培訓(xùn)專員崗位的工作職責(zé)（10篇）

第7頁共7頁培訓(xùn)專員?崗位的工?作職責(zé)?職責(zé)：?1、協(xié)助?上級建立?并優(yōu)化培?訓(xùn)體系，?擔(dān)任內(nèi)部?講授;?2、負(fù)責(zé)?深入部門?調(diào)查和分?析培訓(xùn)需?求，編制?培訓(xùn)計(jì)劃?和方案;?3、整?理、匯總?、歸檔各?類培訓(xùn)資?料，編制?培訓(xùn)教材?;4、?組織培訓(xùn)?過程、為?其他部門?提供培訓(xùn)?支持，管?理和維護(hù)?培訓(xùn)器材?及培訓(xùn)教?室;5?、做好培?訓(xùn)記錄，?跟蹤培訓(xùn)?效果反饋?，建立和?完善培訓(xùn)?檔案，提?出針對員?工培訓(xùn)的?改進(jìn)意見?。崗位?要求：?1、大專?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上培訓(xùn)工?作經(jīng)驗(yàn);?2、認(rèn)?真負(fù)責(zé)、?耐心細(xì)致?，有親和?力、良好?的人際關(guān)?系處理能?力;3?、具備較?豐富的活?動策劃、?實(shí)施、監(jiān)?控經(jīng)驗(yàn)，?掌握培訓(xùn)?效果評估?方法;?4、具有?一定的策?劃思維、?創(chuàng)新意識?和PPT?制作能力?;5、?有一定的?文字功底?、良好的?書面及語?言表達(dá)能?力和溝通?能力。?培訓(xùn)專員?崗位的工?作職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、招聘管?理：招聘?需求分析?;內(nèi)部推?薦的維護(hù)?;招聘渠?道的拓展?與維護(hù);?人才庫的?建立與維?護(hù)。2?、招聘實(shí)?施：簡歷?篩選與搜?索;面試?電話邀約?、登記，?面試接待?，入職人?員背景調(diào)?查等相關(guān)?工作;入?職人員跟?蹤。3?、招聘效?果評估核?算招聘成?本，對現(xiàn)?有招聘渠?道進(jìn)行分?析。4?、培訓(xùn)實(shí)?施：培訓(xùn)?的組織、?聯(lián)系、及?付費(fèi)培訓(xùn)?的報(bào)銷等?;5、?日常及臨?時(shí)工作?任職要求?：1、??？萍耙?上2、?人力資源?管理、企?業(yè)管理、?心理學(xué)相?關(guān)專業(yè)?3、接受?過人力資?源管理相?關(guān)方面的?培訓(xùn)4?、___?_年以上?人力資源?管理工作?經(jīng)驗(yàn)培?訓(xùn)專員崗?位的工作?職責(zé)（三?）職責(zé)?：1、?協(xié)助部門?共同完成?培訓(xùn)體系?搭建工作?，負(fù)責(zé)培?訓(xùn)授課、?課程安排?、培訓(xùn)反?饋等;?2、負(fù)責(zé)?核心部門?的經(jīng)典案?例萃取，?并在內(nèi)部?分享推行?，以助力?公司績效?提升改善?等工作;?3、負(fù)?責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)?目的課件?開發(fā)及升?級;4?、負(fù)責(zé)培?訓(xùn)項(xiàng)目的?講師選拔?、管理及?激勵(lì);?6、負(fù)責(zé)?公司安排?的其他工?作或項(xiàng)目?。任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，管理?學(xué)相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先考?慮，有銷?售崗培訓(xùn)?經(jīng)歷優(yōu)秀?考慮;?2、綜合?能力強(qiáng)，?學(xué)習(xí)能力?強(qiáng)，并有?志于在培?訓(xùn)方向長?期發(fā)展;?3、工?作積極主?動，富有?責(zé)任心，?喜歡迎接?挑戰(zhàn)，抗?壓能力強(qiáng)?。培訓(xùn)?專員崗位?的工作職?責(zé)（四）?作職責(zé)?:1、?承接速運(yùn)?BG一、?二線新員?工培訓(xùn)以?及地區(qū)培?訓(xùn)支持;?2、承?接速運(yùn)B?G一、二?線技能提?升類培訓(xùn)?;3、?統(tǒng)籌運(yùn)作?主管、中?轉(zhuǎn)場經(jīng)理?/主管的?培養(yǎng);?4、統(tǒng)籌?一線新員?工、在職?員工、項(xiàng)?目性培訓(xùn)?方案的推?廣、考核?管理;?5、承接?各類培訓(xùn)?工具、系?統(tǒng)等的推?廣與維護(hù)?工作;?6、統(tǒng)籌?員工資源?創(chuàng)收管理?和收入提?成計(jì)提評?估;7?、對各類?一二線培?訓(xùn)的課件?