎo)情境理論D.費(fèi)德勒的權(quán)變模型回答錯(cuò)誤!正確答案： B人際關(guān)系方面的管理者角色不包括出下哪一項(xiàng)？收藏A.領(lǐng)導(dǎo)者B.聯(lián)絡(luò)者C.掛名首腦D.發(fā)言人回答錯(cuò)誤!正確答案： D有人說，人的身體是“三分治七分養(yǎng)”，這說的是收藏A.現(xiàn)場(chǎng)控制比事前控制更重要B.事后控制比事前控制更重要C.現(xiàn)場(chǎng)控制比事后控制更重要D.反饋控制比事后控制更重要回答錯(cuò)誤!正確答案： C有效的管理者在其管理活動(dòng)中花費(fèi)時(shí)間最多的是收藏A.溝通B.網(wǎng)絡(luò)管理C.傳統(tǒng)管理D.人力資源管理回答錯(cuò)誤!正確答案： A屬于行為科學(xué)的代表學(xué)者是收藏A.法約爾B.韋伯C.泰勒D.梅奧回答錯(cuò)誤!正確答案： D（）認(rèn)為，管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。收藏A.泰勒B.韋伯C.德魯克D.法約爾回答錯(cuò)誤!正確答案： D使計(jì)劃數(shù)字化的工作被稱為收藏A.預(yù)算B.預(yù)測(cè)C.規(guī)劃D.決策回答錯(cuò)誤!正確答案： A下列各項(xiàng)控制手段，哪種屬于前饋控制？收藏A.宣講員工行為規(guī)范B.期中考慮C.生產(chǎn)線終端檢測(cè)D.走動(dòng)式管理回答錯(cuò)誤!正確答案： A按照雙因素理論，下面哪一種因素不屬于激勵(lì)因素：收藏A.工作成就感B.工作環(huán)境C.責(zé)任心D.工作內(nèi)容的吸引力回答錯(cuò)誤!正確答案： B關(guān)于決策的概念，下述哪一項(xiàng)不正確。收藏A.合理的決策就是最優(yōu)決策B.決策是管理的核心C.最優(yōu)決策是要追求理想條件下的最優(yōu)目標(biāo)，而理想條件實(shí)際是難以達(dá)到D.決策貫穿了管理全過程回答錯(cuò)誤!正確答案： A時(shí)間網(wǎng)絡(luò)圖中的“關(guān)鍵線路”是收藏A.占用時(shí)間最短，寬裕時(shí)間最少的活動(dòng)序列B.占用時(shí)間最長，寬裕時(shí)間最多的活動(dòng)序列C.占用時(shí)間最短，寬裕時(shí)間最多的活動(dòng)序列D.占用時(shí)間最長，寬裕時(shí)間最少的活動(dòng)序列回答錯(cuò)誤!正確答案： D目標(biāo)管理適合于管理收藏A.工作B.組織C.工人D.管理者回答錯(cuò)誤!正確答案： D基本建設(shè)計(jì)劃、新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃等屬于 ()計(jì)劃。收藏A.專項(xiàng)B.生產(chǎn)C.綜合D.財(cái)務(wù)回答錯(cuò)誤!正確答案： A對(duì)泰羅科學(xué)管理原理的評(píng)價(jià)，下面不正確的是收藏A.科學(xué)管理原理將人視為機(jī)器，勞動(dòng)生產(chǎn)率并沒有實(shí)質(zhì)性的提高B.沖破了傳統(tǒng)依靠經(jīng)驗(yàn)管理的辦法，創(chuàng)立了一套具體的科學(xué)管理方法C.由于采用科學(xué)的方法和操作程序，使工業(yè)生產(chǎn)率提高了很多D.將人視為“經(jīng)濟(jì)人”，工人的主動(dòng)性沒有得到實(shí)質(zhì)發(fā)揮回答錯(cuò)誤!正確答案： A在激勵(lì)工作中，最為重要的是要發(fā)現(xiàn)職工的收藏A.自我實(shí)現(xiàn)需求B.安全需求C.現(xiàn)實(shí)需求D.主導(dǎo)需求回答錯(cuò)誤!正確答案： D在現(xiàn)代管理活動(dòng)中，管理控制的目標(biāo)主要是收藏A.保持組織這一系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行B.以上都對(duì)C.修訂計(jì)劃D.糾正偏差回答錯(cuò)誤!正確答案： D所謂授權(quán)，是指收藏A.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬B.在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限C.委托代理關(guān)系D.在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限回答錯(cuò)誤!正確答案： A控制的目的在于收藏A.保證實(shí)際工作與計(jì)劃一致B.使群體步調(diào)一致C.尋找錯(cuò)誤D.衡量雇員績效回答錯(cuò)誤!正確答案： A在決策中起決策作用的應(yīng)該是（ ）收藏A.決策技術(shù)B.外部環(huán)境的影響C.信息的準(zhǔn)確及時(shí)D.決策者回答錯(cuò)誤!正確答案： D在管理學(xué)發(fā)展歷史上，被稱為科學(xué)管理之父的是收藏A.韋伯B.西蒙C.法約爾D.泰羅回答錯(cuò)誤!正確答案： D確立目標(biāo)是()工作的一個(gè)主要方面。收藏A.計(jì)劃B.