2023年勞務(wù)服務(wù)合同范本（3篇）

第19頁共19頁2023年?勞務(wù)服務(wù)合?同范本甲?方（雇主）?：住址：?乙方（雇?員）：住?址：甲乙?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，在?《中華人民?共和國(guó)__?___》框?架內(nèi)建立勞?務(wù)服務(wù)合作?關(guān)系，現(xiàn)就?勞務(wù)服務(wù)相?關(guān)事宜簽訂?以下協(xié)議。?一、勞務(wù)?人員的招錄?與變更1?、由乙方向?甲方推薦勞?務(wù)人員，經(jīng)?甲方面試、?考核合格和?被推薦人明?確表示愿意?到甲方指定?崗位工作，?由乙方與被?推薦人簽訂?勞動(dòng)合同、?甲乙雙方簽?訂《勞務(wù)服?務(wù)合同》后?，原被推薦?人即作為乙?方派遣勞動(dòng)?人員（以下?簡(jiǎn)稱勞務(wù)派?遣工）派遣?到甲方工作?。2、勞?務(wù)派遣工在?甲方工作期?間，因病、?工傷（含職?業(yè)?。┰卺t(yī)?療期內(nèi)的、?以及女性職?工在“三期?”期間，甲?方不得退回?給乙方，甲?方應(yīng)按勞動(dòng)?法相關(guān)規(guī)定?繼續(xù)履行相?應(yīng)責(zé)任。?3、工作崗?位：4、?工作職責(zé)：?二、甲方?權(quán)利與義務(wù)?1、對(duì)勞?務(wù)派遣工的?職業(yè)道德規(guī)?范、工作任?務(wù)、技能培?訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到?的工作要求?、應(yīng)注意的?事項(xiàng)、應(yīng)遵?守的各項(xiàng)紀(jì)?律等履行告?知、教育管?理督查的義?務(wù)。2、?為勞務(wù)派遣?工提供必需?的勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)工具?，以及符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生設(shè)施和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?3、按照勞?動(dòng)法的規(guī)定?合法規(guī)范用?工，監(jiān)督、?檢查、考核?勞務(wù)派遣人?員完成工作?的情況。?4、確定和?調(diào)整勞務(wù)派?遣人員的勞?務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?。5、對(duì)?乙方不履行?合同的，甲?方有權(quán)追究?其違約責(zé)任?。6、勞?務(wù)派遣工有?以下情況之?一的，甲方?可立即將其?退回給乙方?：（1）?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?的；（2?）嚴(yán)重工作?失職、營(yíng)私?舞弊，給甲?方造成重大?經(jīng)濟(jì)損失的?；（3）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。三、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?與勞務(wù)派遣?工建立勞動(dòng)?關(guān)系，簽訂?勞動(dòng)合同并?按合同約定?為勞務(wù)派遣?工辦理繳納?相關(guān)___?__。2?、全面負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣工?的招聘與辭?退工作，并?負(fù)責(zé)將勞動(dòng)?合同報(bào)送當(dāng)?地人力資源?和社會(huì)保障?局備案。?3、甲方按?本合同相關(guān)?規(guī)定退回勞?務(wù)派遣工應(yīng)?提前15個(gè)?工作日以書?面形式通知?乙方，由乙?方負(fù)責(zé)或重?新安排工作?或辦理終止?、辭退等后?續(xù)工作，盡?量避免對(duì)甲?方的正常生?產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成?不利影響。?4、負(fù)責(zé)?為發(fā)生工作?事故的勞務(wù)?派遣工申請(qǐng)?辦理工傷鑒?定、___?__理賠和?妥善處理關(guān)?聯(lián)事宜等工?作。5、?對(duì)勞務(wù)派遣?工給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，乙方應(yīng)?積極協(xié)助甲?方依法、合?理進(jìn)行索賠?。6、依?法維護(hù)勞務(wù)?派遣工的其?他合法權(quán)益?。四、勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)及收取?1、費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)：（1?）勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)：①固定?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?