煤礦工人勞動(dòng)合同書（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)煤礦工人?勞動(dòng)合同?書根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和相?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等、自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款：?一、雙?方當(dāng)事人?情況甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_姓名：?居民身?份證號(hào)碼?：疽庭?地址：?現(xiàn)居住地?址：聯(lián)?系電話：?二、勞?動(dòng)合同期?限自年?日起至年?日止。其?中試用期?自月年?日止。試?用期一個(gè)?月，合格?后錄用。?三、工?作崗位和?內(nèi)容乙?方同志根?據(jù)甲方的?需要擔(dān)任?崗位工種?工作，工?作地點(diǎn)為?，甲方?根據(jù)本礦?的實(shí)際情?況，制定?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)，科學(xué)?合理安排?工作任務(wù)?，乙方按?照甲方要?求完成產(chǎn)?量，質(zhì)量?和工作任?務(wù)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?在試用期?工資為/?天，計(jì)件?工資以當(dāng)?月的核定?標(biāo)準(zhǔn)額為?準(zhǔn)，甲方?每月月底?前算清乙?方當(dāng)月工?資，為保?證安全持?續(xù)生產(chǎn)，?乙方同意?抵押三個(gè)?月工資，?之后逐月?發(fā)放當(dāng)月?工資，到?年底放假?之前全部?結(jié)清當(dāng)年?工資。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律入?礦工人必?須接受三?天以上的?安全技術(shù)?培訓(xùn)，必?須具備縣?級(jí)以上醫(yī)?院的體檢?健康證明?，必須認(rèn)?真遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理聽(tīng)?從指揮，?愛(ài)崗敬業(yè)?，認(rèn)真工?作，對(duì)違?反礦規(guī)者?，依據(jù)相?關(guān)制度處?罰，直至?解除勞動(dòng)?合同。?六、安全?責(zé)任乙?方必須無(wú)?條件的遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?制度和本?工種的操?作規(guī)程，?熟悉和掌?握本工種?的安全生?產(chǎn)技能，?對(duì)違反安?全生產(chǎn)制?度，違規(guī)?操作，心?存僥幸，?冒險(xiǎn)作業(yè)?者，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，立?即開(kāi)除。?七、本?合同未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。八、?本合同自?甲乙雙方?簽字之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___??????法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日煤?礦工人勞?動(dòng)合同書?（二）?一、合同?期限本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?。本合同?有效期經(jīng)?甲、乙雙?方商定，?采取下列?第___?__種形?式：1?.合同有?效期限為?____?_年，至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.無(wú)?固定期限?。本合?同除可因?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?變化或在?定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)?真履行本?合同規(guī)定?的勞動(dòng)義?務(wù)而依法?予以終止?外，其他?終止條件?為：__?___。?3.合?同期限至?____?_工作(?任務(wù))完?成時(shí)終止?。其完?成的標(biāo)志?事件是_?____?。新招收?、調(diào)入、?統(tǒng)一分配?人員的勞?動(dòng)合同，?自生效之?日起__?___個(gè)?月內(nèi)為試?用期。?本合同由?甲乙雙方?各存一份?。鑒證時(shí)?還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一?份。均具?有同等效?力。二?、工作任?務(wù)(一?)乙方生?產(chǎn)(管理?)工種(?崗位或部?門)：_?____?。(二?)乙方完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。三、?工作時(shí)間?(一)?甲方實(shí)行?每日不超?過(guò)8小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?44小時(shí)?的工作制?度。并保?證每周乙?方至少不?間斷休息?24小時(shí)?。(二?)甲方可?以報(bào)經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。(?三)甲方?因生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，可安排?乙方加班?加點(diǎn)，但?每個(gè)工作?日延長(zhǎng)工?作時(shí)間不?得超過(guò)3?小時(shí)，每?月累計(jì)不?得超過(guò)3?6小時(shí)。?(四)?有下列情?形之一的?，甲方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間不受第?(三)項(xiàng)?規(guī)定限制?：1.?發(fā)生自然?災(zāi)害、事?故或者其?他原因，?威脅勞動(dòng)?者生命健?康和財(cái)產(chǎn)?安全，需?要緊急處?理的;?2.生產(chǎn)?設(shè)備、交?通運(yùn)輸線?路、公共?設(shè)施發(fā)生?故障，影?響生產(chǎn)和?公共利益?，必須及?時(shí)搶修的?;3.?在法定節(jié)?日和公日?內(nèi)工作不?能間斷，?必須連續(xù)?生產(chǎn)、運(yùn)?輸或者營(yíng)?業(yè)的;?4.必須?利用法定?節(jié)日和公?休假日的?停產(chǎn)期間?進(jìn)行設(shè)備?檢修、保?養(yǎng)的;?5.為完?成國(guó)防緊?急任務(wù)的?;6.?為完成國(guó)?家下達(dá)的?其他緊急?生產(chǎn)任務(wù)?的。四?、休假乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、?公休假日?以及年休?假，探親?、婚喪、?計(jì)劃生育?、女職工?勞動(dòng)保護(hù)?等假期的?待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲?方按照政?府有關(guān)企?業(yè)職工工?資，特別?是不得低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本?企業(yè)工資?制度，確?定乙方工?