足浴店保安服務(wù)合同的樣本（3篇）

第13頁共13頁足浴店保?安服務(wù)合?同的樣本?甲方(?用人單位?)：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?乙方(?勞動者)?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關(guān)法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合伺?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?第一條?本合同?為固定期?限合同。?合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，試用?期___?__月。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方自愿?從事保安?工作，服?從甲方工?作安排。?第三條?乙方的?崗位職責(zé)?是：按照?甲方的安?排完成規(guī)?定的門崗?執(zhí)勤、巡?邏守護(hù)、?物資押運?、大型活?動安全保?衛(wèi)等任務(wù)?，做好防?火、防盜?、防破壞?、防災(zāi)害?事故工作?，維護(hù)駐?勤單位的?安全秩序?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行定時?工作制。?乙方每?日工作時?間一般不?超過8小?時，因工?作需要乙?方加班的?，在保障?乙方身體?健康的情?況下安排?，甲方可?根據(jù)實際?情況，安?排乙方集?中時間補?休。第?五條甲?方為乙方?提供必要?的工作條?、件和生?活條件，?建立健全?保安工作?規(guī)范、執(zhí)?勤紀(jì)律規(guī)?范和有關(guān)?規(guī)章制度?。第六?條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、保安業(yè)?務(wù)等方面?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動?報酬和福?利待遇?第七條?甲方每月?支付乙方?基本工資?____?_元(大?寫：__?___元?)。試?用期工資?____?_元(大?寫：__?___元?)。第?八條甲?方每月發(fā)?給乙方_?____?元醫(yī)療費?，每半年?支付一次?，包干使?用，乙方?因病或非?因工死亡?的門診、?醫(yī)療、住?院等費用?自負(fù)。?第九條?乙方因病?或因事請?假的在一?定時期內(nèi)?達(dá)到一定?次數(shù)的，?甲方按有?關(guān)規(guī)定扣?除其相應(yīng)?工資。?第十條?甲方為乙?方辦理團?體人身保?險，乙方?因公傷亡?，一切索?賠按保險?公司的有?關(guān)規(guī)定處?理，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?第十一?條乙方?在非職務(wù)?行為時所?導(dǎo)致的一?切不良后?果，均由?乙方本人?負(fù)責(zé)。?五、勞動?紀(jì)律第?十二條?乙方應(yīng)遵?守國家法?律、法規(guī)?和公安機?關(guān)有關(guān)保?安服務(wù)的?政策規(guī)定?。第十?三條乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，保守?甲方和客?戶單位的?商業(yè)秘密?。第十?四條乙?方違反勞?動紀(jì)律的?，甲方有?權(quán)依照有?關(guān)規(guī)章制?度對乙方?進(jìn)行紀(jì)律?處分，直?至予以辭?退。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?五條本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致可以?變更本合?同。第?十六條?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。第?十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以隨時?解除本合?同：1?.在試用?期內(nèi)，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或有?關(guān)規(guī)章制?度，應(yīng)予?以辭退的?;3.?不履行保?安服務(wù)職?責(zé)，嚴(yán)重?失職，給?甲方或客?戶單位造?成重大損?害或不良?影響的;?4.被?行政拘留?、勞動教?養(yǎng)或追究?刑事責(zé)任?的。第?十八條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同：?1.乙?方患病或?非因公負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?保安工作?的;2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3.雙?方不能依?據(jù)本合同?第十四條?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;4.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，或?因政策變?化，確需?裁減人員?的。第?十九條?乙方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前十?日以書面?形式通知?甲方，并?按規(guī)定交?回標(biāo)志、?裝備，做?好交接工?作。第?二十條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方不?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?3.甲方?不履行本?合同，侵?害乙方的?合法權(quán)益?;4.?合同到期?。第二?十一條?本合同期?限屆滿即?終止。?一方當(dāng)事?人要求續(xù)?訂合同，?應(yīng)在合同?期滿后_?___日?內(nèi)向?qū)Ψ?提出，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致可以?續(xù)訂。?第二十二?條合同?期滿后，?乙方不再?續(xù)訂，保?安標(biāo)志收?回，其服?裝和裝備?按甲方有?關(guān)規(guī)定處?理。七?、違約責(zé)?任第二?十三條?本合同一?經(jīng)簽訂，?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格履行，?甲方收取?乙方風(fēng)險?抵押金_?____?元(大寫?：人民幣?____?_元)，?任何一方?違反本合?同規(guī)定，?應(yīng)承擔(dān)違?約、賠償?責(zé)任。?第二十四?條甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?以及拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的，?除全額支?付外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬的1?%的補償?金。第?二十五條?乙方除?按本合同?第二十條?擅自解除?本合同的?，應(yīng)按風(fēng)?險抵押金?全額給甲?方支付違?約金，給?甲方造成?損失的，?還應(yīng)予以?賠償。?第二十六?條乙方?屬于甲方?出資培訓(xùn)?、招聘的?尚未達(dá)到?雙方約定?服務(wù)期限?而解除合?同的，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定賠償甲?方實際支?出的培訓(xùn)?費用。?八、其它?第二十?七條本?合同未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。第二?十八條?本合同生?效后，甲?、乙雙方?必須嚴(yán)格?履行，任?何一方不?得擅自變?更或解除?。第二?十九條?本合同一?式兩份，?甲方一份?，乙方一?份。第?三十條?本合同自?簽訂之日?起生效，?并受法律?保護(hù)。?甲方__?___(?蓋章)?乙方(?簽名)：?____?_法定?代表人或?委托代理?人(簽名?)：__?___?法定代表?人或委托?代理人(?簽名)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?足浴店保?安服務(wù)合?同的樣本?（二）?甲方（單?位）名稱?：法定?代表人：?單位地?址：郵?政編碼：?聯(lián)系電?話：組?織機構(gòu)代?碼：乙?方（勞務(wù)?者）姓名?：性別?：身份?證號碼：?聯(lián)系電?話：家?庭住址：?郵政編?碼：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，甲方因?經(jīng)營需要?與乙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?，一致同?意簽訂（?續(xù)訂）如?下條款，?用書面勞?務(wù)合同形?式確定勞?務(wù)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，雙?方共同遵?照執(zhí)行。?一、勞?務(wù)合同期?限本合?同期限為?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，為期?____?_年，其?中試用期?____?_個月。?合同期?滿，合同?終止。如?甲方經(jīng)營?正常，雙?方都能認(rèn)?真履行勞?務(wù)合同，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?辦理勞務(wù)?合同續(xù)訂?手續(xù)。?二、工作?內(nèi)容與工?作地點?1、乙方?同意按甲?方工作需?要，安排?在___?__崗位?工作。?工作地點?：___?__。?甲方因經(jīng)?營變化需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位或工作?任務(wù)。?2、乙方?在甲方工?作期間，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以簽訂?《崗位（?職責(zé)）責(zé)?任書》和?《員工管?理制度》?、《員工?管理手冊?》作為《?勞務(wù)合同?書》的附?件。三?、工作時?間和休息?休假1?、乙方在?甲方工作?期間，因?其工作崗?位性質(zhì)不?同，公休?日未能安?排休息的?，另行編?排實行輪?休制，每?月保證4?天公休（?本人同意?加班的除?外）。?2、根據(jù)?國家規(guī)定?執(zhí)行相應(yīng)?的工作制?__8小?時工作制?（不包括?膳食時間?）。3?、除《勞?動法》規(guī)?定不受限?制的情形?外，甲方?因經(jīng)營需?要，經(jīng)與?乙方協(xié)商?，可安排?乙方加班?加點，并?按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)給予補?休。四?、勞務(wù)報?酬1、?甲方按本?單位崗位?工資、績?效工資標(biāo)?準(zhǔn)，用貨?幣形式于?每月__?___日?支付給乙?方上月工?資報酬。?2、乙?方在甲方?工作期間?的基本薪?酬為__?___元?/月。甲?方依法為?乙方辦理?社會保險?，按時繳?納各項社?會保險費?，其中依?法應(yīng)當(dāng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?工資報酬?中代扣代?繳。五?、用工約?定1、?簽訂勞務(wù)?合同協(xié)議?后，在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件的?，甲方可?依法立即?解除雙方?勞務(wù)合同?關(guān)系（員?工工資按?實際工作?日計酬：?實際薪酬?/月出勤?天數(shù)=實?際工作日?薪酬，每?月4天有?薪假期。?）2、?勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)，乙?方要求辭?職，須提?____?日以書面?形式通知?甲方，試?用期內(nèi)提?出辭職，?須提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，以最?高領(lǐng)導(dǎo)審?批時間為?準(zhǔn)。3?、乙方在?甲方工作?期間，甲?方提供兩?套工作服?給予乙方?，如乙方?在甲方工?作未滿六?個月因離?職（辭職?、辭退、?除名等）?，甲方按?購買工作?服單價從?乙方工資?中予以扣?除。工作?滿六個月?以上離職?者（辭職?、辭退、?除名等）?，甲方按?一定的工?作服折舊?扣除費用?。六、?勞務(wù)紀(jì)律?乙方必?須遵守國?家法律、?法規(guī)及地?方法規(guī)、?規(guī)章、政?策，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章管理制?度，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)。?七、勞務(wù)?合同的變?更、解除?和終止?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞務(wù)合同?可以變更?或解除。?2、甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?勞務(wù)合同?：（1?）未按照?勞務(wù)合同?的約定提?供勞務(wù)保?護(hù)或者勞?務(wù)條件的?。（2?）未及時?足額支付?勞務(wù)報酬?的。（?3）以欺?詐、脅迫?的手段或?者趁人之?危，使乙?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞務(wù)?