酒店員工簽訂的工作合同（2篇）

第7頁共7頁酒店員工簽?訂的工作合?同甲方(?用人單位)?名稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_法定代?表人(委托?代理人)：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?____?__省勞動(dòng)?和社會(huì)保障?廳印制甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限和工作?內(nèi)容第一?條本合同?自___?__年_?____月?_____?日起至_?____年?____?_月___?__日止。?期限為_?____年?(____?_月)。?試用期自?_____?年___?__月__?___日至?____?_年__?___月_?____日?止，期限為?天。第?二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事_?____崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?_____?崗位(工種?)。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時(shí)制。?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)，每?周不超過四?十小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?一小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過三?小時(shí)，每_?____月?不得超過三?十六小時(shí)。?(二)實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均每?日工作時(shí)間?不得超過8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不得超過?40小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利。每?周至少休息?一天。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第七條?甲方不得招?錄用未滿1?6周歲的未?成年人，并?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。第?八條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方每?月____?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。(?試用期間工?資不得低于?本單位同工?種、同__?___崗位?職工工資的?80%)。?甲方支付的?工資應(yīng)不違?反國(guó)家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十條實(shí)行?計(jì)時(shí)或__?___崗位?工資的，每?月標(biāo)準(zhǔn)工資?為____?_元。實(shí)?行計(jì)件工資?的，每__?___月底?薪為___?__元，計(jì)?件單價(jià)為_?____元?或完成工作?額的%提?成。第十?一條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，支付不低?于工資15?0%的工資?報(bào)酬，每小?時(shí)加班加點(diǎn)?工資為__?___元。?公休日安?排乙方工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付不低于工?資200%?的工資報(bào)酬?，每小時(shí)加?班加點(diǎn)工資?為____?_元或每個(gè)?工作日加班?加點(diǎn)工資為?_____?元。法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于工資30?0%的工資?報(bào)酬，每小?時(shí)加班工資?為____?_元或每個(gè)?工作日的加?班工資為_?____元?。第十二?條甲方安?排乙方在每?日22時(shí)到?次日6時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼___?__元。?第十四條?非因乙方原?因造成甲方?停工、歇業(yè)?，未超過一?個(gè)月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;?超過一個(gè)月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工生活費(fèi)。?第十五條?乙方依法?享受___?__年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十六?條甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)用?;社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?有關(guān)手續(xù)。?第十七條?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：六?、勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?第十九條?甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第二十?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。第二十?一條乙方?有權(quán)拒絕甲?方安排違法?、不道德或?損害乙方身?心健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?第二十二條?乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方對(duì)乙方的?個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方的?同意，不得?公開和泄露?。第二十?三條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處分、?行政處理、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?二十四條?訂立勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?不得以任何?形式向乙方?牟取不正當(dāng)?利益，不得?向乙方收取?抵押金、抵?押物、保證?金、定金或?其他財(cái)物，?不得要求強(qiáng)?迫乙方集資?入股，也不?得扣押乙方?的身份證等?證件。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_酒店員?工簽訂的工?作合同（二?）甲方?(雇主):?_____?乙方(?受雇職工)?:____?_甲、乙?雙方在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日止?，乙方需至?少工作滿6?個(gè)月。二?、工作內(nèi)容?及工作地點(diǎn)?乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?在____?_從事__?___工作?。三、工?作時(shí)間乙?方工作時(shí)間?一天不少于?8個(gè)小時(shí)，?需把當(dāng)天安?排的事做完?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)甲方承?諾每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資。(二?)雙方經(jīng)過?協(xié)商確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。乙?方如有請(qǐng)假?情況需提前?天通知甲?方，每月休?假、請(qǐng)假不?得超過4天?，如超過?1天，扣除?標(biāo)準(zhǔn)為30?元，以此類?推。(三?)需扣乙方?第一個(gè)月工?資中的50?0元作為工?作押金，期?滿后退還乙?方。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙方?要聽從甲方?的工作安排?，服從分配?，按甲方確?定的工作職?責(zé)按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成工作。?(二)若乙?方為按照甲?方的要求完?成工作(特?殊情況除外?)或在安裝?不當(dāng)致使產(chǎn)?品損傷，對(duì)?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失，甲?方會(huì)根據(jù)情?況給予相應(yīng)?的處罰措施?。六、勞?動(dòng)合同終止?的條件經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動(dòng)?合同：(?一)勞動(dòng)合?同期滿的;?(二)乙?方不能履行?工作職責(zé)，?經(jīng)甲方多次?教育仍然未?改的;七?、其他約定?在協(xié)議合?同期內(nèi)，若?非受甲方委?托指派，乙?方所發(fā)生的?一切傷亡醫(yī)?療事故及一?切經(jīng)濟(jì)糾紛?與甲方無關(guān)?。甲方不負(fù)?任何法律責(zé)?任。八、?本合同書一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方(公章)?：____?_??????