學(xué)術(shù)交流與合作協(xié)議（2篇）

學(xué)術(shù)交流?與合作協(xié)?議甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_為發(fā)?揮教學(xué)與?科研部門?各自的優(yōu)?勢，提高?教學(xué)科研?水平，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上達(dá)?成以下友?好交流與?合作協(xié)議?：一、?甲方定期?或不定期?聘請乙方?研究人員?舉辦學(xué)術(shù)?講座、專?題報(bào)告，?介紹學(xué)術(shù)?研究和學(xué)?科發(fā)展動?態(tài)。甲?方為乙方?提供如下?條件：?1．__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2．__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?二、乙方?為甲方提?供如下條?件：1?．___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?．___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。三?、雙方根?據(jù)情況定?期或不定?期開展學(xué)?術(shù)交流與?研討活動?；雙方組?織的有關(guān)?學(xué)術(shù)會議?優(yōu)先邀請?對方參加?。四、?舉辦學(xué)術(shù)?講座、專?題報(bào)告或?組織學(xué)術(shù)?交流活動?等的有關(guān)?費(fèi)用由雙?方協(xié)議解?決。五?、甲乙雙?方建立領(lǐng)?導(dǎo)人定期?協(xié)商機(jī)制?，就本年?度合作事?宜進(jìn)行磋?商，磋商?每年一次?，地點(diǎn)輪?換。雙方?實(shí)行聯(lián)絡(luò)?員制度，?甲方由_?___作?為聯(lián)絡(luò)員?，乙方由?____?作為聯(lián)絡(luò)?員，負(fù)責(zé)?日常合作?事宜的溝?通與落實(shí)?。六、?本協(xié)議自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?七、本?協(xié)議有效?期為__?__年，?協(xié)議期滿?后，雙方?如需繼續(xù)?合作，可?續(xù)簽協(xié)議?。八、?未盡事宜?，雙方協(xié)?商解決。?九、本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?____?___?????乙方?（蓋章）?：___?____?___?法定代表?人（簽字?）：__?____?____??法?定代表人?（簽字）?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????__?__年_?___月?____?日學(xué)?術(shù)交流與?合作協(xié)議?（二）?甲方：電?腦公司負(fù)?責(zé)人：?乙方：_?____?____?_?????????性別：_?____?____?_男，年?齡：18?歲，文化?程度：高?中居民?身份證號?碼：住址?：市街_?___號?乙方自?愿來甲方?學(xué)，甲方?同意接收?乙方。雙?方在自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上達(dá)成如?下協(xié)議，?供甲、乙?雙方共同?遵守。?第一條?學(xué)徒期限?為三年(?其中包括?一年的學(xué)?習(xí)期)，?如果乙方?在履行本?協(xié)議期間?請事假超?過15天?，則本協(xié)?議期限相?應(yīng)順延。?第二條?學(xué)徒內(nèi)?容：液晶?顯示器及?家用電器?等維修。?第三條?學(xué)徒期?間待遇?一、第一?年內(nèi)每月?由甲方發(fā)?放___?元生活補(bǔ)?助，另外?據(jù)乙方在?培訓(xùn)期間?的情況給?予相應(yīng)的?獎(jiǎng)勵(lì);?二、一年?期滿后能?獨(dú)立工作?的工資形?式：(1?)底工資?提成40?0__%?;(2)?全額提成?，即按純?利潤的_?__%提?成。三?、本協(xié)議?期限內(nèi)除?甲方約定?的假期外?，如乙方?另需請假?，該請假?期限對應(yīng)?的待遇由?甲方予以?相應(yīng)的扣?除;第?四條培?訓(xùn)費(fèi)用及?其負(fù)擔(dān)?一、公司?內(nèi)培訓(xùn)：?由公司內(nèi)?技術(shù)員負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行有計(jì)?劃的培訓(xùn)?。二、?公司外培?訓(xùn)：由甲?方聯(lián)系相?關(guān)單位進(jìn)?行系統(tǒng)培?訓(xùn)，甲方?負(fù)擔(dān)部分?培訓(xùn)費(fèi)用?，負(fù)擔(dān)的?費(fèi)用數(shù)額?視具體情?況確定。?該培訓(xùn)期?限不計(jì)算?在本協(xié)議?學(xué)徒期限?內(nèi)，同時(shí)?雙方約定?公司外培?訓(xùn)后乙方?的服務(wù)期?限為本協(xié)?議學(xué)徒期?限未履行?部分。?第五條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?六條由?乙方一次?性交付甲?方學(xué)費(fèi)壹?仟伍百元?(___?元)，并?交付押金?伍仟元(?___元?)，合同?期滿，由?甲方歸還?乙方押金?。第七?條關(guān)于?解除合同?及違約金?的規(guī)定：?一、如?果乙方未?能履行本?協(xié)議關(guān)于?培訓(xùn)期限?的約定，?構(gòu)成違約?，支付給?甲方違約?金，公司?內(nèi)培訓(xùn)的?，違約金?數(shù)額參照?本協(xié)議確?定的培訓(xùn)?費(fèi)用及已?完成的培?訓(xùn)期限確?定;公司?外培訓(xùn)的?，違約金?數(shù)額參照?甲方為其?支付的培?訓(xùn)費(fèi)用及?本協(xié)議確?定的服務(wù)?期限確定?;二、?乙方因解?除協(xié)議等?原因離開?甲方后，?不得在三?個(gè)月內(nèi)距?甲方門公?司兩公里?內(nèi)從事同?等性質(zhì)的?工作，否?則構(gòu)成違?約，支付?甲方違約?金壹萬元?;三、?乙方在本?協(xié)議履行?期間無正?當(dāng)理由解?除合同的?，賠償甲?方因不能?及時(shí)聘用?相應(yīng)員工?所造成的?損失，損?失數(shù)額確?定為培訓(xùn)?費(fèi)用六倍?。第八?條關(guān)于?乙方義務(wù)?一、要?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守職?業(yè)道德，?服從管理?，聽從指?揮，工作?中要任勞?任怨，能?吃苦耐勞?;二、?要尊敬師?傅，團(tuán)結(jié)?同事，愛?護(hù)設(shè)備，?愛護(hù)工具?，做到：?眼勤、腿?勤、手勤?，工作期?間不得吵?鬧斗毆，?更不準(zhǔn)酗?酒鬧事，?講究社會?公德;?三、嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?和技術(shù)工?藝流程;?四、要?按時(shí)上下?班，不準(zhǔn)?遲到早退?，沒有特?殊事情不?能隨意請?假，要經(jīng)?常保持工?作場地的?清潔衛(wèi)生?，干活在?前，休息?在后，創(chuàng)?造一個(gè)良?好舒適的?工作環(huán)境?;五、?要虛心學(xué)?習(xí)各項(xiàng)技?術(shù)，不斷?提高思想?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。六?.由于個(gè)?人原因造?成客戶財(cái)?物損壞的?，應(yīng)承擔(dān)?全額的實(shí)?際賠償價(jià)?。第九?條關(guān)于?甲方義務(wù)?一、根?據(jù)乙方學(xué)?習(xí)的要求?，有計(jì)劃?地安排學(xué)?習(xí)項(xiàng)目和?學(xué)習(xí)內(nèi)容?;二、?學(xué)徒期滿?后，雙方?協(xié)商，本?人愿意留?下工作的?，可以留?用并享有?優(yōu)厚的薪?酬和待遇?。第十?條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?雙方協(xié)商?解決。?第十一條?本合同?未盡事宜?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二?條本合?同一式兩?份，甲