按每人每月?_____?元計(jì)算；②?浮動(dòng)勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)（派遣?工勞務(wù)工資?）按奶站收?奶平均單價(jià)?計(jì)算；③其?他服務(wù)費(fèi)（?包括按政策?規(guī)定辭退派?遣工的補(bǔ)償?和勞務(wù)發(fā)票?稅等費(fèi)用）?按實(shí)際發(fā)生?額計(jì)算。?（2）__?___費(fèi)用?：勞務(wù)派遣?人員養(yǎng)老金?、失業(yè)金按?本地繳納標(biāo)?準(zhǔn)減除個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)的金?額；按每人?每年___?__元標(biāo)準(zhǔn)?購買的商業(yè)?意外傷害險(xiǎn)?。2、支?付方式和支?付時(shí)間（?2）購買商?業(yè)意外傷害?險(xiǎn)的費(fèi)用，?在本合同簽?訂后___?__個(gè)工作?日內(nèi)由甲方?根據(jù)具體人?員名單的人?數(shù)和購買標(biāo)?準(zhǔn)金額一次?性以轉(zhuǎn)賬方?式全額支付?給乙方。?五、勞務(wù)派?遣工的管理?1、勞務(wù)?派遣工在甲?方工作期間?，其日常管?理工作、安?全教育、月?評(píng)、季評(píng)及?年度考核等?均由甲方負(fù)?責(zé)落實(shí)。?2、勞務(wù)派?遣工在甲方?工作期間，?享有甲方規(guī)?定的福利、?勞保、第五?條：社會(huì)_?____和?福利待遇：?（1）甲?、乙雙方必?須依法參加?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的法定社?會(huì)____?_，并按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向勞?動(dòng)保障部門?所屬社會(huì)_?____機(jī)?構(gòu)繳納社會(huì)?_____?費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?（2）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和省、市?的有關(guān)規(guī)定?給予乙方享?受醫(yī)療期和?醫(yī)療期待遇?。（3）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷的，甲方?按《職業(yè)病?防治法》、?《工傷__?___條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?（4）乙方?的公休假、?年休假、探?親假、婚喪?假、女工孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期待遇?以及解除（?終止）勞動(dòng)?合同時(shí)乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?（生活補(bǔ)助?費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?等，均按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)、政?策以及甲方?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。?六、__?___和勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方?按國(guó)家和省?、市有關(guān)_?____規(guī)?定，提供符?合國(guó)家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。對(duì)從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行健?康檢查。?2、甲方按?國(guó)家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，做好女員?工和未成年?工的特殊_?____工?作。3、?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?；對(duì)甲方危?害生命安全?和身體健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正或向有?關(guān)部門舉報(bào)?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度1?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方。?2、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?和省、市有?關(guān)法律法規(guī)?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按時(shí)?完成工作任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，遵?