控制C.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)D.人員配備回答錯(cuò)誤!正確答案： A矩陣結(jié)構(gòu)的組織違背了出下哪些原則收藏A.部門化原則B.勞動(dòng)分工C.統(tǒng)一指揮D.責(zé)權(quán)一致回答錯(cuò)誤!正確答案： C某醫(yī)院注射室，信賴的年輕護(hù)士正在準(zhǔn)備給病人打針，護(hù)士長發(fā)現(xiàn)她把酒精棉球掉在桌子上，拾起后正要給病人消毒，立即上前制止了年輕護(hù)士的錯(cuò)誤操作，并讓其糾正過來，這屬于哪類控制？收藏A.同期控制B.預(yù)先控制C.前饋控制D.反饋控制回答錯(cuò)誤!正確答案： B最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆于 1924年提出，于是又有“斯隆模型"之稱的是收藏A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.直線職能型組織結(jié)構(gòu)C.矩陣型組織結(jié)構(gòu)D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)回答錯(cuò)誤!正確答案： D管理決策必須具備的三個(gè)條件是目標(biāo)合理、決策結(jié)果滿足預(yù)定目標(biāo)的要求和（）收藏A.決策數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠B.上述三方面都不是C.決策者應(yīng)具備果斷的決策能力D.決策手段先進(jìn)回答錯(cuò)誤!正確答案： A下列哪個(gè)詞不能用來闡述戰(zhàn)略收藏A.普遍性B.根本性C.長遠(yuǎn)性D.全局性回答錯(cuò)誤!正確答案： A企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有層次的體系，即是目標(biāo)的（）收藏A.多重性B.變動(dòng)性C.綜合性D.層次性回答錯(cuò)誤!正確答案： D在社會(huì)生活中，人們對(duì)各種客觀存在的文化用品的需要，稱為：收藏A.自然性需要B.物質(zhì)需要C.社會(huì)性需要D.精神需要回答錯(cuò)誤!正確答案： B與基層管理者和中層管理者相比，高層管理者更需要具備的技能是收藏A.技術(shù)技能B.領(lǐng)導(dǎo)技能C.概念技能D.人際技能回答錯(cuò)誤!正確答案： C管理理論演進(jìn)歷史當(dāng)中所指的古典管理理論主要是指：收藏A.以泰羅的科學(xué)管理理論，法約爾的一般管理理論和韋伯的行政組織理論為主要內(nèi)容B.以泰羅的科學(xué)管理理論，法約爾的一般管理理論和梅約的人際關(guān)系學(xué)說為主要內(nèi)容C.以泰羅的科學(xué)管理理論，韋伯的行政組織理論和梅約的人際關(guān)系學(xué)說為主要內(nèi)容D.以法越爾的一般管理理論，韋伯的行政組織理論和梅約的人際關(guān)系學(xué)說為主要內(nèi)容回答錯(cuò)誤!正確答案： A下列哪些不屬于不確定型決策方法收藏A.后悔值法B.決策樹法C.樂觀法D.悲觀法回答錯(cuò)誤!正確答案： B主要根據(jù)決策人員的直覺、經(jīng)驗(yàn)和判斷能力來進(jìn)行的決策是（ ）收藏A.非程序化決策B.不確定型決策C.確定型決策D.程序化決策回答錯(cuò)誤!正確答案： B按計(jì)劃對(duì)象可把計(jì)劃分為（）三種收藏A.綜合計(jì)劃 局部計(jì)劃 項(xiàng)目計(jì)劃B.長期計(jì)劃 中期計(jì)劃 短期計(jì)劃C.指令性計(jì)劃 指導(dǎo)性計(jì)劃 作業(yè)計(jì)劃D.戰(zhàn)略計(jì)劃 管理計(jì)劃 作業(yè)計(jì)劃回答錯(cuò)誤!正確答案： A計(jì)劃工作是收藏A.高層管理部門所要從事的工作B.各級(jí)管理人員都要從事的工作C.出上都不是D.計(jì)劃職能部門的工作回答錯(cuò)誤!正確答案： B判斷一個(gè)組織分權(quán)程度的主要依據(jù)是收藏A.管理幅度、管理層次增加B.設(shè)置多個(gè)中層職能機(jī)構(gòu)C.按地區(qū)設(shè)置多處區(qū)域性部門D.決策權(quán)的下放程度回答錯(cuò)誤!正確答案： D“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。 ”是強(qiáng)調(diào)（）的重要性。收藏A.計(jì)劃B.組織C.預(yù)防D.預(yù)測(cè)回答錯(cuò)誤!正確答案： A在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件，這一理論是收藏A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型B.參與模型C.領(lǐng)導(dǎo)情境理論D.路徑-目標(biāo)理論回答錯(cuò)誤!