股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范本范本（4篇）

第19頁共19頁股權(quán)轉(zhuǎn)讓合?同范本范本?轉(zhuǎn)讓方(?甲方)：_?____?受讓方(乙?方)：__?___甲?乙雙方經(jīng)過?友好協(xié)商，?就甲方持有?的____?_有限責(zé)任?公司股權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方持?有的相關(guān)事?宜，達(dá)成如?下協(xié)議，以?資信守：?1.轉(zhuǎn)讓方?(甲方)轉(zhuǎn)?讓給受讓方?(乙方)_?____有?限公司的_?____%?股權(quán)，受讓?方同意接受?。2.由?甲方在本協(xié)?議簽署前辦?理或提供本?次股權(quán)轉(zhuǎn)讓?所需的原公?司股東同意?本次股權(quán)轉(zhuǎn)?讓的決議等?文件。3?.股權(quán)轉(zhuǎn)讓?價格及支付?方式、支付?期限：__?___。?4.本協(xié)議?生效且乙方?按照本協(xié)議?約定支付股?權(quán)轉(zhuǎn)讓對價?后即可獲得?股東身份。?5.乙方?按照本協(xié)議?約定支付股?權(quán)轉(zhuǎn)讓對價?后立即依法?辦理公司股?東、股權(quán)、?章程修改等?相關(guān)變更登?記手續(xù)，甲?方應(yīng)給與積?極協(xié)助或配?合，變更登?記所需費用?由乙方承擔(dān)?。6.受?讓方受讓上?述股權(quán)后，?由新股東會?對原公司成?立時訂立的?章程、協(xié)議?等有關(guān)文件?進行相應(yīng)修?改和完善，?并辦理變更?登記手續(xù)。?7.股權(quán)?轉(zhuǎn)讓前及轉(zhuǎn)?讓后公司的?債權(quán)債務(wù)由?公司依法承?擔(dān)，如果依?法追及到股?東承擔(dān)賠償?責(zé)任或連帶?責(zé)任的，由?新股東承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?轉(zhuǎn)讓方的個?人債權(quán)債務(wù)?的仍由其享?有或承擔(dān)。?8.股權(quán)?轉(zhuǎn)讓后，受?讓方按其在?公司股權(quán)比?例享受股東?權(quán)益并承擔(dān)?股東義務(wù);?轉(zhuǎn)讓方的股?東身份及股?東權(quán)益喪失?。9.違?約責(zé)任：_?____。?10.本?協(xié)議變更或?解除：__?___。?11.爭議?解決約定：?_____?。12.?本協(xié)議正本?一式四份，?立約人各執(zhí)?一份，公司?存檔一份，?報工商機關(guān)?備案登記一?份。13?.本協(xié)議自?將以雙方簽?字之日起生?效。轉(zhuǎn)讓?方(簽字)?：____?_受讓方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?股權(quán)轉(zhuǎn)讓合?同范本范本?（二）單?位名稱：_?____?住所：__?___法?定代表人：?_____?聯(lián)系電話?：____?_勞動者?姓名：__?___聯(lián)?系電話：_?____?身份證號：?_____?家庭住址?：____?_緊急聯(lián)?系人：__?___聯(lián)?系電話：_?____?風(fēng)險提示：?_____?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內(nèi)?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?_____?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：____?_企業(yè)超過?一年未簽勞?動合同，企?業(yè)就得多支?付員工11?個月的工資?。二是，?如果未簽訂?勞動合同期?限超出一年?，將致使簽?訂無固定期?限的勞動合?同條件成立?，只要沒有?出現(xiàn)法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動合?同規(guī)定的義?務(wù)，無法解?除勞動合同?。根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?_____?期限合同。?本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，終止日?期____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?風(fēng)險提示?：____?_試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：____?_1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月;3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違?反以上規(guī)定?進行約定的?，若被員工?投訴，會被?勞動行政部?門責(zé)令改正?;如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?二、工作?內(nèi)容和義務(wù)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對乙方的?工作職務(wù)和?崗位進行調(diào)?整。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義?務(wù)：___?__1、?遵守國家憲?法法律法規(guī)?。2、遵?守甲方的規(guī)?章制度。?3、維護甲?方的榮譽和?利益。4?、忠于職守?，勤奮工作?。5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟組?織和個人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟利益。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間的?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三個?小時，每月?不得超過三?十六小時。?1、執(zhí)行?綜合計算工?時制度的，?平均日和周?工作時間不?超過標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。?2、執(zhí)行不?