和課時(shí)進(jìn)?行規(guī)范管?理。工?作要求:?1、大?學(xué)本科學(xué)?歷及以上?，教育、?心理學(xué)、?傳播學(xué)、?人力資源?管理或管?理相關(guān)專?業(yè);2?、___?_年大中?型企業(yè)培?訓(xùn)相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn);?3、具?備較強(qiáng)的?溝通協(xié)調(diào)?能力、對?培訓(xùn)的規(guī)?劃、實(shí)施?、效果評?估有豐富?經(jīng)驗(yàn)、擅?長授課和?開發(fā)課程?;培訓(xùn)?專員崗位?的工作職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1、制?定公司培?訓(xùn)工作規(guī)?范、流程?和培訓(xùn)方?案;2?、調(diào)查培?訓(xùn)需求，?制定培訓(xùn)?計(jì)劃;?3、編制?培訓(xùn)課件?和建立企?業(yè)培訓(xùn)資?料庫;?4、講授?培訓(xùn)課程?，解答疑?難問題等?;5、?跟進(jìn)培訓(xùn)?工作效果?對培訓(xùn)工?作進(jìn)行改?進(jìn)。任?職要求：?1、一?年及以上?培訓(xùn)工作?經(jīng)驗(yàn)，有?母嬰行業(yè)?或營養(yǎng)師?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;2?、形象氣?質(zhì)價(jià)，具?有良好的?協(xié)調(diào)組織?能力、溝?通能力，?較強(qiáng)的親?和力;?3、能適?應(yīng)短期出?差。培?訓(xùn)專員崗?位的工作?職責(zé)（六?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)新員?工入職培?訓(xùn)和相關(guān)?培訓(xùn)考核?的工作。?培訓(xùn)工作?包括：場?地安排、?講師預(yù)約?、物料準(zhǔn)?備、組織?考核、發(fā)?送相關(guān)郵?件等;?2、負(fù)責(zé)?培訓(xùn)數(shù)據(jù)?庫建立，?如檔案管?理、培訓(xùn)?考核數(shù)據(jù)?整理和匯?報(bào)等工作?;3、?協(xié)助公司?其他項(xiàng)目?的培訓(xùn)組?織與實(shí)施?：根據(jù)項(xiàng)?目的需要?，參與項(xiàng)?目的策劃?、準(zhǔn)備、?實(shí)施及后?期跟進(jìn)等?;4、?與各部門?主管一起?推動公司?內(nèi)部培訓(xùn)?工作的開?展，協(xié)助?組建部門?內(nèi)部培訓(xùn)?體系，匯?總評估培?訓(xùn)效果;?5、參?與內(nèi)部講?師認(rèn)證，?匯總講師?課程學(xué)員?評價(jià)，參?與講師體?系搭建。?6、完?成上級交?代的其他?工作。?任職要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?不限戶籍?，了解房?產(chǎn)相關(guān)業(yè)?務(wù)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先!?2、高顏?值團(tuán)隊(duì)歡?迎青春熱?情，性格?開朗向上?的你!?3、工作?積極熱情?、細(xì)致耐?心，具有?良好的溝?通協(xié)調(diào)能?力，較強(qiáng)?的責(zé)任心?及應(yīng)變能?力;4?、熟練使?用OFF?ICE辦?公軟件及?辦公設(shè)備?，具備基?本的電腦?操作能力?;5、?工作效率?高，具有?團(tuán)隊(duì)合作?精神和服?務(wù)意識。?培訓(xùn)專?員崗位的?工作職責(zé)?（七）?職責(zé):?1、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?，制定公?司年度人?才培養(yǎng)規(guī)?劃和培訓(xùn)?實(shí)施計(jì)劃?并推動落?實(shí)。2?、完善公?司培訓(xùn)業(yè)?務(wù)流程、?制度和管?理體系，?對各單位?培訓(xùn)業(yè)務(wù)?進(jìn)行支持?。3、?組織開展?培訓(xùn)需求?分析、項(xiàng)?目設(shè)計(jì)、?培訓(xùn)實(shí)施?及效果評?估等工作?。4、?組織完善?師資管理?和課程建?設(shè)體系，?組建內(nèi)部?講師團(tuán)隊(duì)?，對內(nèi)部?講師進(jìn)行?選撥、培?養(yǎng)。5?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?