守安全操作?規(guī)程和職業(yè)?道德。3?、乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂1、甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更合同?。變更合同?應(yīng)采用書面?形式。變更?后的合同文?本雙方各執(zhí)?一份。2?、甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除合?同。甲方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前3?0以書面形?式通知乙方?或額外支付?乙方一個(gè)月?工資后，可?以解除勞動(dòng)?合同；試用?期內(nèi)提前_?___日通?知乙方，可?以解除勞動(dòng)?合同。乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知甲方，?試用期內(nèi)提?前____?日通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同。?甲方在__?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)_?____關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。3、本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)提前__?___天協(xié)?商勞動(dòng)合同?續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的?，續(xù)訂勞動(dòng)?合同。九?、違約責(zé)任?本合同履?行過程中，?任何一方違?反本合同的?規(guī)定，給對(duì)?方造成損失?的，責(zé)任方?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。具體數(shù)?額看造成損?失的數(shù)額。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議的，應(yīng)先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可以向本?單位工會(huì)尋?求解決或向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。對(duì)_?____裁?決無異議的?，雙方必須?履行；對(duì)_?____裁?決不服的，?可以向合同?簽訂地、合?同履行地的?人民法院起?訴。十一?、附則1?、本合同一?式____?_份，甲方?執(zhí)____?_份，乙方?執(zhí)____?_份。2?、本合同自?雙方簽字后?生效，至乙?方全部施工?完畢，甲方?結(jié)算后終止?。3本合?同未盡事宜?，雙方協(xié)商?，協(xié)商一致?的，可簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議與?本合同具有?同等效力。?甲方：?負(fù)責(zé)人：?聯(lián)系方式：?合同簽訂?地：合同?履行地：?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日乙?方：聯(lián)系?方式：合?同簽訂地：?合同履行?地：簽訂?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日202?3年勞務(wù)服?務(wù)合同范本?（二）甲?方(勞務(wù)派?遣單位)?地址：聯(lián)?系電話：?乙方(實(shí)際?用工單位)?地址：?聯(lián)系電話：?甲方根據(jù)?乙方的生產(chǎn)?(工作)需?要，為乙方?提供勞務(wù)派?遣人員和勞?務(wù)派遣相關(guān)?服務(wù)，根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《勞?動(dòng)合同條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)，為?明確雙方的?權(quán)利義務(wù)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致同?意，訂立如?下合同：?一、勞務(wù)派?遣期限：?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、勞?務(wù)派遣內(nèi)容?：1、甲?方為乙方提?供符合乙方?用人需求的?相關(guān)勞務(wù)派?遣人員和勞?務(wù)派遣服務(wù)?。(乙方具?體需求勞務(wù)?人員條件詳?見乙方〈崗?位人才需求?表〉);?2、甲方輸?出派遣給乙?方的勞務(wù)人?員，為甲方?員工，由甲?方與勞務(wù)派?遣人員簽訂?勞動(dòng)合同，?發(fā)放工資，?并辦理各項(xiàng)?有關(guān)保險(xiǎn)福?利待遇等其?他相關(guān)事宜?。三、勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)算?