解除終止勞動合同協(xié)議（3篇）

第5頁共5頁解除終止勞?動合同協(xié)議?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂為?期____?_年的勞動?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1、自?_____?年____?_月___?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權(quán)利義務隨?之終止;?2、乙方?工資結(jié)算至?離職之日，?支付時間為?甲方正常發(fā)?放工資時間?。乙方獎金?為____?_元，差旅?費、交通費?、手機費等?費用合計_?____元?，以上費用?均需扣除所?得稅，甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。3、?甲方同意?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?共計人民幣?_____?元。(稅前?)甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?4、甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險金、基?本醫(yī)療保險?金、失業(yè)保?險金、工傷?保險金、生?育保險金、?住房公積金?至____?_年___?__月__?___日止?。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應?當于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽?或利益之行?為。7、?乙方應為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密(包?括本協(xié)議內(nèi)?容)進行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應向甲方支?付違約金_?____元?。8、?甲乙雙方之?間無任何競?業(yè)限制協(xié)議?，合同解除?后，乙方無?需履行任何?競業(yè)限制義?務。9、?本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動爭議?的所有安排?和規(guī)定，雙?方之間不再?存在其他任?何勞動爭議?。此協(xié)議?書一式三份?，各份具有?同等的法律?效力，甲乙?雙方各持一?份，另一份?留存乙方本?人檔案。自?雙方簽署之?日起成立并?生效。甲?方(蓋章)?：____?_???????乙方(簽字?或蓋章)：?_____?法定代表?人或授權(quán)委?托人(簽字?或簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日解除終?止勞動合同?協(xié)議（二）?甲方：_?____????????????身份證?號：___?__乙方?：____?_???????????身?份證號：_?____?因個人發(fā)展?需要，乙方?向甲方書面?申請中止勞?動合同，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，特簽訂?本協(xié)議。?第一條、勞?動合同中止?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計?_____?個月。第?二條、勞動?合同中止期?間，甲方保?留與乙方的?勞動關(guān)系，?但乙方不在?甲方的工作?時間不計算?為工作年限?。第三條?、勞動合同?中止期間，?乙方不享受?甲方的工資?、獎金等各?項薪酬福利?待遇。第?四條、勞動?合同中止期?間，按照國?家規(guī)定應由?乙方繳納的?社會保險費?(包括個人?繳納部分和?單位繳納部?分)由乙方?全額承擔，?由甲方代繳?。每月10?號前乙方應?將當月的社?會保險費全?額支付給甲?方，乙方若?未按期支付?的，甲方可?以與乙方解?除勞動關(guān)系?。第五條?、勞動合同?中止期間，?乙方必須遵?紀守法，如?從事非法活?動或發(fā)生對?甲方造成嚴?重影響的行?為，甲方有?權(quán)按規(guī)定與?乙方解除勞?動關(guān)系。?第六條、勞?動合同中止?期間，乙方?患病或者非?因工負傷并?被確認喪失?或者基本喪?失勞動能力?的，甲方有?權(quán)按規(guī)定與?乙方解除勞?動關(guān)系。?第七條、勞?動合同中止?協(xié)議期滿后?，乙方愿意?繼續(xù)回甲方?工作的，須?在期滿前一?個月內(nèi)向甲?方提出書面?申請，以便?于甲方進行?工作安排。?若乙方未書?面申請回甲?方工作，又?未提交解除?勞動合同的?書面通知，?當勞動合同?中止協(xié)議期?滿后，乙方?未回甲方工?作的，甲方?視同乙方為?曠工，并按?規(guī)定與乙方?解除勞動關(guān)?系。第八?條、本協(xié)議?在履行期間?，如遇國家?政策調(diào)整等?客觀因素發(fā)?生變化時，?可以依照?相關(guān)政策執(zhí)?行。本協(xié)議?未盡事宜，?應由甲乙雙?方根據(jù)國家?政策規(guī)定進?行協(xié)商，作?出補充規(guī)定?。補充規(guī)定?與本協(xié)議具?有同等效力?。第九條?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，本協(xié)?議自勞動合?同中止期限?開始之日起?生效。甲?方(蓋章)?：____?_乙方：?_____?法定代表?人：___?____?___年_?____月?_____?日解除終?止勞動合同?協(xié)議（三）?一、根據(jù)?甲、乙雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂的勞動?合同，甲?方按照以下?合同條款之?(____?_)項原因?，決定自_?____年?_____?月____?_日終止與?乙方簽訂的?勞動合同。?1、合?同期限屆滿?，不再續(xù)訂?新的勞動合?同;2、?在試用期?內(nèi)證明乙方?不符合錄用?條件;3?、乙方嚴?重違反甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?4、乙?方以欺詐、?脅迫的手段?使甲方違背?真實意思簽?訂勞動合同?致使勞動合?同無效;?5、乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成本?單位的工作?任務造成嚴?重影響，或?者經(jīng)用人單?位提出，拒?不改正;?6、乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害;7、?乙方被依?法追究刑事?責任;8?、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議;9、?乙方不能?勝任工作、?履行合同差?、完不成工?作任務、考?核不合格，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任;?10、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方安排的其?他工作;?11、甲?乙雙方協(xié)商?一致同意?解除勞動合?同;1?2、乙方?主動提出?辭職;?13、法?律規(guī)定的其?他情形;?14、其?他勞動合同?約定的條款?。二、?甲方按照相?關(guān)勞動法規(guī)?規(guī)定以及勞?動合同書約?定的條款，?對經(jīng)濟補?償金做如?下決定：?1、不予?支付經(jīng)濟補?償金;2?、按照合?同規(guī)定，支?付經(jīng)濟補償?金共計__?___月工?資合