公司聘用清潔工合同（2篇）

第8頁共8頁公司聘用清?潔工合同?聘用單位:?(甲方)?聘用對象:?(乙方)?因工作需要?，甲方聘用?清潔工一名?，乙方自愿?承擔此項任?務(wù)，經(jīng)甲乙?雙方在平等?、自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，特訂?如下協(xié)議:?一、聘用?期限:年?月日__?年月日?二、甲乙雙?方的權(quán)利與?義務(wù):(?一)甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1、甲方?聘用乙方擔?任學校清潔?工工作。?2、由甲方?確定乙方的?崗位職責及?要求。3?、甲方有義?務(wù)根據(jù)需要?添置有關(guān)的?勞動工具。?乙方有以?下情形之一?，甲方可以?解除本合同?:(1)?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的。(2?)嚴重失職?、瀆職，對?甲方利益造?成重大損害?的。(3?)被依法追?究刑事責任?的。(二?)乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、乙方應(yīng)?該嚴格遵守?國家的法律?、法規(guī)，遵?守甲方制定?的各項規(guī)章?制度和崗位?紀律，服從?甲方的領(lǐng)導?和管理。?2、乙方每?天按時到崗?，不遲到、?不早退，遵?守勞動紀律?，遇到突發(fā)?事件需打掃?衛(wèi)生隨叫隨?到。3、?乙方應(yīng)根據(jù)?甲方衛(wèi)生要?求每天對衛(wèi)?生承包區(qū)進?行大掃或小?掃，確保校?園內(nèi)衛(wèi)生從?早七點半到?下午五點半?清潔。4?、乙方要妥?善保管甲方?根據(jù)需要添?置的有關(guān)勞?動工具等，?不得無故丟?失。5、?乙方在勞動?過程中因過?失發(fā)生的交?通事故或生?病，甲方不?承擔任何安?全責任和醫(yī)?療費用。?三、工資待?遇:經(jīng)雙?方協(xié)商，甲?方以下列標?準和形式支?付乙方工資?:1、乙?方的工資標?準為10?00元/?月(含三金?)。如因特?殊情況，乙?方工作不滿?一個月則當?月按日計算?報酬。2?、甲方于每?月月底以現(xiàn)?金足額支付?乙方工資。?四、本合?同一式兩份?，雙方簽字?蓋章后有效?。甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?簽名)?公司聘用清?潔工合同（?二）甲方?（用人單位?）名稱：_?____?法定代表人?：____?_乙方（?受聘人員）?姓名：__?___性?別：___?__出生_?____年?_____?月____?_日：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話：___?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限按?下列第__?___款確?定：（一?）本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?（終止）合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（三）本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?（起止時間?必須明確具?體）二、?工作性質(zhì)和?考核指標?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?___崗位?工作，完成?該崗位承擔?的各項工作?任務(wù)?？?核指標每月?（每季度、?每年）為_?____?三、勞動保?護和勞動條?件1、甲?方實行每周?工作40小?時，每天工?作8小時的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓?。四、勞?動報酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?___元，?獎金見甲方?的獎金發(fā)放?制度。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲方?的權(quán)利1?.依照國家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎懲權(quán)。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除勞動合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?（1）在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的；（2?）乙方故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴重?損失的；?（3）乙方?嚴重違反甲?方工作責任?制或甲方規(guī)?章制度的；?（4）乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（5）乙方?被依法追究?刑事責任的?；（6）?乙方連續(xù)_?____個?月（季度、?年）考核被?確定為不稱?職的；（?7）不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當提前三?十天以書面?形式通知乙?方：（1?）乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（3）聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的；?（4）甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀或其它不?當行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔相應(yīng)?的賠償責任?。（二）?甲方的義務(wù)?1.遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、遵紀守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第（一?）款第（3?）項的，甲?方不得解除?勞動合同：?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失勞動能力?的；（2?）患病或者?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?3）乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽和物質(zhì)鼓?勵的權(quán)利。?2.有權(quán)?享受國家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動保護?、勞動保險?、福利待遇?。3.因?疾病治療需?要，有申請?延長醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除聘用?合同：（?1）在試用?期內(nèi)；（?2）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方工作的?；（3）?甲方未按聘?用合同約定?支付勞動報?酬或者提供?工作條件的?。（二）?乙方的義務(wù)?1.必須?按時、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標，并?接受甲方的?考核。2?.自覺保護?甲方的形象?和利益，不?得實施有損?甲方形象和?利益的言行?。3.必?須以甲方工?作人員名義?開展業(yè)務(wù)，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4.乙方?因其它事由?單方提前解?除勞動合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，并承擔?相應(yīng)法律責?任。七、?勞動保險和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會保險，按?月繳納社會?保險費，乙?方個人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、違?約責任1?.本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴格?執(zhí)行，如遇?違約時，違?約方應(yīng)承擔?違約責任，?支付給對方?違約金__?___元；?給對方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責任大小予?以賠償。?2.乙方在?職期間，由?甲方出資進?行職業(yè)技術(shù)?培訓或乙方?屬甲方有償?引進的人才?，當乙方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時，甲?方可以按照?實際支付的?培訓費或有?償引進費計?收賠償金，?其標準為每?服務(wù)一年遞?減支付的培?訓費或引進?費總額的2?0%.3?.違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟賠償?金和經(jīng)濟補?償金，按國?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在雙方終止?勞動合同時?，由甲方一?次性付給乙?方。4.?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔違約責任?。九、解?除勞動合同?的程序雙?方協(xié)商一致?，認為下述?程序是公正?而合理的。?1.提出?書面通知；?2.填寫?《員工離職?通知書》。?歸還乙方?持有的甲方?的各種文件?、資料、通?信設(shè)備、勞?動工具、住?房、交通工?具等甲方財?產(chǎn)。如有遺?失、損壞應(yīng)?予賠償。?3.交接工?作；4.?支付違約金?和賠償金；?5.甲方?出具終止或?解除勞動合?同證明；?6.辦理戶?口、檔案和?社會保險轉(zhuǎn)?移。自乙?方提出書面?通知之日起?的第三十一?日，雙方勞?動合同關(guān)