定時工時制?度的，工作?和休息休假?乙方自行安?排。3、?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工時?制度。第?五條甲方延?長乙方工作?時間，應(yīng)安?排乙方同等?時間倒休或?依法支付加?班加點工資?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?制定工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第八?條甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第九條在?法定工作時?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?，其中試用?期間工資為?_____?元。第十?條甲方安排?乙方加班或?延長工作時?間的，按勞?動法第四十?四條和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報酬?。第十一?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時?間內(nèi)提供勞?動的，甲方?保證支付乙?方的生活費?不低于__?___元。?五、保險?福利待遇?風(fēng)險提示：?_____?繳納社會?保險是企業(yè)?的法定義務(wù)?，即使是員?工自己同意?不繳納社保?，還簽訂了?相關(guān)的協(xié)議?，這也不能?規(guī)避企業(yè)為?員工繳納社?保的義務(wù)。?因此，為勞?動者繳納社?會保險，是?企業(yè)必須而?為的行為，?否則，當(dāng)員?工以此通過?法律程序維?權(quán)，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價。第?十二條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于?社會保險的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動?部制發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____。?六、勞動?紀(jì)律第十?六條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?工作制度和?工作規(guī)范。?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德。?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想和職業(yè)技?能。第十?七條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予必要的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十九?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)的?內(nèi)容。第?二十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條合同期?內(nèi)，甲方委?派乙方到境?內(nèi)外甲方所?屬機構(gòu)工作?的，原有勞?動合同仍然?有效，但應(yīng)?和企業(yè)簽訂?有關(guān)境內(nèi)外?工作的協(xié)議?。經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方到?境內(nèi)外非甲?方所屬機構(gòu)?擔(dān)任一定階?段工作的，?可由乙方與?該機構(gòu)簽訂?有關(guān)協(xié)議。?第二十二?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的。2、?以欺詐手段?訂立本合同?的。3、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方利益造成?重大損害的?。4、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的。5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的。?6、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?7、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?。8、乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?9、勞動合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十三?條甲方按照?第二十二條?第7、8、?9款的規(guī)定?解除本合同?時，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十四條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除合?同。第二?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第二十?二條第7、?8、9款和?第十四條終?止、解除本?合同：__?___1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動?鑒定委員會?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?。2、患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的。3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。4、距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工。?5、復(fù)員退?伍義務(wù)兵和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人中初?次參加工作?未滿三年的?。6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?乙方欲解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成在?