正確答案： C某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營方向，需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)做出決策，這種決策屬于收藏A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.短期決策回答錯(cuò)誤!正確答案： A一個(gè)組織內(nèi)部的規(guī)章制度屬于收藏A.組織的內(nèi)部環(huán)境內(nèi)容B.組織的一般環(huán)境內(nèi)容C.組織文化的內(nèi)容D.組織倫理內(nèi)容回答錯(cuò)誤!正確答案： C高層管理者的主要工作是收藏A.決策B.協(xié)調(diào)C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)回答錯(cuò)誤!正確答案： A指揮者的職位權(quán)力在指揮活動(dòng)中體現(xiàn)出來的權(quán)威是收藏A.技術(shù)權(quán)威B.法規(guī)權(quán)威C.現(xiàn)代權(quán)威D.人格權(quán)威回答錯(cuò)誤!正確答案： B菲德勒是（）的代表人物收藏A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B.權(quán)變理論學(xué)派C.管理過程學(xué)派D.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派回答錯(cuò)誤!正確答案： B行為決策理論的主要內(nèi)容不包括收藏A.決策者在識(shí)別和發(fā)現(xiàn)問題時(shí)容易受直覺上偏差的影響B(tài).人是有限理性的C.決策者只能做到盡量了解各種備選方案的情況D.決策者應(yīng)建立一個(gè)自上而下的執(zhí)行命令的組織系統(tǒng)回答錯(cuò)誤!正確答案： D從發(fā)生的時(shí)間順序看，下列四種管理職能的排列方式，哪一種更符合邏輯？收藏A.計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)B.計(jì)劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制D.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制回答錯(cuò)誤!正確答案： C決策方案的后果有多種，每種都有客觀概率，這屬于（ ）收藏A.戰(zhàn)術(shù)決策B.不確定型決策C.非程序化決策D.風(fēng)險(xiǎn)型決策回答錯(cuò)誤!正確答案： D控制工作得出開展的前提條件是：收藏A.分析偏差原因B.建立控制標(biāo)準(zhǔn)C.采取糾偏措施D.明確問題性質(zhì)回答錯(cuò)誤!正確答案： B對(duì)基層管理人員而言，其管理技能側(cè)重于收藏A.人際關(guān)系技能B.財(cái)務(wù)技能C.技術(shù)技能D.談判技能回答錯(cuò)誤!正確答案： C古人云：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理的哪一個(gè)職能？收藏A.控制職能B.領(lǐng)導(dǎo)職能C.計(jì)劃職能D.組織職能回答錯(cuò)誤!正確答案： C管理決策主要應(yīng)由（ ）作出。收藏A.中、高層管理者B.高層管理者C.中層管理者D.基層管理者回答錯(cuò)誤!正確答案： C現(xiàn)代企業(yè)中設(shè)置“利潤中心”、“成本中心”或者“預(yù)算中心”的目的都是為了達(dá)到出下哪個(gè)目的？收藏A.集中控制B.統(tǒng)一指揮C.分權(quán)D.信息溝通回答錯(cuò)誤!正確答案： C如果你是一位公司經(jīng)理，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司中存在許多小團(tuán)體時(shí)，你的態(tài)度是收藏A.立即宣布這些小團(tuán)體為非法，應(yīng)以取締B.深入調(diào)查找出小團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，向他們提出警告，不要再搞小團(tuán)體C.只要小團(tuán)體的存在不影響公司的正常運(yùn)行，可以對(duì)其不聞不問，聽之任之D.正視小團(tuán)體的客觀存在性，允許、乃至鼓勵(lì)其存在，對(duì)其行為加以積極引導(dǎo)回答錯(cuò)誤!正確答案： D管理的首要職能是收藏A.組織B.計(jì)劃C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)回答錯(cuò)誤!正確答案： B管理的首要職能是收藏A.組織B.計(jì)劃C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)回答錯(cuò)誤!正確答案： B某知名醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院外科護(hù)士長，在處理危重患者時(shí)，應(yīng)表現(xiàn)為收藏A.開明-權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.