勞動(dòng)合同書(shū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用)范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)合同?書(shū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?企業(yè)使用?)范文?編號(hào)：_?____?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_北京?市勞動(dòng)局?制用人?單位__?___（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）與?____?_（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?為_(kāi)__?__期限?的勞動(dòng)合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___日?。本合同?____?_終止。?第二條?乙方擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條?乙方完成?的工作數(shù)?量___?__，達(dá)?到___?__質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方安排?乙方的工?作時(shí)間應(yīng)?符合國(guó)家?和北京市?的規(guī)定，?乙方執(zhí)行?的工時(shí)制?度為_(kāi)_?___工?作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國(guó)家__?___規(guī)?定的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)防護(hù)用?品；建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?、制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)的教育?和培訓(xùn)。?第六條?乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，甲方?可依據(jù)本?單位的規(guī)?章制度進(jìn)?行處理，?直到解除?本合同。?第七條?甲方對(duì)?乙方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配的原?則，實(shí)行?同工同酬?，遵守北?京市最低?工資規(guī)定?。乙方執(zhí)?行___?__工資?制，工資?支付時(shí)間?____?_，工?資支付按?____?_執(zhí)行；?其中試用?期工資為?____?_元。?第八條?乙方的_?____?待遇按_?____?執(zhí)行。?勞動(dòng)合同?書(shū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?企業(yè)使用?)范文（?二）甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日北?京市勞動(dòng)?局制用人?單位(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)與?(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?為期限?的勞動(dòng)合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___日?。本合同?終止。?第二條?乙方擔(dān)任?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?完成的工?作數(shù)量，?達(dá)到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方安排?乙方的工?作時(shí)間應(yīng)?符合國(guó)家?和北京市?的規(guī)定，?乙方執(zhí)行?的工時(shí)制?度為_(kāi)_?___工?作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國(guó)家勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?;建立健?全生產(chǎn)工?藝流程、?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?的教育和?培訓(xùn)。?第六條?乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、甲方?的規(guī)章制?度和操作?規(guī)程。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?甲方的規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，甲方可?依據(jù)本單?位的規(guī)章?制度進(jìn)行?處理，直?到解除本?合同。?第七條?甲方對(duì)乙?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?，實(shí)行同?工同酬，?遵守北京?市最低工?資規(guī)定。?乙方執(zhí)行?工資制?，工資支?付時(shí)間，?工資支付?按執(zhí)行;?其中試用?期工資為?____?_元。?第八條?乙方的保?險(xiǎn)待遇按?____?_執(zhí)行。?第九條?訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?一條乙?方符合《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?本合同附?件中規(guī)定?的解除勞?動(dòng)合同條?件的，甲?方可以解?除本合同?。第十?二條乙?方符合《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《北京市?實(shí)行勞動(dòng)?合同制度?的實(shí)施細(xì)?則》及其?他有關(guān)規(guī)?定不得終?止、解除?勞動(dòng)合同?條件的，?甲方不得?終止、解?除本合同?。第十?三條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未?處理完畢?或因其它?問(wèn)題正在?被審查期?間，乙方?不得依據(jù)?本條第一?款解除勞?動(dòng)合同。?第十四?條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?第十五?條乙方?有權(quán)依據(jù)?北京市勞?動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動(dòng)部《?違反和解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法?》的規(guī)定?(京勞關(guān)?發(fā)〈19?95〉4?5號(hào))，?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第十六條?當(dāng)事人?任何一方?違反勞動(dòng)?法有關(guān)勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，給?歡欣鼓舞?方造成損?害或經(jīng)濟(jì)?損失的，?按照北京?市勞動(dòng)局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)?部《違反?〈勞動(dòng)法?〉有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》(?京勞關(guān)發(fā)?〈199?5〉16?3號(hào))執(zhí)?行。第?十七條?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容：?第十八條?當(dāng)事人?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貐^(qū)、?縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第十九條?本合同?附件包括?：。第?二十條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市頒布的?有關(guān)規(guī)定?相抵觸的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十一條?本合同一?式兩份，?