下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)單方解除勞?動(dòng)合同協(xié)議?書(shū)范本甲?方(用人單?位):乙方?(勞動(dòng)者)?:依據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?相關(guān)規(guī)定,?公司依法解?除此前您與?公司訂立的?勞動(dòng)合同(?合同期限:?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日)。解?除的理由如?下第款:?(1)試?用期內(nèi)不符?合錄用條件?;(2)?嚴(yán)重違反公?司規(guī)章制度?;(3)?嚴(yán)重失職,?營(yíng)私舞弊,?給公司造成?重大損害;?(4)建?立雙重勞動(dòng)?關(guān)系,嚴(yán)重?影響工作,?或經(jīng)公司提?出拒不改正?;(5)?訂立勞動(dòng)合?同過(guò)程中有?欺詐、脅迫?、趁人之危?之行為;?(6)被依?法追究刑事?責(zé)任的;?(7)醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?和公司另行?安排的工作?;(8)?不能勝任工?作,經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位,仍不?能勝任;?(9)勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?,雙方無(wú)法?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議。勞?動(dòng)合同于_?____年?_____?月____?_日解除。?需要結(jié)算以?下薪資和補(bǔ)?償金事項(xiàng):?1、薪資?結(jié)算至__?___年_?____月?_____?日;計(jì)元?;薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日;?計(jì)元;?2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金計(jì)元?。風(fēng)險(xiǎn)提示?:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償按勞動(dòng)者?在本單位工?作的年限,?每滿___?__年支付?一個(gè)月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向勞?動(dòng)者支付。?六個(gè)月以上?不滿___?__年的,?按____?_年計(jì)算;?不滿六個(gè)月?的,向勞動(dòng)?者支付半個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月工?資高于用人?單位所在_?____市?、設(shè)區(qū)的市?級(jí)人民政府?公布的本地?區(qū)上年度職?工月平均工?資三倍的,?向其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工月?平均工資三?倍的數(shù)額支?付,向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最高?不超過(guò)__?___年。?以上事宜完?成后,按照?公司離職規(guī)?定辦理離職?手續(xù)。通知?方(簽名或?蓋章)__?___年_?____月?_____?日被通知方?(簽名或蓋?章):__?___年_?____月?_____?日單方解?除勞動(dòng)合同?協(xié)議書(shū)范本?(二)甲?方(用人單?位):乙?方(勞動(dòng)者?):依據(jù)?《民法典》?相關(guān)規(guī)定,?公司依法解?除此前您與?公司訂立的?勞動(dòng)合同(?合同期限:?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日)。?解除的理由?如下第款?:(1)?試用期內(nèi)不?符合錄用條?件;(2?)嚴(yán)重違反?公司規(guī)章制?(3)嚴(yán)?重失職,營(yíng)?私舞弊,給?公司造成重?大損害;?(4)建立?雙重勞動(dòng)關(guān)?系,嚴(yán)重影?響工作,或?經(jīng)公司提出?拒不改正;?(5)訂?立勞動(dòng)合同?過(guò)程中有欺?詐、脅迫、?趁人之危之?行為;(?6)被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?7)醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作和?公司另行安?排的工作;?(8)不?能勝任工作?,經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位,仍不能?勝任;(?9)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行,?雙方無(wú)法就?變更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議。勞?動(dòng)合同于?____年?____?月___?_日解除。?需要結(jié)算?以下薪資和?補(bǔ)償金事項(xiàng)?:1、薪?資結(jié)算至?____年?____?月___?_日;計(jì)?元;薪?資結(jié)算至?____年?____?月___?_日;計(jì)?元;2?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金計(jì)元。?風(fēng)險(xiǎn)提示?:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償按勞動(dòng)者?在本單位工?作的年限,?每滿一年支?