試用期員工勞動合同范文（4篇）

試用期員?工勞動合?同范文?法定代表?人(主要?負責人)?或者委托?代理人_?___?注冊地址?____?聯(lián)系電?話___?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?____?__居?民身份證?號___?_戶口?所在地_?___省?(市)_?___區(qū)?(縣)_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村郵?政編碼_?___?現(xiàn)住址_?___聯(lián)?系電話_?___?根據(jù)《勞?動法》、?《勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙?雙方選擇?以下第_?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(二)無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動?合同時止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務)?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__工作?(任務)?完成時終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條甲?方招用乙?方在__?__(項?目名稱)?工程中，?從事__?__崗位?(工種)?工作。?乙方的工?作地點為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位(?工種)和?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?種工時制?度：(?一)執(zhí)行?標準工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過__?__小時?，每周工?作不超過?____?小時。每?周休息日?為___?_。(?二)經(jīng)當?地勞動行?政部門批?準，執(zhí)行?以___?_為周期?的綜合計?算工時工?作制度。?(三)?經(jīng)當?shù)貏?動行政部?門批準，?執(zhí)行不定?時工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國?地震局聯(lián)?合召開會?議表彰全?國地震系?統(tǒng)抗震救?災英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時、?休息日加?班無法安?排補休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條甲?方采用以?下第__?__種形?式向乙方?支付工資?：(一?)月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時?間為每月?____?日。(?三)計件?工資。計?件單價約?定為__?____?____?____?____?____?____?____?___。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務。?五、社?會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔相?應的社會?保險義務?。乙方應?繳的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護?和勞動條?件第六?條甲方?應當在乙?方上崗前?進行安全?生產(chǎn)培訓?，乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應?當經(jīng)過培?訓并取得?相應的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護設施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場要符合?《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標準》(?jgj1?46__?__20?____?)。對乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應按國家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應定?期對乙方?進行職業(yè)?健康檢查?。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴格遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動?合同的解?除或終止?，依《勞?動合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動爭?議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動爭議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項?第十條?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?____?___?乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人___?_(簽?字或蓋章?)：__?____?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日試用?期員工勞?動合同范?文（二）?編號_?___?甲方__?__經(jīng)?營地址_?___?乙方__?__居民?身份證號?____?出生日?期___?_年__?__月_?___日?家庭住?址___?_郵政?編碼__?__戶?口所在地?____?省(市)?____?區(qū)(縣)?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?根據(jù)《勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?.第一?條本合?同___?_年__?__月_?___日?生效,_?___年?____?月___?_日終止?.其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?.勞動?合同期限?在___?_個月以?內(nèi)的,試?用期不得?超過__?__日;?勞動合同?期限在_?___個?月以上_?___年?以內(nèi)的,?試用期不?得超過_?___日?;勞動合?同期限在?____?年以上_?___年?以內(nèi)的,?試用期不?得超過_?___日?;勞動合?同期限在?____?年以上的?,試用期?不得超過?____?個月.?第二條?乙方擔任?____?崗位(工?種)工作?.乙方?患有崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病,應?及時向甲?方報告,?并即時脫?離工作崗?位.甲?乙雙方對?乙方崗位?(工種)?的其他約?定___?_第三?條甲方?應在乙方?上崗前對?乙方進行?職業(yè)安全?衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)?生,服務?規(guī)范,職?業(yè)道德,?職業(yè)技能?,甲方規(guī)?章制度方?面的培訓?.第四?條甲方?每年必須?按國家規(guī)?定組織對?乙方進行?健康檢查?.甲方?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護設?施,發(fā)放?必要的勞?動保護用?品.第?五條甲?方加強安?全生產(chǎn)管?理,建立?,健全安?全生產(chǎn)責?任制度,?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健?全內(nèi)部服?務和食品?質(zhì)量管理?制度,嚴?格實施崗?位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量?責任以及?相應的考?核辦法.?乙方嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?,防止服?務質(zhì)量事?故.乙?方違反服?務規(guī)范,?勞動紀律?及甲方規(guī)?章制度,?出現(xiàn)服務?質(zhì)量事故?,甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度的?規(guī)定進行?處理.?第六條?甲方采用?以下__?__形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?___元?,試用期?間月工資?____?,甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資.?(二)日?工資__?__元,?試用期間?日工資_?___,?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?___日?甲方由?于經(jīng)營任?務不足使?乙方待崗?的,甲方?向乙方支?付的生活?費為__?__元?雙方約定?的工資不?得低于北?京市最低?工資標準?.第七?條乙方?每日工作?時間不超?過___?_小時,?平均每周?工作時間?不超過_?___小?時.甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?,經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間,?一般每日?不得超過?____?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的,在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過_?___小?時,但是?每月不得?超過__?__小時?.甲方?因工作需?要執(zhí)行特?殊工時制?度的,應?事先報勞?動行政部?門批準.?甲方安?排乙方加?班或因為?顧客服務?的需要,?乙方延長?工作時間?的,甲方?應按國家?規(guī)定向乙?方支付加?班加點工?