員工勞動(dòng)合同規(guī)范范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)員工勞動(dòng)?合同規(guī)范?范本甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為___?__期限?勞動(dòng)合同?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時(shí)?工時(shí)制度?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無(wú)需支?付乙方的?月生活費(fèi)?。第九?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?(二)訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的第十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動(dòng)?合同。?第十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：(一?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(二)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?五、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?第一十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第一十四?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的。六?、違約責(zé)?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金50?0元。?2.甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對(duì)?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。乙方?應(yīng)遵守如?下規(guī)定：?乙方應(yīng)每?天按正常?上班時(shí)間?到甲方報(bào)?到。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?第十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國(guó)家、市?人民政府?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：__?___?乙方：?____?___?___?年__?___?月__?___?日員工?勞動(dòng)合同?規(guī)范范本?（二）?甲方：?乙方：(?身份證號(hào)?碼：身?份證地址?：現(xiàn)住?址：聯(lián)?系電話：?)在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?就雙方解?除勞動(dòng)關(guān)?系達(dá)成如?下協(xié)議：?1、自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止。?雙方的?勞動(dòng)關(guān)系?、工資、?社保福利?截至到_?____?年___?__月_?____?日。甲?方為乙方?繳納的基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)金、失?業(yè)保險(xiǎn)金?、工傷保?險(xiǎn)金、生?育保險(xiǎn)金?、住房公?積金至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?為乙方辦?理相關(guān)退?工手續(xù)，?并出具相?應(yīng)的離職?證明。?3、乙方?按照甲方?要求辦理?離職交接?手續(xù)，并?在___?__年_?____?月___?__日辦?理完結(jié)。?甲方在?乙方辦理?完結(jié)交接?手續(xù)時(shí)按?照乙方為?甲方的工?作年限以?及法律相?關(guān)規(guī)定，?向乙方支?付協(xié)商解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?賠償金總?計(jì)人民幣?￥___?__元(?大寫：_?____?)。4?、乙方應(yīng)?為所掌握?的甲方之?任何商業(yè)?秘密(包?括本協(xié)議?內(nèi)容)進(jìn)?行保密，?不得泄露?給任何第?三方，否?則應(yīng)向甲?方支付違?約金人民?幣￥__?___元?(大寫：?____?_)。?5、甲乙?雙方之間?無(wú)任何競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議，合同?解除后，?乙方無(wú)需?履行任何?競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。?6、本協(xié)?議是解決?雙方勞動(dòng)?爭(zhēng)議的所?有安排和?規(guī)定，雙?方不再存?在其他任?何勞動(dòng)爭(zhēng)?議。本?協(xié)議書生?效前雙方?基于勞動(dòng)?關(guān)系產(chǎn)生?的權(quán)利義?務(wù)互不追?究。7?、上述協(xié)?議符合法?律法規(guī)規(guī)?定，自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?本協(xié)議?書一式三?份，雙方?各執(zhí)一份?、職工檔?案留存一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__期?：___?__?????????????????日?期：__?___?員工勞動(dòng)?合同規(guī)范?范本（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?就乙方以?身份(職?務(wù))參加?甲方經(jīng)營(yíng)?的活動(dòng)(?活動(dòng)委托?方為)，?自愿達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?合同期限?1、固?定期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、乙方?每日工作?時(shí)間為：?不低于_?____?個(gè)小時(shí)。?3、工?作地點(diǎn)：?根據(jù)市場(chǎng)?需要由公?司統(tǒng)一就?近安排。?。二、?薪資標(biāo)準(zhǔn)?及支付?1、薪資?標(biāo)準(zhǔn)：基?本工資+?日勤考核?+產(chǎn)品提?成。2?、薪資發(fā)?放時(shí)間：?每月__?___日?至___?__日，?通過(guò)__?___發(fā)?放。三?、考勤?1、在合?同期內(nèi)未?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?不能單方?面違約。?如乙方有?緊急事情?需要請(qǐng)假?或不能按?時(shí)參加甲?方的工作?安排，可?請(qǐng)假或找?人代班(?a：提前?2天通過(guò)?文字形式?報(bào)市場(chǎng)督?導(dǎo)、區(qū)域?業(yè)代抄送?部門經(jīng)理?;b：乙?方可直接?找人代班?并負(fù)責(zé)代?班人員的?培訓(xùn)工作?如不能完?成培訓(xùn)，?提前報(bào)促?銷活動(dòng)方?案負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?)四、?甲方義務(wù)?1、負(fù)?責(zé)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)及提供?培訓(xùn)資料?;2、?負(fù)責(zé)提供?活動(dòng)產(chǎn)品?及活動(dòng)所?需工具。?五、乙?方義務(wù)?1、按時(shí)?按質(zhì)完成?甲方交給?的工作任?務(wù)。2?、嚴(yán)格遵?守培訓(xùn)手?冊(cè)并按有?關(guān)的工作?要求進(jìn)行?工作。?3、遵守?商場(chǎng)的規(guī)?章制度，?禮貌待客?、不脫崗?、不遲到?、不早退?、不偷盜?、不聊天?，不得產(chǎn)?生罰款?4、必須?絕對(duì)服從?甲方工作?安排及調(diào)?配。5?、離職后?____?日內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說(shuō)?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?六、違?約責(zé)任?1、如發(fā)?現(xiàn)乙方不?按上述要?求工作，?甲方有權(quán)?扣除相應(yīng)?工資(擅?自離職的?，扣發(fā)雙?倍離職時(shí)?間工資)?，并要求?其賠償給?甲方造成?的實(shí)際損?失。2?、如因乙?方違反所?在商場(chǎng)規(guī)?定,并導(dǎo)?致商場(chǎng)、?乙方須全?額承擔(dān)該?罰款。?3、如乙?方遺失或?挪用等非?法處置促?銷物品的?，甲方有?權(quán)向乙方?要求給甲?方造成的?實(shí)際損失?，包括直?接損失和?間接損失?。4、?活動(dòng)結(jié)束?后，乙方?交還甲方?所有的物?品和工具?。否則，?甲方有權(quán)?以工資抵?扣。工資?不足以抵?扣的，由?乙方另行?賠償。?七、協(xié)議?的終止和?解除1?、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致可以?解除本協(xié)?議;2?、甲、乙?兩方均可?以根據(jù)法?律法規(guī)規(guī)?定行使合?同解除權(quán)?。八、?爭(zhēng)議解決?1、雙?方在履行?本協(xié)議過(guò)?程中發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)首先協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，雙方?均可向?甲方所在?地勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)勞動(dòng)?仲裁;?九、其他?1，乙?方同意自?動(dòng)放棄社?會(huì)保瞼，?并承擔(dān)在?工作時(shí)間?和上下班?時(shí)間發(fā)生?的各種意?外事故。?2，本?合同甲方?無(wú)簽約代?表和公章?或缺一屬?無(wú)效合同?，解釋權(quán)?歸甲方所?有3，?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力。?十、其?他勞動(dòng)關(guān)?系存續(xù)事?宜，雙方?可簽訂補(bǔ)?充文件，?兩者內(nèi)容?沖突的，?以簽訂時(shí)?間在后的?文件為準(zhǔn)?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?簽約代?表：__?___????????????身份證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系地?址：__?___?????????