勞動法律監(jiān)督委員會職責(zé)（6篇）

第7頁共7頁勞動法律?監(jiān)督委員?會職責(zé)?一、參與?立法活動?。積極參?與公司規(guī)?章制度、?涉及職工?利益的有?關(guān)規(guī)定?的制訂和?修改活動?，并對涉?及職工利?益的各項?問題，尤?其是一些?帶有傾向?性的問題?展開認(rèn)真?的調(diào)查研?究工作，?主動向有?關(guān)部門提?出立法建?議，不斷?提高工會?參與立法?的質(zhì)量。?二、開?展勞動法?律法規(guī)執(zhí)?行情況的?監(jiān)督檢查?。重點檢?查公司行?政對《?勞動法》?及配套法?規(guī)、《工?會法》等?有關(guān)法律?法規(guī)貫徹?執(zhí)行情況?。公司集?體合同的?履約情況?，督促公?司依法參?加社會保?險，依法?履行勞動?合同和依?法修訂規(guī)?章制度，?指導(dǎo)職工?與企業(yè)簽?訂勞動合?同。三?、為工會?參政議政?提供法律?依據(jù)。在?調(diào)查研究?、充分聽?取職工意?見和要?求的基礎(chǔ)?上，為工?會參政議?政的各項?活動提供?法律依據(jù)?，保障工?會依法履?行職能。?四、為?職工和公?司工會提?供法律服?務(wù)。貫徹?以事實為?依據(jù)、以?法律為?準(zhǔn)繩的原?則，運用?法律手段?同侵犯職?工合法權(quán)?益的行為?作斗爭，?為職工提?供法律幫?助，依法?維護職工?的合法權(quán)?益，同時?為工會組?織的自身?建設(shè)和各?項業(yè)務(wù)的?開展提供?法律咨詢?服務(wù)，以?保障工會?組織的合?法權(quán)益和?依法行使?職權(quán)。?五、對職?工進行法?制宣傳教?育工作，?配合公司?黨委，參?與制定并?認(rèn)真貫?徹落實普?法教育宣?傳規(guī)則，?同時配合?工會的宣?傳教育部?門，結(jié)合?公司的具?體情況，?采取多種?形式，有?的放矢地?進行法制?宣傳教育?工作，提?高廣大職?工的法律?意識，增?強職工的?自我維護?能力。?勞動法律?監(jiān)督委員?會職責(zé)（?二）1?、監(jiān)督和?協(xié)助企業(yè)?貫徹執(zhí)行?國家勞動?安全衛(wèi)生?法律法規(guī)?，監(jiān)督落?實安全生?產(chǎn)責(zé)任制?和規(guī)章制?度，參加?涉及職工?勞動安全?和健康的?規(guī)章制度?的制定。?2、調(diào)?查分析研?究勞動安?全衛(wèi)生狀?況，反映?職工的意?見、建議?和要求，?督促和協(xié)?助行政解?決存在的?問題，改?善勞動條?件和作業(yè)?環(huán)境。?3、參與?煤礦集體?合同中關(guān)?于勞動安?全衛(wèi)生、?工作時間?、休息休?假和工傷?保險等條?款的討論?，向工會?方協(xié)商代?表商代表?提出意見?和建議，?并協(xié)助工?會方對集?體合同中?勞動安全?、衛(wèi)生條?款的執(zhí)行?情況進行?監(jiān)督檢查?。4、?積極協(xié)助?煤礦礦委?會和礦范?圍內(nèi)組織?開展各類?安全生產(chǎn)?活動，學(xué)?習(xí)上級關(guān)?于安全生?產(chǎn)的重要?指示，學(xué)?習(xí)宣傳工?會勞動保?護和煤礦?的安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度，組織?職工代表?對勞動安?全衛(wèi)生工?作進行督?查，增強?職工的全?員安全責(zé)?任意識，?杜絕違章?指揮、違?章作業(yè)、?違反勞動?紀(jì)律的發(fā)?生，實現(xiàn)?