任職要求?：1、?本科以上?學(xué)歷、人?力資源管?理、工商?管理專業(yè)?，應(yīng)屆畢?業(yè)生優(yōu)先?。2、?有較好的?人力資源?理論知識?，熟悉培?訓(xùn)業(yè)務(wù)流?程和各個(gè)?環(huán)節(jié)。?3、有領(lǐng)?導(dǎo)力培養(yǎng)?項(xiàng)目、人?才發(fā)展項(xiàng)?目實(shí)施經(jīng)?驗(yàn)和培訓(xùn)?規(guī)劃能力?較強(qiáng)者優(yōu)?先。4?、學(xué)習(xí)能?力強(qiáng)，出?色的溝通?協(xié)調(diào)能力?和人際理?解能力。?5、組?織管理能?力較強(qiáng)，?有良好的?職業(yè)操守?，抗壓能?力強(qiáng)。?培訓(xùn)專員?崗位的工?作職責(zé)（?八）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)整?理培訓(xùn)資?料和培訓(xùn)?場所的管?理;2?、在培訓(xùn)?過程中，?根據(jù)培訓(xùn)?課程做好?培訓(xùn)的前?期準(zhǔn)備工?作，并積?極配合培?訓(xùn)講師開?展相應(yīng)工?作;??3、負(fù)責(zé)?各項(xiàng)培訓(xùn)?課程的實(shí)?施工作;??4、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?各部門的?培訓(xùn)工作?;5、?總結(jié)培訓(xùn)?結(jié)果，培?訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的?問題及時(shí)?整理，匯?報(bào)直接領(lǐng)?導(dǎo);6?、完成上?級臨時(shí)交?辦的其他?任務(wù)，或?協(xié)助其他?部門完成?其他有關(guān)?事項(xiàng)。?崗位要求?：1、?大?；蛞?上學(xué)歷，?人力資源?、管理或?相關(guān)專業(yè)?，___?_年或以?上相關(guān)經(jīng)?驗(yàn);2?、熟悉國?家相關(guān)法?律法規(guī)，?接受過現(xiàn)?代人力資?源管理技?術(shù)、勞動?法規(guī)、心?理學(xué)、管?理學(xué)等方?面的培訓(xùn)?和學(xué)習(xí);?3、熟?練操作W?ord、?E___?_cel?、PPT?等辦公軟?件;4?、善于溝?通和協(xié)調(diào)?，具有較?好的分析?和解決問?題的能力?。培訓(xùn)?專員崗位?的工作職?責(zé)（九）?職責(zé)：?1、計(jì)?劃并組織?實(shí)施公司?培訓(xùn)項(xiàng)目?，包括培?訓(xùn)前期籌?備，過程?監(jiān)控助教?，及結(jié)果?反饋;?2、組織?培訓(xùn)需求?調(diào)查及培?訓(xùn)效果評?估，結(jié)合?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，持續(xù)優(yōu)?化培訓(xùn)課?程，完善?豐富公司?人才培養(yǎng)?項(xiàng)目;?3、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?發(fā)展需要?及員工個(gè)?人成長需?求，開發(fā)?并講授部?分通用類?課程，跟?蹤培訓(xùn)效?果、收集?培訓(xùn)反饋?;4、?統(tǒng)計(jì)整理?相關(guān)培訓(xùn)?數(shù)據(jù)報(bào)表?。任職?要求：?1、人力?資源管理?相關(guān)專業(yè)?、___?_年及以?上培訓(xùn)經(jīng)?驗(yàn);2?、良好的?E___?_cel?、Wor?d、PP?T處理能?力;3?、熟悉幾?款視頻軟?件、比如?愛剪輯、?易企秀等?;4、?熟悉幾款?拍照軟件?，比如P?S、美圖?秀秀等;?5、有?互聯(lián)網(wǎng)或?跨境電商?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮?，優(yōu)秀畢?業(yè)生可以?考慮。?培訓(xùn)專員?崗位的工?作職責(zé)（?十）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)公?司年度計(jì)?劃課程的?實(shí)施及評?估,以及?培訓(xùn)項(xiàng)目?的實(shí)施效?果追蹤;?2、擔(dān)?任企業(yè)軍?訓(xùn)教官，?以及進(jìn)行?部分通識?類課程的?授課;?3、組織?、策劃、?跟進(jìn)公司?的各項(xiàng)培?訓(xùn)項(xiàng)