版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
復(fù)習(xí)文檔年4月自學(xué)考試課程代碼:018481)(A(C(A(C身份保證權(quán)(D申訴控告權(quán)(C(B(D(A復(fù)習(xí)文檔復(fù)習(xí)文檔(B(D或能勤績(C(BX(AXXXX(A(A(A研討法復(fù)習(xí)文檔復(fù)習(xí)文檔(A((DA(D(C(D(D(D養(yǎng)父子(D8(C(D復(fù)習(xí)文檔復(fù)習(xí)文檔(年A年年(C52)(((市法院市X復(fù)習(xí)文檔復(fù)習(xí)文檔46一、職務(wù)與級別的含義:1、職務(wù)是公務(wù)員所承當(dāng)?shù)膽?yīng)該完成的任務(wù),是機(jī)關(guān)對公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的托付。職務(wù)把人和事結(jié)合在一起,把職權(quán)與職責(zé)結(jié)合起來。2、級別是反映公務(wù)員職務(wù)、能力、業(yè)績、資歷的綜合標(biāo)志。二、兩者間的關(guān)系:公務(wù)員既有職務(wù)、又有級別,兩者不是彼此取代的關(guān)系,而是“一職數(shù)級,上下交叉〞的對應(yīng)關(guān)系?!?〕中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用主管部門。〔2〕省級公務(wù)員錄用主管部門。〔3〕設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員錄用主管部門?!?〕回避有助于預(yù)防腐敗的產(chǎn)生,促進(jìn)國家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)?!?〕回避有助于排除政治上的不安定因素,促進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作效率的提高?!嘲磩诜峙湓瓌t。正常增資原則?!?〕2〕復(fù)習(xí)文檔復(fù)習(xí)文檔答:〔1〕國公務(wù)員制度實(shí)行分類治理體制,在原干部人事制度中,無論什么干部,統(tǒng)統(tǒng)按一個模式治理,這樣不利于優(yōu)秀人才脫穎而出,助長了“官本位〞思想的滋生,甚至帶來人事治理中的不正之風(fēng)乃至腐敗現(xiàn)象的滋長。分類治理就成為與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)。〔2〕國公務(wù)員制度實(shí)行鼓舞競爭機(jī)制,我國原干部人事治理長期存在的端“鐵飯碗〞、坐“鐵交椅〞,而缺少生機(jī)和活力,實(shí)行公務(wù)員鼓舞機(jī)制,從公務(wù)員“進(jìn)口〞治理到使用治理的諸個環(huán)節(jié),都鼓舞競爭?!?〕實(shí)行新陳代謝機(jī)制,我國原干部人事治理遺留的能進(jìn)不能出、能上不能下以及領(lǐng)導(dǎo)任職年齡偏高等弊端而進(jìn)行的改革。實(shí)行公務(wù)員的新陳代謝機(jī)制后,公務(wù)員的錄用、交流、晉升等規(guī)定,從“進(jìn)口〞七嚴(yán)格把關(guān),選拔優(yōu)秀人才充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍,較好地解決了汲取新奇血液、增加新的活力的問題?!?〕實(shí)行勤政廉政保證機(jī)制,我國原國家機(jī)關(guān)及其工作人員中滋生的消極、腐敗現(xiàn)象,實(shí)行公國員勤政廉政保證機(jī)制后,從制度上促進(jìn)公務(wù)員勤政為民,廉潔奉公,保證了各級國家機(jī)關(guān)及公務(wù)員隊(duì)伍形成既有一心為公的高效率的工作作風(fēng),又有為政清廉、為民謀福利的良好形象,從而使以往那種“出勤不出力〞的陋習(xí)得以改正與克服,為政不廉的腐敗現(xiàn)象得以預(yù)防和排除?!?〕實(shí)行法制化治理體制,原干部人事制度存在著人治的弊端,建立公務(wù)員制度后,可以改變過去人事治理中法規(guī)不健全的狀況?!骋蚬o去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動職務(wù),依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定,向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?!?〕自覺辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個人或者其他原因不情愿繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時,自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?!?〕引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,因工作嚴(yán)峻失誤、失職造成重大損失或惡劣影響,或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。〔4〕責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店實(shí)習(xí)生報告鑒定(例文8篇)
- 銷售人員工作總結(jié)體會10篇
- 生活垃圾處理工程建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報告
- 房產(chǎn)銷售顧問工作計劃范文5篇
- 學(xué)校落實(shí)河長制工作總結(jié)
- 美容美發(fā)師聘用合同工協(xié)議書
- 智能化工程進(jìn)度合同
- 租賃車輛冠名合同
- 林地規(guī)劃福建生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)
- 電力運(yùn)維招投標(biāo)合同風(fēng)險防控
- 2023深圳中考英語試題及答案解析
- 精神病合并高血壓病人護(hù)理
- 新東方英語背誦美文30篇
- 自學(xué)考試-計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)(全國)
- 極地特快中英文臺詞打印版
- GB/T 3620.1-2016鈦及鈦合金牌號和化學(xué)成分
- GB/T 307.3-2017滾動軸承通用技術(shù)規(guī)則
- GB/T 17514-2017水處理劑陰離子和非離子型聚丙烯酰胺
- 二副面試問題與答案
- Friends《老友記》英文介紹(并茂)課件
- 公安派出所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論