無死亡、?無重傷、?無火災(zāi)、?無重大設(shè)?備事故的?目標(biāo)。?5、監(jiān)督?檢查新建?、擴建和?技術(shù)改造?工程項目?的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)?施。6?、參加職?工傷亡事?故的調(diào)查?和處理，?監(jiān)督和協(xié)?助行政采?取防范措?施。7?、在生產(chǎn)?過程中發(fā)?現(xiàn)明顯重?大事故隱?患和嚴(yán)重?職業(yè)危害?，并危及?職工生命?安全的緊?急情況時?，要求礦?委會現(xiàn)場?指揮人員?采取緊急?措施包括?立即從危?險區(qū)內(nèi)撤?出作業(yè)人?員。同時?支持或組?織職工采?取必要的?避險措施?并立即報?告。8?、督促行?政按規(guī)定?發(fā)放勞保?用品，定?期對職工?進行健康?檢查，監(jiān)?督和協(xié)助?企業(yè)落實?女職工和?未成年工?特殊保護?的有關(guān)規(guī)?定。勞?動法律監(jiān)?督委員會?職責(zé)（三?）一、?監(jiān)督和協(xié)?助本單位?貫徹執(zhí)行?國家勞動?保護法律?法規(guī)、落?實安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，監(jiān)督解?決勞動安?全衛(wèi)生方?面的問題?，改善勞?動條件和?工作環(huán)境?。二、?定期分析?研究安全?生產(chǎn)狀況?，參與本?單位勞動?安全衛(wèi)生?措施、計?劃和經(jīng)費?投入等方?案的制定?的實施，?參與涉及?職工安全?健康的各?項規(guī)章制?度的制定?，對勞動?保護決策?和措施提?出意見和?建議。?三、參與?本單位集?體合同、?勞動合同?中勞動安?全衛(wèi)生條?款的協(xié)商?與制定，?并對執(zhí)行?情況進行?監(jiān)督檢查?。聽取職?工在老公?安全衛(wèi)生?方面的意?見、建議?和要求，?向有關(guān)方?面反應(yīng)情?況。四?、宣傳國?家勞動保?護政策、?法律法規(guī)?及本單位?的規(guī)章制?度，開展?安全生產(chǎn)?宣傳教育?活動，教?育職工遵?章守紀(jì)，?提高職工?安全生產(chǎn)?意思和技?能。開展?勞動安全?衛(wèi)生的技?術(shù)協(xié)作合?理化建議?活動。?五、組織?和協(xié)同行?政進行安?全生產(chǎn)檢?查，對事?故隱患和?職業(yè)危害?作業(yè)點建?立檔案，?監(jiān)督整改?；監(jiān)督檢?查新建、?改建、擴?建和技術(shù)?改造工程?項目的勞?動安全衛(wèi)?生設(shè)施與?主體工程?同時設(shè)計?、施工、?同時投產(chǎn)?使用規(guī)定?的執(zhí)行。?六、參?加傷亡事?故調(diào)查，?查清傷亡?事故原因?和責(zé)任，?提出對事?故責(zé)任者?的處理意?見，總結(jié)?教訓(xùn)，監(jiān)?督、協(xié)助?學(xué)校采取?防范措施?。七、?制止違章?指揮、違?章作業(yè)，?維護職工?勞動安全?衛(wèi)生的合?法權(quán)益。?八、在?生產(chǎn)過程?中發(fā)現(xiàn)明?顯重大事?故隱患和?嚴(yán)重職業(yè)?危險，危?及職工?生命安全?的緊急情?況時，向?學(xué)校行政?或現(xiàn)場指?揮人員要?求采取緊?急措施，?立即從危?險區(qū)內(nèi)撤?出作業(yè)隊?人員。如?無效，即?應(yīng)支持或?組織職工?采取必要?的避險措?