建筑業(yè)勞動合同通用版（2篇）

第9頁共9頁建筑業(yè)勞動?合同通用版?甲方：_?____?乙方：__?___甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起至_?____建?筑業(yè)勞動合?同約定工程?完成日期_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限如需?變動，需及?時辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?_____?班組從事_?____工?作。乙方應(yīng)?按勞動合同?約定按時、?按質(zhì)、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作條件和?勞動保護(hù)?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按照勞動合?同約定向乙?方提供必要?的勞動防護(hù)?用品。四?、工作時間?甲方確因?工作原因需?要乙方加班?的，按有關(guān)?規(guī)定處理。?五、勞動?報酬乙方?工資按以下?第____?_種方式，?按工期進(jìn)度?結(jié)算：(?一)按時計?酬，日薪_?____元?或月薪__?___元;?(二)按?建筑面積計?酬，每平方?米____?_元;(?三)其它：?_____?。若按工?期進(jìn)度結(jié)算?工資超一個?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的生活費?_____?元，待工程?實際完成結(jié)?算工資時扣?減。六、?社會保險?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會保險。?七、勞動?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項規(guī)章制?度。乙方?違反勞動紀(jì)?律和有關(guān)的?規(guī)章制度，?甲方可給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。八?、勞動合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：(?一)在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?的規(guī)章制度?的;(三?)嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動?教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前日以?書面形式通?知乙方本人?：(五)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;(?六)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?七)勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的;(八?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動?合同：(?九)在試用?期內(nèi)的;?(十)甲方?以暴力或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(十?一)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;(?十二)乙方?因其它情況?需要辭職，?需在___?__日前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動合同：?(十三)因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(十四)女?職工在符合?計劃生育法?律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?十五)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?九、違反?勞動合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動合同，應(yīng)?支付違約金?_____?元，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況?和責(zé)任大小?，按法律規(guī)?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。非因?雙方原因造?成違約除外?。十、勞?動爭議甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?時，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決或向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，勞動爭議?調(diào)解委員會?聯(lián)同建設(shè)行?政主管部門?進(jìn)行調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解決?的，當(dāng)事人?應(yīng)向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。不服仲裁?裁決的，可?在收到仲裁?裁決書之日?起十五天內(nèi)?，向___?__人民法?院提起訴訟?。十一、?其它約定?合同附件是?本合同的組?成部分，合?同連附件一?式三份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?甲方(簽?章)：__?___乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日?附件本?附件是__?___(甲?方)與__?___(乙?方代表)在?_____?年____?_月___?__日所簽?《建筑業(yè)勞?動合同》的?組成部分。?_____?等人作為乙?方(___?__班組，?共____?_人)的委?托代表，代?表乙方在《?建筑業(yè)勞動?合同》上簽?名，與甲方?共同遵守該?合同。乙方?簽名(本人?親筆簽名)?如下，表示?承認(rèn)：合?同變更情況?_____?班組：_?____???????乙?方代表：_?____?電話：__?___建?筑業(yè)勞動合?同通用版（?二）甲方?(用人單位?)名稱：?_____?法定代表?人：___?__地址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和國?家有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本勞動合?同。一、?勞動合同期?限甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定勞動合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(三)?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?時止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、工作內(nèi)?容和工作時?間(四)?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在_?____崗?位上工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商回意，?可以變更工?作崗位，雙?方簽署的變?更協(xié)議或者?通知書作為?本合同的附?件。(五?)乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?(六)乙方?每日工作時?間不超過8?小時、平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息__?__日。甲?方因生產(chǎn)特?點不能按照?前款執(zhí)行時?，經(jīng)勞動保?障行政部門?批準(zhǔn)，可以?實行綜合計?算工時或者?不定時工作?制。三、?勞動報酬和?社會保險?(七)甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?正常工作時?間工資執(zhí)行?以下第__?___種方?式：1.?甲乙雙方實?行月(周、?日、小時)?工資制。乙?方月(周、?日、小時)?工資為__?___元。?試用期的工?資為___?__元/月?(周、日、?小時)。?2.甲乙雙?方實行計件?工資制，計?件單價為_?____元?。甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?折算為乙方?工資。(?八)甲方按?月以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?_____?日前支付工?資，并由乙?方簽字確認(rèn)?。(九)?甲乙雙方實?行周、日、?小時工資制?的，甲方應(yīng)?按雙方約定?的時間，以?貨幣形式支?付乙方工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?四、勞動?保護(hù)和勞動?條件(十?)甲方為乙?方提供符合?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)和?國家有關(guān)規(guī)?定的勞動安?全保護(hù)措施?、勞動防護(hù)?用品和其他?勞動條件。?甲方必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護(hù)。?(十一)?甲方在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育。?在施工現(xiàn)場?，甲方必須?按照國家建?筑施工安全?生產(chǎn)的規(guī)定?，采取必要?的安全措施?。(十二?)甲方為乙?方提供的宿?舍、食堂、?飲用水、洗?浴、公廁等?基本生活條?件必須達(dá)到?安全、衛(wèi)生?要求，其中?建筑施工現(xiàn)?場必須符合?建筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)。?(十三)用?人單位應(yīng)當(dāng)?將依法參加?工傷保險的?有關(guān)情況在?本單位內(nèi)公?示。用人單?位和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工傷?事故發(fā)生，?避免和減少?職業(yè)病危害?。職工發(fā)生?工傷時，用?人單位應(yīng)當(dāng)?采取措施使?工傷職工得?到及時救治?。五、勞?動紀(jì)律(?十四)甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動規(guī)?章制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙方?簽訂本勞動?合同時告知?乙方。(?十五)乙方?自覺遵守有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙?方對甲方違?章、強令冒?險作業(yè)有權(quán)?拒絕;對危?害生命安全?和身體健康?的勞動條件?，有權(quán)提出?批評、檢舉?和控告。?六、勞動合?同的解除和?終止(十?六)甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應(yīng)符合《勞?動法》第2?5條、第2?6條、第2?7條、第3?1條和第3?2條的規(guī)定?。乙方有?《勞動法》?第29條規(guī)?定情形的，?甲方不得隨?意解除本合?同。(十?七)勞動合?同期滿或者?當(dāng)事人約定?的勞動合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?(十八)解?除、終止勞?動合同時，?甲方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)定?出具解除、?終止勞動合?同的證明書?或者相關(guān)文?件。七、?經(jīng)濟補償與?賠償(十?九)甲方依?法解除乙方?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)支付乙?方經(jīng)濟補償?金的，按照?《勞動法》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方?根據(jù)《勞動?法》第32?條第(二)?、(三)項?規(guī)定解除本?合同，甲方?也應(yīng)按照《?勞動法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(二?十)甲方支?付乙方的工?資報酬低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?依法支付賠?償金。八?、勞動爭議?處理(二?十一)甲、?乙雙方在履?行本勞動合?同時發(fā)生爭?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在爭?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)?用?人單位工商?注冊地或者?施工地)勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。九?、其他約定?(二十二?)甲、乙雙?方約定的其?他內(nèi)容如下?：____?_。(二?十三)本