公司聘用清潔工合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司聘用清?潔工合同?聘用單位:?(甲方)?聘用對(duì)象:?(乙方)?因工作需要?，甲方聘用?清潔工一名?，乙方自愿?承擔(dān)此項(xiàng)任?務(wù)，經(jīng)甲乙?雙方在平等?、自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，特訂?如下協(xié)議:?一、聘用?期限:年?月日__?年月日?二、甲乙雙?方的權(quán)利與?義務(wù):(?一)甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1、甲方?聘用乙方擔(dān)?任學(xué)校清潔?工工作。?2、由甲方?確定乙方的?崗位職責(zé)及?要求。3?、甲方有義?務(wù)根據(jù)需要?添置有關(guān)的?勞動(dòng)工具。?乙方有以?下情形之一?，甲方可以?解除本合同?:(1)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的。(2?)嚴(yán)重失職?、瀆職，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的。(3?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。(二?)乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、乙方應(yīng)?該嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)，遵?守甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗位?紀(jì)律，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理。?2、乙方每?天按時(shí)到崗?，不遲到、?不早退，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，遇到突發(fā)?事件需打掃?衛(wèi)生隨叫隨?到。3、?乙方應(yīng)根據(jù)?甲方衛(wèi)生要?求每天對(duì)衛(wèi)?生承包區(qū)進(jìn)?行大掃或小?掃，確保校?園內(nèi)衛(wèi)生從?早七點(diǎn)半到?下午五點(diǎn)半?清潔。4?、乙方要妥?善保管甲方?根據(jù)需要添?置的有關(guān)勞?動(dòng)工具等，?不得無(wú)故丟?失。5、?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中因過(guò)?失發(fā)生的交?通事故或生?病，甲方不?承擔(dān)任何安?全責(zé)任和醫(yī)?療費(fèi)用。?三、工資待?遇:經(jīng)雙?方協(xié)商，甲?方以下列標(biāo)?準(zhǔn)和形式支?付乙方工資?:1、乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)為10?00元/?月(含三金?)。如因特?殊情況，乙?方工作不滿(mǎn)?一個(gè)月則當(dāng)?月按日計(jì)算?報(bào)酬。2?、甲方于每?月月底以現(xiàn)?金足額支付?乙方工資。?四、本合?同一式兩份?，雙方簽字?蓋章后有效?。甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?簽名)?公司聘用清?潔工合同（?二）甲方?（用人單位?）名稱(chēng)：_?____?法定代表人?：____?_乙方（?受聘人員）?姓名：__?___性?別：___?__出生_?____年?_____?月____?_日：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話(huà)：___?__根據(jù)?國(guó)家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限按?下列第__?___款確?定：（一?）本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）本合?同為無(wú)固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?（終止）合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（三）本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?（起止時(shí)間?必須明確具?體）二、?工作性質(zhì)和?考核指標(biāo)?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?___崗位?工作，完成?該崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。考?核指標(biāo)每月?（每季度、?每年）為_(kāi)?____?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方實(shí)行每周?工作40小?時(shí)，每天工?作8小時(shí)的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?___元，?獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲方?的權(quán)利1?.依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對(duì)乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?（1）在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的；（2?）乙方故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的；?（3）乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的；?（4）乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?（5）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?；（6）?乙方連續(xù)_?____個(gè)?月（季度、?年）考核被?確定為不稱(chēng)?職的；（?7）不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書(shū)面?形式通知乙?方：（1?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（3）聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀(guān)情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的；?（4）甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀(jì)或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。（二）?甲方的義務(wù)?1.遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專(zhuān)業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第（一?）款第（3?）項(xiàng)的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能力?的；（2?）患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?3）乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利。?2.有權(quán)?享受?chē)?guó)家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待遇?。3.因?疾病治療需?要，有申請(qǐng)?延長(zhǎng)醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除聘用?合同：（?1）在試用?期內(nèi)；（?2）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方工作的?；（3）?甲方未按聘?用合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。（二）?乙方的義務(wù)?1.必須?按時(shí)、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并?接受甲方的?考核。2?.自覺(jué)保護(hù)?甲方的形象?和利益，不?得實(shí)施有損?甲方形象和?利益的言行?。3.必?須以甲方工?作人員名義?開(kāi)展業(yè)務(wù)，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4.乙方?因其它事由?單方提前解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、違?約責(zé)任1?.本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時(shí)，違?約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?支付給對(duì)方?違約金__?___元；?給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小予?以賠償。?2.乙方在?職期間，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償?引進(jìn)的人才?，當(dāng)乙方未?滿(mǎn)約定服務(wù)?年限解除本?合同時(shí)，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)計(jì)?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減支付的培?訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的2?0%.3?.違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按國(guó)?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在雙方終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方一?次性付給乙?方。4.?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔(dān)違約責(zé)任?。九、解?除勞動(dòng)合同?的程序雙?方協(xié)商一致?，認(rèn)為下述?程序是公正?而合理的。?1.提出?書(shū)面通知；?2.填寫(xiě)?《員工離職?通知書(shū)》。?歸還乙方?持有的甲方?的各種文件?、資料、通?信設(shè)備、勞?動(dòng)工具、住?房、交通工?具等甲方財(cái)?產(chǎn)。如有遺?失、損壞應(yīng)?予賠償。?3.交接工?作；4.?支付違約金?和賠償金；?5.甲方?出具終止或?解除勞動(dòng)合?同證明；?6.辦理戶(hù)?口、檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移。自乙?方提出書(shū)面?通知之日起?的第三十一?日，雙方勞?動(dòng)合同關(guān)