民主協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.專制-權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.參與式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格回答錯(cuò)誤!正確答案： C如果你是一位總經(jīng)理，你認(rèn)為管理幅度的大小和管理層次之間的關(guān)系一般為收藏A.相關(guān)B.沒有C.反比D.正比回答錯(cuò)誤!正確答案： C計(jì)劃工作的核心是收藏A.確定計(jì)劃前提條件B.決策C.確定目標(biāo)D.估量工作回答錯(cuò)誤!正確答案： A.溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是收藏A.人際關(guān)系技能B.診斷技能C.分析技能D.技術(shù)技能回答錯(cuò)誤!正確答案： A構(gòu)成任務(wù)環(huán)境的主要成分不包括收藏A.所有者B.顧客C.供應(yīng)商D.競(jìng)爭者回答錯(cuò)誤!正確答案： A分析工作執(zhí)行結(jié)果，將它與控制標(biāo)準(zhǔn)相比較，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生或即將出現(xiàn)的偏差，分析其原因及影響并采取措施進(jìn)行控制，是屬于收藏A.反饋控制B.直接控制C.現(xiàn)場(chǎng)控制D.前饋控制回答錯(cuò)誤!正確答案： A在一定規(guī)模條件下，管理幅度越大，其管理層次就會(huì)（ ）收藏A.越多B.越少C.不變D.時(shí)多時(shí)少回答錯(cuò)誤!正確答案： B首次提出計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制是管理的五大要素是收藏A.泰勒B.梅奧C.法約爾D.弗隆回答錯(cuò)誤!正確答案： C管理者在作為組織的代表履行禮儀性和象征性義務(wù)時(shí)，其扮演的角色是收藏A.信息傳遞方面B.人際關(guān)系方面C.組織管理方面D.決策制定方面回答錯(cuò)誤!正確答案： B目標(biāo)管理的過程可劃分為（ ）個(gè)階段收藏A.4B.2C.3D.5回答錯(cuò)誤!正確答案： C領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是收藏A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論C.參與模型D.路徑-目標(biāo)理論回答錯(cuò)誤!正確答案： D我國目前大多數(shù)企業(yè)采用的是下面哪一種組織形式？收藏A.直線職能制B.事業(yè)部制C.職能制D.直線制回答錯(cuò)誤!正確答案： A決策過程的第一步是（ ）收藏A.搜集信息B.發(fā)現(xiàn)問題C.調(diào)查研究、分析情報(bào)資料、找出問題D.確定目標(biāo)回答錯(cuò)誤!正確答案： C公平理論進(jìn)一步表明，管理人員應(yīng)該懂得收藏A.人貴有自知之明B.人無貴賤之分C.好人難有好報(bào)D.人是難出滿足的回答錯(cuò)誤!正確答案： D在《競(jìng)爭戰(zhàn)略》一書中()提出了著名的五種競(jìng)爭力量模型。收藏A.安索夫B.魁因C.波特D.錢德勒回答錯(cuò)誤!正確答案： C弗雷德里克?泰羅(FrederickWinslowTaylor，1856-1915）出生在美國費(fèi)城，19年他的《科學(xué)管理原理》發(fā)表，系統(tǒng)闡述了他的管理思想和管理理論，他被后人尊稱為收藏A.科學(xué)管理大師B.組織理論之父C.現(xiàn)代管理理論之父D.科學(xué)管理之父回答錯(cuò)誤!正確答案： D矩陣制組織的主要特點(diǎn)是收藏A.增加了管理層次B.提高員工責(zé)任感C.實(shí)行了分權(quán)化管理D.加強(qiáng)了橫向聯(lián)系回答錯(cuò)誤!正確答案： D首先提出目標(biāo)管理的是收藏A.孔茨B.西蒙C.德魯克D.巴納德回答錯(cuò)誤!正確答案： C所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的股份公司，為強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營者行為的約束，往往設(shè)計(jì)有各種治理和制衡的手段，包括：①股東們要召開大會(huì)對(duì)董事和監(jiān)事人選進(jìn)行投票表決；②董事會(huì)要對(duì)經(jīng)理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和控制；③監(jiān)事會(huì)要對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理人員的經(jīng)營行為進(jìn)行檢查監(jiān)督；④要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，如此等等。這些措施是收藏A.①前饋控制，②現(xiàn)場(chǎng)控制，③、④反饋控制B.