通用版短期勞動(dòng)合同樣書(shū)（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)通用版短?期勞動(dòng)合?同樣書(shū)?甲方（單?位全稱(chēng)）?法定代?表人（或?委托授權(quán)?人）登?記注冊(cè)地?乙方（?勞動(dòng)者姓?名）身?份證號(hào)碼?戶籍所?在地_?____?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及其它?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限1、?無(wú)固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至終?止勞動(dòng)合?同條件出?現(xiàn)時(shí)止。?其中：試?用期為?個(gè)月，從?____?_年__?___月?___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?固定限期?：本合同?為_(kāi)__?__年?個(gè)月。自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中：試?用期為?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容、?工作地點(diǎn)?1、乙?方同意在?工作。?2、乙?方同意甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要變?換工作地?點(diǎn)、崗位?及職務(wù)。?3、乙?方認(rèn)真履?行甲方制?定的崗位?職責(zé)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?雙方同意?按國(guó)家勞?動(dòng)和社會(huì)?保障部批?準(zhǔn)實(shí)施的?《中國(guó)鐵?路工程總?公司工作?時(shí)間、班?制、假期?和延長(zhǎng)工?作時(shí)間處?理實(shí)施辦?法》規(guī)定?，按乙方?的工作崗?位確定工?作時(shí)間。?2、乙?方依法享?有法定節(jié)?假日及婚?、喪、產(chǎn)?假、計(jì)劃?生育假、?年休假等?有薪假。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?在甲方工?作期間，?甲方按月?以貨幣形?式___?__（直?接發(fā)放委?托銀行代?發(fā)）乙方?工資。?2、乙方?在試用期?的工資不?得低于本?單位相同?崗位最低?檔工資或?者勞動(dòng)合?同約定工?資的百分?之八十。?3、乙?方在本合?同約定的?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方支?付乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?4、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?(___?__)乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部薪?酬分配辦?法確定。?5、乙?方同意甲?方根據(jù)企?業(yè)效益調(diào)?整薪酬。?6、甲?乙雙方對(duì)?工資的其?它約定：?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報(bào)酬中?代扣代繳?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方為乙方?提供勞動(dòng)?所必需的?工具和場(chǎng)?所，以及?其他勞動(dòng)?條件，保?證工作場(chǎng)?所符合國(guó)?家規(guī)定的?安全生產(chǎn)?條件。?2、乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?3、甲方?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。4?、甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)；?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的乙方?在離職前?應(yīng)書(shū)面申?請(qǐng)進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查，其費(fèi)?用由甲方?承擔(dān)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、乙方應(yīng)?樹(shù)立主人?翁責(zé)任感?，嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)，?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?紀(jì)律，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。2、?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，可給予?紀(jì)律處分?，直至解?除勞動(dòng)合?同。八?、其它約?定1、?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項(xiàng)的，甲?方可以事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?2、由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行專(zhuān)業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。3?、雙方依?法另行簽?訂的《服?務(wù)期協(xié)議?》、《保?密協(xié)議》?或《競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?》等，與?本合同具?有同等法?律效力。?九、本?協(xié)議自雙?方簽字蓋?章之日起?生效；未?盡事宜，?雙方可另?行協(xié)商解?決；與國(guó)?家法律、?行政法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十、本?協(xié)議一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?（簽章）?乙方（?簽章）?法人代表?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日合同?鑒證單位?（簽章）?____?_年__?___月?____?_日勞動(dòng)?合同篇?10甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同勞?動(dòng)期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位?（工種）?工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行八小?時(shí)工時(shí)制?度。第?五條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第八條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方無(wú)?需支付乙?方的月生?活費(fèi)。?第九條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦?理變更合?同手續(xù)：?（一）?甲乙雙?方協(xié)商一?致的；?（二）訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的第十?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動(dòng)合?同第十?一條有?下列情形?之一的，?甲方解除?本合同：?（一）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?（二）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的；五?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：第一?十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?１、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?；２、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；３、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?４、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第一?十四條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?１、在?試用期內(nèi)?的；２?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?３、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。六、?違約責(zé)任?１．在?合同期內(nèi)?，甲方除?《暫行規(guī)?定》第?十六條、?第十九?條、乙方?除《暫行?