手業(yè)務(wù)以及?清理完所辦?理的債權(quán)債?務(wù)的情況下?，可解除勞?動合同。?第二十七條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同。?1、在試用?期內(nèi)的。?2、甲方以?侵害乙方合?法人身權(quán)利?手段強迫勞?動的。3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。4?、甲方違反?國家有關(guān)規(guī)?定，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的。?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?八條本合同?期限屆滿，?勞動關(guān)系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿?前____?_天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。第二?十九條訂立?無因定期限?勞動合同的?，乙方達(dá)到?法定退休年?齡或甲乙雙?方約定的其?他終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?八、違反勞?動合同的責(zé)?任第三十?條甲方根據(jù)?本合同第二?十條、二十?二條第7、?8、9款、?第二十四條?解除勞動合?同，應(yīng)按勞?動部制發(fā)的?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》給乙?方經(jīng)濟補償?。第三十?一條有下列?情形之一，?并對乙方造?成損害的，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，并按勞動?部《違反有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行?：____?_1、由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同，包?括勞動合同?部分無效的?。2、甲?方故意拖延?不訂立勞動?合同，即招?用后不按規(guī)?定訂立勞動?合同以及勞?動合同到期?后十日內(nèi)未?辦理續(xù)訂勞?動合同手續(xù)?的。3、?甲方違反勞?動法的規(guī)定?侵害女職工?和未成年工?合法權(quán)益的?。4、違?反勞動法的?規(guī)定或本合?同規(guī)定的條?件解除勞動?合同的。?第三十二條?甲方有下列?情形之一，?乙方除要求?甲方補足工?資報酬、經(jīng)?濟補償外，?還可以按國?家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定?，要求甲方?支付賠償金?：____?_1、克?扣或者故意?拖欠支付乙?方工資的。?2、拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?。3、支?付乙方報酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的。4、?解除勞動合?同后，未按?本合同第三?十條支付經(jīng)?濟補償?shù)摹?第三十三?條甲方依據(jù)?本合同第二?十二條第8?款解除勞動?合同，除給?乙方經(jīng)濟補?償外，甲方?應(yīng)根據(jù)勞動?部制發(fā)的《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償辦?法》發(fā)給乙?方醫(yī)療補助?費。第三?十四條乙方?有第二十二?條第3、4?、5款情形?的，甲方除?解除本合同?外，可保留?依法索賠的?權(quán)利。第?三十五條乙?方不得在掌?握甲方商業(yè)?秘密的保密?期限內(nèi)提出?解除勞動合?同或自動離?職，經(jīng)協(xié)商?解除合同后?，亦不得在?_____?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競爭關(guān)系?的單位從事?和原在職時?相同或有關(guān)?的經(jīng)營活動?。風(fēng)險提?示：___?__建議?單獨簽訂競?業(yè)禁止協(xié)議?的五類崗位?，以保護公?司商業(yè)秘密?：____?_1、高?層管理者_(dá)?_掌握企業(yè)?大量商業(yè)秘?密;2、?技術(shù)研發(fā)人?員__掌握?企業(yè)技術(shù)秘?密;3、?高級營銷人?員__直接?掌握著大量?的客戶資源?;4、重?要信息員_?_掌握企業(yè)?內(nèi)的各種調(diào)?研數(shù)據(jù)等;?5、重要?管理崗位的?人員__如?hr、財務(wù)?管理、法務(wù)?管理人員，?許多公司關(guān)?鍵資料都在?他們那;?注意：__?___公司?給付給予上?述員工經(jīng)濟?補償是員工?履行競業(yè)禁?止義務(wù)的前?提，且法律?上也對競業(yè)?禁止的范圍?、地域、期?限做出了嚴(yán)?格的規(guī)定，?稍有不慎可?能導(dǎo)致協(xié)議?無效。企業(yè)?若有需要，?請交給專業(yè)?律師定制。?第三十六?條乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動合同或者?違反本合同?約定的保密?事項，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?按本合同約?定或損失數(shù)?額承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十七條乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動合?同的，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)?濟賠償。如?果在公派境?內(nèi)外培訓(xùn)或?出境實習(xí)后?為甲方工作?期限在__?___年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)償還甲方?有關(guān)的費用?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?十、勞動爭?議處理第?三十八條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?、其他第?三十九條甲?方以下規(guī)章?制度___?__對合同?