人事聘用通用版合同（2篇）

第9頁共9頁人事聘用?通用版合?同甲方?(聘用單?位)__?___?乙方(受?聘人)_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?丙方(?擔(dān)保人)?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_茲因?甲方工作?需要，決?定采用人?事代理方?式聘用乙?方從事相?關(guān)工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年___?__月，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。二、?聘用崗位?及職責(zé)?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?工作崗?位：_?____?職責(zé)及?要求：遵?守國家的?法律法規(guī)?，甲方的?各種規(guī)章?制度，接?受甲方的?勞動(dòng)安全?教育，遵?守安全規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，確保安?全生產(chǎn)。?三、乙?方完成本?合同規(guī)定?的崗位工?作職責(zé)后?，甲方應(yīng)?向乙方支?付以下待?遇1.?甲方以現(xiàn)?金形式按?月支付乙?方工資，?采取(月?，周，日?，定額)?工資制，?(月，周?，日，定?額)工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)_?___元?。2.?甲方支付?乙方的其?他待遇(?保險(xiǎn)方面?)按照市?人才交流?中心規(guī)定?。3.?甲方支付?乙方必需?的勞保用?品和工作?工具。?四、聘期?管理1?.甲、乙?雙方執(zhí)行?____?_山市人?才交流中?心《人事?代理合同?____?_號(hào)》。?2.聘?用期間，?乙方人事?檔案，人?事關(guān)系由?____?_市人才?交流中心?代理，所?需費(fèi)用由?乙方支付?。3.?聘用期滿?后，經(jīng)雙?方協(xié)商，?可以續(xù)聘?，續(xù)聘合?同另行簽?訂。4?.在聘期?內(nèi)任何一?方提出解?除聘用關(guān)?系，須提?前一個(gè)月?以書面形?式通知對(duì)?方，并在?征得對(duì)方?同意后，?方可根據(jù)?規(guī)定解除?聘用關(guān)系?。五、?出現(xiàn)以下?情況之一?，甲方可?以提前解?除本合同?1.乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤消崗位?，又無法?重新安排?工作的;?4.乙?方因病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?5.乙方?不服從甲?方工作安?排的;?6.按照?國家及甲?方有關(guān)規(guī)?定可以解?除聘用關(guān)?系的。?六、甲，?乙雙方聘?用關(guān)系解?除或終止?后，乙方?自謀職業(yè)?七、甲?，乙雙方?協(xié)商的其?他條款?合同終止?不再續(xù)聘?或解除合?同的，乙?方須按甲?方規(guī)定辦?理離校手?續(xù)。八?、本合同?在執(zhí)行期?間產(chǎn)生的?爭議，由?____?_市人才?交流中心?負(fù)責(zé)調(diào)解?，調(diào)解不?成的，任?何一方可?提請(qǐng)上級(jí)?政府仲裁?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?仲裁。?九、乙方?若有違反?本合同約?定條款的?，按甲方?人事代理?聘用人員?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。其?他未明確?的，按甲?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十、丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，乙?方若出現(xiàn)?違反本合?同約定事?項(xiàng)，丙方?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?十一、?本合同經(jīng)?甲，乙，?丙三方簽?(章)并?經(jīng)___?__市人?才交流中?心鑒證后?生效，合?同期限屆?滿，合同?自行終止?，甲，乙?雙方聘用?關(guān)系終止?。十?二、本合?同一式四?份，甲方?、乙方、?甲方人事?部門、_?____?市人才交?流中心各?執(zhí)一份。?甲方(?用人單位?簽字、公?章)__?___?甲方(人?事部門簽?字、公章?)___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(受聘人?簽字)_?____?___?__年_?____?月___?__日?丙方(擔(dān)?保人簽)?____?___?___年?____?_月__?___日?人才交?流中心鑒?證(公章?)___?___?____?年___?__月_?____?日返?人事聘用?通用版合?同（二）?甲方(?聘用單位?)：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、合同?有效期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止(其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為見?習(xí)期，試?用期)，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過國家規(guī)?定的退離?休時(shí)間，?國家和本?市另有規(guī)?定可以延?長(推遲?)退休年?齡(時(shí)間?)的，可?在乙方達(dá)?到法定離?退休年齡?時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂?聘用合同?。4、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知對(duì)方。?第二條?工作崗位?1、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第三?條工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方實(shí)?行每周工?作40小?時(shí)，每天?工作8小?時(shí)的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)酬?1、根?據(jù)國家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的工作?崗位，甲?方按月支?付乙方工?資為__?___元?人民幣。?2、甲?方根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?4、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計(jì)劃生?育等假期?。5、?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金?。第五?條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?市府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿___?__月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?、經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?(4)嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對(duì)甲方?單位利益?造成重大?損害的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同(?1)乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的(符?合《實(shí)施?意見》第?三條第5?款規(guī)定者?除外);?(2)?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的(?符合《實(shí)?施意見》?第三條第?5款規(guī)定?者除外)?;(3?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。8?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。9.?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第七條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?(不包括?在見習(xí)期?)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?____?_年發(fā)給?相當(dāng)于_?____?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不?超過__?___月?。2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?其在本單?位工作年?限，工作?時(shí)間每滿?____?_年，發(fā)?給相當(dāng)于?____?_月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?____?_月。?3、聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?按受聘人?員在本單?位工作年?限，工作?時(shí)間每滿?____?_年發(fā)給?相當(dāng)__?___月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。4、?甲方單位?被撤銷的?，甲方應(yīng)?在被撤銷?前按乙方?在本單位?工作年限?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?工作時(shí)間?每滿__?___年?，發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?工資計(jì)算?數(shù)為乙方?被解除聘?用合同的?上一年月?平均工資?)5、?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當(dāng)月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6、?乙方因“?用人單位?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?”而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時(shí)支付?欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條?其它事項(xiàng)?1、甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?，按法