與支付：?1、勞務(wù)費(fèi)?用的構(gòu)成：?(1)勞?務(wù)人員的工?資報(bào)酬(基?本勞務(wù)費(fèi)、?考核勞務(wù)費(fèi)?)(最低工?資標(biāo)準(zhǔn));?(2)乙?方每月支付?給甲方的勞?務(wù)管理費(fèi)：?每人每月_?____元?;(3)?乙方每月支?付給甲方的?商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?：每人每月?_____?元;(4?)乙方每月?支付給甲方?的社保費(fèi)：?每人每月_?____元?(按社保局?每年的實(shí)際?繳費(fèi)基數(shù)調(diào)?整);(?5)乙方每?月支付給甲?方的農(nóng)保費(fèi)?：每人每月?_____?元(按社保?局每年的實(shí)?際繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整)2?、結(jié)算時(shí)間?和方式：乙?方應(yīng)在每月?日前將實(shí)際?產(chǎn)生應(yīng)付的?勞務(wù)費(fèi)用等?一并轉(zhuǎn)入甲?方指定的銀?行帳戶，并?提供各項(xiàng)勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單。?勞務(wù)人員工?資應(yīng)由甲方?在每月日前?支付。3?、乙方支付?給甲方的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)用?，甲方必須?開具正式勞?務(wù)費(fèi)發(fā)票給?乙方。四?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、甲方?根據(jù)乙方的?用人需求，?在本合同簽?定后天內(nèi)為?乙方輸送派?遣達(dá)到法定?用工年齡、?體檢合格、?持有崗前培?訓(xùn)合格證并?經(jīng)乙方確認(rèn)?合格的勞務(wù)?人員赴乙方?工作，甲方?在天內(nèi)辦理?好相關(guān)上崗?手續(xù)并提供?勞動(dòng)政策指?導(dǎo)服務(wù)。?2、乙方將?實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)?付的相關(guān)勞?務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入?甲方指定的?銀行帳戶后?，甲方按本?合同約定時(shí)?間為勞務(wù)派?遣人員發(fā)放?工資、繳納?相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?用(勞務(wù)人?員個(gè)人應(yīng)承?擔(dān)稅費(fèi)部分?由甲方從工?資中代扣代?繳)3、?甲方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人員?服從乙方的?工作崗位安?排，委派專?人負(fù)責(zé)協(xié)助?乙方對(duì)勞務(wù)?派遣人員的?日常生產(chǎn)管?理、崗位調(diào)?動(dòng)、勞務(wù)考?核，遵守乙?方制訂的安?全生產(chǎn)、勞?動(dòng)紀(jì)律、操?作規(guī)范、崗?位責(zé)任制等?乙方各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?，完成乙方?布置的勞動(dòng)?(工作)任?務(wù)。4、?甲方負(fù)責(zé)定?期對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)行?有效的勞務(wù)?跟蹤和勞務(wù)?管理，可以?采取多種形?式了解乙方?使用勞務(wù)派?遣人員的情?況，乙方應(yīng)?予以配合;?甲方應(yīng)協(xié)助?乙方教育勞?務(wù)派遣人員?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)助?乙方做好勞?務(wù)派遣人員?的思想工作?。5、甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)?勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行派遣?前的政策、?法律教育，?職業(yè)道德培?訓(xùn)，提供必?要的建議和?指導(dǎo)，并如?實(shí)介紹乙方?情況。6?、甲方應(yīng)對(duì)?勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行派遣?前的健康體?檢和崗前培?訓(xùn)，取得體?檢合格和崗?前培訓(xùn)合格?證者方可輸?送派遣給乙?方，體檢和?培訓(xùn)費(fèi)用由?負(fù)擔(dān)。7?、甲方負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣人?員的錄用、?退工、退保?費(fèi)手續(xù)，協(xié)?助乙方處理?勞務(wù)糾紛以?及勞務(wù)人員?檔案管理，?負(fù)責(zé)處理勞?務(wù)派遣人員?因在乙方工?作期滿或因?