當(dāng)事人雙方?具有約束力?。第四十?條本合同未?盡事宜，按?國家、當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?一條本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方(簽?字)：__?___簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日股權(quán)?轉(zhuǎn)讓合同范?本范本（三?）轉(zhuǎn)讓方?（甲方）?單位名稱?單位住所?法定代表人?電話受?讓方（乙方?）單位名?稱單位住?所法定代?表人電話?鑒于1?、在合同簽?訂日，__?___公司?（以下簡稱?目標(biāo)公司或?該公司）的?注冊資本為?人民幣__?___萬元?，該公司依?法有效存續(xù)?。2、甲?方持有目標(biāo)?公司___?__%的股?權(quán)（以下簡?稱該股權(quán)）?，是該公司?的合法股東?。3、甲?、乙雙方協(xié)?商，決定由?甲方將持有?的____?_%的股權(quán)?轉(zhuǎn)讓與乙方?，據(jù)此雙方?達(dá)成以下條?款共同信守?。合同正?文第一條?釋意除?非合同另有?所指，以下?詞語和語句?在本合同及?各附件中具?有以下的含?義：1、?“轉(zhuǎn)讓”或?“該轉(zhuǎn)讓”?是指本合同?第二條所述?甲、乙雙方?就甲方在目?標(biāo)公司的股?權(quán)進行的轉(zhuǎn)?讓；2、?“被轉(zhuǎn)讓股?權(quán)”指依據(jù)?本合同，甲?方向乙方轉(zhuǎn)?讓的目標(biāo)公?司____?_%的股份?及依該股份?享有的股東?權(quán)益；3?、“轉(zhuǎn)讓成?交日”是指?本合同第三?條第1款的?規(guī)定，雙方?將轉(zhuǎn)讓的有?關(guān)事宜記載?于股東名冊?并辦理完畢?工商登記手?續(xù)，或在股?份托管機構(gòu)?辦理完畢轉(zhuǎn)?讓手續(xù)并完?成相應(yīng)的工?商登記之日?。第二條?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?1、甲方?依據(jù)本合同?，將其持有?的目標(biāo)公司?_____?%的股份計?_____?股及其依該?股份享有的?相應(yīng)股東權(quán)?益一并轉(zhuǎn)讓?給乙方。?第三條股?權(quán)交付1?、在本合同?簽訂后，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?就轉(zhuǎn)讓的有?關(guān)事宜要求?目標(biāo)公司將?乙方的名稱?、住所、受?讓的出資額?記載于股東?名冊，并辦?理完畢工商?登記手續(xù)，?甲方應(yīng)就該?轉(zhuǎn)讓已記載?于股東名冊?并辦理完畢?工商登記手?續(xù)的事實，?向乙方出具?書面登記的?證明。如目?標(biāo)公司的股?份已進行了?集中托管，?則雙方應(yīng)當(dāng)?在股份托管?機構(gòu)辦理完?畢轉(zhuǎn)讓手續(xù)?并完成相應(yīng)?的工商登記?手續(xù)。2?、從本合同?簽訂之日起?，如___?__日內(nèi)不?能辦理欠款?規(guī)定的成交?手續(xù)，乙方?有權(quán)解除合?同，拒絕支?付轉(zhuǎn)讓價款?。如乙方已?支付了相印?款項，則甲?方應(yīng)將乙方?已支付的款?項退還乙方?。第四條?價款及支?付方式1?、甲、乙雙?方同意甲方?轉(zhuǎn)讓目標(biāo)公?司____?_%股份的?價款為人民?幣____?_萬元。?2、支付方?式：（1?）自甲方出?具其持有目?標(biāo)公司__?___%股?份的合法、?有效證明之?日起___?__日內(nèi)，?乙方向甲方?支付人民幣?_____?萬元；（?2）乙方于?轉(zhuǎn)讓成交日?向甲方支付?人民幣__?___萬元?。第五條?聲明、保?證和承諾?甲方特此向?依法作出以?下聲明、保?證和承諾：?1、甲方?已合法成為?目標(biāo)公司的?股東，全權(quán)?和合法持有?本合同項下?該公司__?___%股?份，并具備?相關(guān)的有效?法律文件；?2、甲方?承諾未以被?轉(zhuǎn)讓股份為?其自身債務(wù)?或第三方提?供任何形式?的擔(dān)保；?3、甲方履?行本合同的?行為，不會?導(dǎo)致任何違?反與其他人?簽署的合同?、單方承諾?、保證等；?4、甲方?已取得簽訂?履行本合同?所需的一切?批準(zhǔn)、授權(quán)?或許可；?5、甲方承?認(rèn)乙方系以?甲方的以上?聲明、保證?和承諾為前?提條件，同?意與甲方簽?訂本合同；?6、以上?聲明、保證?和承諾，在?本合同簽訂?后持續(xù)、全?面有效。?第六條保?密條款對?于在本次目?標(biāo)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?中甲乙雙方?獲取的關(guān)于?對方一切商?業(yè)文件、數(shù)?據(jù)和資料等?信息，雙方?負(fù)有保密義?務(wù)，除法律?強制性規(guī)定?外，不得向?任何第三透?露。第七?條違約責(zé)?任本合同?生效后，雙?方均應(yīng)誠信?履約，如有?任何一方違?反合同約定?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?股權(quán)轉(zhuǎn)讓款?30%的違?約責(zé)任。?第八條爭?議的解決?若履行本合?同發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)商?解決，不能?協(xié)商解決的?，則任何一?方可以向其?所在地法院?起訴。第?九條其它?1、本合?同未盡事宜?及需變更事?項，經(jīng)協(xié)商?后以補充合?同形式確定?，補充合同?與本合同具?有同等效力?。2、本?合同正本一?式四份，雙?方各執(zhí)二份?，具有同等?效力。甲?方：__?___??????????????乙方：?_____?代表：_?____??????????????代表?：____?_簽訂時?間：__?__年_?___月_?___日?簽訂地點?：股權(quán)轉(zhuǎn)?讓合同范本?范本（四）?轉(zhuǎn)讓方：?_____?(甲方)?住所：__?___受?讓方：__?___(乙?方)住所?：____?_本合同?由甲方與乙?方就___?__有限公?司的股權(quán)?轉(zhuǎn)讓事宜，?于____?_年___?__月__?___日在?_____?市訂立。?甲乙雙方本?著平等互利?的原則，經(jīng)