均為反饋控制C.均為前饋控制D.①、②前饋控制，③、④反饋控制回答錯(cuò)誤!正確答案： A領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格應(yīng)當(dāng)適應(yīng)其下屬的風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)者的行為應(yīng)當(dāng)隨著下屬的“成熟度”的不同做出相應(yīng)的調(diào)整，這一觀點(diǎn)出自什么理論？收藏A.波特勞勒模式B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論D.權(quán)變理論回答錯(cuò)誤!正確答案： C企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)從總經(jīng)理到工人共享的收藏A.文化素質(zhì)B.文化水平C.物質(zhì)財(cái)富D.價(jià)值觀念回答錯(cuò)誤!正確答案： D一般認(rèn)為管理職能理論之父、科學(xué)管理之父、組織理論之父，分別是收藏A.泰勒、法約爾、韋伯B.韋伯、泰勒、法約爾C.法約爾、韋伯、泰勒D.法約爾、泰勒、韋伯回答錯(cuò)誤!正確答案： D管理者的管理目標(biāo)收藏A.有效領(lǐng)導(dǎo)B.正確決策C.組織資源D.提高效益回答錯(cuò)誤!正確答案： D下列選項(xiàng)中，不屬于組織的一般環(huán)境因素的是收藏A.政治法律因素B.資源狀況因素C.社會(huì)文化因素D.國際因素回答錯(cuò)誤!正確答案： B如果只能選擇一種控制方式，你希望采用收藏A.現(xiàn)場(chǎng)控制B.事后控制C.預(yù)先控制D.反饋控制回答錯(cuò)誤!正確答案： C企業(yè)根據(jù)對(duì)未來時(shí)期市場(chǎng)總體供求狀況、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、用戶需求變化、競(jìng)爭對(duì)手情況等，合理預(yù)期企業(yè)未來發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的各種情形，并采取相應(yīng)的控制措施，這就是收藏A.反饋控制B.間接控制C.前饋控制D.現(xiàn)場(chǎng)控制回答錯(cuò)誤!正確答案： C下列哪個(gè)決策類型是全局型、長遠(yuǎn)型和指導(dǎo)型的大政方針方面的政策？收藏A.管理決策B.生產(chǎn)決策C.戰(zhàn)略決策D.業(yè)務(wù)決策回答錯(cuò)誤!正確答案： C在常用的控制標(biāo)準(zhǔn)中，“合格率”屬于收藏A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)C.成本標(biāo)準(zhǔn)D.時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)回答錯(cuò)誤!正確答案： A非確定型決策的問題的主要特點(diǎn)在于收藏A.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率已知B.各方案所面臨的自然狀態(tài)未知C.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率未知D.各方案在各自然狀態(tài)下的損益未知回答錯(cuò)誤!正確答案： C不適合進(jìn)行事后控制的產(chǎn)品是收藏A.相機(jī)B.膠卷C.水泥D.洗發(fā)精回答錯(cuò)誤!正確答案： B按條件分，決策條件最少的是收藏A.不確定決策B.管理決策C.風(fēng)險(xiǎn)決策D.確定型決策回答錯(cuò)誤!正確答案： A公司總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任和權(quán)力委派給一位副總經(jīng)理M，但同時(shí)又要求各地經(jīng)銷部的經(jīng)理直接向公司總會(huì)計(jì)師K匯報(bào)當(dāng)天的銷售指標(biāo)，K可以直接向各地經(jīng)銷部經(jīng)理下達(dá)指令?？偨?jīng)理的這種做法違反了管理中的（什么原則？收藏A.分權(quán)管理原則B.責(zé)權(quán)對(duì)等原則C.統(tǒng)一指揮原則D.專業(yè)管理原則回答錯(cuò)誤!正確答案： C決策樹的優(yōu)點(diǎn)在于（ ）收藏A.簡化決策過程B.便于解決多階段問題C.上述三方面均是D.直觀簡潔回答錯(cuò)誤!正確答案： B以下關(guān)于組織的說法中不準(zhǔn)確的是收藏A.任意一個(gè)群體都可稱為一個(gè)組織B.組織必須有一定的行為準(zhǔn)則C.組織必須有既定的目標(biāo)D.組織必須由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成回答錯(cuò)誤!正確答案： A正確地對(duì)待非正式組織的行為是收藏A.由于非正式組織靠感情紐帶結(jié)合在一起的，沒有自身的目的和任務(wù)。因此根本不用企業(yè)關(guān)注。B.