違反乙方各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度被終止?勞務(wù)工作的?事宜。8?、勞務(wù)派遣?人員在乙方?工作期間發(fā)?生工傷、職?業(yè)病、死亡?等事故的，?乙方應(yīng)及時(shí)?通報(bào)和配合?甲方處理。?發(fā)生的相應(yīng)?費(fèi)用以及辦?理處理手續(xù)?由甲方負(fù)責(zé)?處理……?9、乙方如?有違反本合?同、拖欠應(yīng)?付勞務(wù)費(fèi)用?以及違反勞?動(dòng)政策法規(guī)?損害勞務(wù)派?遣人員合法?權(quán)益行為的?，甲方可依?法向乙方交?涉，要求乙?方繼續(xù)履行?義務(wù)并按實(shí)?際損失的情?況向乙方索?賠。10?、甲方勞務(wù)?派遣人員在?工作中因故?意或重大過?失給乙方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)定或?相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)?定后，由責(zé)?任人員負(fù)責(zé)?賠償，甲方?應(yīng)配合乙方?進(jìn)行追償。?五、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：1、?乙方使用勞?務(wù)派遣人員?必須明確其?告知?jiǎng)趧?wù)工?作內(nèi)容和要?求以及勞務(wù)?工資報(bào)酬等?。2、乙?方應(yīng)為勞務(wù)?人員提供基?本的勞動(dòng)條?件和崗位勞?動(dòng)保護(hù)，并?對(duì)勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行必?要的崗位培?訓(xùn)和安全教?育。勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?工作傷亡事?故或因工造?成第三者傷?害事故(經(jīng)?有關(guān)權(quán)威部?門認(rèn)定)，?乙方應(yīng)協(xié)助?甲方按國(guó)家?相關(guān)規(guī)定處?理。3、?乙方需按本?合同規(guī)定及?時(shí)足額向甲?方支付本合?同相關(guān)勞務(wù)?費(fèi)用，不得?拖欠。4?、乙方有權(quán)?按照制定的?各項(xiàng)管理規(guī)?章制度對(duì)勞?務(wù)派遣人員?進(jìn)行考勤考?核獎(jiǎng)懲等綜?合勞務(wù)考核?，乙方可對(duì)?勞務(wù)派遣人?員采取相應(yīng)?的獎(jiǎng)懲措施?。5、乙?方有權(quán)查詢?甲方發(fā)放勞?務(wù)派遣人員?的工資(勞?務(wù)費(fèi))和繳?納相關(guān)保險(xiǎn)?費(fèi)等情況，?乙方可以依?法向甲方交?涉要求糾正?，因此造成?乙方損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?給予乙方賠?償。6、?乙方對(duì)勞務(wù)?派遣人員實(shí)?行每天八小?時(shí)每周至少?休息一天的?工作制度，?乙方因生產(chǎn)?需要?jiǎng)趧?wù)人?員加班的應(yīng)?按有關(guān)國(guó)家?規(guī)定支付勞?務(wù)人員加班?費(fèi)或給予調(diào)?休。7、?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《江蘇省勞?動(dòng)合同條例?》，甲方勞?務(wù)派遣人員?有下列情況?之一的，乙?方有權(quán)遣返?退回甲方，?涉及經(jīng)濟(jì)處?罰或經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)葐栴}時(shí)?，按照乙方?相關(guān)規(guī)章制?度由甲方負(fù)?責(zé)處理后返?還乙方。?(1)試用?期內(nèi)被證明?不符合乙方?錄用工條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?乙方勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給乙方造?成元以上損?失的;(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?5)被派遣?勞務(wù)人員與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?對(duì)完成乙方?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，經(jīng)提出拒?不改正的;?(6)被?派遣勞務(wù)人?員患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事乙?方另行安排?的工作的;?(7)被?派遣勞務(wù)人?員不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整崗?位考核，仍?不能勝任工?作的。8?、根據(jù)本合?同第五項(xiàng)第?7條(1)?至(5)款?，乙方遣返?勞務(wù)派遣人?員退回甲方?的，應(yīng)向甲?方提供或傳?