付一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)向?勞動(dòng)者支付?。六個(gè)月?以上不滿一?年的,按一?年計(jì)算;?不滿六個(gè)月?的,向勞動(dòng)?者支付半個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月工?資高于用人?單位所在直?轄市、設(shè)區(qū)?的市級(jí)人民?政府公布的?本地區(qū)上年?度職工月平?均工資三倍?的,向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的標(biāo)準(zhǔn)按職?工月平均工?資三倍的數(shù)?額支付,向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)哪晗?最高不超過(guò)?十二年。?以上事宜完?成后,按照?公司離職規(guī)?定辦理離職?手續(xù)。通?知方(簽名?或蓋章)?____年?____?月___?_日被通?知方(簽名?或蓋章):?____?年___?_月__?__日單?方解除勞動(dòng)?合同協(xié)議書(shū)?范本(三)?編號(hào):_?____?被通知人:?_____?所屬部門?:____?_因下列?第____?_項(xiàng)原因,?根據(jù)單位規(guī)?章制度的規(guī)?定,本單位?決定從__?___年_?____月?_____?日起解除或?終止與您的?勞動(dòng)合同關(guān)?系:1、?雙方協(xié)商一?致解除勞動(dòng)?合同2、?員工不能勝?任工作,經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作;3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行,?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議;?4、單位?依法進(jìn)行裁?員;5、?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?;6、嚴(yán)?重違反單位?的規(guī)章制度?;7、嚴(yán)?重失職,營(yíng)?私舞弊,給?單位造成重?大損害;?8、員工同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系,?對(duì)完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響,或者?經(jīng)本單位提?出,拒不改?正;9、?因員工欺詐?、脅迫或乘?人之危,致?使合同無(wú)效?;10、?員工被依法?追究刑事責(zé)?任的;1?1、勞動(dòng)合?同到期;?12、員工?已達(dá)退休年?齡。13?、其它:?您可領(lǐng)取經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金:?_____????元,?其它費(fèi)用:?_____?元請(qǐng)您于?前述勞動(dòng)合?同解除之日?前一周內(nèi)到?單位人事部?門辦理勞動(dòng)?合同解除和?工作交接手?續(xù),逾期不?辦理手續(xù)者?責(zé)任自負(fù)。?特此通知?!(公章?或負(fù)責(zé)人簽?字):_?____年?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆云南省峨山彝族自治縣峨山一中高三下學(xué)期聯(lián)合考試數(shù)學(xué)試題含解析
- 浙江七彩陽(yáng)光聯(lián)盟2025屆高考適應(yīng)性考試數(shù)學(xué)試卷含解析
- 湖師范大學(xué)附屬中學(xué)2025屆高考仿真卷英語(yǔ)試卷含解析
- 2025屆江蘇省如東縣高三3月份第一次模擬考試語(yǔ)文試卷含解析
- 2025屆吉林省吉林大學(xué)附屬中學(xué)高考語(yǔ)文四模試卷含解析
- 《保額銷售實(shí)戰(zhàn)劇本》課件
- 《solidworks 機(jī)械設(shè)計(jì)實(shí)例教程》 課件 任務(wù)1.2 SolidWorks 2022操作界面認(rèn)知
- 湖北省襄陽(yáng)市東風(fēng)中學(xué)2025屆高考語(yǔ)文押題試卷含解析
- 山東省濟(jì)南二中2025屆高考?jí)狠S卷數(shù)學(xué)試卷含解析2
- 2025屆江蘇省徐州市睢寧高級(jí)中學(xué)高三第六次模擬考試語(yǔ)文試卷含解析
- 2023-2024學(xué)年浙江省富陽(yáng)市小學(xué)數(shù)學(xué)四年級(jí)上冊(cè)期末通關(guān)題
- 2023-2024學(xué)年浙江省瑞安市小學(xué)數(shù)學(xué)三年級(jí)上冊(cè)期末自測(cè)試題
- NB/T 10743-2021智能化綜采工作面驗(yàn)收規(guī)范
- 完井基礎(chǔ)知識(shí)
- GB/T 20984-2022信息安全技術(shù)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法
- 服務(wù)類驗(yàn)收單(模板)
- 天津市河西區(qū)2021-2022六年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)期末試卷
- 邏輯學(xué)導(dǎo)論 超星爾雅 視頻答案及課后答案
- 1866人類與社會(huì) 小教本 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)機(jī)考 題庫(kù)及答案
- 【課件】資源枯竭型城市的轉(zhuǎn)型發(fā)展+課件2022-2023學(xué)年高二地理人教版(2019)選擇性必修2
- 《論文技術(shù)哲學(xué)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論