資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)?。2.?乙方試用?期工資_?____?元/月;?試用期?滿乙方起?點(diǎn)工資定?為_(kāi)__?__元/?月。甲方?可按企業(yè)?工資制度?調(diào)整乙方?工資。?(二)甲?方每月如?期發(fā)放貨?幣工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前在最近?的工作日?支付工資?。(三?)甲方安?排乙方加?班，平時(shí)?和休息日?加班無(wú)法?安排補(bǔ)休?的，按不?低于國(guó)家?(含省、?市)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給加班工?資。其中?：(1?)安排延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲?方支付不?低于工資?150%?的加班工?資，如加?班時(shí)間在?22時(shí)至?次日6時(shí)?期間的，?支付20?0%的加?班工資;?(2)?休息日加?班，支付?200%?的加班工?資;(?3)法定?休假日加?班支付3?00%加?班工資。?但乙方實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?其工作時(shí)?間應(yīng)以一?定周期綜?合計(jì)算，?屬加班時(shí)?間部分，?應(yīng)按加班?工資計(jì)發(fā)?。(四?)非因乙?方原因所?致的的停?工、停產(chǎn)?，在一個(gè)?工資支付?周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)?按本條第?(一)項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;超?過(guò)一個(gè)工?資支付周?期的，甲?方按不低?于本市規(guī)?定的失業(yè)?救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給乙方?生活費(fèi)。?(五)?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)依法?參加社會(huì)?活動(dòng)期間?，以及依?法享受年?休假、探?親假、婚?假、喪假?、計(jì)劃生?育假、女?職工勞動(dòng)?保護(hù)假期?間，甲方?按不低于?本合同確?定的乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資。(?六)如甲?方克扣或?無(wú)故拖欠?乙方工資?，拒不支?付乙方加?班工資，?低于本市?最低標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的，?均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和賠償?金。六?、保險(xiǎn)福?利待遇?(一)在?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方需按?照國(guó)家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)等社?會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)基金，?同時(shí)甲方?應(yīng)定期向?乙方通告?繳納社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金情況?。(二?)甲方按?國(guó)家、省?、市有關(guān)?規(guī)定，給?予女工五?期(經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)假期、?及更年期?)的勞保?福利待遇?和乙方符?合計(jì)劃生?育子女的?勞保醫(yī)療?待遇。?(三)乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷醫(yī)療?期間的保?險(xiǎn)福利待?遇，甲方?按本市有?關(guān)社會(huì)工?傷保險(xiǎn)規(guī)?定執(zhí)行;?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)，屬?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，由甲?方按規(guī)定?給予辦理?提前退休?;屬部分?喪失勞動(dòng)?能力的，?按本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?四)乙方?在合同期?內(nèi)患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資，?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?費(fèi)等按不?低于國(guó)家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(五)乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)?直系親屬?死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，按?國(guó)家及本?市有關(guān)規(guī)?定由社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?公司或甲?方分別計(jì)?發(fā)。(?六)非因?乙方原因?所致的停?工、停產(chǎn)?期間，乙?方按國(guó)家?規(guī)定享受?的休假、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?、醫(yī)療等?待遇不變?。(七?)乙方其?他各種福?利待遇、?按甲方依?法制定的?制度執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女?職工、未?成年工(?16周歲?至未滿1?8周歲的?職工)的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《?廣東省勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工?作中的安?全和健康?。(二?)甲方按?國(guó)家先培?訓(xùn)后上崗?的規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識(shí)、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)以及?其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?其崗位有?關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?(三)?甲方根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位和有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安?排乙方及?進(jìn)行體檢?。(四?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。八?、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制訂?的《職工?守則》等?各項(xiàng)管理?