第2章第十節(jié)辦公室照明及學校照明

建筑配電與照明第二章.第十節(jié)：辦公室照明設(shè)計藍領(lǐng)—白領(lǐng)—粉領(lǐng)—金領(lǐng)

“金領(lǐng)”階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士。

“白領(lǐng)”階層一般是指有教育背景和工作經(jīng)驗的人士。

“藍領(lǐng)”階層這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。粉領(lǐng)指的是那些在家工作的自由職業(yè)者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系大開間辦公環(huán)境指沒有分割的整個樓層和沒有分割的房屋辦公室照明辦公照明的概念從屬于室內(nèi)照明的范疇是人們工作場所的照明需求:辦公室照明的基本需求有三種,它們分別是:面對面交流的需求;通過印刷文字交流的需求;通過更現(xiàn)代的電腦顯示器交流的需求。廣義的辦公照明包括了辦公室的照明還有學校照明，醫(yī)院照明，會議會堂照明等辦公室照明辦公照明的發(fā)展沿革國際和國內(nèi)大致可分為三個階段：1、滿足簡單工作需要：有了天然采光和人工照明2、定量分析手段的引入：照度和顯色性概念，眩光限制3、優(yōu)質(zhì)照明環(huán)境的設(shè)計：照明滿意度評價體系辦公照明的基本原理一、照度水平與照明滿意度相關(guān)實驗證明工作面照度小于200LUX，工作者對照明環(huán)境評價很差，在300LUX-800LUX之間，工作者對照明環(huán)境的滿意度，隨著照度水平的提高而顯著上升，800LUX以上滿意度基本達到飽和，照度水平的增加不會顯著改變工作者對照明環(huán)境的評價。辦公照明的基本原理二、眩光限制眩光是影響辦公照明質(zhì)量的重要因素。眩光主要分為失能眩光和不適眩光。辦公室內(nèi)主要產(chǎn)生的是不適眩光，在這里，不適眩光主要以光源直接眩光、反射眩光和光幕反射等形式存在。一般來說，工作面與臨近物體件的亮度比不超過3:1，工作面與較遠暗表面之間亮度比不超過10:1，工作面與較遠亮表面之間亮度比不低于1：10。但以上過于理想化的數(shù)據(jù)一方面難于實現(xiàn)，另一方面與審美心理學相沖突。所以在實際設(shè)計應(yīng)用中，主要還是以UGR指數(shù)來評價。辦公照明的基本原理三、光的顯色性要求實驗表明，辦公照明環(huán)境的顏色會較大程度的影響工作人員的情緒。具有較好的色彩還原性的光源，能營造良好的照明環(huán)境，從而提高人員的工作情緒。人們比較習慣于自然狀態(tài)的環(huán)境，無論是心理上還是生理上的需求都表明，一個成功的人工光源應(yīng)該能夠較好地模擬出晝光的照明效果，這要求辦公照明所使用的光源應(yīng)該具有與陽光相似的連續(xù)光譜成分。在過去，具有最佳顯色性能的光源當屬白熾燈，但它的低光效和較短的使用壽命，已不太適合現(xiàn)代辦公照明的需求。值得一提的是在需要營造氛圍的特定場合下，鹵素筒燈還是白熾燈之后的較好選擇。辦公照明的基本原理四、照明節(jié)能要求近年來世界范圍內(nèi)的節(jié)能減排需求，使得設(shè)計師在滿足照明需求的同時，需要考慮采用更為節(jié)能的方式。各國都規(guī)定了辦公照明在對應(yīng)照度要求下的照明功率密度值。中國國家標準GB50034-2004建筑照明設(shè)計標準6.1.2規(guī)定:場所對應(yīng)照度現(xiàn)行值目標值普通辦公室300LUX119高檔辦公室500LUX1815會議室300LUX119營業(yè)廳300LUX1311復(fù)印室300LUX119資料、檔案室200LUX87辦公照明的基本原理辦公照明設(shè)計常用指標:*照度照度是衡量可見度的重要指標，需要考慮的是兩方面的因素，一是照度的數(shù)值大小，二是照度的空間分布均勻度。照度是表征表面被照明程度的物理量，它是每單位表面接受到的光通量。單位為勒克司（LX）。*亮度和眩光亮度是指光源在某一方向上的單位投影面在單位立體角中發(fā)射的光通量。單位是坎得拉每平方米。眩光（glar）的產(chǎn)生也是由于視野中出現(xiàn)過高的亮度比所引起的。辦公室內(nèi)常用的眩光指標為統(tǒng)一眩光值辦公照明的基本原理辦公照明設(shè)計常用指標:*光色與顯色性光色即光的顏色，光源的光色由色溫來決定，光源的色溫是指當光源發(fā)出的光的顏色與黑體在某一溫度下輻射的顏色相同時，黑體的溫度就稱為該光源的顏色溫度,單位是K。顯色性是指光源的光照射到物體上所產(chǎn)生的客觀效果。*光閃爍光閃爍是指亮度或光譜分布隨時間的波動而引起的不穩(wěn)定的視覺印象。*燈具的FFR系數(shù)燈具的FFR系數(shù)是指燈具向上照射的光通亮與向下照射的光通量之比。1、大開間辦公室2、幾人小辦公室3、單人辦公室4、接待區(qū)5、休息區(qū)一般辦公室平面示意圖11123554辦公室照明原則與方法大開間辦公室特點視域長，空間錯落天花開闊、單調(diào)長時間、多人員渴望日光