真有關(guān)書面?材料或有關(guān)?部門認(rèn)定事?實(shí)材料經(jīng)甲?方確認(rèn)后處?理;根據(jù)本?合同第7條?(6)(7?)款，乙方?遣返勞務(wù)派?遣人員退回?甲方的，乙?方應(yīng)提前3?0天書面通?知甲方以便?甲方處理。?9、除法?律規(guī)定和本?合同有約定?外，，乙方?不得隨意遣?返退回本合?同期間的甲?方勞務(wù)派遣?人員，如有?按《勞動(dòng)合?同條例》和?有關(guān)法律法?規(guī)處理。?六、其他約?定事項(xiàng)：?1、因乙方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生重大變化?或因其他客?觀原因乙方?的確需要裁?減用工或不?能繼續(xù)用工?的，由甲乙?雙方協(xié)商處?理，確定乙?方需裁減或?不能用工的?，乙方應(yīng)按?《勞動(dòng)合同?條例》和有?關(guān)法律法規(guī)?相應(yīng)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?本合同履行?過程中，合?同有關(guān)內(nèi)容?如與國(guó)家新?頒布的法律?、法規(guī)和勞?動(dòng)保障政策?不一致的，?按新的法律?法規(guī)政策執(zhí)?行。3、?本合同遇到?不可抗力或?政府政策變?化等原因致?使合同無法?繼續(xù)履行或?雙方認(rèn)為需?要修改、補(bǔ)?充時(shí)，由甲?乙雙方協(xié)商?處理。4?、甲方所輸?出派遣給乙?方的勞務(wù)人?員，在乙方?試用期內(nèi)被?證明不符合?乙方錄用工?條件而遭到?乙方遣返退?工的，甲方?應(yīng)賠償乙方?所支付的被?遣返人員的?體檢費(fèi)、崗?前培訓(xùn)費(fèi)、?資質(zhì)證書費(fèi)?、勞務(wù)管理?費(fèi)、相關(guān)保?險(xiǎn)費(fèi)。5?、甲方因乙?方需要本市?城鎮(zhèn)勞務(wù)人?員，有關(guān)用?工手續(xù)辦理?等費(fèi)用，由?甲方墊付后?向乙方收取?。6、甲?方在辦理勞?務(wù)派遣人員?勞務(wù)派遣事?務(wù)中遇有重?要事項(xiàng)需要?乙方?jīng)Q定的?，應(yīng)征得乙?方同意后方?能實(shí)施。?7、因客觀?情況發(fā)生變?化或本合同?期滿前，雙?方均應(yīng)提前?30天書面?通知對(duì)方本?合同是否繼?續(xù)履行，是?否繼續(xù)履行?由雙方協(xié)商?處理。七?、合同糾紛?處理：因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議的?，由雙方協(xié)?商處理;協(xié)?商不成的，?雙方均有權(quán)?向有管轄權(quán)?的法院提起?訴訟。八?、其他事項(xiàng)?：1、乙?方〈崗位人?才需求表〉?和勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算明細(xì)內(nèi)?容為本合同?有效組成內(nèi)?容部分。?2、本合同?未盡事宜，?由甲乙雙方?協(xié)商一致后?書面補(bǔ)充約?定，補(bǔ)充合?同與本合同?內(nèi)容有不一?致的，以補(bǔ)?充合同內(nèi)容?為準(zhǔn)。3?、本合同一?式兩份，經(jīng)?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，每份具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)乙?方(蓋章)?法定代表?人：___?__?????????法定代?表人：__?___或?委托代理人?：____?_???或委托代理?人：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?2023年?勞務(wù)服務(wù)合?同范本（三?）發(fā)包方?：法定代?表人：身?份證號(hào)碼：?承包方：?法定代表?人：身份?證號(hào)碼：?甲、乙雙方?本著平等、?互利和協(xié)商?一致的原則?，就___?__工程施?工的勞務(wù)人?工費(fèi)事宜，?達(dá)成本合同?條款如下，?雙方共同遵?照?qǐng)?zhí)行。?第一條：工?程概況（?一）工程名?稱：___?__。（?二）工程地?點(diǎn)：___?__。（?三）施工面?積：___?__。第?二條：承包?范圍：__?___。?第三條：承?包金額承?包金額的構(gòu)?成=單價(jià)_?____實(shí)?收方量+上?、下浮比例?金額。本?工程勞務(wù)人?工費(fèi)除綠化?工程外，所?有工程價(jià)格?均已包括，?不再另立項(xiàng)?目，若有，?現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)實(shí)?際情況確定?。本工程?進(jìn)場(chǎng)前乙方?向甲方繳納?_____?元保證金，?工程順利進(jìn)?場(chǎng)____?日后甲方退?還保證金。?主要分項(xiàng)工?程單價(jià)附在?本合同后面?，作為合同?附件。本單?價(jià)已包含了?管理費(fèi)、工?具費(fèi)、交通?費(fèi)、___?__費(fèi)等一?