通用公司勞動(dòng)合同樣本（4篇）

第12頁共12頁通用公司?勞動(dòng)合同?樣本甲?方(用人?單位)名?稱：所?有制?性質(zhì)?：地?址：乙?方(勞?動(dòng)者)姓?名：(?職工)?性別：?身份?證號(hào)?碼：住?址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，甲方_?____?縣和興印?染有限公?司與乙方?，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂閱?本合同并?共同遵守?履行。?一、甲方?聘用乙方?行政管理?人員，合?同期限為?____?_年，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?二、工?資報(bào)酬及?支付方式?：甲方聘?用乙方為?甲方車間?管理人員?，原則上?年薪為?三、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作需?要)，安?排乙方在?崗位(工?種)工作?，乙方應(yīng)?完成崗位?(工種)?所承擔(dān)的?工作內(nèi)容?，若勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)，所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，甲方可?以變更乙?方崗位(?工種)，?如乙方不?同意變更?，可按《?勞動(dòng)法》?第二十?六的規(guī)定?辦理。?四、甲、?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施及其他?勞動(dòng)保護(hù)?條件，乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?五、甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，制定?企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)及規(guī)章?，遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?六、具?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動(dòng)?合同。?1、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方制定的?規(guī)章制度?。2、?營(yíng)私舞弊?、泄露甲?方的商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密，?對(duì)甲方利?益造成損?失的。?七、有下?列情形的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但應(yīng)提前?30天書?面通知對(duì)?方。1?、乙主患?病或非因?公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，仍不?能從事原?工作。?2、乙方?不能勝任?甲方安排?的工作，?考核不合?格，經(jīng)董?事會(huì)討論?決定辭退?的。3?、合同訂?立時(shí)，所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生了重大?變化致使?本合同無?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?八、甲?、乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對(duì)?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?大小，向?對(duì)方支付?賠償金。?九、乙?方在甲方?從事新產(chǎn)?品開發(fā)、?研制過程?中，不得?以任何理?由離職、?脫崗。不?得泄露甲?方的商業(yè)?秘密，違?者承擔(dān)甲?方的全部?損失。?十、甲、?乙雙方任?何一方違?反本合同?第一條?對(duì)合同期?限約定，?由違約方?支付主違?約金十?一、本?合同依法?訂立即具?有法律效?力，雙方?都必須嚴(yán)?格履行，?未盡事項(xiàng)?或特殊情?況，雙方?另行協(xié)商?解決。?十二、?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方：_?____??????????????代表人(?簽字)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_年__?___月?____?_日_?____?年___?__月_?____?日通用?公司勞動(dòng)?合同樣本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?或者委托?代理人?注冊(cè)地址?聯(lián)系電?話乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?居民身?份證號(hào)?戶口所在?地省(?市)區(qū)?(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?___?__編碼?現(xiàn)住址?聯(lián)系電?話根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務(wù))?為期限:?自___?__年_?____?月___?__日起?至工作?(任務(wù))?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條甲?方招用乙?方在(?項(xiàng)目名稱?)工程中?，從事?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第種?工時(shí)制度?：(一?)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為?。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休?息日加班?無法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲?方采用以?下第種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資元，?試用期間?工資元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資?元，試用?期間工資?元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?___日?。(三?)計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第六?條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國(guó)家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)要符合?《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》(?g146?-)。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止，依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公?章)乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?通用公?司勞動(dòng)合?同樣本（?三）甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?單位?地址?：聯(lián)?系電?話：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：身?份證?號(hào)碼：?現(xiàn)?住址?：戶?口所?在地：?聯(lián)系?電話?：根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》、《勞?動(dòng)合同法?實(shí)施條例?》和國(guó)家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致依法訂?立本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限：?雙方同意?按以下第?種方式?確定本合?同期限：?1、固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;其中，?試用期為?前個(gè)月?。2、?無固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止;其中?，試用期?為前個(gè)?月。3?、以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：從?起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?該工作任?務(wù)完成的?標(biāo)志為?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)：乙?方的工作?內(nèi)容為?，工作?地點(diǎn)為?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假：(?一)甲、?乙雙方同?意按以下?第種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間，其?中實(shí)行不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的應(yīng)經(jīng)人?力資源和?社會(huì)保障?行政部門?審批同意?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，?即每日工?作小時(shí)?，每周工?作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時(shí)工?作制。?3、以?為周期，?總工時(shí)?小時(shí)的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。(二?)甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?法定帶薪?假期，并?