天花、墻面和柱子的上部要比較亮。最好采用多種類型燈具混合照明。如果采用單一照明燈具，則FFR≈0.5。避免電腦屏幕反射?？刂葡到y(tǒng)采用動態(tài)照明或日光感應(yīng)控制，局部開關(guān)盡量少，另外，最好能夠安裝夜間工作人員感應(yīng)探測系統(tǒng)。大開間辦公室照明要點幾人小辦公室特點

視野內(nèi)主要是墻面的細節(jié)天花也是視覺內(nèi)容的一部分人員較少，辦公時間比較長控制沖突

墻面要有專門的照明。天花照明照明燈具選擇FFR>0.1的燈具。如果室內(nèi)空間較大，應(yīng)考慮到電腦屏幕的反光效應(yīng)?？刂葡到y(tǒng)采用在局部單獨控制，整個房間采用動態(tài)照明或日光感應(yīng)控制，也可使用環(huán)境控制系統(tǒng)，但是不必采用人員感應(yīng)探測系統(tǒng)。幾人小辦公室照明要點單人辦公室特點墻面的細節(jié)在視野中占支配地位場景變化多人員較少，照明要求個性化空間小，視覺變化明顯

墻面要有專門的照明，這時基礎(chǔ)照明燈具的選擇是多樣化的。如果墻面沒有專門照明燈具，要選用FFR>1的燈具?？臻g結(jié)構(gòu)小，電腦屏幕反光不用考慮。多場景調(diào)光控制適合不同的任務(wù)和天氣條件，營造不同的環(huán)境氛圍。但不用人員探測器。單人辦公室照明要點接待區(qū)域其中人員具有流動性和偶然性與辦公室風格完全不同區(qū)別于辦公室內(nèi)的假想走道

照明風格和要求與辦公區(qū)域截然不同。自發(fā)光燈具或有色彩的燈具營造不均勻的光影和光色。照明特色鮮明，能夠表現(xiàn)一定的內(nèi)涵。接待區(qū)域照明要點休息區(qū)域休息空間提供交流和休息機會。環(huán)境氛圍是休閑式或家庭式的。休息區(qū)域照明要點

照明氣氛活躍。自發(fā)光燈具或FFR>0.5的燈具使視覺快爽，人員面部表情生動而清晰。有色燈具能夠增加視覺快感。會議室的一般照明可結(jié)合室內(nèi)裝修來設(shè)置，會議室一般照明應(yīng)為室內(nèi)會議桌提供足夠的照度，并且照度應(yīng)均勻，但對于整個會議室空間來說不一定要求照度均勻。當會議室內(nèi)有主席臺時，應(yīng)加強主席臺部分的照度；當室內(nèi)有陳列、展覽要求時，應(yīng)增加局部照明；會議室內(nèi)有投影裝置時，應(yīng)能很方便地控制會議室的照明。會議室照明營業(yè)辦公室指銀行、證券公司以及火車站、汽車站、民航售票處待客所用的辦公室，通常稱之為對外聯(lián)系的窗口。一般情況下，營業(yè)辦公室比一般辦公室有較高的照度，通常取750-1500lx。這是因為它是接待顧客的場所，多數(shù)情況下房間的布局直接與室外相連，所以要防止從明亮的室外進來時感到昏暗。營業(yè)辦公室的照明必須采用提高桌上的水平面照度，同時使客人面部等處得到足夠垂直面照度的照明方法。營業(yè)性辦公室照明隨著現(xiàn)代化辦公設(shè)備進入辦公室，視頻顯示終端被越來越多地運用，導(dǎo)致辦公室工作環(huán)境需要不同的照明。有視頻顯示屏幕的辦公室繪圖辦公室對照明質(zhì)量要求較高，如果照明不好，繪圖工具往往會造成陰影，影響工作效率。選擇間接照明和半直接照明方式能減少陰影。采用直接照明方式亦同樣有效，但必須在繪圖桌側(cè)面進行照明，以減少光幕反射。采用可降低光幕反射的燈具，適當?shù)匕才艧艟叩奈恢?。采用安裝在繪圖桌上帶搖臂的繪圖燈進行輔助照明，可根據(jù)實際情況調(diào)整以消除陰影。繪圖辦公室照明檔案室應(yīng)考慮水平、傾斜和垂直三個工作面的照明。檔案室均勻照明主要服務(wù)于水平工作面，同時還可在檔案柜上設(shè)置局部照明，并由附近的單獨開關(guān)控制。檔案室照明盥洗間不需要均勻照明。燈具的布置應(yīng)使鏡子周圍有足夠的光線，并使光線盡量集中在大、小便池上以便于清洗盥洗室辦公樓的公共場所一般包括入口門廳、電梯廳、走廊和樓梯間。公共場所的照明一般點亮時間較長，更要注意節(jié)能。入口門廳照明：辦公樓的入口門廳照明既要符合建筑上的要求，又要考慮減小室內(nèi)外亮度的變化。入口門廳常采用玻璃等修飾材料，易造成很高的反射，這種情況采用壁燈較合適。如果采用鏡面玻璃材料，更要注意反射眩光的問題。設(shè)計時充分利用自然光，選擇合適的建筑材料和燈具。走廊照明：走廊照明不要造成由相鄰場所往返人員眼睛的不舒適。線狀燈具（如熒光燈）橫跨布置能使走廊顯得更亮。樓梯間照明：樓梯間燈具的布置應(yīng)減小臺階處的陰影和人眼視線上的眩光，特別要考慮使燈具維修方便。公共場所照明門廳辦公照明設(shè)計案例一、私人辦公室的照明：私人辦公室的特點是相對面積一般較小，人員較少，裝修及家具布置方式變化多，照明要求個性化，視覺變化明顯。對照明設(shè)計師而言，一個完美的設(shè)計方案應(yīng)該是在裝修和家具布置確定的前提下，針對人員活動的范圍來布置燈具，這樣的照明有著較高使用效率和舒適度。但往往燈具的布置需要和裝修一起結(jié)束，而此時的家具和人員位置往往還未確定，因此可移動的局部照明燈具對最終改善照明的效果能起到?jīng)Q定性的作用。辦公照明設(shè)計案例一、私人辦公室的照明：下面的設(shè)計案例在同一個場景內(nèi)，按照人員及家具位置確定和待定兩種情況來進行照明設(shè)計。場所描述：一般經(jīng)理辦公室空間大?。?m*6m*3.5m使用人員:1人空間功能劃分:辦公區(qū)域和小型會客區(qū)域設(shè)計依據(jù);中國國家標準建筑照明設(shè)計標準GB50034-2004設(shè)計目標:按國標中高檔辦公室照明標準設(shè)計