合同的。?3、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞務(wù)合同?：（1?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的。（?2）嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的。?（3）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的。?（4）?乙方同時?與其他用?人單位建?立勞務(wù)關(guān)?系，對完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的。（?5）乙方?以欺詐等?手段致使?甲方簽訂?或變更的?勞務(wù)合同?無效的。?（6）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4、乙方?有下列情?形之一的?，甲方應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?，可以解?除勞務(wù)合?同：（?1）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的。（?2）試用?期后乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。（3?）勞務(wù)合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞務(wù)合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，未能?就變更勞?務(wù)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的。?5、甲方?因下列情?形之一，?提前15?天向全體?職工說明?情況，可?以裁減人?員，解除?勞務(wù)合同?：（1?）依照企?業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行?重整的。?（2）?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?（3）?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?務(wù)合同后?，仍需裁?減人員的?。（4?）其他因?勞務(wù)合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞務(wù)?合同無法?履行的。?6、有?下列情形?之一的，?本勞務(wù)合?同終止：?（1）?勞務(wù)合同?期滿的。?（2）?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的。（?3）乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的。（?4）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?。（5?）甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的。（?6）法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。八、?雙方協(xié)商?約定的其?他事項?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的?保密事項?。在雙方?解除或者?終止勞務(wù)?合同后，?乙方不得?到與甲方?經(jīng)營同類?行業(yè)、從?事同類業(yè)?務(wù)的有競?爭關(guān)系的?其他用人?單位，或?者自己開?業(yè)生產(chǎn)或?者經(jīng)營同?類行業(yè)。?競業(yè)限制?的范圍為?洗浴行業(yè)?，期限為?離職1年?內(nèi)；地域?為___?__地區(qū)?。九、?勞務(wù)爭議?處理和違?反勞務(wù)合?同的法律?責(zé)任勞?務(wù)合同依?法訂立后?，即具有?法律約束?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。如?果發(fā)生勞?務(wù)爭議，?雙方可以?協(xié)商解決?，也可以?依法申請?調(diào)解、仲?裁。任何?一方違反?本合同約?定，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。十?、合同份?數(shù)本合?同一式_?____?份，各份?都具有同?等的法律?效力甲?方（單位?）蓋章：?法人代?表簽字：?___?__年_?____?月___?__日?乙方（勞?務(wù)者）簽?字：法?人代表簽?字：_?____?年___?__月_?____?日足浴?店保安服?務(wù)合同的?樣本（三?）甲方?：___?__(簡?稱甲方)?乙方：?____?_(簡稱?乙方)?為加強學(xué)?校的安全?管理，維?護(hù)正常的?教學(xué)工作?和生活秩?序，確保?全校師生?的人身財?產(chǎn)安全，?控制校園?安全事故?和治安案?件的發(fā)生?，乙方向?甲方提供?保安服務(wù)?，為維護(hù)?甲、乙雙?方的權(quán)利?，經(jīng)雙方?協(xié)商，特?簽定以下?協(xié)議。?一、乙方?年齡不超?過45歲?(出具身?份證，并?將復(fù)印件?交德育處?)，身體?健康，道?德品質(zhì)良?好，有一?定文化程?度。二?、協(xié)議期?限：本合?同從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，有效?期一年。?三、甲?方職責(zé)?1、為乙?方提供良?好的工作?環(huán)境，配?足配齊工?作用具。?2、按?時發(fā)放工?資，不得?拖欠。?3、為乙?方提供必?要的勞動?保護(hù)設(shè)施?設(shè)備。?四、乙方?職責(zé)1?、必須服?從學(xué)校的?工作安排?。遵紀(jì)守?法，禮貌?待人，熱?情服務(wù)，?堅持原則?，恪盡職?守，細(xì)心?工作，不?擅自離崗?，不無故?請人代班?，不遲到?，不早退?。2、?執(zhí)行勤務(wù)?時，必須?著裝統(tǒng)一?保安服裝?，佩戴統(tǒng)?一保安標(biāo)?志，并持?有保安人?員工作證?件。2?、工作時?間：每天?上午6：?30__?12：0?0，下午?13：3?0__1?8：00?，星期天?休息，長?假及寒暑?假與清潔?工協(xié)商另?行安排。?工作時間?若需調(diào)整?，雙方共?同協(xié)商。?3、必?須做好每?日值班記?錄，來客?必須登記?。接待來?客要熱情?、大方、?禮貌，并?問清來意?。任何?車輛(摩?托車、自?行車除外?)不得進(jìn)?入校園。?4、做?好門前三?包工作，?始終保持?校門口周?圍的清潔?，校門口?嚴(yán)禁停放?車輛和擺?攤設(shè)點。?如有不法?人員進(jìn)行?搗