規(guī)定》?第十七條?規(guī)定的條?件外，均?不得解除?合同或自?行離職，?否則應(yīng)支?付違約金?５００元?。２．?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?履行勞動(dòng)?合同，除?遇有特殊?情況，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致不能?履行勞動(dòng)?合同的有?關(guān)內(nèi)容外?，任何一?方違反合?同給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小，?給對(duì)方賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。賠償?金額按有?關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況?確定。?乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)?定：乙方?應(yīng)每天按?正常上班?時(shí)間到甲?方報(bào)到。?七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十三?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，?____?_日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁第?十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、市人?民政府有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。第?十六條?其他約定?甲方（?公章）?乙方（簽?字或蓋章?）___?__日期?：___?__?????????????????日?期：__?___?通用版短?期勞動(dòng)合?同樣書(shū)（?二）甲?方（單位?全稱(chēng)）?法定代表?人（或委?托授權(quán)人?）登記?注冊(cè)地?乙方（勞?動(dòng)者姓名?）身份?證號(hào)碼?戶籍所在?地__?___根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及其它有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?1、無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至終止?勞動(dòng)合同?條件出現(xiàn)?時(shí)止。其?中：試用?期為個(gè)?月，從_?____?年___?__月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、固?定限期：?本合同為?____?_年個(gè)?月。自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中：試用?期為個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容、工?作地點(diǎn)?1、乙方?同意在?工作。?2、乙方?同意甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?需要變換?工作地點(diǎn)?、崗位及?職務(wù)。?3、乙方?認(rèn)真履行?甲方制定?的崗位職?責(zé)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1、雙?方同意按?國(guó)家勞動(dòng)?和社會(huì)保?障部批準(zhǔn)?實(shí)施的《?中國(guó)鐵路?工程總公?司工作時(shí)?間、班制?、假期和?延長(zhǎng)工作?時(shí)間處理?實(shí)施辦法?》規(guī)定，?按乙方的?工作崗位?確定工作?時(shí)間。?2、乙方?依法享有?法定節(jié)假?日及婚、?喪、產(chǎn)假?、計(jì)劃生?育假、年?休假等有?薪假。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方在?甲方工作?期間，甲?方按月以?貨幣形式?____?_（直接?發(fā)放委托?銀行代發(fā)?）乙方工?資。2?、乙方在?試用期的?工資不得?低于本單?位相同崗?位最低檔?工資或者?勞動(dòng)合同?約定工資?的百分之?八十。?3、乙方?在本合同?約定的工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方支付?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。4?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，(?____?_)乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部薪酬?分配辦法?確定。?5、乙方?同意甲方?根據(jù)企業(yè)?效益調(diào)整?薪酬。?6、甲乙?雙方對(duì)工?資的其它?約定：?五、社會(huì)?保險(xiǎn)雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報(bào)酬中代?扣代繳。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?1、甲方?為乙方提?供勞動(dòng)所?必需的工?具和場(chǎng)所?，以及其?他勞動(dòng)條?件，保證?工作場(chǎng)所?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件。2?、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。3?、甲方按?照國(guó)家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方?提供保護(hù)?。4、?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)；從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的乙方在?離職前應(yīng)?書(shū)面申請(qǐng)?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，其費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?乙方應(yīng)樹(shù)?立主人翁?責(zé)任感，?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和紀(jì)?律，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?2、乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?可給予紀(jì)?律處分，?直至解除?勞動(dòng)合同?。八、?其它約定?1、乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密和?與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)?的，甲方?可以事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?2、由甲?方出資對(duì)?乙方進(jìn)行?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。3、?雙方依法?另行簽訂?的《服務(wù)?期協(xié)議》?、《保密?協(xié)議》或?《競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議》?等，與本?合同具有?同等法律?效力。?九、本協(xié)?議自雙方?簽字蓋章?之日起生?效；未盡?事宜，雙?方可另行?協(xié)商解決?；與國(guó)家?法律、行?政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十、本協(xié)?議一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?簽章）?乙方（簽?章）法?人代表_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?合同鑒?證單位（?簽章）_?____?年___?__月_?____?日通用?版短期勞?動(dòng)合同樣?書(shū)（三）?甲方（?單位名稱(chēng)?）:單?位地址：?負(fù)責(zé)人?：聯(lián)系?電話：?乙方姓名?：崗位?：性別?：文化?程度：?出生__?___年?____?_月__?___日?：___?__年_?____?月___?__日?身份證號(hào)?碼：詳?細(xì)住址：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《_?____?省公益性?崗位管理?暫行辦法?》、《_?____?市公益性?崗位管理?工作指南?》等相關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿訂?立本勞動(dòng)?合同。?一、合同?期限本?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?一個(gè)月。?二、工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，給乙方?安排的生?產(chǎn)（工作?）崗