0.7m高工作面平均照度為500LX，統(tǒng)一眩光指數(shù)UGR=<19，顯色指數(shù)>=80。辦公照明設(shè)計案例方案一：各功能區(qū)中人員及家具位置確定燈具布置如圖：辦公照明設(shè)計案例方案一：各功能區(qū)中人員及家具位置確定辦公照明設(shè)計案例方案一：各功能區(qū)中人員及家具位置確定辦公照明設(shè)計案例方案二：各功能區(qū)中人員及家具位置不確定燈具布置如圖：辦公照明設(shè)計案例方案一：各功能區(qū)中人員及家具位置確定燈具布置如圖：辦公照明設(shè)計案例方案二：各功能區(qū)中人員及家具位置不確定辦公照明設(shè)計案例方案一：各功能區(qū)中人員及家具位置確定辦公照明設(shè)計案例方案一：各功能區(qū)中人員及家具位置確定辦公照明設(shè)計案例二、大開間辦公室的照明：大開間辦公室的特點是相對面積一般較大，人員較多，結(jié)構(gòu)變化較大，天花面積較大容易導(dǎo)致視覺單調(diào)，同時一般由于空間進深較大，陽光能照到的地方相對較少，人員對陽光的渴望明顯。對照明設(shè)計師而言，充分利用自然光，解決視覺上的單調(diào)，模擬人造日光，改善桌面的照明舒適度，則是本空間設(shè)計須重點把握的。辦公照明設(shè)計案例二、大開間辦公室的照明：場所描述：一般大開間辦公室空間大?。?2m*20m*3.5m使用人員:20人空間功能劃分:辦公區(qū)域和休閑討論區(qū)域設(shè)計依據(jù);中國國家標準建筑照明設(shè)計標準GB50034-2004設(shè)計目標:按國標中高檔辦公室照明標準設(shè)計

0.7m高工作面平均照度為500LX，統(tǒng)一眩光指數(shù)UGR=<19，顯色指數(shù)>=80。我們按照間接照明方式和傳統(tǒng)嵌入式直接照明燈具照明方式給出兩種設(shè)計方辦公照明設(shè)計案例方案一：燈具布置如圖：（間接照明）辦公照明設(shè)計案例方案一：燈具布置如圖：辦公照明設(shè)計案例方案一：辦公照明設(shè)計案例方案一：辦公照明設(shè)計案例方案二：燈具布置如圖：（嵌入式）辦公照明設(shè)計案例方案二：燈具布置如圖：辦公照明設(shè)計案例方案二：辦公照明設(shè)計案例方案二：辦公照明設(shè)計案例方案一：辦公照明設(shè)計案例結(jié)果討論:

比較方案一、二的計算結(jié)果,我們不難發(fā)現(xiàn)間接式照明燈具和傳統(tǒng)嵌入式直接照明燈具相比,具有以下幾方面的優(yōu)