施并立即?報告。?九、監(jiān)督?行政發(fā)放?勞動保護?用品、用?具和定期?對職工進?行健康檢?查，監(jiān)督?和協(xié)助行?政落實女?職工和未?成年工特?殊保護的?有關(guān)規(guī)定?。十、?對違反國?家法律規(guī)?定、不符?合勞動安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定的?問題，提?出整改的?意見；問?題嚴(yán)重的?下達＜限?期解決問?題通知書?＞，要求?期限解決?；對抗不?執(zhí)行的，?建議有關(guān)?部門采取?強制性措?施。勞?動法律監(jiān)?督委員會?職責(zé)（四?）工程?項目部物?品管理制?度為了?強化工程?項目管理?，統(tǒng)一用?品規(guī)格，?節(jié)約經(jīng)費?開支，提?高經(jīng)濟效?益，現(xiàn)制?定項目部?物品管理?制度如下?。一、?項目部物?品申請?項目部根?據(jù)物品需?要情況以?及消耗水?平，填寫?物品采購?預(yù)算表，?由項目經(jīng)?理簽字后?交辦公室?。如果物?品需要指?定某種特?定規(guī)格，?或者未來?某種用品?的需要量?將發(fā)生較?大變化，?也一并向?辦公室提?出。凡指?定物品規(guī)?格、數(shù)量?、購買單?位或超出?統(tǒng)一配發(fā)?標(biāo)準(zhǔn)的，?須由項目?部以書面?形式提出?申請，報?項目經(jīng)理?審批。?二、項目?部物品的?采購項?目部物品?由辦公室?按照統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)?量進行采?購。凡指?定物品規(guī)?格、數(shù)量?、購買單?位的，持?總經(jīng)理簽?字后的申?請書和采?購預(yù)算表?，由辦公?室按照成?本最小原?則采購。?三、項?目部物品?的領(lǐng)取?項目部用?品采購后?，由項目?部制定專?人對品種?、規(guī)格、?數(shù)量、質(zhì)?量進行檢?查驗收，?經(jīng)核對無?誤后分別?在＜固定?資產(chǎn)領(lǐng)用?登記表＞?或者＜在?用抵值易?耗品清查?明細表＞?上簽字領(lǐng)?取。四?、項目部?物品的費?用支出?項目部物?品費用統(tǒng)?一預(yù)支，?納入工程?建設(shè)成本?，項目竣?工時予以?結(jié)算。?五、項目?部物品的?保管項?目部所有?物品由項?目部按照?固定資產(chǎn)?或抵值易?耗品管理?的要求進?行日常管?理和使用?。勞動?法律監(jiān)督?委員會職?責(zé)（五）?1、監(jiān)?督和協(xié)助?本公司貫?徹執(zhí)行國?家勞動安?全衛(wèi)生法?律法規(guī)，?監(jiān)督落實?安全生產(chǎn)?責(zé)任制和?規(guī)章制度?，參加涉?及職工勞?動安全與?健康規(guī)章?制度的制?定，參與?勞動安全?衛(wèi)生措施?、計劃和?經(jīng)費投入?等方案的?制定和實?施，對勞?動安全衛(wèi)?生的決策?、措施提?出意見和?建議。?2、定期?分析研究?勞動安全?衛(wèi)生狀況?，向公司?有關(guān)方面?反映職工?對勞動安?全衛(wèi)生工?作的意見?、建議和?要求，督?促和協(xié)助?解決勞動?安全衛(wèi)生?方面存在?的問題，?改善勞動?條件和作?業(yè)環(huán)境。?3、參?與本公司?集體合同?中關(guān)于勞?動安全衛(wèi)?生、工作?時間、休?息休假和?工傷保險?等條款的?協(xié)商與制?定，維護?職工勞動?安全衛(wèi)生?的權(quán)利、?