為非正式組織的形成提供條件，并努力使之與與正式組織吻合C.非正式組織存在對(duì)正式組織不利的方面，需要取締非正式組織D.要求非正式組織嚴(yán)格按照正式組織的文化進(jìn)行運(yùn)作回答錯(cuò)誤!正確答案： B控制有哪些要素收藏A.控制標(biāo)準(zhǔn)與控制機(jī)制B.施控者、受控者及控制途徑C.正反饋與負(fù)反饋D.輸入與輸出回答錯(cuò)誤!正確答案： B題型描述:單選題在赫茲伯格的激勵(lì)理論中，下列哪一個(gè)因素與工作環(huán)境和條件有關(guān)？收藏A.環(huán)境因素B.激勵(lì)因素C.保健因素D.人際因素回答錯(cuò)誤!正確答案： C題型描述:單選題控制是一種動(dòng)態(tài)的、適時(shí)的信息 ()過程。收藏A.通報(bào)B.反饋C.下達(dá)D.上報(bào)回答錯(cuò)誤!正確答案： B目標(biāo)的價(jià)值體現(xiàn)于收藏A.上述各方面B.激勵(lì)作用C.凝聚作用D.指明方向與提供標(biāo)準(zhǔn)回答錯(cuò)誤!正確答案： A出下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于明茨伯格管理者角色理論中的三大類管理者角色？收藏A.制定戰(zhàn)略B.人際管理C.決策制定D.信息傳遞回答錯(cuò)誤!正確答案： A在管理中，居于首位的工作是收藏A.組織B.計(jì)劃C.人員配備D.指揮回答錯(cuò)誤!正確答案： B經(jīng)營決策又稱（ ），是企業(yè)中最重大的決策。收藏A.競(jìng)爭決策B.核心決策C.戰(zhàn)略決策D.常規(guī)決策回答錯(cuò)誤!正確答案： C下列說法正確的是收藏A.反饋控制要注意避免單憑主觀意志進(jìn)行工作B.反饋控制是控制工作的基礎(chǔ)C.反饋控制的糾正措施往往是預(yù)防式的D.反饋控制的工作重點(diǎn)是把注意力集中在歷史結(jié)果上，并將其作為未來行為的基礎(chǔ)回答錯(cuò)誤!正確答案： D下列哪一項(xiàng)活動(dòng)不屬于計(jì)劃活動(dòng)的范疇收藏A.預(yù)算B.目標(biāo)C.實(shí)施D.策略回答錯(cuò)誤!正確答案： C對(duì)決策的類型進(jìn)行分類，如果按決策的重復(fù)性劃分，正確的是收藏A.程序化決策 ，非程序化決策B.管理化決策，業(yè)務(wù)化決策C.生產(chǎn)化決策 ，營銷化決策D.戰(zhàn)略化決策，管理化決策回答錯(cuò)誤!正確答案： A“由社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系決定，反映一定社會(huì)形態(tài)中統(tǒng)治階級(jí)的要求，受到生產(chǎn)關(guān)系或經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的影響和制約，按統(tǒng)治階級(jí)意志調(diào)整人們之間的相互關(guān)系，維持和完善生產(chǎn)關(guān)系。”這是指管理的收藏A.藝術(shù)性B.社會(huì)屬性C.自然屬性D.科學(xué)性回答錯(cuò)誤!正確答案： B扁平型組織的控制幅度要小一些。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A《紅樓夢(mèng)》體現(xiàn)了管理者以法治家的管理思想收藏正確錯(cuò)誤回答錯(cuò)誤!正確答案： A計(jì)劃是計(jì)劃部門的事，和其他管理人員無關(guān)。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A查爾斯?薩維奇認(rèn)為第五代管理的組織基礎(chǔ)是知識(shí)的網(wǎng)絡(luò)化。在管理上更注重人的作用和人際溝通，企業(yè)經(jīng)營并行網(wǎng)絡(luò)化同時(shí)可以進(jìn)行一項(xiàng)和多項(xiàng)工作，組織結(jié)構(gòu)更依賴小組和團(tuán)隊(duì)，管理層次大為減少。收藏正確錯(cuò)誤回答錯(cuò)誤!正確答案： A規(guī)則與程序?qū)嶋H上是等同的。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A孟子認(rèn)為，“道法自然”，即管理有自身客觀規(guī)律收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A人與人之間的溝通障礙是由于信息通道失真或錯(cuò)誤造成的。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A工作分析的主要內(nèi)容包括工作描述和工作規(guī)范兩方面。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A高層管理人員花在計(jì)劃決策上的時(shí)間相對(duì)更多一些。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A負(fù)責(zé)組織成員的挑選、培訓(xùn)、使用、解雇等工作的管理人員是人事管理人員。