系列費(fèi)用。?第四條：?工期（一?）開工日期?：____?_年___?__月__?___日?（二）竣工?日期：__?___年_?____月?_____?日第五條?：施工技術(shù)?要求（一?）每一項(xiàng)工?程開工前由?甲方施工技?術(shù)人員向乙?方交底，并?以書面形式?由乙方代表?簽字。（?二）乙方代?表必須指揮?工人按技術(shù)?交底和施工?規(guī)范施工。?先作樣板，?達(dá)標(biāo)后再施?工。（三?）第一道工?序必須按交?底、施工、?檢查、驗(yàn)收?幾個(gè)步驟進(jìn)?行，本工序?完成驗(yàn)收合?格后，方可?進(jìn)行下一工?序工作。?第六條：雙?方責(zé)任及工?作（一）?甲方工作?1、提供食?宿條件。?2、為乙方?施工協(xié)調(diào)有?關(guān)工作關(guān)系?。3、派?施工管理_?____駐?現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工?程進(jìn)度，工?程質(zhì)量及施?工步驟進(jìn)行?安排，指導(dǎo)?乙方施工，?并對(duì)質(zhì)量安?全工作進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?（二）乙?方工作1?、嚴(yán)格執(zhí)行?合同中對(duì)工?程工期、質(zhì)?量、安全的?要求，調(diào)配?甲方要求的?相應(yīng)工種及?工人數(shù)量，?服從施工人?員的安排，?按規(guī)范進(jìn)行?施工。2?、加強(qiáng)對(duì)工?人的管理，?教育工人遵?紀(jì)守法，辦?理流動(dòng)人員?務(wù)工的暫住?證等相關(guān)手?續(xù)。加強(qiáng)安?全、防火、?防盜意識(shí)。?3、組織?工人文明施?工、鋼筋工?、電焊工等?重要工種必?須持證上崗?，加強(qiáng)施工?現(xiàn)場(chǎng)管理，?做到工完場(chǎng)?清。文明施?工，周轉(zhuǎn)材?料包干使用?。①扣件按?3%，②u?形扣按15?%，③鋼管?、鋼模按0?.5%包干?，全獎(jiǎng)全賠?。第七條?：工程驗(yàn)收?（一）工?程質(zhì)量，以?國(guó)家工程質(zhì)?量檢驗(yàn)評(píng)定?標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)良?等級(jí)進(jìn)行要?求以分項(xiàng)工?程優(yōu)良確保?分部工程優(yōu)?良，分部工?程確保單位?工程優(yōu)良。?（二）以?甲方施工人?員及監(jiān)理工?程師簽證為?驗(yàn)收依據(jù)。?（三）因?乙方造成的?質(zhì)量問題返?工，由乙方?負(fù)責(zé)全部責(zé)?任并承擔(dān)其?材料及人工?費(fèi)損失。?（四）因甲?方指揮錯(cuò)誤?造成的返工?，由甲方按?乙方已作部?分的實(shí)際記?工，以每人?30元一天?支付給乙方?。第八條?：人工費(fèi)支?付（一）?工程開工后?，由甲方向?乙方預(yù)支工?人生活費(fèi)，?每人每月共?借支代金券?_____?元，現(xiàn)金_?____元?，每10天?借支一次，?總額控制。?（二）每?30天根據(jù)?形象進(jìn)度計(jì)?算工作量，?若達(dá)到預(yù)計(jì)?工期則支付?總工作量的?70%人工?費(fèi)用，完成?工作量超出?計(jì)劃量，則?支付80%?，達(dá)不到則?支付60%?、付款時(shí)必?須扣除預(yù)支?金額。如甲?方不按時(shí)支?付工資，乙?方有權(quán)向甲?方提出發(fā)放?工資的要求?或____?_。（三?）工程竣工?、驗(yàn)收合格?、再計(jì)算總?工作量，扣?除總借支（?預(yù)支代繳_?____費(fèi)?），交還借?出的全部工?具、設(shè)備、?周轉(zhuǎn)材料、?剩余材料、?生活用品等?，扣除損毀?、短缺部份?賠償后__?__日內(nèi)付?足總額的9?5%，余款?一個(gè)月后付?清。（四?）本工程若?經(jīng)有權(quán)單位?評(píng)定質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)為優(yōu)良工?程，甲方按?附件單價(jià)上?浮30%結(jié)?算；將乙方?在施工期間?的工具費(fèi)報(bào)?銷作為獎(jiǎng)勵(lì)?；若不能達(dá)?到優(yōu)良，甲?方則按附件?單價(jià)下浮1?0%與乙方?作結(jié)算。?第九條：安?全責(zé)任乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方的?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程進(jìn)行施工?作業(yè)，因乙?方違規(guī)操作?造成的安全?事故，由乙?方全權(quán)負(fù)責(zé)?，所發(fā)生的?一切費(fèi)用與?甲方無關(guān)，?工程施工期?間乙方必須?購買全部工?人的人身意?外傷害__?___，_?____金?由乙方自理?，乙方提交?工人名單，?甲方為乙方?代辦___?__手續(xù)。?第十條：?違約責(zé)