休息休假?的權(quán)利和?享受工傷?保險的權(quán)?利。對集?體合同、?勞動合同?中勞動安?全衛(wèi)生條?款的執(zhí)行?情況進行?監(jiān)督檢查?。4、?制止違章?指揮、違?章作業(yè)。?組織或協(xié)?同行政進?行安全生?產(chǎn)檢查，?組織職工?代表對勞?動安全衛(wèi)?生工作進?行督查。?5、對?違反國家?法律法規(guī)?、不符合?勞動安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定的問?題，提出?整改意見?；問題嚴(yán)?重的，向?公司行政?提出書面?整改意見?；對拒不?整改的，?要求政府?有關(guān)部門?采取強制?性措施。?6、監(jiān)?督檢查新?建、擴建?和技術(shù)改?造工程項?目的勞動?安全衛(wèi)生?設(shè)施與主?體工程同?時設(shè)計、?同時施工?、同時投?產(chǎn)使用。?7、參?加職工傷?亡事故調(diào)?查和處理?，查清事?故原因和?責(zé)任，提?出對事故?責(zé)任者的?處理意見?，監(jiān)督和?協(xié)助公司?分析、總?結(jié)教訓(xùn)，?采取防范?措施。?8、在生?產(chǎn)過程中?發(fā)現(xiàn)明顯?重大事故?隱患和嚴(yán)?重職業(yè)危?害，并危?及職工生?命安全的?緊急情況?時，要求?公司行政?或現(xiàn)場指?揮人員采?取緊急措?施。同時?支持或組?織職工采?取必要的?避險措施?并立即報?告。9?、宣傳國?家勞動安?全衛(wèi)生法?律法規(guī)、?政策及企?事業(yè)的規(guī)?章制度，?結(jié)合實際?情況，組?織和發(fā)動?職工開展?安全生產(chǎn)?活動，教?育職工遵?章守紀(jì)，?提高職工?的安全意?識和技能?。10?、督促公?司按國家?有關(guān)規(guī)定?發(fā)放勞動?安全衛(wèi)生?防護用品?用具、定?期對職工?進行健康?檢查、履?行對職業(yè)?病人的診?斷、治療?和康復(fù)的?責(zé)任，督?促落實工?傷待遇及?職業(yè)病損?害賠償。?監(jiān)督和協(xié)?助企事業(yè)?單位落實?女職工和?未成年工?特殊保護?的有關(guān)規(guī)?定。勞?動法律監(jiān)?督委員會?職責(zé)（六?）直接?上級：人?事部；?部門性質(zhì)?：工資報?酬和勞動?力資源管?理；管?理權(quán)限：?受人事部?委托，行?使對公司?員工工資?報酬和勞?動力資源?調(diào)配管理?權(quán)限，并?承擔(dān)執(zhí)行?公司規(guī)章?制度、管?理規(guī)程及?工作指令?的義務(wù)；?管理職?能；合理?地組織公?司勞動報?酬和勞動?力資源管?理工作，?以實現(xiàn)用?最小合理?地投入達?到最大產(chǎn)?出之目的?；主要?職責(zé)：?1.服從?人事部的?統(tǒng)一指揮?，執(zhí)行其?工作指令?，一切管?理行為向?人事部負(fù)?責(zé)；2?.嚴(yán)格遵?守公司的?各項管理?制度，認(rèn)?真行使公?司給予的?管理權(quán)力?，杜絕一?切越權(quán)事?件的發(fā)生?；3.?擬訂本科?的工作計?劃和目標(biāo)?；4.?負(fù)責(zé)編制?公司每月?的工資報?表，并協(xié)?助財務(wù)部?門做好工?資發(fā)放工?作；5?.負(fù)責(zé)編?制公司每?月的工資?報表，并?協(xié)助財務(wù)?部門做好?工資發(fā)放?工作；?6.負(fù)責(zé)?公司的勞?動報酬管?理工作；?___