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同(一?)本合同?固定期限?屆滿即自?然失效，?雙方必須?終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。(二?)如甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變?化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙?方因個(gè)人?原因要求?變更本合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字(蓋?章)。如?甲方訂立?勞動(dòng)合同?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同。?(三)?有下列情?形之一的?，勞動(dòng)合?同即告終?止：乙方?已達(dá)到法?定退休年?齡的;乙?方死亡;?乙方被批?準(zhǔn)自費(fèi)出?國(guó)留學(xué)或?出境定居?的;甲方?被依法撤?銷、解散?、歇業(yè)、?關(guān)閉，宣?告破產(chǎn);?本勞動(dòng)合?同約定的?終止條件?(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)?。(四?)本合同?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除。?(五)有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同;乙?方在試用?期內(nèi)，被?證明不符?合錄用條?件的;?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;?乙方嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊、?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;乙方?的行為按?照國(guó)家的?法律、法?規(guī)規(guī)定被?追究刑事?責(zé)任的;?乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不勝任?工作的;?乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期屆?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?工作的。?如屬完?全喪失勞?動(dòng)能力達(dá)?到殘廢標(biāo)?準(zhǔn)一至四?級(jí)的，應(yīng)?同時(shí)按規(guī)?定辦理退?休或退職?手續(xù)。?停工醫(yī)療?期計(jì)算，?按甲方制?定的不低?于《廣州?市勞動(dòng)局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)?部》的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?勞動(dòng)合同?期雖未滿?，但甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難以及破?產(chǎn)或?yàn)l臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間，確?需按有關(guān)?規(guī)定裁減?人員的;?其他符合?國(guó)家、省?、市規(guī)定?的可以解?除勞動(dòng)合?同條件的?。(六?)有下列?情形之一?的，乙方?可隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同：在?試用期內(nèi)?;經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?沒(méi)有相應(yīng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重危?害乙方安?全健康的?;甲方不?能按勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬;甲?方不按規(guī)?定為乙方?辦理繳納?退休養(yǎng)老?保險(xiǎn)等社?會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)金的;?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;甲?方故意不?履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)?重違反國(guó)?家法律、?法規(guī)，侵?害乙方其?他合法權(quán)?益的。如?乙方依據(jù)?上款第2?項(xiàng)至第6?項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同的，均?可追究甲?方違約責(zé)?任。(?七)乙方?非依據(jù)本?合同規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前30?天以書面?形式通知?甲方。但?不免除乙?方應(yīng)依約?承擔(dān)的責(zé)?任。(?八)有下?列情形之?一，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?：乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?或醫(yī)療終?結(jié)后經(jīng)市?、縣級(jí)醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員確?認(rèn)屬大部?份喪失勞?動(dòng)能力的?;乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期?雖滿但仍?住院治療?的;符合?計(jì)劃生育?政策的女?職工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的;?方經(jīng)批準(zhǔn)?享受法定?假期，在?規(guī)定期限?內(nèi)的;符?合國(guó)家、?省、市有?關(guān)規(guī)定不?得解除勞?動(dòng)合同的?。(九?)除試用?期內(nèi)或職?工被違紀(jì)?辭退、除?名、開(kāi)除?及本合同?另有其他?特別規(guī)定?等情況外?，甲乙雙?方解除本?合同，必?須提前一?個(gè)月書面?通知對(duì)方?。提前時(shí)?間不足者?，按相距?的實(shí)際天?數(shù)，以乙?方當(dāng)月工?資收入的?日平均數(shù)?額計(jì)算補(bǔ)?償給對(duì)方?。(十?)甲方應(yīng)?按規(guī)定為?終止、解?除勞動(dòng)合?同的職工?辦理填發(fā)?《職工勞?動(dòng)手冊(cè)》?、轉(zhuǎn)移檔?案等有關(guān)?手續(xù)，為?乙方辦理?待業(yè)登記?、領(lǐng)取失?業(yè)救濟(jì)金?提供方便?。(十?一)甲方?租賃、出?售給乙方?居住的房?屋，雙方?應(yīng)簽訂住?房合同。?甲乙雙方?因各種原?因解除或?終止本勞?動(dòng)合同時(shí)?，有關(guān)住?房問(wèn)題按?住房合同?規(guī)定辦理?。(十?二)若本?合同終止?或解除，?乙方應(yīng)將?合同履行?期內(nèi)甲方?交給乙方?無(wú)償使用?、保管的?物品、工?具、技術(shù)?資料等，?如數(shù)交還?給甲方，?如有遺失?應(yīng)予賠償?。(十?三)乙方