資.第?八條甲?方應按北?京市規(guī)定?為乙方辦?理工傷,?大病醫(yī)療?社會保險?.第九?條乙方?違反服務?規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)?定及操作?規(guī)程等規(guī)?章制度,?應按甲方?相應規(guī)定?承擔責任?.第十?條乙方?有下列情?形之一,?甲方可隨?時解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?有偷拿財?物,,吸?毒,打架?斗毆行為?的;(?三)嚴重?失職,營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)嚴重違?反勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?,符合甲?方解除勞?動合同條?件的;?(五)嚴?重違反服?務規(guī)范,?損害消費?者合法權(quán)?益的;?(六)私?自向顧客?出售違反?法律法規(guī)?禁止的食?品飲料的?;(七?)違反法?律法規(guī)規(guī)?定,被處?罰拘留或?勞動教養(yǎng)?的;(?八)被依?法追究刑?事責任的?.第十?一條乙?方患崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病,在?醫(yī)療期滿?后未不符?合國家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?,工種崗?位規(guī)定,?甲方無法?另行安排?工作的,?可以提前?____?日以書面?形式通知?乙方解除?本合同,?并向乙方?支付經(jīng)濟?補償金.?第十二?條乙方?解除本合?同,應當?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?.乙方擅?自離職,?應當承擔?對甲方造?成的經(jīng)濟?損失.?第十三條?乙方在?履行勞動?合同期間?,因個人?失職給甲?方造成損?失的,應?當承擔賠?償責任.?第十四?條甲乙?雙方約定?的其他事?項___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第十?五條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議,?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?,___?_日內(nèi)向?甲方所在?區(qū)縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁.?對仲裁裁?決不服的?,可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?.第十?六條本?合同未盡?事宜或與?國家,北?京市規(guī)定?相悖的,?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?.第十?七條本?合同一式?二份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八?條本合?同附件如?下,與本?合同具有?同等法律?效力.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?甲方：_?____?____?_(公章?)????乙方：_?____?____?_(簽字?或蓋章)?法定代?表人或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日試用?期員工勞?動合同范?文（三）?甲方：?乙方：?身份證?號：甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?___個?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關(guān)事項?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位(工種?)為：?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對乙?方的工作?崗位進行?調(diào)整。?二、在試?用期間，?乙方應保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴格遵?守勞動紀?律和甲方?的各項治?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認真履?行職責，?維護甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數(shù)?計算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?一月主動?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓?等費用后?，按照_?___元?/月的標?準發(fā)放報?酬。九?、在試用?期內(nèi)，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤(或計?件工資總?額)，依?據(jù)公司制?度及本合?同相關(guān)內(nèi)?容(條款?)結(jié)算。?十、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責?任。十?一、在試?用期內(nèi)，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失;或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進行?追償。?十二、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格者，?將在當月?內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動合同?，并且繳?納養(yǎng)老保?險?？己?不合格者?，公司根?據(jù)實際情?況將予以?解雇或延?長試用期?，但試用?期最長不?超過六個?月。延長?期內(nèi)仍不?合格者，?公司應予?以辭退處?理。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項?事宜。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?____?___(?公章)??????乙方：_?____?____?_(簽字?）日期?：___?____?___?????????日期?：___?____?___?附;簽訂?勞動合同?如何約定?試用期?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第十?九條：勞?動合同期?限三個月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個月;勞?動合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個?月;三年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動合?同，試用?期不得超?過六個月?。試用?期員工勞?動合同范?文（四）?甲方：?____?____?__有限?公司辦?公地址：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___?委托代理?人：__?____?____?乙方：?____?____?__出?生日期：?____?年___?_月__?__日?性別：_?____?____?_????????民族?：___?____?___?文化程度?：___?____?___????????國籍：_?____?____?_身份?證號碼：?____?____?__家?庭住址：?____?____?__根?據(jù)中華人?民共和國?相關(guān)法律?、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定?，甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?一致同意?簽訂本合?同，共同?遵守。本?合同性質(zhì)?為勞務合?同。第?一條工?作內(nèi)容?1.1乙?方同意在?被聘用期?間，根據(jù)?甲方工作?需要，在?企業(yè)應用?事業(yè)部從?事___?_產(chǎn)品銷?售工作。?1.2?乙方應按?照甲方的?要求，按?規(guī)定的標?準完成工?作。第?二條協(xié)?議期限?本協(xié)議有?效期自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，本協(xié)?議期限為?____?年。第?三條勞?動時間?3.1乙?方在被聘?用期間執(zhí)?行不定時?工作制，?即在保證?完成甲方?安排工作?任務情況?下工作休?息時間由?乙方自行?安排。?3.2乙?方必須盡?職盡責完?成甲方規(guī)?定的勞動?內(nèi)容，并?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。3?.3乙方?不能以甲?方的名義?開展任何?與完成約?定的工作?任務無關(guān)?的業(yè)務、?活動或者?從事違法?犯罪活動?，否則一?切后果乙?方自己負?責，同時?甲方保留?追究其法?律及經(jīng)濟?責任的權(quán)?利。第?四條勞?動紀律?4.1乙?方在聘用?期間，應?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度及?勞動紀律?，嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范，愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德。4?.2乙方?違反勞動?紀律及各?項規(guī)章制?度的，甲?方可視情?節(jié)輕重，?給予調(diào)職?、降薪或?提前解除?本合同。?第五條?兼職勞?動報酬?5.1甲?方將在每?月___?_日前以?人民幣形?式向乙方?支付上月?的稅前勞?動報酬，?乙方應繳?納的所得?稅在每次?發(fā)放報酬?前由甲方?代扣。?5.2甲?方不承擔?乙方任何?勞保福利?待遇，