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：(一?)乙方的?工資支付?周期為?(小時(shí)日?周月)，?正常工作?時(shí)間工資?標(biāo)準(zhǔn)為?元周期，?支付日期?為，支?付方式為?(現(xiàn)金?轉(zhuǎn)帳)。?乙方試?用期工資?標(biāo)準(zhǔn)為?。(二?)甲方依?法安排乙?方加班或?者延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，應(yīng)當(dāng)以?乙方正常?工作時(shí)間?工資為基?數(shù)計(jì)算加?班或者延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資，?具體標(biāo)準(zhǔn)?按照《勞?動(dòng)法》第?四十四條?的規(guī)定執(zhí)?行。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇：?(一)甲?方應(yīng)當(dāng)按?照《社會(huì)?保險(xiǎn)法》?____?_省、地?方有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)、生育?保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;乙方應(yīng)?當(dāng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?按規(guī)定代?扣代繳。?甲方未依?法按時(shí)足?額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的，乙方?可向社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)征?收機(jī)構(gòu)舉?報(bào)投訴。?(二)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)，數(shù)?額為__?__元/?月(不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的80?%)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)：?甲方為乙?方提供安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，并提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。安?排乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)按規(guī)?定為乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?和建立職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?乙方在勞?動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制?度規(guī)范和?操作規(guī)程?。乙方?因工作遭?受事故傷?害或者患?職業(yè)病的?，甲方應(yīng)?按《工傷?保險(xiǎn)條例?》、等有?關(guān)規(guī)定辦?理。七?、合同的?履行、變?更、解除?或終止：?甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按?照《勞動(dòng)?合同法》?、《勞動(dòng)?合同法實(shí)?施條例》?的相關(guān)規(guī)?定履行、?變更、解?除或終止?本合同。?符合《勞?動(dòng)合同法?》、《勞?動(dòng)合同法?實(shí)施條例?》有關(guān)規(guī)?定情形的?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?符合相關(guān)?規(guī)定的還?應(yīng)支付醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。甲方?違法解除?或者終止?本合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?本合同的?，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行;乙方?不要求繼?續(xù)履行本?合同或者?本合同已?經(jīng)不能繼?續(xù)履行的?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法按?照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙?方支付賠?償金。?八、調(diào)解?與仲裁：?甲乙雙?方因履行?本勞動(dòng)合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?按《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?等有關(guān)規(guī)?定解決。?九、其?它：(?一)本合?同未盡事?宜，按國(guó)?家和地方?有關(guān)法規(guī)?政策辦理?。在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國(guó)家?和地方新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。(?二)本合?同(含附?件)簽訂?后，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?(三)?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：甲?方：(蓋?章)乙?方：(簽?名)法?定代表人?：(或?委托代理?人)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?通用公司?勞動(dòng)合同?樣本（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)姓名?：乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：?出生年?月：住?址：聯(lián)?系方式：?居民身?份證號(hào)碼?：甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿，?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同，以資?共同遵守?。一、?合同期限?第一條?本勞動(dòng)?合同期限?為年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?日止。?其中試用?期為__?___月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作任?務(wù)第二?條乙方?負(fù)責(zé)牌號(hào)?為的汽車?駕駛工作?。第三?條乙方?應(yīng)愛惜公?司的車輛?,注意車?輛的平時(shí)?保養(yǎng),經(jīng)?常檢查車?輛的主要?機(jī)件。每?周實(shí)施定?期檢查及?保養(yǎng),以?維護(hù)機(jī)件?的壽命,?確保行車?安全。?第四條?乙方應(yīng)每?天清理所?駕車輛,?以保持車?輛的清潔?(包括車?內(nèi)、車外?和引擎的?清潔)。?第五條?出車前?,要例行?檢查車輛?的水、電?、油、車?燈、剎車?系統(tǒng)、輪?胎及其它?部件的性?能是否正?常;發(fā)現(xiàn)?不正常時(shí)?,要立即?加補(bǔ)或維?修。出車?回來,要?檢查存油?量,發(fā)現(xiàn)?存油不足?一格時(shí),?應(yīng)立即加?油。第?六條乙?方發(fā)現(xiàn)所?駕車輛有?故障時(shí)，?要立即檢?修;不能?自行檢修?的,應(yīng)立?即報(bào)告主?管,提出?具體的維?修意見(?包括維修?項(xiàng)目和大?致需要的?經(jīng)費(fèi)等)?。第七?條乙方?對(duì)所駕車?輛的各種?證件的有?效性應(yīng)經(jīng)?常檢查,?出車時(shí)一?定保證證?件齊全。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第八條?因工作?性質(zhì)特殊?，乙方需?機(jī)動(dòng)作業(yè)?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，乙方實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?第九條?乙方在?合同期限?內(nèi)按國(guó)家?規(guī)定休假?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元。?其中試用?期工資為?元。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?十一條?甲方在合?同存續(xù)期?間應(yīng)按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?政府的有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?，其中單?位應(yīng)繳部?分由甲方?繳納，個(gè)?人應(yīng)繳部?分由乙方?繳納，由?甲方從乙?方的工資?中代扣代?繳。第?十二條?乙方因工?負(fù)傷的待?遇，按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?政府的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期及其?待遇，按?國(guó)家和當(dāng)?地政府以?及甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補(bǔ)助?金、供養(yǎng)?直系親屬?一次性工?亡補(bǔ)助金?或救濟(jì)費(fèi)?、供養(yǎng)直?系親屬的?撫恤金或?定期生活?補(bǔ)助費(fèi)等?，按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?府的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲?第十五條?未經(jīng)批?準(zhǔn),不許?私自出車?，不許私?自將車輛?送廠維修?。第十?六條出?車