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A戰(zhàn)略分析是整個(gè)戰(zhàn)略過程的起點(diǎn)和首要環(huán)節(jié)，為戰(zhàn)略的正確選擇提供決策依據(jù)。收藏正確錯(cuò)誤回答錯(cuò)誤!正確答案： A事事有人做是組織設(shè)計(jì)中應(yīng)遵循的一條原則。收藏正確錯(cuò)誤回答錯(cuò)誤!正確答案： A領(lǐng)導(dǎo)者采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與下屬的 “成熟”程度一致。收藏正確錯(cuò)誤回答錯(cuò)誤!正確答案： A錢德勒認(rèn)為，公司戰(zhàn)略的變化先行于并且導(dǎo)致了組織結(jié)構(gòu)的變化。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A分權(quán)的效果比集權(quán)的效果一定好。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A法約爾認(rèn)為經(jīng)營和管理是兩個(gè)不同的概念，經(jīng)營包括在管理之中收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A激勵(lì)是通過影響人們的內(nèi)在需要或動(dòng)機(jī)，從而加強(qiáng)、引導(dǎo)和維持行為。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A“亡羊補(bǔ)牢，未為晚矣”屬于前饋控制類型的類型。收藏正確錯(cuò)誤回答錯(cuò)誤!正確答案： A目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)的是出成果為目標(biāo)的管理。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A應(yīng)用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行決策的目的在于運(yùn)用數(shù)學(xué)方式簡化問題及分析過程。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A目標(biāo)為所有的管理決策指明了方向，并可作為標(biāo)準(zhǔn)用來衡量實(shí)際的績效。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A路徑—目標(biāo)理念認(rèn)為當(dāng)任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確時(shí)，人們貨幣于指令型領(lǐng)導(dǎo)行為。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A簡單穩(wěn)定環(huán)境企業(yè)的存在并不表示存在組織變革的真空地帶。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A組織的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆往往會(huì)造成組織文化的變更。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A人們?cè)诮⒛繕?biāo)和達(dá)成目標(biāo)的過程中始終需要控制。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A管理決策包括物資采購、制定生產(chǎn)計(jì)劃、資金籌措、設(shè)備更新等方面的決策收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A在一個(gè)組織評(píng)價(jià)了計(jì)劃的完成情況后應(yīng)該建立起標(biāo)準(zhǔn)。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A一般來說，企業(yè)控制應(yīng)集中于生產(chǎn)經(jīng)營控制， 而人事控制則沒有太大的意義。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A用標(biāo)準(zhǔn)去衡量績效是控制過程中的最后一步。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A權(quán)變理念強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A控制工作的裨是糾正偏差。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A只有那些在經(jīng)營方面不具有優(yōu)勢(shì)的企業(yè)才需要進(jìn)行組織變革。收藏錯(cuò)誤正確回答錯(cuò)誤!正確答案： A考察一個(gè)組織的分權(quán)程度，關(guān)鍵看決策或命令權(quán)下放或保留程度。收藏正確錯(cuò)誤回答錯(cuò)誤!正確答