短期用工勞動合同范本（2篇）

第6頁共6頁短期用工勞?動合同范本?甲方(用?人單位)：?法定代表?人(單位負?責人)電?話地址?乙方(勞動?者)：姓?名性別?年齡文化?程度身份?證號碼就?業(yè)證號碼?地址甲乙?雙方根據(jù)《?勞動法》及?《寧夏回族?自治區(qū)外來?勞動力就業(yè)?管理辦法》?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限1、自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止或工?作(工程)?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在崗?位擔任職務(wù)?(工種)。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，具體生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為：三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?照規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時，?月加班不超?過36小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第項執(zhí)?行;1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，每日工資?元，每月工?資元;2?、實行計件?工資制，具?體標準為。?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險?費。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護、安?全衛(wèi)生及紀?律獎懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方均可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家和?自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報勞動?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(章)：?法定代表人?(簽章)：?(單位負?責人)_?___年_?___月_?___日?乙方(簽章?)：__?__年__?__月__?__日鑒?證機關(guān)(章?)：鑒證人?(簽章)：?____?年____?月____?日短期用?工勞動合同?范本（二）?甲方（用?人單位）：?名稱經(jīng)濟類?型法定代?表人（單位?負責人）?電話地址?乙方（勞?動者）：?姓名性別?年齡文?化程度身?份證號碼?就業(yè)證號碼?地址甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自____?年____?月____?日起至年月?日止或工?作（工程）?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在崗?位擔任職務(wù)?（工種）。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，具體生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)為：三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?照規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時，?月加班不超?過36小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日；?工資制度和?分配形式按?下列第項執(zhí)?行；1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，每日工資?元，每月工?資元；2?、實行計件?工資制，具?體標準為。?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險?費。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護、安?全衛(wèi)生及紀?律獎懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方均可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家和?自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報勞動?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方